招聘、面试与录用管理实务手册 孙宗虎、李艳 著 人民邮电出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《招聘、面试与录用管理实务手册》从企业招聘工作的实际出发，按照招聘的工作流程细述了企业应该如何开展自己的招聘工作，是一本关于招聘方案设计的工具书。全书内容涉及工作分析、招聘的方法与流程、笔试、面试、结构化面试、评价中心、员工录用等方案的设计以及具体的实务操作。 《招聘、面试与录用管理实务手册》适合企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询师以及高校相关专业师生使用。
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金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
《金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门》由Gayle LaakmannMcDowell著，漆犇译，这本书便是盖尔集合个人工作经验和丰富的面试经验写成的。亲爱的读者，请不要被本书封面上微软、谷歌、苹果这些赫赫大名给吓到，它其实适用于所有的程序员。如果说我们的人生就像登山那样拾阶而上，那工作就是我们脚下的台阶。找到一份好工作不仅要靠平时积累，漂亮的简历也能锦上添花。同样，应聘前应该做一些准备工作，如何去调查企业背景、发展空间和岗位要求，编程与算法题的解决技巧，行为问题的应对之道，怎样顺利通过层层面试拿到Offer，该如何评估公司开出的录用条件，怎么在多个Offer之间作取舍，以及就薪酬待遇展开谈判的诸多技巧，都很重要。更重要的是，当你面对熟悉或不熟悉的编程题时，哪些该问，哪些不该问，这里面往往也暗藏玄机。好在，这些问题
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别跟我说你懂应聘 子桑 著 凤凰出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
有云的地方。就是天下；有人的地方。就是江湖。在职场的江湖上。有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流。取决于你对规则的理解和敬意。 有人曾把求职和相亲做过类比，其实，找工作最重要的也就是要让对方看上眼，那么。对于不同公司和企业的细节偏好，应聘者可要留意了。
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犹太研究 第16辑 山东大学出版社 傅有德 编 社会科学总论 无 9787560768496
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赢面试:101种问答玩转面试难题【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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能力突围:30条破局法则做1%的领跑者 求职面试 中国友谊出版公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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职业生涯规划 求职面试 上海交通大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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找工作原本可以更如意:HR总监告诉你如何找到好工作 求职面试 南方日报出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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聘之有道面试读心术【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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速发课程班2024年全国导游资格证考试课程视频网课考点教材模拟试卷地方导游人员指导基础知识业务政策法规导游员书面试任选（
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良鸟择木而栖：古人求职和升迁的智慧 剑歌 著 中国经济出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版 中国古代道教管理法律制度研究 张亦徐刚段治民刁穗著 宗教文化出版社200页128千字
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面试轻松过关:如何应答101个面试难题 [美]罗恩·弗莱（Ron Fry） 著；连丹波、范辉政 译 中国标准出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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谁是谷歌想要的人才：破解世界最顶尖公司的面试密码[美]威廉·庞德斯通（William Poundstone） 著；魏艳艳 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办？ 有6个数字：10，9，60，90，70，66，接下来该出现什么数字？ 请代拟一份合同，内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖?布林的灵魂卖给魔鬼”，合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。 刽子手让100名囚犯排成一列，并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子，但它看不见自己的，也看不见身后其他人的。刽子手从队列末尾的地方开始，询问后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确，他就能活下来。如果他给了错误的答案，那就立刻被无声无息地杀掉。（人人都听得到身后人的回答，但没人知道答案是对是错。）列队行刑的前一天晚上，囚犯们要琢磨出一套能够自救
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面试有戏：求职招聘AB面张玮 著；张玮 编机械工业出版社9787111364108 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《面试有戏：求职招聘AB面》分别以“求职者小A的日记”与“招聘者老B的日记”为主线，从求职方与招聘方常见的问题入手，从职业规划、事业、人际关系和心态调整的角度，融入对面试问题的探讨。通过真实案例与生动故事，融合专业知识，深入浅出地解答求职与招聘双方的困惑。让求职者和招聘者在面对任何专业性的、实用性的、技术管理方面的、创造性的或是行政性的工作，都能够顺利达成目的，并辅以“张玮说”的点睛话语，完成求职者与招聘者的换位思考与纠正，使图书增加现实意义和实用价值。 《面试有戏：求职招聘AB面》的读者对象是希望少走职场弯路、缩短提升历程、拥有良好的职场人际关系、希求适合度高职业的大学毕业生及初入职场的人士，以及期望成长为优秀面试考官的职场人士。不管读者的角色是小A，还是老B，通过阅读《面试有戏：求
