
1分钟打动面试官黄传颂 著电子工业出版社9787121099991 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《1分钟打动面试官》主旨在于给求职应聘人员提供一个在极短的时间内打动面试官,让他们决定录用你的方法和技巧,以及如何在如同千军万马过独木桥的就业形势下,顺利通过面试官的考验,获得理想的工作。《1分钟打动面试官》适合即将毕业的大学生、正在找工作及准备跳槽的人阅读,也可以作为高等院校励志类的教材及相关培训机构的培训用书。
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![大众塔木德 宗教文化译丛·犹太教系列 [英]亚伯拉罕·柯恩 著 盖逊 译 商务印书馆](images/model/guan/url_none.png)
大众塔木德 宗教文化译丛·犹太教系列 [英]亚伯拉罕·柯恩 著 盖逊 译 商务印书馆
¥97.20定价:¥120.00 (8.1折)

正版】世界500强面试实录 第2版 杨毅宏 9787111296058 机械工业出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
修订版! 增加了关于员工能力素质要求、面试类型、面试流程、面试官提问方式及面试最难问题的精彩解答。 揭示了世界500强选人、用人的标准和操作方法,包括500强最常用的20个员工能力素质要求的具体行为描述。 收集了宝洁、汇丰银行、联合利华、英特尔、普华永道等各行业世界知名企业在中国近几年的面试实录。 世界500强通用选人标准与在华实践的真实记录 不错过书的理由 为人力资源工作者提供了可资参考借鉴的选拔人才的标准,并对具体选才标准做了详细的行为分析。让求职者了解企业对员工的能力素质要求,帮助求职者掌握应聘技巧和方法,并提供大量素材以供求职者学习和借鉴。《世界500强面试实录(第2版)》所提供的20种员工能力素质要求的具体行为描述是企业对员工行为规范的一种概括总结,可以作为员工培训发展的
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销售人员成功面试技巧 刘文献 著 9787513611145 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
没有老生常谈,没有滔滔理论,每一个面试技巧都来自面试情景实例,真正站在“面试者”立场,从面试岗位需求出发,为职场新人打造成功面试工具书。 《如何快速征服面试官》告诉你面试官的真实想法,教你如何少走弯路;《销售人员成功面试技巧》和《技术人员成功面试技巧》有的放矢地梳理各岗位面试过程中的关键技巧,让求职者面试更具针对性。
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空姐教你考空姐 杨怡 著 武汉大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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毕业进投行 爱思益 编著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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求职礼仪 张文 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《求职礼仪》内容包括:礼仪的分类、特点、原则、影响礼仪的因素、求职礼仪以及求职的准备主面试的礼仪等。
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中国成功加入世贸组织,使您面临新机遇,迎来新挑战。每个人都渴望获得一份称心如意的工作,但面对激烈的求职竞争,又都无法回避优胜劣汰的规则。然而,形形色色的洋公司、五花八门的招聘广告、繁杂难懂的应聘表常常会令缺少经验的人一头雾水。
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寻求引导-在抉择中明白至圣者的心意 J.I.巴刻 卡罗琳·奈斯特龙 上海三联书店 【新华书店正版书籍】
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Spring Boot进阶:原理、实战与面试题分析 郑天民 6大核心主题 大厂面试题解析 机械工业出版社
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求职宝典 (美)梅斯纳 著,吴建平,李莹,熊英 译 文汇出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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胜出 项习文 著 石油工业出版社 9787502152024
2005年7月1目,中共中央组织部在《人民日报》上介绍:在过去的5年间,各级党政机关通过竞争走上领导岗位的干部有64.5万人,其中厅局级干部1000余人,县处级干部7.9万人。有些单位实行了"缺位必竞",有的实行跨部门竞聘上岗…… 竞聘、竞争已然成为时代的主基调,面对激烈甚至残酷的竞争,众多职场人士尤其是在机关、国企中呆久的人士,由于准备不足,仓促上阵,在竞聘中屡受挫折……--如果你知道赛马者在考虑和看重什么。你就会为自己赢得更多的机会! 当今社会是一个竞争的社会,也是强者胜出的社会。谁要想在竞聘中过关斩将,脱颖而出,超越自我,成就梦想,谁就必须拥有并掌握"三大本领、六大定律、八种能力"。 本书作者长期在国有企业从事企业经营、财务管理工作,书中内容多是作者参与的一些企业竞聘活动感悟和主持相关科研成果的
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正版2022春新版 特级教案与课时作业新设计小学数学教案五年级下册人教版/RJ 5年级下数学教师教学参考用书 教师面试说
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如何找到下一份好工作 (日) 安斎响市著 9787551169004
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中国求职面试中的潜规则:—500强企业求职成功者口述实录杨光 著长江文艺出版社9787535464026 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
