
为官正身之道;恪职精业之本;立志修心之术;品书雅倩之趣,以中国传统文化解读领导者的智慧与修养。 修身:廉而不贪,勤而不惰,优而不庸,乐而不倦,安而不躁。 ——谈领导者应有的五种“修为” 治事:居之无倦,行之以忠;实中求是,事中求理;人事之要,一公一精;处之以和,成之以合;持已有约,行已有耻。 ——《做好人事工作需要强调的五个问题》 处世:求和除隙,求同存异,求真去虚。 ——《求和·求同·求真》 笃学:读无不益,广博精要,读贵有恒。 ——《读书三知》
¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

¥127.60定价:¥145.00 (8.8折)

人才盘点2册:人才盘点:盘出人效和利润 人才盘点的模式与实践:塑造组织人才竞争优势F 可开发票,现货速发
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领导者核心能力提升手册 现代管理课题研究组 编 9787504476227 中国商业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《领导核心能力提升手册》主要内容包括:道德力:柱撑领导素质的高准则、道德是一种无形的领导力量、道德是领导者核心的资本、领导者的道德力就是的争力、以人为本,道德至上、用道德激发被管理者的精神能量、制度是道德管理的一把标尺、尊重是实现道德管理的根基等等。
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现代会务服务9787563731374新编旅游中等职业教育教材艾院主编旅游教育出版社 可开发票,保证正版
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在出版《决断:成功的领导者怎样做出伟大的决断》的过程中我们经历了中国有史以来强烈的大地震,我们见证了太多的决断,有政府抗震救灾的决断,有放弃自己保全他人的决断,有为挽救生命割断双腿的决断,每一个都关乎生死,又都无比伟大。无论是国家领导人、企业管理者还是平头百姓,在这段日子里都经受着考验,也都在心里做着不同的判断。本尼斯和蒂奇写《决断:成功的领导者怎样做出伟大的决断》的时候并未经历什么重大灾难,他们只是将二人多年的顾问经验与在管理学方面的独到见解融会贯通,并通过《决断:成功的领导者怎样做出伟大的决断》娓娓道来。但是正是他们穷尽毕生所学,耗时5年的研究与考察,真实体验每个决断的前前后后,才把决断的脉络显现得如此清晰。任何一个决断都不是一瞬间做出的,杨斌博士在书中说的,将决断从“瞬
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正版 非职领导 人人都有领导力 徐中 译 本书为主管 经理 CEO 如一线员工 行政人员 研究人员 顾问 都可参考 电子
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黄金圈法则+一切从广告开始 全2册 西蒙斯涅克 著 世界上卓越者共有的思维方式思维沟通成长突破认知思考提升领导力企业管理
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![有效反馈[英]毕(Bee R.) 著;译宁 译上海人民出版社9787208063129](images/model/guan/url_none.png)
有效反馈[英]毕(Bee R.) 著;译宁 译上海人民出版社9787208063129 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《有效反馈》在提高绩效和改善人际关系方面起着重要的作用。帮助你认清何时做出反馈的好时机,什么是做出反馈的好方式,以及怎样才能接收和运用反馈,并在以下几个方面向你提供详尽且实际的建议:明确建设性反馈和消极批判之间的区别;运用建设性反馈来更好地实现管理是训导、劝导、培训、激励团队的重要因素;运用做出反馈10种工具来提高你的技巧;处理好棘手的人和事;运用正确的反馈来说明你在发展过程中的实力和机会。
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非常时期非常领导 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《非常时期非常领导》核心内容就是如何利用危机崛起的领导智慧。顺逆之理,成败之道,娓娓道来,读来如入名山大川,与一位博古通今的智者彻夜长谈。案例生动,道理精辟……开卷而思,体验豁然开朗之快感;掩卷而起,感受恍然大悟之满足。在这场突如其来的金融危机让全球为之惊惶时,《非常时期非常领导》另有视角:危机不是人类公敌,它是一种可以利用的能量,是被摧毁还是被成就,关键要看你如何利用这种能量。
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协商力 严澍 著 江西科学技术出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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领导的四大手段史晟 编中国盲文出版社9787500220862 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
为了满足广大领导干部迅速提高领导力的迫切要求,帮助广大领导者提高领导艺术和领导能力,编写了这本《领导的四大手段-魅力·定力·魄力·耐力》,它对于那些渴望通过学习和思考提高自己的领导能力的读者来说,可说是恰逢其时,有的放矢。 本书认为从领导干部的实际工作出发,领导力可分为如下四种:魅力——注意力和吸引力;定力——自控力和掌控力;魄力——决策力和执行力;耐力——持久力和发展力。仔细研究我们就会发现:没有魅力的领导是孤立的;没有定力的领导是危险的;没有耐力的领导是短暂的;没有魄力的领导是软弱的。而全面解决这些问题,就需要我们认真学习和掌握本书所提供给我们的建议和方法。 在领导的工作中,四大能力不可缺少,一个领导者只要有了魅力,才能产生魄力,而魄力的施展则需要借助耐力,重要的是不能
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以价值观为本:和谐组织纲领 吴维库 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《和谐领导力系列:以价值观为本(第2版)》创新性地提出组织中以人为本的实质是以组织的价值观为本,把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台,员工用这个平台实现自我价值,同时也提升这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加上管理的人性化。以价值观为本的目的是塑造出清醒、认同和敬业的员工,实现个人同组织和谐,帮助领导者缔造出秩序规范的理性组织,打造共赢的平台。
