
正版书籍 人力资源总监绩效管理笔记 张明辉 著 化学工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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老HRD手把手教你做任职资格(实操版)(第二版) 识干家企业管理S【畅享鑫龙专营店】 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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![培训师手册 [美]伊莱恩·比斯(Biech E) 著;叶盛龙 译 9787111202530 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
培训师手册 [美]伊莱恩·比斯(Biech E) 著;叶盛龙 译 9787111202530 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
现如今我们对于培训既熟悉又陌生。人们很熟悉它,是因为随着社会经济的发展,培训已经逐渐成为提高企业效率的有效工具,它融入到越来越多的组织当中,成为组织发展的清道夫;然而,培训也是一种行业,有自身鲜为人知的理论和实践,有自身的技巧性,有自身的历史、现状和未来。 “阿呆系列”《培训师工具》将培训鲜为人知的理论和实践以逻辑的顺序详细地展示在读者朋友面前。本书整体上可用“新”、“全”、“简”、“益”四个字来概括。“新”即为潮流。由于本书作者是一位在培训界赫赫有名的培训大师,因此,她以站在培训业最前沿的心态诠释培训行业的过去、现状和未来。通读本书,读者可以了解到培训的潮流和趋势所在。书中引用在量的论据也证明了这一点。“全”也是本书的一大特点。无论你是兼职还是职业的培训师,你都能从
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办公室工作:案例、方法与技巧 李正春、吴雨平 著 9787811356571 暨南大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《办公室工作:案例、方法与技巧》选择一些具有典型性,或者给自己留下深刻印象.并能给人以启示的案例,以及行之有效的办事技巧、经验等写成文章,并加以评述.这就是秘书工作的案例分析。 全书共分“秘书的素养”、“与领导相处的艺术”、“信息盖俸”、“调查研究”、“参谋与辅助决策”、“督查工作”、“文书工作”、“档案管理”、“会议组织”、“信访工作”、“协调工作”、“秘书人员的公关意识”、“事务工作”、“保密工作”、秘书的应聘技巧”十五个部分,共选取67个案例,每个案例后都有相关的评述,既有正面的经验,也有反面的教训.对秘书工作从业人员颇具启迪意义。 《办公室工作:案例、方法与技巧》既适用于在一线工俸的秘书们,也适用于大中专院校秘书专业的教师和学生,对有志于从事秘书王作的青年也是一本好的自学
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职业素养提升 虞筠 著;宁焰 9787561234389 西北工业大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《高等学校通识教育规划教材:职业素养提升》笔者希望大学生都有一个符合自身个性特点的职业、职业发展和职业生涯;有为用人单位所看重的、能够推动事业强劲发展的职业素养;在严峻的就业竞争中具有相对优势;成为现代化建设所需要的社会职业人,展现个人价值,为社会做出贡献。本教材内容集结了笔者多年来在该领域的教学、研究成果和实践经验。
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薪酬决策 本社 9787508602721 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是一部阐述企业管理中的薪酬决策的经典教科书,是美国颇受欢迎的相关专业本科教材以及企业管理者学习借鉴的参考书。通过阅读本书:如果您是一名企业管理者,那么您可以了解:如何完成一套系统的薪酬规划;怎样决定你的员工该拿多少工资;如何通过制定合理的薪酬激发员工的工作热情;怎样通过规范工资体系来获得最好的员工和最大的效益;如果您是一名工作中的员工,那么您可以了解:老板是如何决定自己的工资的;如何通过改善工作绩效拿到更高的薪酬;怎样定位自己在企业内的工作评价;本书通过全面的理论和丰富的案例及法庭判例,介绍了当代美国企业和非营利机构的薪酬决策实践,这对中国的理论研究和企业管理实践来说,具有极强的借鉴意义。本书既是一本非常出色的本科专业教材,同时也适合企业管理者和员工参考。
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![六西格玛计分卡 [美]古塔 著;方海萍、魏青江 译 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
六西格玛计分卡 [美]古塔 著;方海萍、魏青江 译 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
