高校人事管理改革：理论与实践 山鸣峰 著 上海大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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人力资源管理 劳埃德·拜厄斯 人民邮电出版社 9787115120175
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人力资源管理概论 第四版【正版图书，达额减，电子发票】 正版
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内企业，尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
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员工关系管理与职业发展从入门到精通【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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薪酬设计与管理 李育英,行金玲 西安交通大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高端技能型专门人才培养模式研究 谢一风 浙江大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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老HR手把手教你搞定HR管理 （中级版） 从会干活到能管理 】
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战略性绩效管控实操全解【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
必须从集团、子公司、个人三个层次战略性设计、组织、推进，最终产出绩效 必须从战略、公司运营、个人三个层面评价战略性绩效 战略性绩效是集团战略及运营的抓手 既靶向优化资源配置又凸显管理要点
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敏捷HR 用敏捷思想为组织持续创造价值 [英]纳塔尔·丹克（NatalDank）著,李建昊 译 人民邮电出版社 9787
适读人群 ：企业管理者、人力资源管理从业者 敏捷在人力资源领域应用的基础工具书，内容翔实、落地。 书中讲述的敏捷在人力资源管理领域应用的大量方法、工具和案例，紧跟时代步伐和市场所需，是人力资源管理者进行角色迭代升级（从业务服务者转变为业务支持者）的书目。 0阅读负担，敏捷小白也能轻松读懂。 华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋、腾讯人力资源平台部总经理马海刚、 人力资源管理图书作家任康磊等鼎力推荐。
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民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果：基于经理人市场视角【正版】 【正版图书，电子发票】
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狼族精神 薛杰耀 著 华夏出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管人的艺术 孟庆玲 著, 孟庆玲 编 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书从培养和缔造领导的影响力入手，将领导下属的艺术具体化，通过对自省、素养、性格、语言、人脉、信任、组织、团队、指挥和激励等方面的阐述，为领导者提升影响力提供了实用的策略。全书共分为10章。 本书行文流畅，结合实际，深入浅出，可读性强，能帮助领导者迅速提升领导力。希望你通过对本书的阅读，成为一位有信心、有勇气，主沉浮、执牛耳的领导。
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新能源电源变换技术 葛庆,张清小 著 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
双色印刷；校企合作教材；系统介绍光伏发电、风力发电等新能源技术中电源变换电路分析与制作所需要的知识与技能。
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成语故事中的用人智慧 李刚 著 海洋出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源转型:为组织创造价值和达成成果 [美] Dave Ulrich（戴维.尤里奇） 著,李祖滨,孙晓平 译 电子工业 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
人力资源不可错过的经典！《聚焦于人：人力资源领先战略》－－《人力资源转型》中国落地实践篇，解决21世纪企业家痛点
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人事经理所充当的是一个什么样的角色？人力资源的规划与设计怎样才算合理？人员招聘与配置如何有效进行？……本书为你讲述人事经理的日常工作要点。 管理专家潘承烈、王文良、梁沂宾、马仲良等联袂推荐！这是一本关于人事经理管理的。本书是“管理之星·中国经理人工作手册丛书”中的一本，从人力资源管理工作实践的问题出发，有针对性地阐明企业人力资源管理的实用方法与技术，在这个过程中，致力于建立一套合理的问题解决思路，把方法技术纳入制度体系之中，为实现具体的工作目标服务。该书系统专业，实战操作性强，是广大企业人事管理人员尤其是职业人事经理人的理想参考书。
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《21世纪人力资源管理专业系列教材:工作分析与职位评价(第2版)》编辑推荐：《21世纪人力资源管理专业系列教材:工作分析与职位评价(第2版)》在编写中，我们在各章中按照问题引导、材料阅读思考、原理与方法工具介绍、思考题和案例讨论的顺序进行体例设计。《21世纪人力资源管理专业系列教材:工作分析与职位评价(第2版)》适合高等院校的经济学、管理学的研究生、大学生教学之用，也适合各类企业的专业培训和社会有关人员自学。
