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面试战略--如何招聘优秀员工[英]西蒙内提 著;叶晓辉 译;[英]坎普;[英]维奥哈伯上海交通大学出版社9787 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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本书作者拥有多年人才市场工作经验,仔细审阅过数万份简历,精通简历的写作要领,对什么是成功的简历有深刻、独到的看法。本书作者采访了多位著名公司的人力资源部门经理以及国家单位的人事主任,本书包含了他们对成功简历的真知灼见。本书从简历写作的方方面面阐述了成功简历的写法,并且借鉴世界新的简历写作要求与潮流,切实考虑中国人才市场的具体情况,给你做具体、贴心的建议与示范。
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![英文简历与外企面试技巧[美]北京科学技术出版社9787530425435](images/model/guan/url_none.png)
英文简历与外企面试技巧[美]北京科学技术出版社9787530425435 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![简历 [美]赫特(Hurt M.) 著;肖轶 译 9787208045965 上海人民出版社](images/model/guan/url_none.png)
简历 [美]赫特(Hurt M.) 著;肖轶 译 9787208045965 上海人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
国际职场,国际公司或是即将开拓国际业务的公司,将日益成为你寻求职场机会之所在。 在过去的十年里,国家间的国界逐渐消失,随之而来的是,大量年轻的求职者到跨国公司中寻求用武之地。 为了获得这种职场机会,你就得撰写英文简历。现在一份英文简历与求职信是你获得工作机会的必需。即使你是使用母语在你的本国求职,但在使用母语申请工作的同时,你也应该附上一份英文简历与求职信。这些是你在求职的初期阶段具备国际化思维的最好证明。一份良好的英文简历与求职信会说明你已做好了从事国际性工作的准备。 本指南帮助初入职场以及想变换职业的人用英文撰写简历,清晰地表达他们可能为公司作出的贡献。为了让求职的人知已知彼,百战百胜。本书对十位人力资源经理进行了访谈,告诉你们人才招募方想从简历中了解什么;求职信能起到什么
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应届生生物医药行业求职全攻略 生物谷、医药生物人才网 编 9787313088420 上海交通大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《应届生求职全攻略丛书:应届生生物医药行业求职全攻略》介绍了生物医药行业及其职业特点,生物医药企业的校园招聘的笔试、面试形式及内容,还介绍了历年生物医药企业招聘的流程和应考经验。《应届生求职全攻略丛书:应届生生物医药行业求职全攻略》以常见知名生物医药企业的招聘流程及形式、内容,给出适合于应届生的范例和建议。 《应届生求职全攻略丛书:应届生生物医药行业求职全攻略》适合高校毕业生以及在校大学生作为求职参考。
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面试中的心理学 刘青 编著 人民邮电出版社【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告 朱凌玲 著 9787512401471 北京航空航天大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
求职——顾名思义,要点是“求”,求人的滋味不好受,而本书的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作!这主要包含两层含义:一是平时多掌握些本领,让自己逐步变成稀有人才;二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧,以达到用最短的时间找到最理想工作的目的。第一点属于读者常年积累的过程,不在本书讨论范围,本书重点讨论第二点。 授人以鱼。不如授人以渔。本书就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见本书正文。在学习方法前,请所有求职者先学会一种超越普通求职者的精神,即:再前进5%,就能得到200%的回报。 绝大部分的求职者,在找工作的时候,做的都是和普通求职者一样的准备工作。但如果你能再比别人多走5%,就能得到200%的回报。这就是李想定律(见本书第二章)。所以求职者需要考虑求职的每个环节,并且做到
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![步步为赢:职业经理人求职简历一本通 [英]弗斯(Firth R.B.) 著;何玮 译 9787543318298 天津科](images/model/guan/url_none.png)
步步为赢:职业经理人求职简历一本通 [英]弗斯(Firth R.B.) 著;何玮 译 9787543318298 天津科 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
