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英文书名 The Anti-fragile Game How to Survive the Information and Coming AI Society

阿里巴巴官方出品阿里云研究中心、钛媒体联合重磅推出源自诸神之战的全球创业者洞察阿里巴巴产业互联网中心执行主任陈威如、诸神之战总导演沙惟共同推荐创业维艰,创新花火如何找寻应用场景?九死一生,创新技术如何有效落地、大规模商业化?20个国家和地区、50座城市、9000多个项目,以创新思维为锚,洞察前沿技术发展趋势,助力企业新科技。


一个中心,两个导航系统,三大改,四大基础原则,五个环节 揭示管理严谨的底层逻辑,精准定位,把握企业病症,出良方


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称霸未来的企业(哈佛大学理学硕士×纽约金融机构前研究员×原谷歌行业分析师×硅谷风险投资家对未来商业和生活图景的分析预测,
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杨壮教授是我见过始终保持着知识分子的良知与理想的当代管理学领袖。他讲授的跨文化领导力正是这个时代的领袖需要的人文素养,是挽救当前分崩世局重要的一帖良方。他教导着无数学子领略跨文化领导力的智慧,其实他自己就是当今跨文化领导力的典范。 每个时代都需要有它自身所应属的典范,典范是维系一个国家民族不断创新的关键力量。典范不是被塑造,而是经由自我不懈的雕琢、锻造。杨壮柔和韧性的品格,在跨文化的冲突与探索中,终于开凿出一道足供世界共融、共善的力量。这力量是慈悲、是同理、是智慧、是勇气,是坚持真理与正义的勇气,但又时时不忘兼容并蓄的敦厚与宽阔。这是东西方文化和合的跨时代领导范式。我们欣见杨壮教授的新书问世,让我们一起在他如大海的文字中领略水露的甘美于万一吧!

借助“互联网+”模式,不仅推动商业模式的创新,而且推动互联网与工业的深度融合,加快制造业向数字化、网络化、智能化转型升级。本书在此基础上,帮助读者更加清晰地了解“大众创业、万众创新”和“互联网+”提出的时代背景和现实意义,顺应国家发展形势,更加积极主动地融到“大众创业、万众创新”和“互联网+”战略行动中去。本书针对传统行业以及新兴的小微企业,产业结构层次低、创新能力不强、产业条短,通过转型升级、整合重组等战略举措,积极造主导产业。本书通过作者亲身的创业经历和故事与读者分享创业的心得,如何在互联网+的时代背景下找到自己的核心优势突破现状,并且少走弯路错路,案例丰富,方法实用。在“大众创业、万众创新”和“互联网+”的大背景下,提供加大新技术、新工艺、新人才的引,加快推企业转型升级步伐



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增长维艰:成熟企业如何实现持续增长(从企业内部激发革命性增长的系统方法,沃顿商学院终身教授亚当·格兰特力荐的年度新书!)
★主题切中当今企业痛点。如何获得增长,是每个企业都需要思考的问题。尤其经历疫情的冲击与反复,如何在不确定的时代变化中保持增长,已经成为关于企业存亡的命题。★作者在创业、风投、企业管理咨询领域具有专业性和多年实践经验。两位作者均是连续创业的企业家,基德还是30多家企业的天使投资人,也曾为通用电气公司做过管理咨询。★DI一手商业案例资料和实践证明有效的可行指南。两位作者联合创办的Bionic也已经与宝洁、耐克、微软等多家《财富》500强公司合作并实践过New to Big的增长模式,为书中内容的可行性增添了有力证明

产品、运营、增长、迅速切互联网创业

以提出 大众创业、万众创新 和阿里巴巴实现IPO 为标志,2014 年,中国始了创业经济时代。尽快展创业经济方面的理论和实践研究乃当务之急,意义重大。本书是北京师范大学教授颜振军老师历时多年的研究成果,堪称创业经济的先河之作,包括以下内容: 与创业经济相关的研究成果,解决发展理念、战略规划、法律法规、政策措施等方面的理论问题; 创业经济的文化建设、社会环境、体制与机制变革的方法论; 大批新的以及潜在创业者能力的提升、创业孵化服务人员的培养等方面的指导。

四大篇章、近百个人才管理场景及实践操盘工具 系统解决人才战略中的首席人才官、动态人才管理、后梯队时代建设、HRBP协同、组织动能建设等一揽子难题 从业务与人才双视野布局,通人才战略的 内部生态圈

《第四次创业浪潮》姊妹篇从 叛徒 到盟军 小团队撬动大转型 引爆企业家精神 徐小平作序推荐 邱晓华杨斌毛大庆盛发强赵迎光吴贵生联袂推荐海尔、万科、联想、上汽、长虹、美的、三一重工、中国移动、中国电信、中国联通、大唐电信、中信集团、BAT、搜狐、小米、探路者、韩都衣舍、西贝莜面、互爱科技、爱尔眼科、完美世界、西安光机所 正在内创业

不融资 不贷款 不上市,却让小小辣酱 万山红遍,全球尽染 有原则 有恒心 有操守,创业守业兴业,一肩担起日月

阿里的合伙人机制,华为的虚拟股 稻盛和夫的阿米巴模式,小米的股权激励合伙人制 上述系列模式已经成为企业的创新发展模式 未来的企业也必将会借鉴和实践合伙人制度

《李嘉诚经商三论》: 你不能不读的李嘉诚 一部凝聚李嘉诚经商智慧的“超人”宝典 一论素养:做人的素养决定做生意的境界,李嘉诚不同一般的人格魅力,是其成就辉煌的重要因素; 二论眼光:见人所不能见,才能赚人所不能赚,李嘉诚独到的经商眼光栅通人所能比; 三论取舍:有舍人所不能舍的气度,才能取人所不能取的利益,取舍之间,尽显李嘉诚的无二智慧。

●世界一流管理学专家、组织变革领域专家,哥伦比亚大学商学院教授乔尔 布罗克纳诚意之作! ●运用管理学、心理学、社会心理学等各学科的权威研究成果,结合丰富的案例,深浅出地揭示了过程的重要性以及实现关键目标的4个行动要素,使企业和每个人都能够拥抱变革,完善自我。 ●兼具理论性与实践性,给出了完全可执行的深刻洞见,不仅适用于职场,还能应用在生活的方方面面,适合各领域的大众读者。 ●哈佛大学商学院教授马克斯 巴泽曼、沃顿商学院管理学教授亚当 格兰特、斯坦福大学商学院教授罗德里克 克雷默、犹他大学校长、犹他大学商学院教授亚瑟 布里夫等大咖联袂推荐! ●湛庐文化出品。






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本书是写给万千人的 醒脑 之书,从3元钱始的创富之路一样可以复制,不要让自己在奋斗的年纪选择了安逸。 未来,扑面而来。这是一个创富崛起的大时代! 我们看到一群群超级个体在野蛮生长:同道大叔、delicious大金、回忆专用小马甲、PDD娇妹 同时*、腾讯、百度等中国科技企业也在疯狂崛起。

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