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春华集：中华书局员工文选 中华书局 编 中华书局【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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敢想敢要敢得到 赢在新绩效的111个秘诀 （第2版） 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《敢想敢要敢得到 赢在新绩效的个秘诀（第2版）》这本书中讲述你想要在这充满残酷竞争的2世纪脱颖而出吗丶？你想轻松赢得更漂亮的新绩效吗丶？你想超速度大获全胜吗丶？那就一定要 敢想、敢要、敢得到！牢牢掌握住赢在新绩效的00个秘诀！本书没有艰涩难懂的理论，更没有一味强调成功观念且过于激情的资讯，增添的是可以立即使用，且立杆见影的策略性技巧 它向你揭示了国际各行业最赢家所使用的系统化策略，帮助你在迈向成功之路的过程中节约大量无形的成本和时间。
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高校人力资源的有效性管理探究 9787504383198 中国广播影视出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动关系管理/高等院校人力资源管理专业规划教材/刘素华/浙江大学出版社
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人才评估与企业战略管理 付涛 著 中国经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
没有测量就没有管理。 我们把人分成三类：前面的20％，中间业绩良好的70％和最后面的10％。的20％必须在精神和物质上受到爱惜、培养和奖赏，因为他们是创造奇迹的人。失去一个这样的人就要被看作是领导的失误——这是真正的失误。 ——杰克·韦尔奇（GE公司董事长兼CEO）
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麦当劳工作法 (日)铃木健一 著,赵海涛 译 北京时代华文书局，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：企业管理人员 1. 铃木健一，学生时代就开始在麦当劳打零工，1985年，入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中，创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。 2010年从日本麦当劳辞职，创建Attractive Value株式会社。在当下日本，不论是服务行业、饮食行业，还是在制造业、IT业、陪护，以及医疗等各种行业，铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时，还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教，只讲故事，为你详解如何实现培养守则的员工，以及如何构筑和培养一支强大的团队！ 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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行政经理岗位职业技能培训教程 郝惠文,CAC教育产品研发中心 广东经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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跨文化人力资源管理 余建年 武汉大学出版社 9787307054059
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正版 盖亚组织 洞见组织本性 况阳 生物性 心理性 社会性 活力 人才培养 人才激励 绩效管理 案例剖析
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【正版】 职工薪酬与企业绩效-来自中国企业的实证研究 沈永建 著 立信会计出版社 9787542944634
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人事测评理论与方法 唐宁玉 东北财经大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:人事测评理论与方法(第四版)》由东北财经大学出版社出版。
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绩效考核量化实操全案 冯涛 中国水利水电出版社 9787522609720
面对人力资源管理，你是不是有以下困惑？ 1、公司老员工比新员工的工资低，内部不公平？ 2、固定薪酬和浮动薪酬的比例多少才合适？ 3、销售人员薪酬如何设计？提成是按收入、利润还是数量更合理？ 4、一家企业应不应该发年终奖？如果发年终奖，除了拍脑门还有什么方法？ 5、涨工资的标准是什么？普涨的效果都知道不好，为什么还要用普涨的方式？ 6、不同的管理层在给员工打分时尺度会有所不同，应该如何解决？ 读了这本书，这些问题都将迎刃而解。
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行政管理职位工作手册 第4版 孙宗虎 人民邮电出版社 9787115596017
人与事的结合，做什么与怎么做的解决方案。 从理论到实操，有理有据，方法适用； 从图表到案例，模块齐全，内容全面； 全新改版，增加、收录行政管理领域的新理念、新知识、新技能； 随书提供精选表格、流程图、报告、模板等的电子版； 以事务和工作为核心，为企业的行政管理工作构建了一套完善的操作流程和管理体系。
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战略薪酬:人力资源管理方法 美.约瑟夫等周眉译 社会科学文献出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书旨在帮助人们完整地理解薪酬实践的艺术及其在增加公司竞争优势中所起的作用。要想胜任薪酬战略家的角色，必须牢固掌握薪酬实践的内容。本书特别考察有关薪酬专业人员在21世纪将要面临的问题，包括薪酬实践、雇员薪酬标准、薪酬制度设计、员工福利以及当代的挑战。
