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人力资源风险防控2本套:人力资源的5分钟劳动法+人力资源法律风险防控从入门到精通 第2版 任康磊 识干家企业管理C【馨悦 正版可开发票 请联系在线当当客服
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工匠精神:看齐与创新 孙逸君 著 中华工商联合出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以“工匠精神”中的“看齐意识”与“创新意识”为主题和切入点,从正确的方法、认真负责的态度、追求卓越的精神、智慧的头脑、坚持不懈的意志、不断学习的进取心等方面入手,论述了“工匠精神”是什么、有着什么样的内核等问题,希望能够给读者以启示。
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培训落地4本套:培训落地新方法+培训师事业长青之道+世界500强培训经理人+内训师 识干家【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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领导赢在用人 林染 编 中国华侨【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“用人管人”是领导者的一种综合能力。然而社会是复杂的,人心是微妙的,关系是迷离的,各种不确定因素增加了领导的难度,“管人”与“用人”是矛盾的,这是一个待解的难题,又是一份必答的。编者引用领导者的实际事例和经验,吸收西方管理科学、行为科学的思想和方法,并结合中国的现状,变成一本实用的《领导赢在用人》。希望本书能为你的领导艺术添上点精一笔。 社会是复杂的,人心是微妙的,关系是迷离的,各种不确定因素增加了领导的难度,“管人”与“用人”是矛盾的,这是一个待解的难题,又是一份必答的。 这本书是属于领导者的,大部分事例和经验是领导者自己所经历的。编导在这些丰富的经验上赋予新的思维,新的角度,同时给予了新的意义:吸收了许多西方管理科学、行为科学的思想和方法,并结合中国的现状,变成自己的智慧
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一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案 高斯蒂克 著 电子工业出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案(白金版)(双色)》以新颖的形式、简洁明快的语言风格,向读者讲述如何运用“胡萝卜力量”激励员工的工作,激励员工为公司服务。在这本有趣的、时刻充满欢笑的书中,世界顶级激励专家高斯蒂克和埃尔顿向你提供了365个易于掌握的主意、启示和建议,让你不害怕奖励成功的人。一天读一篇,并遵照或参考执行,你会变成一个更好的领导——一个利用激励的作用创建更强大员工队伍的管理者。
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培训创新:企业成败胜负手 黄勇 著 海天出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在这个信息爆炸的时代。人的技能水平也必须相应地不断提升与更新,这是一个巨大的挑战,无论是个人还是企业都面临着这一挑战。 现代企业通过实践得出惊人一致的结论:迎接这一挑战的最好办法就是对人实施“培训”。把“培训”这项工作当作企业的重要战略措施,投入巨资把人打造成为“人才”和“人材”,直至“人财”,使企业在强敌如林的市场竞争中独占鳌头!《培训创新:企业成败胜负手》作者黄勇从事人才培养工作近20年,在本书中他把自己的学识与潜心积累的实战经验转化为容易领悟和践行的操作方案。 《培训创新:企业成败胜负手》详尽介绍了企业培训体系和人才培养的创新和运营管理,大到学习体系的战略布局,小到课程方案的具体运川。对于人力资源和培训管理工作的从业者,以及企业中高层管理者来说,这是一本非常“接
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HR招聘技能实操全案(中小企业HR如何做好招聘配置)/百习而见商学院系列 瓮春春,王珊珊,冯雪美 中国法制出版社
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四川乡村振兴人才支撑战略研究 李俊霞 西南财经大学出版社 【新华全新正版书籍】
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卫生人力资源管理 王立港,王娟,王岩 主编 编 延边大学出版社 9787230079365