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应届生生物医药行业求职全攻略生物谷、医药生物人才网 编上海交通大学出版社9787313088420 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《应届生求职全攻略丛书：应届生生物医药行业求职全攻略》介绍了生物医药行业及其职业特点，生物医药企业的校园招聘的笔试、面试形式及内容，还介绍了历年生物医药企业招聘的流程和应考经验。《应届生求职全攻略丛书：应届生生物医药行业求职全攻略》以常见知名生物医药企业的招聘流程及形式、内容，给出适合于应届生的范例和建议。 《应届生求职全攻略丛书：应届生生物医药行业求职全攻略》适合高校毕业生以及在校大学生作为求职参考。
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如何快速征服面试官:成功面试关键技巧【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
来自真实情景案例的面试技巧，30秒快速征服面试官的制胜法宝，职场新人成功面试的工具书，征服职场，从征服面试官开始。
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正版 普陀学刊第十三辑 中国佛学院普陀山学院编 宗教文化出版社350千字288页 可开发票，保证正版
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你的降落伞是什么颜色？【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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几年来，覃彪喜的《读大学，究竟读什么》（一名25岁的董事长给大学生的18条忠告）大学校园，改变了数百万大学生的命运。为了给大学生提供更系统、更深入的职业规划与求职技巧的指导，覃彪喜五年磨一剑，完成了这本新书：《求职，从大一开始》。 《求职，从大一开始》完全不同于那些东拼西凑的求职宝典，没有枯燥乏味的理论，没有人云亦云的说教，作者在谈论每一个问题时都紧密结合自己丰富的求职与招聘经历，娓娓道来，无比亲切。正如作者所说：“我只是一名在企业界摸爬滚打了好几年的过来人，曾经是一名求职者，现在是一名招聘者。我知道我为什么曾经被需要，更知道我现在需要什么。” 《求职，从大一开始》随书附赠价值50元的取贝网充值卡，通过该卡不但能够得到包括覃彪喜在内的职业规划与就业指导团队长达数年一对一的悉心指导，更
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面试技巧 红霞 著 中国科学技术出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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《非你莫属:顺应天性找工作》编辑推荐：把热爱的事情当工作，工作就是玩乐！美国前总统克林顿热情推荐不用专程去美国做500美元的洛克普特职业咨询，一本书帮你搞定！人类的基因为我们每个人都发了一手与众不同的牌，牌上注明的正是我们天生的能力与脾气，想知道你的牌上写了些什么？
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终极面试问答：上百个典型问与答，掌握面试成功的艺术【终极求职系列】 琳恩·威廉斯 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
提供一站式面试指导，助你轻松应对求职。 你正在准备一场面试吗？你想给面试官留下好印象吗？你想要提前熟悉一些很难的面试题吗？ 《终极面试问答》内含上百个面试问题及对答样本，其中包括管理岗、销售岗、行政岗、客户关系岗、营销岗等岗位的相关面试题，也涉及了技术类岗位、实践类岗位和创意类岗位的相关面试题，帮助你了解面试官的期待，突出你的匹配技能和专业知识，让你把握面试开始环节，专业地作答，应对棘手问题，在电话面试、视频面试、小组面试中表现自如。在本书作者的多方位指导下，你更有可能在面试中旗开得胜，得到梦寐以求的工作机会。 它隶属于终极求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖诸多
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【正版】 旅游职业技能发展双语系列教材:国际酒店求职指南 孙嫘, 王志毅, 谢苏 旅游教育出版社 97875637256 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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你的降落伞是什么颜色 [美]理查德·迪克·鲍利斯 著；李春雨、王鹏程、陈雁 译 中国华侨出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
如果你正在求职或者打算跳槽，或是对自己的职业生涯感到迷茫困惑，这是一本你无论如何不应错过的著作。 全世界专业的职业指导大师鲍利斯40年研究心得，被称为“求职圣经”。 告诉求职、跳槽的读者，面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。 帮助职业规划迷茫的读者，用测评工具和理性的分析方法，全面了解自己，发现自己的优势，找到职业目标和理想工作。 本书是《你的降落伞是什么颜色？》的较新修订版本，结合了互联网时代的求职新形势，指导读者在面对网络巨浪的冲击时如何脱颖而出。 它是一本指导书，帮助你了解求职、跳槽的技巧；它是一本梳理书，帮助你认清自己；它也是一本工具书，帮助你找到职业方向；当然，它也可以是一本魔法书，从今天开始，它可以改变你的人生。
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萨满之声:梦幻故事概览(美)简·哈利法克斯(Joan Hax)著陕西师范大学出版总社（锦园好书）
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正版书籍 实用面试招聘技巧 禇建航 编著 企业管理出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