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人力资源管理：获取竞争优势的工具 克雷曼 机械工业出版社 9787111266433
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这本白万纲的《人力资源管控实操全解》揭示了集团管控中的人力资源如何形成集团整体绩效，子公司绩效，个人绩效的管理层次。如何从集团人力，子公司人力管理，个人晋升三个层面来管理公司人力资源绩效，建立集团化的人力资源配给模式，调配运用。具有很强实操性，富含案例和操作实践。
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四印斋所刻词 [清]王鹏运 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《四印斋所刻词》汇录五代、宋、金、元人词总集、别集及有关词学著作55种，所据多有金元旧椠和罕传明本，以及诸家抄本，是一部很有影响的大型词集书。《四印斋所刻词》有清光绪中王氏家塾刻本和时影印本，均流传稀少，尤其是光绪本更为难得，即据光绪本为底本影印。附词名及首句索引。
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20世纪美国顶尖人才的人力资本形成 付美榕 著 9787560069623 外语教学与研究出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
美国经济史是一个成功的故事，一段神奇的历程：二百多年间的巨大增长与发展使一个由移民拓居地合并而成的国家跃居世界霸主地位。回望20世纪，美国在经济的众多领域始终实力超群，从而赢得“美国世纪”的声望。 经济学家们普遍认为，一个国家的经济优势和发展潜力与其人力资本总量直接相关，人力资本投资是经济发展与社会进步的一个最重要的动力之源。作为蕴涵在人身上的知识、技能及特质.人力资本主要通过教育、培训、迁移、做中学等途径获得。人力资本的形成是国家、组织和个人有目的投资的结果，是人力资本生产制度的产物。近年来盛行的人力资本理论为本文探究20世纪美国经济强盛的根源提供了坚实的理论根据。 强大的经济实力体现了美国的人力资本优势，而其核心因素是作为人力资本载体的人。在过去的一百年中，成千上万的劳动者为美国
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麦当劳工作法：员工守则的31个方法【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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一本专为HR精心打造的Excel实操大全；助你提升办公效率 提高职场竞争力； 有趣有料可落地，方法论 人资工作实战情景+工具应用=一键完成。 技能图解+配套课程……资深办公专家手把手带你从“菜鸟”到“达人”
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员工管理不可不知的135个细节 范继龙 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《员工管理不可不知的35个细节》采用大量精当的案例和简明实用的理论，从35个管理细节入手进行了阐述。紧紧围绕招聘的人才、把人才放到适当的位置、管理者树立权威、千方百计留住人才、妥善解雇人员、充分利用员工的智慧、努力调动员工的积极性、增强企业的凝聚力、激发员工的斗志和提高每个员工的能力等方面的细节问题，进行深入浅出地分析，指导管理者抓住细节进行管理，进而创造出和谐有序、健康运转的组织体系。不论你是一位阅历丰富的管理人员，还是正准备步入这个行列者 也不论你是主持一项工作还是管理一个部门，甚至管理整个公司，这本《员工管理细节全书》都是一本易读、易懂、实用性强、易于劋作的案卷全书，掌握其中的要义，它就会成为你工作中的得力助手、及时的参谋和秘书，为你打开一扇全新的管人之门。
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AI赋能薪酬管理：写给HR的AI使用手册 任康磊 7大模块化解50个难点 岗位薪酬设计价值评估方案 企业管理人力资源书籍 官方正版 出版社直发
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高校后勤人力资源开发与管理实务【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
《高校后勤人力资源开发与管理实务》可作为高校后勤人力资源部门工作人员的培训教材，对与高校后勤用工形式类似的单位也有很强的参考和借鉴价值。
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高等学校薪酬管理研究论文集萃 中国高等教育学会薪酬管理研究分会 著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是中国高等教育学会薪酬管理研究分会2013—2016年组编的研究论文汇编，涉及国际化人才管理经验、中国高校的人力资源开发与管理模式、绩效评估办法、薪酬管理改革等内容。
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学习招工新方法 为您用人解疑难:企业招工用人指导手册 中国就业培训技术指导中心 等 其他出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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文秘工作实战大全 何小兰 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《文秘工作实战大全》：一名的秘书，不仅要具备非常强的职业素养与能力，同时还要具备极高的情商。作者多年的工作经验与专业知识凝聚本书中。《文秘工作实战大全》内容十分翔实，涵盖了秘书档案管理、会务策划、人际沟通、商务礼仪、文书写作等方面的职业知识与技能介绍。阅读完《文秘工作实战大全》，你的秘书之旅将整体上升一个台阶，在不久的将来定会迎来职业发展的春天。
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商务助理岗位职业技能培训教程 王曙光,赵永秀 编著,CAC教育产品研发中心 监制 广东经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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普通高等教育 十一五 国家级规划教材:人力资源管理心理学 朱永新 编 人民教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
