如何让下属心安， 达到理的更高境界? 曾仕强教授带你读透经典 领悟修己安人的心法 引你进入管理的更高境界 说中国人难管，是因为你要管他；如果你不想管他，而是“安他”，中国人并不见得难管。 管理者如何“安人”？怎样才能让下属真正心安？ 请翻开《从管人到安人》，跟大师一起开始一趟愉快的学习之旅。
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《人力资源六大模块实操精解》是为了使人力资源管理者或企业高管充分掌握人力资源六大模块的实际操作，由朱喻等编写。
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员工职业行为规范通用读本宋振杰 编著；李守镇 主编中国工人出版社9787500851318 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书在总结众多优秀企业行为规范的基础上，提取了适用于企业员工日常工作的通用职业行为规范。本书融入了大量的生动案例，以平实的语言对职业行为规范进行了通俗解释，是员工保持高效工作，企业保持高效运转的书。
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SAP战略绩效管理完全解决方案 正版图书,下单速发,可开发票
《SAP战略绩效管理完全解决方案》：SAP专业或者商务智能与企业绩效管理专业的研修人员；企事业单位的战略发展管理人员；绩效管理人员与战略绩效管理其他相关人员；从事战略管理与绩效管理系统建设与设计的工程师顾问；SAP实施顾问，SAP项目组的核心实施成员；SAP战略管理累统用户。《SAP战略绩效管理完全解决方案》根植于学术界现已成熟的战略管理与企业绩效管理理论学派。介绍了SAP战略绩效管理解决方案对各学派关于企业战略绩效管理柚象论点的易休技术支持，明确了SAP战略管理系统在企业信息化建设过程中的定位及其与企业其他信息子系统的关系。《SAP战略绩效管理完全解决方案》首先介绍案例的业务场景与业务用户的系统操作，其次介绍完成这一场景所需的系统配置工作，后介绍系统相关的数据模型设计及用户权限配置等高级管理内容。《SAP战略绩
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管理员工的19个大原则和190个小技巧 白山,刘微 著 当代世界出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《管理员工的19个大原则和190个小技巧》为大家精心总结的十九个大原则和190个小技巧吧，相信会使你的管理就收效显著，会使你的企业蒸蒸日上。企业之间的竞争归根到底是人的竞争，如何有效地管理好员工，激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个老板和管理者都会遇到、经常要思考、希望解决而又经常不得要领的问题。 其实管理员工并非没有原则和方法可循，也同样存在技巧，那些真正有用的管理方法往往是从实践中逐渐摸索、总结出来的一些“大原则”、“土办法”，掌握了这些，你会发现原本复杂、枯燥的管理工作变得简单而有趣。 来看看
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正版书籍 企业社会责任与人力资源管理研究 陈淑妮 著 人民出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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你允许自己幸福么:员工及家属关爱手册 《你允许自己幸福么》编委会 编 中国石化出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工手册编写范本 孙宗虎,刘立梅 编著 人民邮电出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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办公室工作规范管理系列丛书:新编办公室人力资源管理制度与表格 胡占国 编 海潮出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
胡占国主编的《新编办公室人力资源管理制度与表格》精选人力资源规范化管理表格，是人力资源工具书。 本书内容包括：办公室日常综合事务管理制度与表格，办公室用品、财产管理制度与表格，会议、提案管理制度与表格，办公室文书、书刊、档案管理制度与表格，安全、消防、车辆管理制度与表格，后勤、卫生管理制度与表格，人力资源综合管理制度与表格，人事招聘与培训管理制度与表格，人事出勤、出差管理制度与表格，薪酬与绩效考核管理制度与表格，人事奖惩与福利管理制度与表格等内容。
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作者通过TTT培训经验，总结出成人学习五步法，并相应地介绍了针对成人学习五步法应该使用的培训策略、方法和工具。本书旨在帮助培训师使其培训和引导技巧更上一层楼。作者在书中给培训师提了许多中肯的意见和建议，并举例说明了如何使用多样的培训方法。她的建议能帮助培训师创造良好的学习体验，大大提升学员的记忆效果。
