
汉哲管理论丛·人力资源四维审计HRA4:改善人力资源管理的绝佳利器 段磊、荆泽峰、孙超 著【速开发票,优质售后,支持7天 【正版】
苏格拉底曾经提出了一个著名的命题:认识你自己。而对于领导者来说,理性、全面地评估所在组织的人力资。源管理状况并不是一件容易的事,能否有一套科学的体系,像医院的核磁共振仪一样,可以对组织的人力资源。管理状态进行有高度、有深度、有对比、有细节的诊断与扫描?HRA4正是样的系统化的管理评审工具。
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人力资源管理套装3册华夏基石方法人才评价中心+邢雷漫画管理系列员工心理学+企业文化建设 漫画版 人力资源管理书籍 企业管 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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企业薪酬系统设计与制定 姚凯 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编,复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果,专业理论与案例分析结合,具备高起点、实用性、易读懂等特点。 丛书适合高校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书和人力资源师考试复习用书。
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企业管理关键细节系列:薪酬管理的55个关键细节黄钰茗、邵帅 著中国电力出版社9787512325289 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《企业管理关键细节系列:薪酬管理的55个关键细节》全面、系统地对薪酬管理的各个模块进行了科学的梳理,经过严格筛选,从制订薪酬策略、编制薪酬预算、构建薪酬外部竞争力、树立薪酬内部公正力、设计薪酬结构、运用薪酬激励、设置员工福利制度、特殊群体薪酬管理、薪酬特殊活动等9个方面选取了55个关键细节,对于每一个关键细节,不仅提出了标准和要求,还给出了具体的管理方法及解决方案,能够有效地帮助企业进行薪酬管理,实现薪酬管理的优化。 《企业管理关键细节系列:薪酬管理的55个关键细节》适合企业经营者、企业中高层管理人员、企业各个部门的主管及工作人员、高校师生、培训和管理咨询人员等阅读和使用。
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正版书籍 薪酬管理从入门到精通 李妮 电子工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
这是一本“大”书,从大处立意,提出薪酬管理这一企业内部管理的核心问题 这是一本“小”书,从小处入手,对薪酬管理各方面的内容进行全方位的讲解
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正版书籍 人力资源管理 樊建芳 编著 浙江大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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责任比能力更重要 蔡鲲鹏 北京联合出版公司 9787550247369
责任的背后是机遇,是组织和成员都迅速提升发展的基础; 敢于负责是一种工作态度,是一种生命态度,更是企业的灵魂。 敢于负责是员工的职业基准,是企业基业常青的灵魂; 责任心是员工实现个人价值的基础,是获得绩效的有力保障; 责任心是员工的天职,是荣誉的象征,更是每个职场人士成长和成功的根本。
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培训课程开发精要 (美)考毕勒 著,方海萍 等译 电子工业出版社 9787505383944
第本书介绍的课件开发八步策略揭开了撰写有效培训课程的神秘面纱。本书是2002年美国本杰明·富兰克林教育、教学及学术著作奖得主,商业书籍奖的决赛入围书籍。本书在2002年美国技术通信协会主办的技术出版物竞赛中获得普吉湾分会书籍类优质奖。本书曾于2001年获作家文摘美国自出版书籍奖、商业及参考书籍类优质证书。
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绩效管理案例与案例分析(第2版) 郭京生,杨飞,熊敏鹏 等著 中国劳动社会保障出版社有限公司 【新华书店正版书籍】
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正版包邮 人力资源管理第14版 加里·德斯勒 中文版十四版 刘昕译 工商管理经典译丛 本科考研考博教材 2017版中国人 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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劳动人事法律精要:词条与依据指引 范战江 编 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版书籍】
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CHO首席人才官商业与理论评价(第2辑) 智联招聘 中国财富出版社 【新华书店正版书籍】
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粤港澳大湾区人才战略与创新发展研究 2023 萧鸣政主编 中国社会科学出版社 【新华书店正版书籍】
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职能招募与选才 (英)伍德,(英)潘恩 著,蓝美贞 译 汕头大学出版社 9787810365321
为了强化书中所陈述的内容,本书以一个案例贯穿全书,个案中的主角是费特康公司——一家绩优的外国食品进口经销商,你会遇到该公司总经理龚萨雷、人力资源经理螺丝·费尔本、其他同事,以及职业心理学家杰克等人。他们在本案中运用职能标准进行招募,而作者则从旁观察他们如何进行,特别是招募采购部门主管的过程。
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HR转型突破:跳出专业深井成为业务伙伴【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
一场大师思想的盛宴 一次万科实践的新解读 一个HR转型的杠杆解 一张HR经典阅读地图