《实用面试招聘技巧》：人才，是企业的生命力，是企业保持长青的秘诀； 招聘，是人才开发的源头，是企业获得成功的步。 部分理念篇——选错人才，失去竞争优势 第二部分系统策略篇——胜任素质模型与测评标准 第三部分技巧篇——有效运用工具，有效选拔人才 第四部分实用篇——结构化面试 第五部分案例篇——世界500强面试题目及评点 招聘、面试与录用管理实务手册 简便易选择操作步骤，帮你招到更合适英才，助你实现更大的成功。
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无领到白领 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
高校首次扩招后，涌入职场毕业生数量的激增，给毕业生就业造成了巨大的压力。缺乏社会经验和方法指导的在校生渴望能有一本针对求职技巧的指南，同时，各招聘单位也连连抱怨应聘人员在投递简历、参加面试以及工作当中都表现得不够专业化。因此，《无领到白领》一书应市场之需走进高校。书中以大量生动的案例揭示了高校学生在求职中的误区及成功经验。另外，特别邀请了中外著名公司招聘经理撰写点评，现身说法，指导学生提高求职技能。 《无领到白领》第一版面市以后，受到了国内众多高校学生的普遍欢迎；继第二版发行之后，在社会上引起了更多共鸣，并在台湾印刷出版。在总结前两版读者的反馈及建议基础上，作者适时地更新和完善了一些求职思路和方法，并对结构进行重新整合，以使读者在应用本书作为求职工具书时更加得心应手，并精选了
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大众塔木德 宗教文化译丛·犹太教系列 [英]亚伯拉罕·柯恩 著 盖逊 译 商务印书馆
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评价中心与结构化面试 胡月星 著 9787227034674 宁夏人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
评价中心技术和结构化面试是一种综合性的人才测评方法，主要用于人的综合素质测评。《评价中心与结构化面试》结合中国国内开展党政领导干部公开选拔考试和企业、事业单位人才招聘考试测评的实际需要，对评价中心技术和结构化面试方法进行了比较深入系统的研究与介绍。书中重点阐述的内容方法在国内外各类人才招聘考试中是最被看重和着力进行研究开发的核心方法技术。 《评价中心与结构化面试》不仅可在各级党政机关公开选拔领导干部和机关内部竞争上岗中参考使用，也可供事业单位、国有企业、中外合资企业以及其他类型组织中的人才选拔招聘中参考使用。对各级各类领导人才培训、能力开发也具有重要参考价值。
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如何有逻辑地表达 求职应聘 工作汇报 演讲培训 创意展示 教你用结构化思维提升逻辑表达力 中国传媒大学名师宋晓阳书
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求职，从大一开始覃彪喜 著长江文艺出版社9787535443960 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《求职，从大一开始》是覃彪喜在完成《读大学，究竟读什么》以后历时五年完成的作品。面对日益严峻的大学生就业形势，作者把着力点从“读大学，究竟读什么”这种形而上的命题回归到了敏感，对大学生来说也实用的求职问题。正如温家宝总理所说，就业不仅关系到一个人的生计，而且关系到一个人的尊严。覃彪喜之所以写《求职，从大一开始》，也就是为了挽救大学生这个群体的尊严而努力。 可是，正如作者所言，“决定面试结果的并不是面试那十几分钟，而是整个大学四年”。一个大学生在毕业求职的时候有多大的竞争力，这不是一朝一夕的结果，而是取决于整个大学四年。从这个意义上来说，求职这场战役从大一入学就已经打响了。要想毕业时能够具备足够的核心竞争力，就必须从大一开始做好职业规划，明确目标。为了让大学生能够有这
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你是否还在为了没有一份工作而发愁？你是否为了工作而放弃了自己的专业与爱好？你是否觉得名企对于你来说遥不可及？由陈冠军编著的《给我Offer——世界500强面试秘籍》特别收录渣打、沃尔玛、华为、联合利华、西门子、宝洁、联想、英特尔、富士施乐等十大名企面试现场实录。
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轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告 朱凌玲 著 北京航空航天大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
招聘主管多年的经验积累，对千万求职者的有益忠告，助求职者轻松找到好工作。 求职——顾名思义，要点是“求”，求人的滋味不好受，而《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作！这主要包含两层含义：一是平时多掌握些本领，让自己逐步变成稀有人才；二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧，以达到用最短的时间找到最理想工作的目的。点属于读者常年积累的过程，不在《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》讨论范围，《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》重点讨论第二点。 授人以鱼，不如授人以渔。《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》正文。在学习方法前，请所有
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人才问题是重大战略问题。得人才者得天下、兴天下，得民心、顺民意。任何人才都要经历从“潜”到“显”的孕育和显露的过程。 “潜人才”成为“显人才”的突出难题，一是社会承认，二是社会埋没，这两大难点是本书研究的重点。 本书全面论述环境机制和开发潜人才的战略，以及机遇、潜能等特殊问题。人人可以成才。您想使“潜人才”成为“显人才”，充分发挥您的创造能力、聪明才智吗？ 《潜人才学》将给您有益的启示，指出一条正确的途径。
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赢面试:101种问答玩转面试难题(美)罗恩·弗莱(RonFry)著;武汉大学出版社9787307194113
本书一经出版全球销量已经超过一百万册了。为纪念其发行25周年退出新版的《赢面试 101种问答玩转面试难题》。25年来本书帮助无数求职者通过面试，找到心仪工作。本书是一本面试宝典，能帮助你了解面试官问每个问题背后的意图，了解*的市场就业行情。无论你是职场菜鸟还是准备晋升的职场大佬，本书都是你的求职手册。
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