六西格玛计分卡是提高企业绩效与利润最有效的工具,让企业在盈利与成长之间取得平衡。 实施了六西格玛的企业应如何确定其西格玛水平; 以平衡计分卡为基础,适用于整个公司的,详尽的测量指标体系; 特别设计的企业绩效指数,可以用来轻松地监控企业状况; 如何在企业各层级有效实施六西格玛。 不论你的企业是已经实施了六西格玛还是刚刚想要开始,这本《六西格玛计分卡》都可以告诉你如何实施一个成功而且可以测量的六西格玛项目。 《六西格玛计分卡》适合于企业领导者、中层经理、基层主管以及希望做出优异成绩的员工。《六西格玛计分卡》能够帮助他们把自己的企业或部门办得更优秀、更快速、费效比更佳并且始终如此。
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没有如果只讲结果 万志辉 编著 新世界出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
任何以“如果”开头的理由都没有价值,因为执行要的就是结果。想在竞争激烈的职场中有所发展,就必须牢记,拿出结果的人,才是最有能力的人,不找任何借口,全力以赴取得结果才是最重要的。
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【【全6册】职场生活入门基础 】 《进阶:从HR到BP的修炼之道》HRBP人力资源管理方法企业管理书籍 创业融资项目活动 【全6册】职场生活入门基础
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绩效管理与量化考核从入门到精通 第2版 任康磊 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 人民邮电出版社云仓WX【畅享鑫龙专营 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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商业银行绩效考核实务 许学军 9787810987233 上海财经大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
商业银行绩效考核服从于管理学中绩效考核的一般理论与方法,但又具有和其企业性质以及业务特点相结合的特质,所以,对商业银行绩效考核的把握必须与商业银行经营环境的变化、组织结构的演变、总支行管理模式的变革以及业务结构的调整相结合。在本书中,我们将把商业银行绩效考核体系作为抓手,来确立商业银行总支行管理模式。之所以这样,是因为我们在理论上和实践中都深刻认识到,总支行管理模式的确立,是深刻理解包括绩效考核体系在内的商业银行经营管理方方面面内容的关键。总支行管理模式问题,实际上就是经营管理权限在总行和支行之间如何划分和界定的问题。在“小总行、大支行”的昨天,支行具有很大经营管理权限,经营重心在支行;而在“大总行、小支行”的今天,经营管理的重心在总行,而支行已经演化为对外服务的窗口和业务
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企业各部门工作指南系列:技术部工作指南 张智勇 著 9787111413264 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《企业各部门工作指南系列:技术部工作指南》就技术部门的设置、产品设计和开发流程、产品设计和开发各阶段的工作要点、图样、技术文件管理、工艺管理及现场技术问题的解决、工装管理、设备管理、技术部门绩效管理作了详细的讲解。 掌握了这些基本知识,企业的研发、工艺、设备管理就有了坚实的根基。 《企业各部门工作指南系列:技术部工作指南》在进行理论讲述时,辅以了大量实用性案例。 《企业各部门工作指南系列:技术部工作指南》的读者对象为研发、工艺、设备管理人员以及相关的工程师。
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知识技能型共享经济双边参与研究科学出版社F 9787030819383
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办公室规范管理实务 姜媛 编著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书书主要立足于当前办公室工作的现状,力求对办公室工作的基本常识、操作要领、工作技能、内容规范、办事程序等,进行系统、全面、具体的介绍,突出体现了办公室规范管理的科学性、实用性和可操作性,尤其是“拓展阅读”等栏目的编入,增强了趣味性和可读性。分管办公室工作的领导干部、关心办公室工作的文职人员,大中专院校的行政管理人员、人文社科类的专业教师和学生,尤其是企业行政管理干部和办公室文员等,都可将此书作为组织培训的用书,成为指导其办公室工作、拓展知识视野、提高业务水平、不断发展进步的良师益友。
