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本书可以帮助面试官解决下面的问题： 如何判断应聘者的能力是否满足要求？ 如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境？ 如何判断应聘者的人品？ 如何判断应聘者背景的真实性？ 应聘者不能满足所有招聘条件时怎么办？ 什么样的招聘渠道最有效？ 如何判断应聘者的潜质？ 对于求职者，以上所有的问题都可以反过来考虑。此外还可以得到以下特别的提醒： 面试官所提的问题，是基于职位要求基础上的，我是否很好地理解了职位的要求？我是否能理解每个问题背后的含义？ 其次，好的面试官实际上会让求职者难以了解问题背后的思路和脉络，在这种情况下造假，这种风险是否值得冒？ 本书虽然是经济和理财类图书，故事性比较强，图文并茂。
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这样求职就对了:用猎头思维找到好工作宫宇北京时代华文书局9787569924312 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“先认知、再选择”是本书提倡的求职理念的核心。现实中，求职问题并没有在求职成功的那一刻解决。正相反，许多人是先做了选择，进入相关职业后才了解到该行业真实的职业状态。后期发现原来自己不适合这份职业，于是开始频繁跳槽，做职业规划。殊不知，如果前期对想要入职的行业有所认知，对自己的能力有更加深入全面的了解，再掌握一些实用的匹配技巧，完全可以扭转这种职业选择扭曲的局面。本书突破现有求职格局，首创了“职业地图”“职业坐标”“职业三要素”等理念和方法，运用“我要去哪、我在哪、我怎么去”的职业规划方式，力求帮助即将毕业的大学生和职场人士建立全新的职业观和求职行为习惯，运用书中提供的诸多求职技能包，通过“正确”的求职方法获得满意的工作。
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鸡蛋宝典：求职者的22条铁律李钢长安出版社发行部9787801752161 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
懂得提问是成功的开始，能够解答是成功的关键。 宝典口诀：懂得提问是成功的开始， 能够解答是成功的关键。 成功者必须找准目标，然后主动出击！ 让老板无法拒绝的， 团队的威力是个人无法比拟的。 知识加上良好的人脉关系等于成功的一半。 互联网的确方便，重要的是合理利用它的优势。 这世上没有聪明的骗子，只有糊涂的上当人！ 2005年将有338万高校毕业生， 就业形式严峻！ 各地应届毕业生招聘会， 平均入场人数为80000人！ 这个场面， 你是其中一员吗？ 毕业生职业交流会现场， 即用全面求职必胜22式。
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金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门 [美]麦克道尔（McDowell G.L.） 著；漆犇 译 97871152792 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门》全面介绍了如何获得科技公司的职位。为求职者详细介绍了招聘程序，如何应用、设计和定制简历，如何准备面试并在面试中胜出，如何处理被拒的情况，如何就录用条件进行谈判，以及如何卓有成效地处理工作中的事务，使自己的职业生涯更上一层楼。每部分都给出了回答范例并讲述如何应对。 《金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门》特别适合在校学生及希望进入科技公司的求职者（特别是程序员、设计师和游戏开发员）阅读。
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密释纳(第1部第2部)(全两册)（汉译名著本）张平 译注 商务印书馆
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好工作就是这样找的 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
普通人会在三十八岁左右至少经历三次职业变化，十次职位变动。在这个公司裁员、产品外包的时代，你很难说自己的职位可以存在五年，甚至是五个星期。因此，你最好将自己的职业生涯看作是永不间断的求职历程，以平常心面对职业和职场生涯的变化。 麦凯在书中教会你如何在最糟糕时刻展现最优秀的自我。他强烈建议：学会先发制人。拥有永远学习的热情、构建高效、实用的人脉。准备一流的面试。选择喜欢的工作，而不是别人给你的工作。预知老板怎样决定聘用人选。结合先进的联络工具和旧式的面对面交流。 《好工作就是这样找的：没有人告诉你的求职秘诀》中穿插着大量激发斗志、幽默风趣的灵验秘诀，让你在最艰难的就业环境中仍能立于不败之地，提供终生受益又全面可靠的职业咨询。