人力资源管理活动通常包括工作分析，人员招聘，人员培训，绩效考评，绩效管理，薪酬管理等。 人力资源管理心理学是适应现代人力资源管理实践活动的需要而产生的。 人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理与开发活动中心的人心理活动和行为规律并致力于将心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。 21世纪是一个充满机遇和挑战的时代，是一个优胜劣汰，是人力资源竞争的时代，全球企业界比以往任何时候都明白，人是保持竞争优势中很大的和很为关键的资源。作为一种资源，人区别任何其他类型的资源。人有生命、有思想、有情感、有创造力，是生产力中活跃的因素、宝贵的资源。
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食物本草:2017日历藏书 卢和作品【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
食物本草养生珍藏 中华传统文化瑰宝 馈赠亲友健康日历 承载生活美好记忆 中国本草专家郑金生释文，中医药学家张世臣解读偏方，尽得《食物本草》养生之妙。 精选明代宫廷养生秘籍《食物本草》中的263种本草，按四季轮回节令之宜每日呈现。
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管理就是用好人分好钱:企业薪酬设计与落地全案【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
1.高明的管理只做两件事：用好人，分好钱。把钱分好了，一切的管理问题都不再是问题。图书定位新颖，亦是管理者关注的焦点所在。2.本书针对企业在实施绩效制薪酬体系时存在的种种弊端和疑惑，为企业构建科学高效的考核激励制度和先进的企业薪酬体系，帮助企业突破所有绩效难题。同时，书后附有薪酬设计实用表格，是一本不可多得的薪酬管理案头常备工具书。
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《中国古代名窑系列丛书:定窑》由江西美术出版社出版。
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人力资源管理实战128例 实景演练 流程精讲 技巧点拨【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
本书特色： 模板齐全：从人力资源六大模块入手，前期规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系，这样一个逻辑进行的，每个模块都介绍了常用的专业知识。 案例创新：这是本书创新的写作方式，创新是体现的方式，市场大多数都是传统理论式，而本书为创新案例式。 干货精华：传统书理论多水分大，而本书精选了128经典案例，都是实用干货，性价高。 原创写作：本书采用“背景解说+情景再现+情景分析+技巧放送”四步曲的写作方式，既保证了原创的竞争力，同时板块清晰，结构明了，读者易学、易懂、易吸引。 实战专家：作者不仅是专业的人力资源班科出身，还是拥有国家认可的职称——人力资源管理师，同时做过多年的人力资源总监，具有国企、民企、私企的人事实战经验。
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有效开发人的潜能与意义 教练与领导的原理及实务 教练与领导领域首屈一指的经典书 全球50万册，翻译成22国语言
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笔墨的精简主义 程邃【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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中国美术史·大师原典:王希孟·千里江山图【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
王希孟是中国画史上几乎的因一画而名垂千古的“天才少年”。 n 十几岁即入宫中“画学”为徒，初未甚工。 n 后召入禁中文库，曾奉事宋徽宗左右，得其亲授画法。 n 十八岁绘成此幅惊鸿之作，将墨色勾皴与青绿重彩融合。 n
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组织学习、绩效与变革：战略人力资源开发导论【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
本书倾注了作者在人力资源开发领域长达30年的研究和实践的心血，它对该领域作出了全面的介绍介绍。书中图文并茂，对所有重要的表述均给予了完整的阐述。深入浅出、叙述生动，将理论与实践有机地融合在了一起，是一本出色的教材。它可以作为那些从事HRD项目并期望对组织绩效产生影响的人士的专业工具书。
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培训管理体系的建立：安盛人力资源管理师操作实务手册【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
《培训管理体系的建立》是《安盛人力资源管理师操作实务手册》丛书之一。该丛书的大部分资料来源于已成功辅导多家企业人力资源管理的AMC安盛管理资料库，结合中外知名企业的案例，全面讲解并示范了人力资源战略规划的具体方法和步骤、战略规划执行中所涉及的组织及岗位规划、战略性绩效管理模式及战略性薪酬改革，并说明了如何通过有效的规划为骨干人员的职业生涯发展创建良好的通道与现实的成长空间，有效提升人力资源管理人员的执行力水平。
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领导掌控下属的9种手段 刘景义、汪建民 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
要合理运用手段管理下属，领导必须具有一定的分析能力，能埘资源进行有效的配置。一家公司即便拥有足够的钱，也不一定会拥有足够的人才运用手段掌控下属，留住更多的人才，才是领导不错的选择。
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