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人在企业-IBM XISCO Intel等世界著名企业用人之道:IBM、Cisco、MOTOROLA等世界著名企业用人之 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如果说我们以前提到的人才是指个别能力超群的人,我们谈的企业人才就是那几个叱咤风云的企业家,那么《人在企业》里要说的是:几个天才成就不了一个企业,企业要重视的是每个员工潜能的发挥。如果以前大家谈用人,是一种调动个人积极性的技巧,《人在企业》要剖析的是管理所有员工的愿望的一种科学管理体制,是人力资源方法。 《人在企业》的出版,只是《计算机世界》报关注企业管理选题方面结出的又一颗硕果。我们还有《网易故事》、《在竞争中生存》、《远征Nasdaq》等新书充实到《计算机世界》系列丛书中,为读者提供新的选择。当
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![公共行政与公共事务/公共行政与公共管理经典译丛·“十三五”出版物出版规划项目 [美]尼古拉斯·亨利(Nich](images/model/guan/url_none.png)
公共行政与公共事务/公共行政与公共管理经典译丛·“十三五”出版物出版规划项目 [美]尼古拉斯·亨利(Nich 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《公共行政与公共事务》是尼古拉斯?亨利教授的代表作品,也是美国公共行政领域的一部经典著作,自面世以来的数十年间深受世界各地读者欢迎。本书首先分析了美国民主政体与官僚制度之间旷日持久的紧张关系,作者认为美国文化背景下公共行政的传统可以归结为“制约”一词,但强大的政治、社会、经济和技术力量为官僚带来了越来越大的权力,从而导致这种制约出现了逐步下降的趋势。接下来,本书回顾了公共行政的发展历程,并将其归纳为政治与行政的二分法、行政原则、作为政治科学的公共行政、作为管理学的公共行政、作为公共行政学的公共行政、治理等六个理论范式。在此基础上,本书对公共生产力与绩效评估、政府融资与预算编制、公共部门人力资源管理、公共政策的制定与执行、跨部门行政与政府间行政、公共部门伦理等公共管理与公共政策
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领导行为有效性的影响机制 : 关于变革型领导和交易型领导的研究 : study on transformational 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书通过实证分析比较变革型和交易型领导行为与领导有效性的关系,并以领导—成员交换作为中介变量,以领导替代作为调节变量,探讨领导行为对领导有效性发生作用的内在机理。
¥46.97定价:¥329.44 (1.43折)

岗位说明书大全 李艳,滕晓丽 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
岗位说明书是人力资源管理工作中一项基础管理工具。一方面,它能使组织中不同类别、不同层面、不同职位的工作人员了解自己的工作内容、工作目标与职责任务,知道应该做什么、怎样做,从而使自己的工作有章可循;另一方面,它可以作为企业管理者开展招聘甄选、培训开发、绩效考核、薪酬管理等各项工作的依据,提高企业人力资源管理工作的效率。由李艳主编的《岗位说明书大全》遵循“明责权”、“设规范”、“定标准”的原则,提供了市场营销、生产运营、技术研发、物流采购、工程项目、财务审计、行政人事、物业服务、咨询顾问、金融证券、中介服务、呼叫中心共12类人员及销售、生产制造、建筑地产、酒店餐饮共行业的356份岗位说明书的范本。
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杰出培训师 王东云 海天出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
大知企业管理咨询有限公司成立于1999年,是一家专业从事企业管理咨询与培训服务的公司。公司拥有一批来自海内外的具有多年行业工作经验的高级顾问和讲师队伍。多年来凭借对外企业管理的深入研究,我们将国际先进的管理理念和方法同中国境内企业运作的实际情况相结合,以特有的方法和工具,为各类企业提供专业、实用、高品质的生产、销售、管理等方面的咨询和培训服务。我们所服务的客户既包括了松下、西门子、强生、阿尔卡特、三星等世界500强公司,也涵盖了一汽、东方航空、海尔、中铝、万达等众多知名企业。 大知公司以帮助企业提升核心竞争力为己任,潜心研究企业发展与培训的关系,力争提供完全适合企业实际需要的服务,并帮助企业建立自身的强有力的后续应用系统,以保证企业在咨询和培训上的投资能获得超值的回报。 使100%的客
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宾馆酒店人力资源管理 梭伦 编 9787506420495 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《现代宾馆酒店人力资源管理》力求突出实用性与可操作性,站在时代前沿,理论联系实际,结合宾馆酒店业的行业特征,分部门详细阐述了人力资源管理工作的重点及具体做法,并且还单设专章分别讨论了员工心理、管理中常见的问题与对策,以及国际化人力资源管理的方向。