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劳动关系管理 理论与实务 第3版第三版 人力资源管理名家精品系列 陈维政 李贵卿 毛晓燕 9787030789549 科
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赢在绩效改进:如何消除绩效障碍付雅萍 著北京联合出版公司9787550230392 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书根据付雅萍老师15年的绩效咨询“干货”,总结出针对性极强的绩效考核障碍破解方法。书中还列举了3种业态、12种企业竞争模式的企业经营地图,提炼出科学的考核指标,帮助企业消除绩效考核障碍,改进绩效管理。
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全新创业咨询师国家职业资格二级教材职业技术培训教材经济管理中国就业培训技术指导中心组织编写中国劳动社会保障出版社
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协同创造:人力资源业务合作伙伴丘磐 著经济管理出版社9787509658505 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《协同创造:人力资源业务合作伙伴》以人力资源业务合作伙伴(HRBP)的协调创造视角,提出了针对企业管理层招募与使用的相对完整的测评方法及其实践案例,阐明了绩效管理在企业运营中的基本流程,以及围绕企业战略目标的各种绩效指标的确定和考核方法,详尽讨论了横向与纵向薪酬设计与企业运营策略的关系。 《协同创造:人力资源业务合作伙伴》内容殷实,观点与时俱进,重视理论与实践的交融,文字生动、活泼清新。全书通篇遵循“图表化”原则,强化了《协同创造:人力资源业务合作伙伴》的可读性、可视性和应用性。 《协同创造:人力资源业务合作伙伴》读者对象为定位为:企业家、企业人力资源干部和中高层直线干部、MBA在读学生和管理学院相关专业高年级本科生。同时,也可作为管理学院相关专业高年级本科学生专业课的选修
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德胜员工守则【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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项目决策:决策的艺术与科学(第2版)9787121401862 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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缩小员工敬业度差距:如何开发员工潜能以提升业绩【正版图书,满额减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书以全球范围内的专业调研数据和案例以及高员工敬业度公司的**实践,向读者阐述驱动员工敬业度的10条关键要素,提供提升员工工资敬业度的5个方面及关键行动。
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人力资源管理:医院人力资源管理探索与实践张玲妍 杨中强 刘文秀北京燕山出版社(锦园好书)
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双赢:企业薪酬治理的原则 (精装)石伟中国人民大学出版社(锦园好书)
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从扶贫到乡村振兴9787521852752 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人才发展路径图: 关键岗位胜任力建模与学习发展管理 孙科柳 廖立飞 人才梯队搭建 组织绩效 电子工业出版社
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人力资源新手的128个怎么办 杨剑、张艳旗 著 中国纺织出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《人力资源新手的128个怎么办》是一本供人力资源从业人员进行自我学习和训练的教材。内容涵盖了人力资源管理的主要方面:人力资源部的岗位职责、员工甄选聘用、员工培训与开发、员工激励、绩效考评、员工薪酬设计与管理、员工劳保福利管理、劳动合同管理、劳动争议处理和日常管理,具有很强的系统性和实用性。 本书适用于人力资源管理人员,尤其适用于人力资源初学者、人力资源新入职人员及相关从业人员阅读使用。
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![项目中的人力资源管理——项目管理译丛 [英]卢西 著;李可 译;[美]克利姆;石力 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
项目中的人力资源管理——项目管理译丛 [英]卢西 著;李可 译;[美]克利姆;石力 机械工业出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
项目管理进入中国是近几年的事情,在短短的时间里,它以其独特的魅力受到了社各各界的广泛青睐。 作为项目管理中最具活力的因素——人是本书深入探讨项目管理的切入点。人力资源的管理在项目管理中与进度、本成和质量管理一样重要,是其他三要素有机协调的枢纽,在以低本成、快速度和高质量完成项目的过程中发挥着重要的整合作用。同时,对于这一问题的研究可以避免项目管理的机械化、程式化、使项目管理变得丰富多彩,富于变换。 本书的最大特点是对项目中的人力资源管理的丰富实践的高度提炼,具有很强的实践指导意义。它披露了许多人力资源管理中困扰项目管理人士良久的现实焦点问题,并做了探讨,给出了对重,此外,文章章节布局清晰,语言深入浅出。
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企业人力资源统计学(当代人力资源管理系列教材),科学出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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为梦想,豁出去9787547230725 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