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正版书籍 绩效管理 颜世富 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本书共分为绩效管理概述、绩效管理与胜任力、绩效考评方法、绩效管理系统设计、绩效管理流程、绩效考评质量分析、绩效风险管理等7章。本书不但对绩效管理的发展、绩效管理的概念、绩效管理系统、绩效考评法等相关知识和工具进行了全面的阐述和介绍，还针对绩效管理流程中的各个环节、各个步骤进行了具体分析，并对每一环节的具体操作方法进行了生动的讲解。在本书的一章中，还介绍了企业在实施绩效管理过程中可能存在的风险，提出了如何有效规避风险的建议和方法。 本书通过大量的图表、咨询案例，生动、直观地将绩效管理的原理及其操作方法、操作步骤表现出来。本书可以作为高等院校管理类专业教材，也可以作为培训教材，还可以供关心管理理论及其运用的人士阅读。
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正版书籍 Excel人力资源管理实操全流程演练 杨小丽 中国铁道出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本书特色 ◎内容丰富，针对性强 本书包含大量的行业相关知识，操作详解和知识补充，更有丰富的 TIP栏目来扩展知识。同时针对人力资源工作中所需要使用到的知识、表格 设计方法以及数据处理技巧进行了详细的讲解，更加适合相关专业人士。 ◎由浅入深，层次分明 本书结合人力资源六大模块的工作流程，分别介绍了各个模块数据表 格的建立、数据处理与分析。在实际操作中，从表格设计入手讲解Excel功 能及相关知识，再建立整个数据表格。从知识结构上讲，前面章节先介绍 了Excel相关的基础知识，再逐渐提升至专业领域进行讲解。 ◎图文结合，简洁明白 本书在知识安排上，注重知识讲解与操作相结合，并且无论是在基础 知识讲解阶段，还是在专业知识提升阶段，都采用全程图解的方式，尤其 在操作步骤讲解中，更是一步一图，让整个操作步骤更
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正版书籍 人力资源管理理论与实务 范围,白永亮 著 首都经济贸易大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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薪酬福利是员工和企业共同关注的核心问题，完善灵活的薪酬福利体系关系到企业人才队伍建设的稳定和企业自身的高速发展。薪酬制度的建立既要考虑企业的人力资源成本，又要考虑能限度地吸引人才，留住人才，激励人才，使企业具有核心竞争力。《35家跨国公司的薪酬政策》精选了35家跨国大公司的薪酬政策，企业可以通过对这些企业成功因素的剖析，设计出适合自己的有效的薪酬政策。
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江苏人力资源服务业发展研究报告.2017 俞安平 主编 南京大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬管理实务手册 刘军胜 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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超级面试官 曾双喜 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
面试官的水平决定着招聘结果的好坏，很多面试官有这样一些困惑： 不知道先问什么、后问什么，面试就是在聊天，无法判断应聘者的能力； 候选人面试时表现良好，入职后表现平平，甚至让人大跌眼镜； HR的面试方法和工具落后，希望能得到一套快速精准识人的方法论； 自己觉得挺好的候选人，用人部门觉得并不合适。 为了避免不专业的面试毁掉招聘效果， 《超级面试官》展示了大量的真实案例，每一部分都会提供对应的实操小工具，掌握简单，真正的活学活用，让每一位人力资源从业者、招聘经理快速学会高效面试技巧，成为企业的超级面试官。
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薪酬体系设计实务手册 孙宗虎,宗立娟 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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丰田精益管理:人力资源风险控制与管理 正版图书,下单速发,可开发票
企业的繁荣和发展，关键还在于人，人是企业生存和发展的根本。同时，人在企业中又是一个 变数。研究表明，人力资源风险是企业管理的主要风险之一，存在于人力资源管理的各个环节之中。本书采用丰田精益管理的思想，为企业控制与管理人力资源风险提供了七项对策措施：1、运用规章制度（员工手册）防范风险2、劳动合同签订风险防范3、员工招聘风险控制与管理4、员工在职期间风险方案5、离职法律风险与离职率降低6、劳动纠纷预防与解决7、保密与竞业限制风险防范
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人力资源经济学 迟巍 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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行政人事6+6全解析 李洪岩 清华大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一部综合了企业行政部门及人事部门各个模块的管理类图书，从实际工作出发，深入剖析具体工作中遇到的困难和解决方法，系统讲解行政事务及人力资源管理工作的实用手册，新手入门及老手进阶的优选。