¥13.11定价:¥228.98 (0.58折)

文秘人员“办文”实务:规范与方法 金常德 著 9787518013548 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《文秘人员“办文”实务:规范与方法》是一本面向广大办公室文秘工作者,特别是新上岗文秘人员,帮助其出色完成公文处理与公文撰拟工作的实用手册。本书涵盖公文处理和公文撰拟两大方面的内容,主要介绍收文办理、发文办理、文件整理归档等业务的操作实务,以及法定公文和其他常用文书的撰拟技法,力图比较详尽地呈现办公室文秘人员“办文”的规范与方法。本书以最新的《党政机关公文处理工作条例》为依据,强调规范性与准确性,突出操作指导性与可资借鉴性,是一本办公室文秘工作者高效“办文”的案头工具书。
¥10.59定价:¥253.84 (0.42折)

经理人每天一堂管理课系列:人力资源经理365天超级管理手册 王生平、张绍峰 著 9787115309297 人民邮电出 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《经理人每天一堂管理课系列:人力资源经理365天超级管理手册》详细介绍了在人力资源管理工作中人力资源经理需掌握的各项管理技能和操作技能,内容涉及人力资源经理的岗位职责、人力资源规划管理、员工招聘与试用管理、员工培训与激励管理、员工考勤与考核管理等多个方面,可以有效的帮助人力资源经理提高管理效率和工作业绩,增强员工的凝聚力和战斗力。 《经理人每天一堂管理课系列:人力资源经理365天超级管理手册》适合企业人力资源经理、主管及企业培训师、咨询师使用,同时也适合高校相关专业师生阅读参考。
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星级酒店行政人事部经理案头手册 中国酒店员工素质研究组 编 9787501784998 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本系列图从酒店工作的实际情况出发,将新店职能细分为九个部分,从标准化、规范化导面,阐述了各个部门工人人员的岗位职责,提供了一套行之有效的工作标准与操作规范,并附有大量的与工作相关的制度模板与实用表格。该系列图书内容详尽务实,可操作性强,是酒店管理人员进行高效率、规范化管理和迅速提升下性能力的参照东西,为酒店每个工作岗位、工作环节进行专业化、规范化服务提供了有效的解决方案,为酒店建立专业化、规范化服务管理体系提供了权威借鉴。
¥11.16定价:¥225.18 (0.5折)
![优秀员工一定要知道的7件事 [韩]赵信暎 著;吴茜茜 译 9787500674078 中国青年出版社](images/model/guan/url_none.png)
优秀员工一定要知道的7件事 [韩]赵信暎 著;吴茜茜 译 9787500674078 中国青年出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一个优秀员工,可以创造出10倍于普通员工的业绩。企业成长的关键并非是资金和技术,而是具有一流品质的优秀员工,这种优秀员工并不是招聘来的,而是培养出来的。 一本是每个员工把握人生成功先机的之书,一本展现完美职业人生的员工培训读本。 这是一本能让员工由内而外得到全面提升的职场指南。在职场中要想取得卓越成就,成为行业精英,并非依靠多高的天赋才智,往往在于你有更好的职业习惯。《优秀员工一定要知道的7件事》告诉你的7件事正是要帮助你养成职业成功的7个至关重要的习惯。《优秀员工一定要知道的7件事》的目的是成为一种能立即加以灵活运用于生活,并最终获得实际成功的工具。 《优秀员工一定要知道的7件事》所要阐述的是优秀员工一定要知道的7件事以及它们所要达成的最终目标: 1、坚持有规律地起床,培养主导性地执行能力
¥7.29定价:¥237.26 (0.31折)

培训课程设计全案 刘永中、金才兵 著;众行管理资讯研发中心 编 9787806522547 南方日报出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
通过学习本书,我们相信您可以:了解人的认知过程;理解培训课程设计的原理;掌握设定培训的课程目标的方法;掌握编制培训的课程内容的方法;懂得如何安排培训的教学方法、整合培训的教学手段;掌握培训课程设计的步骤。
¥13.74定价:¥230.82 (0.6折)

职业规划和接班人管理:为了今天和明天的需要开发组织中的人才 罗思韦尔 著;王志刚、高琳 译 北京大学出 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书通过大量翔实的实证研究总结了企业组织在整合职业规划和接班人计划过程中的现实背景、战略思考、实施方法以及未来趋势等方面的问题;提供了进行职业规划和接班人计划战略整合的模型方法,并提供其理论依据与成功案例;分析、归纳了企业实践中应用这一方法应该得到的利益和可能的风险与困难。其研究成果对企业和个人都有极高的现实价值和参考意义。另一方面,本书在逻辑展开的过程中,引入了很多当今人力资源培训和发展领域的前沿的概念,运用了先进的模型方法。对这些概念和方法,本书作了较为系统的介绍。比如职业规划、接班人计划、价值体系、能力模型等。本书还对某些概念进行了比较甄别。比如对培训和学习的不同、辅导和训练的不同等作了充分的、清晰的定义。同时本书也提供了大量的实用工具和模板。因此,对于培训领域的