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正念领导力:洞悉人心的管理秘诀:journeys into the interior 领导学 东方出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
如何深刻理解团队成员的行为动因? 如何恰当使用宽容的力量? 如何格各异的人们精诚合作? 他,是管理界的弗洛伊德 他,告诉经理人如何组织成员的内心深处 从而实现正念激励的管理 ; “管理界的弗洛伊德”曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯的*力作,本书是作者集精神分析、高层管理人员的咨询和培训,以及个人/团体辅导方面近35年的研究和实践结。 ;
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![指导真诀 [英]斯马特(J.K.Smart) 著;丁涛 译 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
指导真诀 [英]斯马特(J.K.Smart) 著;丁涛 译 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
什么是指导?指导就是向下属提问,倾听他们的答案,并向他们解释你对这个问题的感悟,让他们知道在哪些方面可以得到提高,以及知何才能提高。但是,这样的指导很少能够起到作用,往往是管理者讲了一大堆,而下属根本就不明白上级指导的方向和目的。 在本书中,作者解释了为什么传统的指导难以奏效,以及如何找到员工可能得到提高的领域,怎样进行指导才能达到预期的效果,等等。全书闪耀着作者的真知灼见,每位管理者都能从中找到适合自己的指导方略。
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领导七术:现代领导者通权达变的艺术张培弛 编著中国商业出版社9787504455512 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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卡耐基《领导艺术》 卡耐基 中央编译出版社 9787802113763
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为人处世谋略 黄彬 中国戏剧出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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设计思维与实践3本套:福格行为模型+行为设计学+创新者的设计思维
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大老板管人小老板管事:从平凡到卓越的领导智慧(经典珍藏版) 李伟 当代世界出版社 9787509008652
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深入浅出话管理4本套:写给管理者的睡前故事+历史深处的管理智慧 领导修炼 策略、组织团队、分辨数据 识干家企业管理C<优
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首席故事官:基于故事魅力的超级领导力 路军 编著 国际文化出版公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你听说过首席故事官吗?你知道哪些企业里有首席故事官吗?首席故事官的职能是什么?首席故事官是如何用故事来影响他人的?它对企业的发展起着什么样的作用?本书将会为你一一解答。本书共分为两大部分:一是故事在管理中的重要作用,二是做管理的技巧。一个崭新职位——首席故事官,正在打造席卷全球知名企业的故事管理!
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AI领导力 刘言午 中国科学技术出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1:本书将AI科技力巧妙结合,用AI助力企者提升自身能力,完善管理方法。注重多力与AI的结合,教读者培养数字时代掌握了不会掉队2:书含多种原创A力工具,如A力路线图、AI战略框架、A力飞3:清华大学教授、北大MBA、教授、津贴获得者等数十位行业领域。
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官网正版 多问 少说 才是好领导 关苏哲 组织文化 提问能力 批判性思维 决策质量 会议效率 洞察力 目标聚焦 个人职场
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管理中的心理学诡计张兵 著化学工业出版社9787122111791 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
管理中的心理学诡计,就是让读者树立以人为本的管理理念,学会激励与领导的心理精髓,掌握经营人心的心理策略,学会管人与用人的心理秘诀。 《管理中的心理学诡计》并非拘泥于心理学的理论体系,没有乏味枯燥的说理,而是以实用为主,选取了管理心理学领域中许多精华的心理效应和心理法则,解读管理中的心理活动及其奥秘,把深奥的管理心理学还原为喜闻乐见、家喻户晓的案例和经验,用通俗明了的语言对管理中的心理现象进行了剖析,深入浅出、浅显易懂,使读者在轻松阅读中学以致用。
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情感智能与领导力 王玉 9787516818916 台海出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
VUCA时代已经到来。这个时代处于一种“不稳定”、“不可预测的”、“复杂”和“模糊”的状态之下,人们为此陷入前所未有的焦虑。尤其随着以“80后”“90后”为代表的新生代员工成为职场主力,传统的领导方式遭到抵触,领导力遇到了新的挑战。本书针对这一挑战,提出运用“情感智能”提高领导力和影响力,并深入阐述了情感智能的概念以及应用技巧。书中花费大量篇幅重点介绍了Genos 情感智能模型:自我认知、他人认知、真诚、情感推理、自我管理以及积极影响。运用好情感智能的这六个方面技能,可以更有效地认知自己和身边的能量,学会管理自己和他人的情绪和感觉,建立更有效的领导力。