你不奋斗,谁也无法给你辉煌的人生。 你不努力,谁也不能给你想要的生活。 趁年轻,为梦想,豁出去。 有些人,你错过了是错过了,有些机会,你错失了是错失了。 为梦想,豁出去,你不再错过那些美好。 《为梦想,豁出去》,一部让你找到自己人生的目标,并且逐步实现目标的人生工具书,通过本书,你能够清晰地了解到自己如何安排未来,并且通过哪些具体而可行的方法实现自己的目标,少走弯路,迅速到达。同时,该书能让你充满激情,保持战斗的状态。去拥有高配置的人生。
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正版】服从:完成任务的学问9787801702920当代中国出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
这本书的昭示着一个全新企业理念的诞生,只有懂得服从的职员才有可能成为杰出的职员;只有贯彻了“服从”理念的机构和企业才能长久生存和发展。 ——《哈佛商业评论》 当我正为如何管理自己的企业而苦恼时,我的朋友哈伯德先生写了一本伟大的书,那就是《服从》。我把这本书推荐给了企业里的每一个员工,获得了意想不到的效果。现在我已用经不用为企业里人心涣散的现象担心了,因为大部分员工都具备了服从的观念,双及的执行能力。 ——比尔·劳拉
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正版】如何提升员工忠诚度9787301082973北京大学出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题,借鉴吸管理理念与管理方法,以规范化、步骤化、人性化的方式进行工作的标准化与国际化提供了系的操作指南,同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容涉及通知用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别,首批推出100个选题,丛书作者不跨国公司高级管理人员,还有著名高样管理学院的知名教授。 这套丛书具有以下特点: 选题的实用性,丛书选题紧扣经经理人日常工作管理工作,提供兼具规范化、职业化、实用性及操作性的答案。 内容的系统性,丛书内容涵盖了经理人工作的方方面面,是一套经理人管理工作的万用百科全书。 表述的规范化,本套丛书的编写体例,语言表述规范一致,便函于读者学
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AI赋能小团队管理:写给管理者的AI使用手册 任康磊著 人才评估企业战略分析绩效考核会议工作安排企业经管人力资源书籍
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行政管理学,夏书章 主编;王乐夫,陈瑞莲 副主编,中山大学出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥38.14定价:¥58.00 (6.58折)

正版 企业人力资源用工管理实务操作指南 姚均昌 中国法制出版社 9787521612769
¥65.00定价:¥65.00

五星级员工是这样诞生的凯利(Kelley Robert E.)华夏出版社9787508036434 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
五星级员工是这样诞生的!,ISBN:9787508036434,作者:(美)罗伯特·凯利(Robert E.Kelley) 著;周大伟 译
¥8.00定价:¥24.00 (3.34折)

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员工管理手册申望、周欣 编著中信出版社9787800732881 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书共分十五章,讲述了管理员工的基本原则,如何激励员工,如何评价员工的工作,怎样对员工进行培训等方面的内容。
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大师是怎样炼成的夏晋宇 著电子工业出版社9787121225031 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
行动成功国际教育集团创造了从2006年开始,一个三天的课程销售额达1亿多元,价格从4800元到今天的23800元的奇迹,其它8门课程也成为广受赞誉的金牌课程。本书作者对该集团成功开发与打造精品课程经验进行全面的分析与梳理,从中提炼出行之有效的规律与方法,不仅对培训师极具启示,也对企业培养专业内训师、建立企业大学、进行有效知识管理与传承、奠定行业一流地位具有很大的指导作用。
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世界500强人力资源总监管理笔记:HR眼中的真实职场 教你洞悉职场智慧潘新民 编化学工业出版社978712211429 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《世界500强人力资源总监管理笔记》分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题,并介绍了相关办公室常态与生存技能,这些技巧不仅对HR管理人员有启示作用,对广大求职者更有指导作用。知道公司领导与HR的评分标准,才能准确得分,把握自己的职场图线图。
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正版 HR全流程法律顾问 企业人力资源速查速用全书 增订第四版 董润青 杨杰 潘丽娜 主编 法律出版社
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教练式管理:用NLP技术唤醒员工潜能 范博仲 著 9787115395177 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《教练式管理:用NLP技术唤醒员工潜能》通过对教练式管理的详细讲解,提高管理者的下属辅导能力,让管理者不再是下属的领导,更是下属的导师与教练;掌握调动下属工作积极性与个人聪明才智的技巧与方法;掌握让下属乐于接受与遵从的“批评”方式与领导方式;提高管理者的自我表达能力,让管理者不再心中有智讲不出、讲不清、讲不明;掌握学习原理与教练原理,并能让管理者创造性地在培养下属中加以应用。
¥29.00定价:¥86.76 (3.35折)