¥4.64定价:¥240.82 (0.2折)

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企业人才孵化器:人才培养项目设计与实施李恩怀电子工业出版社9787121392641
适读人群 :企事业人力资源从业人员,包括人力资源部门、分管人力资源的VP等; 企事业培训专职从业人员,包括企业大学部门、内部专兼职讲师等;从事人才培养教育工作者,包括职业教育老师、学校教育工作者; 其他从事或对人才培养有兴趣的人士本书的内容是结合心理学研究背景,并基于作者亲身操盘的多个大型企业人才体系项目的经验而完成的。本书首先介绍了人才培养项目的缘起,然后根据项目发展的顺序,按照破题、设计、运营、复盘四个部分讲述了人才培养项目的来龙去脉,并提供了一系列实用的工具方法,最后阐述了人才培养项目设计的底层逻辑,从成人学习原理的角度设计学习“输入—内化—输出”的方式,完善知识结构,实现能力转化,*大化实现培训价值,提高企业生产力。本书针对中国企业培训现状,列举大量案例为你详解人才项目流程
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![人才引擎:企业市值如何实现翻倍增长 [美]阿尼什·巴特洛 [美]拉姆·查兰](images/model/guan/url_none.png)
人才引擎:企业市值如何实现翻倍增长 [美]阿尼什·巴特洛 [美]拉姆·查兰
¥55.50定价:¥69.00 (8.05折)

市场部岗位绩效考核与实施细则 程淑丽 著 人民邮电出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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阿里三板斧 重新定义干部培养,电子工业出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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人力资源开发与管理研究 吉林科学技术出版社 田克娜,王菲,周宏志 著 人力资源开发与管理研究 吉林科学技术出版社 田克娜,王菲,周宏志 著
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绩效管理与量化考核从入门到精通第3版 人民邮电出版社 任康磊 著 绩效管理与量化考核从入门到精通第3版 人民邮电出版社 任康磊 著
百万粉丝、百万网课知识大V任康磊诚意作品人力资源管理相关从业人员专属工具书500+绩效管理实操知识点详解10年+HRD经验总结随书附赠3000+人力资源资料模板、300+ 人力资源实操微课、1200+精美商务 PPT 模板
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正版书籍 教导型组织 侯志奎 著 机械工业出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《教导型组织》是一本全面深入剖析“教导型组织”的理论之书;这是一本构建“教导型企业”的指导之书;这是一本修炼成为“教导型企业家”的启智之书;这是一本为中国企业量身打造、“招招点穴、刀刀见血”的实战之书;这,更是一本关于“人”的智慧之书。
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老龄化背景下人力资本代际关系研究 知识产权出版社 罗润东 李煜鑫 李超 张敏 著 老龄化背景下人力资本代际关系研究 知识产权出版社 罗润东 李煜鑫 李超 张敏 著
本书通过对生命周期视角下的劳动力供应链进行分析,探究老龄化背景下年长与年轻劳动力的就业与人力资本投资特征。在此基础上,从微观和宏观两个层面分析年长与年轻劳动力相互影响的人力资本投资机制,并量化测算其就业效应;另外,定性研究并定量测算两个劳动力群体相互影响的劳动力市场效应,研究影响该系统耦合度和协调度的关键变量,从中探求促进年长劳动力就业和年轻劳动力就业复合系统达到协调稳定的实现路径,为我国老龄化背景下劳动力就业机制的形成提供决策依据。
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管理能力测试 高占龙 编著 石油工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
今天你在本书上测试时的错误是为了明天管理中没有失误! 测试管理的能力/解决问题智慧/管理要先完善自我 挑战管理极限/提升管理技巧/做一个有前途的经理人 为了达到测试的效果,建议读者可以先做一套测试题,对每道测试题都认真解答,并仔细体会答案与解析。为了节约读者的时间,读者也可以从解析入手,挑选自己感兴趣的部分和自己的薄弱环节进行测试和阅读。 管理的问题,从来没有明确的答案,只有在最适合和不适合之间的选择。虽然在每套试题后面都附了参考答案和解析,但诚如其名,只是“参考”而已。我们所选择的只是一个在特定环境下较适合的答案。