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面试战略--如何招聘优秀员工 [英]西蒙内提 著；叶晓辉 译；[英]坎普；[英]维奥哈伯 9787313028679 上 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在经济发展迅速的今天，企业必须为相应的工作岗位聘用、培训和留住合适的员工。在一个竞争日趋激烈、人才资源正在萎缩的环境中要达到人尽其才的目标并非易事。 《面试战略》描绘了一个业已证明为行之有效的模式，可以帮助经理们吸引和留住高素质的员工——从最高层的管理人员到初级岗位的工人。理查德·坎普、玛丽·E·维奥哈伯和杰克·L·西蒙内提循序渐进地向经理们描述了如何克服两个最为常见的面试错误——一个最面试提问及理解应聘者回答的主观性；另一个是对何种类型的提问可以预测员工的业绩。运用本书中提出的战略性面试法，经理们将学会怎样减少面试过程中的主观性，提出正确的问题并显著地提高聘用决定的准确性。此外，经理们还可以运用来自战略性面试过程中的有关信息，更加有效地进行辅导、咨询进行绩效考核。 本书的每
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世界500强面试指南赵巍 著电子工业出版社9787121100192 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
为了帮助广大求职者成功进入世界500强企业，本书全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点，以及专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商方面的测试题，全真试题的解析等，全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况，从而帮助广大的求职者充分了解用人企业，在面试前做好必要的准备工作，在面试过程中保持平和的心态，从容应对，扬长避短，充分发挥自身的优势，获得好的面试成绩，从而脱颖而出，顺利地达成自己的求职目标。同时，为人力资源管理者提供可资参考借鉴的选拔人才的标准。 本书实用性强，既是求职者的面试宝典，又是职场人士的工作准则和企业高层管理者的实用手册。
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你的降落伞是什么颜色？ [美]理查德·尼尔森·鲍利斯 著 中信出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
对很多人来讲，当下是最坏的时代，经济危机致使他们刚刚失业，成为百万求职大军中的一员。然而，同样身处艰难时世，却有人能够独善其身，他们跳槽成功，薪金丰厚，对他们来讲，现在是最好的时代。对你而言，这是最好的时代还是最坏的时代？ “职场导师”鲍利斯用近40年的研究心得，告诉我们在学校永远也学不到的求职秘诀：求职者不是行乞者，而是挑选雇主的人；找到理想的工作，依靠的不是运气和学历，而是技巧和努力；利用关系网求职成功率更高；面试不是一门科学，而是一
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结构化面试高分一本通 许可、李培营 著 9787302419457 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书由面试教研、辅导一线的老师根据自身教研感悟和大量考生实际经验教训总结编写而成，具有针对性和指导性。本书从实际和考生需求出发，注重面试解题技巧、思维启发和拓展的训练，能够真正实现个性化答题，走出套路化培训误区。 本书有三个显著特点：新颖性，全新的解题思路、全新的编写体例，让读者耳目一新，面试训练效果事半功倍；通俗化，本书语言通俗易懂，语言风格诙谐幽默，能让读者有快乐学习的感受，在轻松环境中快速提高面试能力；互动性，读者在阅读学习本书过程中的疑问，可以联系作者进行答疑（作者新浪微博：@许大可xk）。 本书适用于备战面试的考生、面试教学辅导教师及对面试感兴趣的读者。
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别怕求职面试就这么简单 雷凤 著 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《别怕求职面试就这么简单》以企业招聘为出发点，立足求职者能力素质的培养，从面试例题、面试技巧、面试经验等多个方面展开剖析，深入浅出地讲解了面试的诸多事项，对于刚刚步入社会准备踏上求职之路的应届毕业生和准备向不熟悉的行业领域跳槽的求职者都有很大的指导作用。书中不仅涉及了国内中小企业常见的面试案例，还对一些知名企业的经典案例进行了分析讲解，对金融类岗位、管理类岗位、销售类岗位等许多职位进行了重点剖析，另外还详细介绍了情商在面试中的作用以及提高情商的方法。全书案例生动、技巧实用、紧扣现实、着眼未来，用人力资源的现代化理念为求职者打开了一扇通往事业巅峰的大门。
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谁是谷歌想要的人才：破解世界公司的面试密码 [美]威廉·庞德斯通（William Poundstone） 著；魏艳艳 编 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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《王道程序员求职宝典》适合即将走向工作岗位的大学生阅读，也适合作为正在应聘软件行业的相关就业人员和计算机爱好者的参考书。