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《做的中层领导》:衷心希望每一位读者都能有所领悟,有所收获,在工作中成为的中层领导,早日达到风生水起、游刃有余之境界。中层领导不仅担负着上传下达、左右疏通的任务,而且还需要凝聚人心、提高效率、搞好内部管理、圆满完成各项工作任务。 全面提升中层领导综合能力的快速读本,教你如何做一名出色的中层领导。
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YS 影响力 全新升级版+先发影响力+影响力·情境篇+影响力·行动篇 (美)罗伯特·西奥迪尼 著 闾佳 译等 北京联合出 全新正版,可开发票
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麦肯锡晋升法则+麦肯锡方法+麦肯锡意识+麦肯锡工具+麦肯锡原则 五本套 艾森·拉塞尔等 机械工业出版社 97871119 新华书店正版图书书籍
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聪明领导高效团队如何提升团队有效性取得更好结果关苏哲刘滨如何通过改变个人和团队的思维方式来改善结果
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正版书籍 儒家德性领导:伦理型领导力的本土化研究 原理 中国人民大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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![信誉[美]詹姆斯·库泽斯、巴里·波斯纳 著;王华、雷建 译电子工业出版社9787121123115](images/model/guan/url_none.png)
信誉[美]詹姆斯·库泽斯、巴里·波斯纳 著;王华、雷建 译电子工业出版社9787121123115 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
信誉是领导者赢得其追随者信任的一种个人品质。领导者有信誉是追随者愿意向其贡献自己的情感、才智、体力和精神的先决条件。要想吸引追随者对共同目标的投入,领导者就必须有信誉。全球著名的领导力领域权威在这本经典力作中,不仅描述了信誉对领导者、事业成功的重要性,而且还给出了增强领导者信誉的原则和修炼方法;可以采取的行动;领导者要想达到其追随者的期望所面临的挑战。终你将明白,信誉是领导力的基石。 读者对象:企业家、公司的管理层和领导者,社团组织者,也包括对自己有所抱负追求的人。
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![西点军校的领导力 [美]道格·克兰德尔 著;刘智强 译 电子工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
西点军校的领导力 [美]道格·克兰德尔 著;刘智强 译 电子工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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作为管理者,要想实现成功,需要了解每个员工并区别对待。DiSC提供了这样一个工具,它将帮你了解员工,调适自己,实现对不同员工的不同管理。
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正版 增量价值:真长期主义者指南 个人应该如何做一些事情 应该具备怎样的思想介绍书籍 刘欣 电子工业出版社 可开发票,支持7天无理由退换货
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设计领导力——创新·系统·商业 领导学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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九型人格与领导力密码-解密领导者识人用人管人之道 正版书籍,满额减,电子发票
《九型人格与领导力密码》是汪老师对于九型人格在企业管理与团队建设方面经过长达几年深入调研、追踪、研究和培训后进行的有效对接,注重结合团队建设中不同岗位员工的职责、角色、类型、特点、时期、配置等要素,就不同个性员工在其中反映的不同特点、倾向、意义进行了清晰阐释,针对现有大部分80后、90后员工担任就业主力军的企事业单位,如何更好地用好这些员工,提升团队凝聚力、战斗力等提供了实操实做步骤以及方法。角度独特、案例真实、阐述清晰、逻辑性强。
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作为一名管理者,你也许能一边睡觉一边写程序,但员工不会因此对你肃然起敬。员工很尊敬的管理者,通常能够做到以下几点:愿意抽出时间和员工进行面对面的交流;愿意用提问的方式引导员工独立解决问题,而不是直接告诉对方答案;把员工的生活和事业发展放在心上。如果你是一名管理者,希望迈向卓越管理者的行列。这本书凝聚了作者从业30年的经验,介绍了许多实用的方法和技巧,是一本不可多得的管理书籍。
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巴顿论领导力:商业竞争的战略 艾伦·阿克塞尔罗德 著;文丽娟、魏强斌 译 广东经济出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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沙因文化变革领导力 天津科学技术出版社 (瑞士)埃德加·沙因,(瑞士)彼得·沙因 著 徐烨华 译 【新华书店】 新华正版 多仓就近发货 电子发票
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怎样当好正职刘耀臣 著中国人事出版社9787801898432 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《怎样当好正职》为《管理者岗位培训系列丛书》之一,本册将为您解读正职的角色定位,教您掌握正职的领导方式,告诉您为何要讲究正职的决策艺术,如何拓展正职的创造思维,重视正职的执行能力,提升正职的沟通能力,发挥正职在团队建设中的作用!