今天,你还没找到好工作吗? 听听求职成功的人和HR是怎么说的吧! 15名求职者真实口述——揭露HR不会告诉你的求职技巧 8个成功进入IBM、通用电气、英特尔、中国移动、壳牌、克莱斯勒、艾默生等世界500强企业 2个成功进入腾讯、神州数码等中国500强企业 5个成功进入奥美广告、外交部、中央电视台、奥普逊顾问等著名企业机关 更关键的是,这些求职成功者原来都是普通学校、普通专业的普通学生! 15位招聘总监深入访谈——揭示你不知道的求职面试潜规则 宝洁、IBM、方正、百合网等15家著名企业人力资源总监、招聘经理、职业规划导师专题访谈 ——通晓求职潜规则,找到梦寐以求的好工作! 《中国求职面试中的潜规则:500强企业求职成功者口述实录》15位口述者(按拼音排名) 陈璨 2011年进入 中国外交部
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正版】职来职往 《职来职往》栏目组 著 9787115259646 人民邮电出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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面试突围:AI时代求职通关实战手册张晨求职/面试人民邮电出版社新华书店正版
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我的职业生涯我做主 苏墨 著 京华出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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【正版】 130+广告人带你求职 威廉·伯克斯·斯宾塞 华中科技大学出版社 9787568044370 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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未来空姐面试指南:轻松走向成功之路 张伶俐、梁秀荣 编 中国民航出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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面试成功方略 汕头大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![外企面试常见问题及解答 [美]韦鲁基 著,黄敏娟,谭国平 译 经济日报出版社,【正版可开发票】](images/model/guan/url_none.png)
外企面试常见问题及解答 [美]韦鲁基 著,黄敏娟,谭国平 译 经济日报出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为什么你想获得这份工作?我为什么要聘用你?为什么你要辞去当前的工作? 对这些问题你是否准备了充足的有说服力的答案?找一份好工作是一个充满竞争的过程,且最后的决定是基于你在面试中的表现。按杰出的职业规划和人力资源专家彼得 韦鲁基的建议去做 你会发现在你的求职面试中你拥有了正确的答案。
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面试中的248个问题及回答技巧 正版图书,下单速发,可开发票
对大多数人来说,看牙医、考驾照、参加考试、对付软磨硬缠的推销员,或参加求职面试,这些经历往往让人觉得内心惴惴不安,希望一切尽早结束,特别是选拔性面试更容易给人带来紧张、焦虑感。但是,面试其实是为你提供了千载难逢的机会去崭露头角,只要你充分做好面试准备,淋漓尽致地表现自己的风采,从积极的方面认真回答面试官提出的问题,并且行事果断,善于自控,面试变不再是一件魔鬼般可怕的事。 也许你还不知道如何从容应对面试,那就来翻开本书吧。本书不仅为你提供了求职面试中可能被问到的问题,以及针对不同情况应该如何灵活回答的方法,还对典型的问答进行了细致的分析,以便让你了解提问者的用意和构成巧妙回答的诀窍。而这些都取材于参加面试的竞聘人认为是很难回答的问题,而雇主们则说,这些才是他们想了解到的信息。
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速发课程班】2024年全国导游资格证考试课程视频网课考点教材模拟试卷地方导游人员指导基础知识业务政策法规导游员书面试任选
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中公省考2022云南省公务员录用考试 全真面试教程(全新升级)【可开发票】
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2016版本;面试,一道公考英豪的分水岭。一侧是成,一侧是败;一侧是喜,一侧是忧;一侧是璀璨夺人,一侧是黯然失色。你,就在分水岭的中间,时刻抱着跨界的担忧。 面试,很简单!走进考场,用淡雅的微笑,用犀利的语言表达,用独到的思维,分解每一个问题,征服每一张打分表,成功属于你自己! 面试,很简单!走近社会,用关切的情怀,用真诚的沟通交流,用得体的举止,化解每一个细节,融化每一个考官的心,希望就在眼前! 面试,很简单!走进角色,用合理的方法,用高调的职业修养,用低调的谦和,溶解每一滴晦涩,赢得每一个精彩,胜利号角为你吹响! 这本书,让面试变得简单!你还在犹豫什么……本书适用于中央及直属机构公务员、地方各级机关公务员、事业单位、选调生、村干部、在校师生、新闻记者、媒体编辑、企业文秘等一切参加
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如何看英文招聘广告 章松林、刘锦宏 著 9787508445380 水利水电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书首先对英文招聘广告进行了简明扼要的介绍,包括英文招聘广告的主要组成部分、语言特点及其分类;在此基础上总结了快速有效阅读英文招聘广告的技巧,最后针对英文招聘广告中的具体职位、资历要求以及完整的各类英文招聘广告提供了丰富的实例。 本书既可供普通高校毕业生在求职过程中使用,也可供其他想更换工作的社会人士使用,还可作为英语爱好者的学习用书。
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正版书籍 中文教师证书考试模拟题 面试篇 考试大纲解析及真题深入分析中文教师面试应试技能提升 北京语言大学出版社
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![英文简历与外企面试技巧[美]北京科学技术出版社9787530425435](images/model/guan/url_none.png)