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面试：技巧与训练严冬根、陈洁欣 著浙江大学出版社9787308099523 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
面试是一门艺术，越来越受到人们的关注和重视，已经成为当今社会竞争的一种形式。面试也是考测考生处理人与社会、人与人、人与事、人与理的十分复杂的一门功课。面试涵盖的内容很广，社会问题错综复杂，各种观点精彩纷呈，解答的哲理性、科学性、实用性要求很高，从这层意义上说，面试确实很难。但是面试作为人们社会交往一种原始、直接的沟通形式，其实质是人们对社会、对工作、对生活的观照与感悟，是人们常用的一种情感交流方式。面试作为一种测检工具，只不过是提示或求解一些道理而已。从这层意义上说，面试这门功课又是浅显易学的。考生只要本着善良、真诚、仁爱和科学严谨的态度，那么面试也是可以，考好的。
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外企面试宝典 美.德卢卡等著仇朝兵译 中国财经出版社 9787500557609
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赢在路上：中国本从招聘与求职双重视角解构职场的书 王雩 著 天津教育出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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世界著名公司面试题路军 著企业管理出版社9787802551947 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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生命30 中文版人工智能时代 生而为人的意义 作者迈克斯泰格马克 DeepSeek宇树科技人形机器人AI面试官 经济
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[正版新书]公务员面试 十二字 诀与真题精讲 玉瑾成公 清华大学出版社 真题讲解 职场技能
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打好手中的，你就是求职路上的胜利者。 学业有成 准确定位 精致简历 面试=好工作。 本书是一部求职应聘找工作的实用图书。它详细介绍了从写简历、写求职信到如何应对面试、笔试等一系列方方面面的方法和策略，全书能结合实际，贴近生活，具有的指导性和可操作性。
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海归中国求职与创业杨柏 著上海交通大学出版社9787313077103 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《海归中国求职与创业》是为海外留学人员回国度身定制的求职与创业指南，内容全部为《福布斯》中文版为本书特别采访的一手资料。内容涵盖中国海归现状概览、海归从业多的8大热门行业访谈，中国各城市经济、就业、创业环境等一手采访信息，以及众多海归回国求职和创业的心路历程。 《海归中国求职与创业》图文并茂，并配有生动形象的采访光碟，是不可多得的海归回国求职与创业的指南性读物。也适合在读留学生以及有出国打算的读者参考阅读。
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叩开宝洁之门 仇勇 9787801076601 中国方正出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书着眼于剖析一个企业基业常青的秘密，对有100多年历史的“企业王朝”宝洁公司进行了全面地分析，其中涉及宝洁企业文化的特点、企业内部良好的运作机制、宝洁优秀的用人机制以及应聘宝洁的方法与注意事项。叩开宝洁之门，既意味着打开一个优秀企业的大门，让读者能够比较清楚地看到这个不断制造神话的企业的运作状态，又意味着帮助一个有所准备的人更快更好地进入到宝洁这个大家庭中，实现自己的职业理想。
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招聘面试新法崔小屹、汤悦、盛国红 著中国财政经济出版社9787509558720 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
快速识人不仅是人力资源的招聘者重要的技能，也是每一位领导者的技能。本书希望能够提供给面试官超过传统的全新面试方法，帮助面试官全面立体地考察候选人，尽快选出适合自己的应聘者。 《招聘面试新法》系统地提供了六种检验候选人的面试考察手段，也对不同规模的企业以及不同岗位提供了有针对性的面试策略，让面试官在面试过程中能对应聘者进行充分地检验，看穿一切“包装”，为企业选拔出优秀的人才。
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