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行政各岗位职责与考核精细化管理 匡晓蕾 编著 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为什么有些企业在经营过程中顺风顺水,有些企业却总是磕磕绊绊或问题不断? 为什么在经历同样的公关危机后,有些企业可以快速恢复,有些企业却从此一蹶不振? 薪酬待遇相同,为什么有些企业的员工对企业不离不弃,有些企业却总为人才流失所困扰? 怎样才能精简机构,同样的工作让最少的员工来做,同样的员工作出最出色的工作? 怎样才能将行政管理体系真正落实,确保它不会成为一纸空文? 《行政各岗位职责与考核精细化管理》为了解决上述问题,提供了一系列务实、落地、可以照搬照用的行政管理工具,具体包括: (1)9大项安全管理工作职能; (2)32个行政岗位的任务目标和任职资格; (3)27个行政岗位的职务权限; (4)64份行政岗位职责说明和考核量表。 只需投入几十元,就可以为企业带来几十
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没有任何借口 (美)凯普 著,秋朋 编译 朝华出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“没有任何借口”是准则,更是精神——它倡导了一种踏实敬业、不懈进取的人生信念,不找借口不是惟命是从的代名词,而是才华和创造力的起点。 本书是《没有任何借口》的升级篇、完结版,重点在于解决弃绝借口之后员工精神层面的素质提升问题。提出应以诚实、忠诚为一种信仰,去开创奋发主动、乐观激昂的人生境界,从而使企业的发展与个人成长得以的结合。
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岗位说明书标准范本 蔡启明,钱焱,段光 编著 立信会计出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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装备科技人才战略管理 李霖 等主编 国防工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源法律管理⑧: 群体性劳动争议管理 陆敬波 丛书主编 沈骏 谈育明 主编 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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激励员工 5招点燃员工的事业心 人力资源管理实战派任康磊 用人性化管理思维 驱动员工自我蜕变 随书附赠团队管理精讲课程
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业绩管理—经理人书架 (英)威廉姆斯,赵正斌 东北财经大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工朝秦暮楚怎么办?组织绩效不佳怎么办? 本书从职业心理学和管理心理学的角度来说明什么样的方法是真正有效的,以及怎样对员工的行为进行分析,从而真正提高组织绩效。
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企业培训业务规范化操作全案 蔡小月 等编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《企业培训业务规范化操作全案》一本书囊括培训管理流程、培训图表工具、培训方案设计。 六大岗位系统培训解决方案 新员工培训解决方案 生产岗位培训解决方案 销售岗位培训解决方案 技术岗位培训解决方案 新任管理者培训解决方案 企业管理人员培训解决方案 本书特别提供培训工具: 培训体系建设工具:强化培训系统建设 培训需求分析工具:准确判断培训方向 培训计划管理工具:规划落实培训项目 培训实施控制工具:统筹安排培训细节 培训评估分析工具:掌握培训工作成效 培训课程开发工具:提升课程开发质量 培训外包管理工具:优化培训资源分配 培训预算控制工具:控制培训费用支出
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海外人才与中国发展研究 李其荣,谭天星 中国华侨,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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"你的企业是否需要培训? 你的企业是否曾经做了很多培训却苦无效果? 你是否曾经有过怎样才能做好培训的困扰? 老生常谈的培训,究竟应该怎样搞? 本书将对这些问题一一解答,作者通过用友大学成功的经验,提出培训应该上接战略下接绩效的核心观点,总结出可以落地执行的培训方法,让培训部门的处境不再尴尬,让培训为企业发展做出应有的贡献。"
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