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金融业就业:供求变动、能力提升及求职指引 曾湘泉,刘璇 复旦大学出版社 金融业-就业市场
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![打败面试官:201招应对刁钻提问[美]琳达·马蒂尔斯 著;牛瑞鑫 译经济科学出版社9787514110470](images/model/guan/url_none.png)
打败面试官:201招应对刁钻提问[美]琳达·马蒂尔斯 著;牛瑞鑫 译经济科学出版社9787514110470 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
近年来,越来越多的雇主使用胜任力面试模型来招聘员工,以确保新员工的经验与能力符合所招聘岗位的要求。设计这类问题旨在了解应聘者的职业生涯,包括对其知识、能力、判断力以及技能的了解。这种新型的面试方式和面试问题常常能难倒精明的求职者。同时,我们知道,这个极其严峻的就业市场不会给求职者第二次面试的机会! 《打败面试官:201招应对刁钻问题》从教读者制作简历开始到201个面试问题的回答,详细地讲述了无论是求职“菜鸟”还是职场“大虾”都会遇到的与胜任力面试相关的问题。旨在揭开胜任力面试的神秘面纱,向读者全面展示胜任力面试的整体风貌。此外,《打败面试官:201招应对刁钻问题》还为读者设计了大量的模拟问题,并提供答案。根据这些答案,读者可以在任何面试中游刃有余。
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终极心理测试 1000多个考题练习,让心理测试成为求职加分项 中信出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
认识自我,了解他人,助你在众多求职者中脱颖而出? 多方面多角度心理扫描。书中涵盖言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等,对求职者进行多方面考核。? 实践中求职者亲测有校。本书涵盖1000多道测试题,许多求职者通过这套习题的实践训练,可在求职过程中取得突破性进展。 ? 含众多大公司试卷类型。书中还概述了各大公司(包括欧莱雅、索尼、宜家等)所采用的试卷类型,帮助读者熟悉考题,提高心理测试分数,让心理测试不再成为求职的拦路虎。
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哥贝克力山丘石器时代的宗教【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
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无领到白领 许国庆、李国忠 著 9787508607375 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
高校首次扩招后,涌入职场毕业生数量的激增,给毕业生就业造成了巨大的压力。缺乏社会经验和方法指导的在校生渴望能有一本针对求职技巧的指南,同时,各招聘单位也连连抱怨应聘人员在投递简历、参加面试以及工作当中都表现得不够专业。《求职全书:无领到白领(2006-2007年第4版)》一书应市场之需走进高校。书中以大量生动的案例揭示了高校学生在求职中的误区及成功经验。另外,特别邀请了中外著名公司招聘经理撰写点评,现身说法,指导学生提高求职技能。 《求职全书:无领到白领(2006-2007年第4版)》2003年第一版面市以后,受到了国内众多高校学生的普遍欢迎;继第二、三版发行之后,在社会上引起了更多共鸣,并在台湾印刷出版。在总结前三版读者的反馈及建议基础上,作者适时地更新和完善了一些求职思路和方法,并对结构进行重新整合,以
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![无厘头面试题2.0:估测原来可以这么简单·用简单推算巧妙解决实际问题[美]Lawrence、[美]Patricia Ed](images/model/guan/url_none.png)
无厘头面试题2.0:估测原来可以这么简单·用简单推算巧妙解决实际问题[美]Lawrence、[美]Patricia Ed 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《无厘头面试题2.0:估测原来可以这么简单 用简单推算巧妙解决实际问题》旨在教会读者如何通过简单而巧妙的估算来解决实际问题。这类问题有时看上去有些无厘头,却经常被著名公司拿来作为面试题,用来测试应聘者的思考能力。本书包含了丰富的问题,例如,多少爆米花粒儿可以填满一个卧室?此刻有多少人正在用他们的手机打电话或者发短信?为了在8min内到达每个需要进行紧急抢救的人,需要多少辆救护车?等等。 本书适合所有需要提升思考能力和享受思考乐趣的人。
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求职不求人】简历模板 面试技巧 薪酬谈判 职场关系 HR蒋巧林AMY经验传授帮你了解自己明确目标规划职业消除信息差找到好
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轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告 朱凌玲 著 北京航空航天大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
招聘主管多年的经验积累,对千万求职者的有益忠告,助求职者轻松找到好工作。 求职——顾名思义,要点是“求”,求人的滋味不好受,而《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作!这主要包含两层含义:一是平时多掌握些本领,让自己逐步变成稀有人才;二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧,以达到用最短的时间找到最理想工作的目的。点属于读者常年积累的过程,不在《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》讨论范围,《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》重点讨论第二点。 授人以鱼,不如授人以渔。《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》正文。在学习方法前,请所有
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