职场上高级人才和专业人员的竞争越来越激烈,简历正是为你赢得梦想职位的关键利器。绝大多数的招聘广告都吸引子众多的求职者,但能得到面试机会的却少之又少;如果你的简历能脱颖而出,如果招聘人员看一眼就能知道你就是他们公司要找的人才,你就有很大的胜算得到面试机会! 成功的简历就是尽可能以最好的方式来展示你的经历,能力和资持。本书即帮助你找到自己最有效的方式。包括选择有效的求职策略;认识自己的优势所在;吸引招聘人员的注意,让他们阅读你的简历;选择合适的版式和风格;向雇主推销自己;塑恰当的职业形象;撰写致胜的求职信;准备面试。
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《无领到白领》这本书中讲了许许多多的小事,隐含了许多“一美元”的价值,如果珍惜这所有“一美元”的机会,你将来在社会上、在市场中的价值将是无法用数字来衡量的。这本书将为无数应届毕业生提高求职技巧提供最有力的帮助,这些基础知识扎实、求职技巧熟练的毕业生,将会备受“前程无忧”开展招聘的数千家中外著名企业的青睐。
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![老板到底要什么[新加坡]林徐秀清(Stella Lin) 著中国发展出版社9787517700456](images/model/guan/url_none.png)
老板到底要什么[新加坡]林徐秀清(Stella Lin) 著中国发展出版社9787517700456 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《老板到底要什么(精华版)》主要写给80后与90后的(一般被称为GenerationY与GenerationZ)求职者,他们的价值观和1946—1964年出生(BabyBoomers)、1965~1980年出生(Generation×)的老板们有所不同。在现实中,不少80后和90后对求职感到着急和迷茫,虽愿努力,却不知从何下手。而本书的目的就是要帮助年轻的读者更好地认识自己,更好地了解行业的趋势,更好地了解职位的要求,找到求职的着力点,从而更好地在求职路上展示自己的才能,找到理想的工作。 《老板到底要什么(精华版)》重点介绍了老板对求职者所关注的基本素质,尤其介绍了6个R与2个V,如ReasoningSkill(综合分析能力)、Responsive(因事制宜)、Responsible(有责任心)、Relational(良好的社交意识)、Revitalize(充沛的正能量)、Rules(以戒为本)、WorldView(国际视野)、Vision(愿景)。这些都是80
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C和C++程序员面试秘籍:精选常见的C/C++面试真题 董山海 著 9787115341136 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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如何写求职信和英文简历 翁磊、刘锦宏 著 9787508445397 水利水电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《如何写求职信和英文简历》全面介绍了英文简历和求职信的布局谋篇、文章格式和遣词造句,并附有大量社会各种招聘岗位的求职信和各种专业人才的求职简历。编者同时根据高等学校专业设置、当今的社会岗位情况分别提供了详尽的英文专有词汇。 《如何写求职信和英文简历》既可供普通高校毕业生在求职过程中使用,也可供其他想更换工作的社会人士使用,还可作为英语爱好者的学习用书。
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HiAll求职快车 北京纽哈斯国际教育咨询有限公司 编 群言出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
结合美国职业中心和资讯机构的成功经验,编著们认为,在求职的时候,有5类资源是最重要的: 1美国最新的、顶级的职业中心的专业咨询经验,包括求职能力与技巧的训练。 2国内外企和其他顶级企业的招聘人员从企业人员的角度提供的人才录用的标准。 3求职成功的申请者从行业进入角度的经验谈。 4对在企业工作过1-2年的员工从知识和职业发展的规划角度进行的访谈。 5哈佛式的案例分析,便于我们取长补短,有的放矢。 借鉴美国的科学方法和成功模式,编著们提出从以下5类资源综合考虑: 第1类资源是高屋建瓴的资源,因为中国的人力资源测评体系和招聘网站,无一例外都是在克隆美国的系统和技术。 第2类资源的重要性不言而喻,因为负责招聘的人就是掌握求职者生杀大权的人,他们的用人标准、规则和潜规则都是
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本书可以帮助面试官解决下面的问题: 如何判断应聘者的能力是否满足要求? 如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境? 如何判断应聘者的人品? 如何判断应聘者背景的真实性? 应聘者不能满足所有招聘条件时怎么办? 什么样的招聘渠道最有效? 如何判断应聘者的潜质? 对于求职者,以上所有的问题都可以反过来考虑。此外还可以得到以下特别的提醒: 面试官所提的问题,是基于职位要求基础上的,我是否很好地理解了职位的要求?我是否能理解每个问题背后的含义? 其次,好的面试官实际上会让求职者难以了解问题背后的思路和脉络,在这种情况下造假,这种风险是否值得冒? 本书虽然是经济和理财类图书,故事性比较强,图文并茂。
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