人事行政培训文控总务管理实例与问答郭继伟广东经济出版社9787806326572 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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员工培训与开发陈国海 著清华大学出版社9787302278061 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
员工培训与开发是人力资源管理专业的一门核心课程。《员工培训与开发》简要阐述并回答了员工培训与学校教育的区别,以及怎样进行培训需求调查、怎样制定培训计划、成人学习有何特点、怎样设计课件和组织教学、怎样实施与管理培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划、企业培训如何外包等内容,详细论述并分析了企业培训中的各种现象,包括员工培训概述、培训需求分析、培训类型、培训计划与项目设计、培训的实施与管理、成人学习理论、培训方法、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理、企业培训外包。 《员工培训与开发》既方便教师教学,提高教学效果,也方便学生自学,适合作为经管类专业课的本科教材、通选课教材或者企业培训师的自学读物,也可以作为mba、emba和经管类研究生员工培训与开发课
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培训革命:世界著名公司企业大学的佳实践 王世英 9787111225867 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在世界财富500强中,超过80%的企业建立了自己的企业大学。中国本土企业大学的兴起是近六七年的事,1999年海尔大学的诞生标志着中国企业大学的创办热潮拉开了序幕。企业大学的出现掀起了一场新的培训革命。本书选取了10家著名全球化公司和中国本土企业的企业大学作为标杆案例,为企业明确建立企业大学的步骤、企业大学的课程设计和授课方式提供了样本参考。深度的理念、实用的案例、完善的系统,希望能为中国本土数百万企业的培训工作者提供一本实用的工作指南,为企业决策者、人力资源管理人士、咨询培训界人士提供富有创见的思想。
¥16.34定价:¥31.82 (5.14折)

重新定义薪酬与绩效——资深人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度 张明辉 978730127858 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
早些年,人力资源案例主要来源于制造、外贸、房地产、IT、快消品等行业。随着时间推 移、环境和政策的变化,这些行业逐渐变成传统行业,关注度下降。现在一些新兴的行业引发了 人们的关注,其做法差别很大,有的做法是相对成功的,有的做法是相对失败的,这就需要对传 统的薪酬与绩效重新作出定义。 《重新定义薪酬与绩效——资深人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度》就是针对新出现的情况,主要讲述大公司二次创业和新兴行业的各类公司在薪酬管理、绩 效管理方面的新做法,涉及互联网、移动互联网、电商、金融、快递、影视、体育、在线教育、打 车软件、P2P网贷、创业孵化器、直播平台等行业的薪酬绩效制度。在讲解中除重点关注薪酬、 绩效的计算公式外,还通过趋势分析、盈亏平衡分析等,把人力资源与业
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正版 招聘之道,让人才选拔更精准中国商务出版社9787510344879孔维新著组织行为学 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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弗布克人力资源管理操作实务系列:新员工培训管理实务手册 权锡哲、魏冠明 著 9787115278005 人民邮电出版 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《弗布克人力资源管理操作实务系列:新员工培训管理实务手册(第2版)》是一本关于新员工培训的实用手册,内容主要针对新进应届毕业生、新进生产一线人员、新进销售人员、新进管理人员、新任生产班组长、新任部门主管、新任部门经理等。本书将不同部门、不同岗位的培训工作方案化,为各类企业人员量身定制了具体的培训方案,对企业培训人员具有重要的参考价值。 《弗布克人力资源管理操作实务系列:新员工培训管理实务手册(第2版)》适合企业人力资源管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读和使用。
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正版 人力资源部门向上影响研究:基于议题营销的视角:based o the view of issue sellig经济 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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正版 人力资源规划操作指南(规划概述+实用图表+流程架构+操作方案)人力资源管理实践与技能提升丛书人民邮电出版社9787 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版新书】 人力资源数据分析师-HR量化管理与数据分析业务实操手册 王佩军 中国 9787521620474 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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我国技能型人力资本的形成与积累 马振华 中国财富出版社【售后无忧】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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人力资源管理高级教程(第2版)(教材)周施恩清华大学出版社(锦园好书)
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能力素质模型设计五步法 秦杨勇 著 鹭江出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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