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人力资源管理案例分析 夏天 编 大学教材大中专 正版图书籍 冶金工业出版社 全新正版,可开发票
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基于白酒行业在人才培养和使用上如何实现批量化、高效化的需求,本书为读者提供了经过大量实操案例检验为有效的三大方法,即:通过有效动作标准化的方法实现人才业务能力和业务管理能力的批量培养和复制;通过建立以经营和业绩为导向的品牌专属培训体系,实现与企业战略、策略、经营节奏相匹配的人才批量培养和输出;设计与战略相匹配的组织管理体系,确立组织架构、岗位职责、薪酬绩效、激励制度、管理流程等,并不断优化组织管理体系,以解决组织及员工的治理问题。 同时,结合白酒行业对酒商的经营能力要求越来越高,诸如数字化、人工智能等给组织带来的挑战等现实问题,本书专门针对酒商群体,阐述了打造酒商组织能力的方法和路径,助力酒商实现组织能力转型和升级。 本书是专注于白酒行业、以大量实操案例为主的工具书,书中各板
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学习设计是组织学习的基石。本书系统梳理了学习设计的理论基础,对于学习需求分析、学习者分析、工作任务分析、学习目标、学习媒体与学习空间、学习方式与学习策略等环节进行深入分析,并提供了相关方法与工具。本书对学习设计进行了全面解读,并且具有实际应用指引作用。 本书适合于组织学习及人力资源领域研究者、高层管理者、该领域的从业人员及培训机构从业人员阅读,可以作为高等院校相关专业的教材,还可作为政府、企业及学校网络学习部门的参考用书。
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家具制造业人力资源管理实务大全潘利平 著经济管理出版社9787802072077 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
家具行业的生产形式、产品特点,决定了家具行业的人力资源状况和人员素质,家具行业的人力资源管理有它的特殊性。本书从家具行业的实际出发,全面介绍了人力资源管理的各方面知识,特别是对于家具企业普遍关心的员工薪酬设计、绩效考评方法、人力资源规划,以及在识人、用人、留人的技巧方面进行了详细阐述。为人力资源管理者提供了丰富的经验和典型的案例,以及可供直接借用的文件范本和表单范本,具有很强的操作性,使你在短期内掌握家具业人力资源管理的精髓。 本书库共分十卷,涵盖了家具制造业生产、物料、品质、工艺、采购、制度、营销、专卖店、人力资源及现场管理的方方面面,它是作者多年宝贵实践经验的深入总结,是对世界管理学界和家具业厚爱的微薄回报。
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本书主要从注重企业自身如何从内部发掘出熟悉企业自身发展的现场管理人员出发,以教练的方式指导企业现场管理人员通过对本公司、本部门的6S管理推行活动成长为企业中最有恒久改善力的6S管理专才。全书以6S推行的时间为顺序,从各阶段、各时间控制点上探讨作为督导师应具有的能力和6S推行技巧。从实践的角度指导读者成长,适合于读者边学习边实践,寓学习于工作中,避免了呆板的记忆,一切从实战出发,缘自现场,回归现场。有效避免了外来辅导咨询人员因为不熟悉企业实际情况而引发的生搬硬套、水土不服。本书适合各正在推行或准备推行6S的企业及机构作为6S推行的实战指导手册,也可作为集团企业培训现场管理骨干的指导教材。
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企业雇员离职意向模型的研究与应用张勉清华大学出版社9787302129721 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
由于高水平的员工主动离职往往会给企业造成巨大的损失,因此如何留住人才是很多企业非常关注的问题。本书作者在西方研究者已有研究成果的基础上,主要以中国IT企业员工为对象,深入探讨了影响员工产生离职意向的因素,并在实证研究的基础上提出了有针对性的员工保持策略。 本书是国内第一本专门对员工离职进行深入研究的学术专著。本书*的读者群是对组织行为、人力资源管理领域感兴趣的研究者。由于本书对归纳—演绎的研究方法有比较深入的描述,因此从事管理学其他领域的研究者可以把本书作为参考资料之一。从事管理实践的工作者可以重点阅读本书的第3章和第7章。
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全国老科技工作者作用发挥现状与人才资源开发研究/张体勤科学正版
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