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麦当劳工作法：超越员工守则的31个方法【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
适读人群 ：企业管理人员 1. 铃木健一，学生时代就开始在麦当劳打零工，1985年，入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中，创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。 2010年从日本麦当劳辞职，创建Attractive Value株式会社。在当下日本，不论是服务行业、饮食行业，还是在制造业、IT业、陪护，以及医疗等各种行业，铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时，还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教，只讲故事，为你详解如何实现培养守则的员工，以及如何构筑和培养一支强大的团队！ 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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中国劳动竞赛学 高明岐,张进禄 著 中国工人出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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【正版】 大学生就业指导， 9787810857284， 北京广播学院出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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中国石油人力资源管理系统用户手册.基础管理分册 胡红民、张蕊玉、潘煜斌 主编 石油工业出版社【售后无忧】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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培训管理业务流程与制度 课思课程中心 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书具有以下特色。 简单、有效的特色流程图，让执行者一看即懂 本书将培训管理业务细分成37 个执行流程，结合当前培训管理的变化，特别是微课培训的应用，通过绘制泳道式流程图，将培训管理过程涉及的事项概括成具体的执行步骤，让执行者一看即懂。 不仅只讲执行，更有对执行过程中出现的问题的解析 本书所介绍的每一个工作执行流程后面，都配有专门针对流程中的执行细节进行说明的表格。读者通过查阅与执行步骤对应的具体执行内容，可以将其直接用于实际工作中，真正做到拿来即用。同时，本书还提供了执行过程中的常见问题的解决办法。 不仅只有制度，更有对制度的管控说明 本书针对37个培训管理业务事项，提供了具体的培训管理制度。读者在阅读相应事项的管理制度时会发现，每一个培训管理制度的主体章节中都会有与之对应的管控要点和
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供应链变革:构建可持续的卓越能力与绩效【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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【正版】 高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制研究 陈晓静,作 著 西南财经大学出版社 9787550414082
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战略采购管理:与供应商的合作与竞争【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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人力资源管理 (美)德斯勒 著,吴雯芳,刘昕 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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鼓励员工士气的20个杀手锏 1 做你想做的工作吧 上司要常对员工说：“做你想做的工作吧！” 2 “想做的工作”大调查 让员工写出自己想做的工作。 3 招募“想做的人” 让员工敢于说出自己想做的工作。 4 尊重个人意愿的人事调动 只要部长同意，员工就可以跨部门调动。 5 欢笑圆桌会议 “战胜天才的新创意”不断涌现。 6 当众表扬员工 经常在公开场合表扬杰出的员工。 7 顾客赞扬的神奇功效 员工既高兴，又培养了顾客至上的观念。 8 请员工共进晚餐 基层员工很高兴受到老总的直接表扬。 9 请先说结论 培养部下的逻辑思维能力。 10 你是怎么想的 上司用这一句话就可以指导部下。 11 能力提升表
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如何让员工自动奔跑：不靠加班靠方法，*团队新潜能（图解版） AI提升人效实战工具方法讲解 企业管理人力资源书籍 赠课程 官方正版 出版社直发
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