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领导一定要知道的说话方略 方圆 编 9787518011674 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
口才是一门语言的艺术,是用口语表达思想感情的一种技巧,也是衡量领导能力和素质的重要指标之一。虽然没有人会是天生的口才家,但是成功的领导者大多都拥有一副好口才。本书内容丰富实用,案例生动经典,文字通俗易懂,从多个方面和角度入手,有针对性地向读者介绍了作为一个领导干部,如何在不同的场合拿捏好分寸、掌握好尺度,把话说好、说对、说全,并揭示了领导说话艺术的奥妙之所在,是一部全面提高领导完美口才能力的指导书,适合各行业各层级领导阅读。
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碳约束下企业供应链生产-库存控制策略研究 东北大学出版社 蓝海燕著 【新华书店】
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催化力:破解新者的转型困境/徐立新 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1者必须如同催化剂,能有效激发团队成员的积极行动。 2.1个核心模型,3力维度,12技能,用一套清晰的路径提力。 3.余力培训专家的实践经验浓缩,通过大量实用工具、练例,轻松学会管人、管事。 4.阿里健康、美团、拜耳、中信、大众汽车、工商银行、建设银行、太平人寿等众多500强企业验证过力实践模型。 5.宫玉振(北大国发院BiMBA商学院副院长)、朱彦昌(普智万方咨询创始人)、磊(原京东科技、360数科企业大学校长)等知名学者和企业。
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![从数据力到领导力 [英]迈克·布根贝(MikeBugembe)著,袁毅 译 中国科学技术出版社 978750469857](images/model/guan/url_none.png)
从数据力到领导力 [英]迈克·布根贝(MikeBugembe)著,袁毅 译 中国科学技术出版社 978750469857
英国的数据大师之一,数据领导力的先驱迈克 布根贝(Mike Bugembe)用十年研究经验教你解锁数据价值、增强领导力的5大关键法则。仅大数据不等于领导力提升,更不等于拥有商业价值。只有通过有效的数据分析才能解锁数据的力量,获得领导力提升,创造商业价值。这是一本融合了统计学基础和案例分析的数据科学和商业分析领域入门级读物,教你用数据思维提升领导力并实现商业价值。
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![真北 :125位全球顶尖领袖的领导力告白 [美]比尔·乔治(Bill George)、彼得·西蒙斯(Peter Sims](images/model/guan/url_none.png)
真北 :125位全球顶尖领袖的领导力告白 [美]比尔·乔治(Bill George)、彼得·西蒙斯(Peter Sims 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
领导到领袖的华丽晋级,真诚是你需要的一切 ◆星巴克CEO舒尔茨坦然面对童年阴影,最终把星巴克打造成全世界让员工最有归属感的跨国公司; ◆通用电气CEO伊梅尔特把公司对他的不公平调动当作为公司服务的一次机会,并以优异的业绩彻底征服“领导之神”杰克·韦尔奇。 ◆华裔单亲妈妈钟彬娴在职场受尽歧视与排挤,却以一份“不建议雅芳进入零售市场”报告,赢得雅芳前CEO布雷斯顿的工作邀请,最终主政雅芳的销售大军。 125位全球顶尖领袖面临命运转折点,无不从各自独特的经历中激发出超越常人的热情,最终晋身为令人瞩目且尊敬的领袖。 大量细致入微的案例紧贴现实生活,让你零距离感触到,领袖直面内心时的真诚、笃定与温情。是时候停止向外寻觅“领导力真经”或拙劣模仿别人了,你会从这部领导力巨著中得到独一无
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![有效领导力开发 [英]阿戴尔 著;吴敏 译;翁文艳 格致出版社](images/model/guan/url_none.png)
有效领导力开发 [英]阿戴尔 著;吴敏 译;翁文艳 格致出版社 正版旧书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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领导学全书 徐育才 著 海南国际出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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可复制的领导力 可复制的沟通力,樊登 著 著 等,中信出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
《可复制的领导力》%26nbsp;%26nbsp;《可复制的沟通力 樊登的10堂表达课》1.百万册畅销书《可复制的领导力》系列,樊登博士核心作品。2.2个原理,10个维度,19本参照书目清单,49个沟通工具与方法,让每个人都能成为高效沟通者。3.知识结构化,多学科支撑,层层探明沟通机理,让你知其然更知其所以然;内容场景化,覆盖了90%沟通中常见的问题,让每个人都
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