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1.作者大田嘉仁就是意识改革的负责人和实施者。本书作为实施意识改革的手册,可以照搬实施。2.有细节。独家真实再现稻盛和夫亲自给日航高层上课,说服年轻气盛的飞行员预备生,用 “作为人,何谓正确?”来感化日航高层,化解联盟问题等事件,感受稻盛和夫兼具严厉与慈爱的卓越的领导力。3. 一本落地稻盛哲学,拯救破产企业的真实案例。感受稻盛哲学是如何使日航全体员工的纯粹的善意之心复苏。4.呈现意识改革中遇到的困难和解决措施,感受领导者统帅全局和坚决执行的魄力。
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《大学管理与治理》是一部围绕我国大学管理改革和治理体系建设的演讲报告汇编。大学管理改革与治理体系建设是现代大学制度建设的主要任务之一。我在现代大学制度研究上花费了很多心力,在承担国家社科基金课题 现代大学制度:历史与现实 的研究任务后,更是组织团队进行了系统深入的研究,取得了不菲的研究成果。在受邀为一些大学做管理与治理改革演讲和学术报告的时候,我主要针对我国高等教育改革与发展的现实要求,集中探讨和阐述我国现代大学制度建设的实践要求和现实理路,以期对大学管理与治理改革有所裨益。
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他提出的管理问题依然存在,他总结的管理经验依然有益,他研究的管理逻辑依然普遍,他创造的管理方法依然有效。亨利·法约尔的《工业管理与一般管理》是一部划时代著作,它第一次明确提出了管理的概念,使独立的管理职能和普及的管理教育从此成为可能。最重要的是,法约尔在这本经典著作里贡献了14项管理原则和5项管理要素,成为后世管理实践和管理教育的基本逻辑。如今很多人认为,现代管理中的大部分理论,仍然是法约尔理论中某一部分的重新提出和补充。管理源自实践。作为企业的总经理,法约尔关注的是整个组织,如此广阔的视角使他最终提出“管理是计划、组织、指挥、协调和控制”。
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