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动态开场与激活:101个使课堂充满活力的技巧 鲍勃·派克 著 上海远东出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一个好的开始是成功的一半！本书汇集了职业培训行业关于如何开场的创意，为你创造一种强有力的开场提供了各种建议和技巧。使你的课程更活跃，课堂呈现更有魅力。激活你的学员，让他全身心地参与培训。
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正版图书 这样管出好员工 中国华侨出版社 9787511341754 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《这样管出好员工》由中国华侨出版社出版。
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正版书籍 不确定环境下基于IS资源的企业动态能力提升研究 吉林出版集团股份有限公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 岗位绩效目标与考核实务手册 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
落实到每一个部门的执行工具，细化到每一类人员的方案设计。
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正版图书 战略性绩效管控实操全解 中国经济出版社 9787513625739 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
必须从集团、子公司、个人三个层次战略性设计、组织、推进，最终产出绩效 必须从战略、公司运营、个人三个层面评价战略性绩效 战略性绩效是集团战略及运营的抓手 既靶向优化资源配置又凸显管理要点
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培训完美交付:策略、工具和战术 [美] Jean Barbazette（简.巴贝切特） 著,刘子熙 译 电子工业出版社【 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作者通过TTT培训经验，总结出成人学习五步法，并相应地介绍了针对成人学习五步法应该使用的培训策略、方法和工具。本书旨在帮助培训师使其培训和引导技巧更上一层楼。作者在书中给培训师提了许多中肯的意见和建议，并举例说明了如何使用多样的培训方法。她的建议能帮助培训师创造良好的学习体验，大大提升学员的记忆效果。
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人力资源管理实践及其影响因素 谢凌玲 知识产权出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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现代饭店人力资源管理 张四成 等 著 广东旅游出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
现代企业管理非常重视的因素，对人的管理已成为企业管理的核心。当前，许多管理学家在总结经营管理的成功经验时，大都把人力资源的开发与利用作为经营管理的中心问题。
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人力资源战略管理 李宝元,王文周,蒯鹏州 著 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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国际人力资源管理 林新奇 复旦大学出版社 9787309128635
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绩效管理 [美]赫尔曼·阿吉斯 中国人民大学出版社 9787300285719
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员工福利管理 仇雨临 主编 复旦大学出版社 9787309069365
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个人平衡计分卡 兰佩萨德 著,万丹 译 中信出版社，中信出版集团 9787508606453
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向军队学管人:学习有效率组织的管人之道【正版】 【正版图书，电子发票】
解放军部队治军带兵的经验非常丰富，解放军部队的管理思想和管理方式，很值得各类企业认真学习。本书从军官身先士卒、士兵以军队为家、人才培养、士兵激励机制、军事考核、组织文化、赏罚分明、组织纪律和制度、人际沟通、官兵平等、团队精神这几方面阐述了军队管人的技巧和方法，同时辅以生动的解放军实例，使理论更具可操作性。相信本书能够对各类企业管理人员有所裨益。
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《激励：组织生机勃勃之道》的每一章都提供了很多简单易用的技巧，这使得任何组织都可以获得“花小钱办大事”的效果。你可以看到几百条建议：告诉你如何实现职位、团队、会议、提案制度、培训、绩效评估、薪酬、福利等方面的动力转型。 调查表明，73％的雇员表示，如今的激励比过去更少；84％的人认为，只要他们愿意，就可以获得更显著的成绩；让人吃惊的是，50％的工人说，他们只付出了保住职位所需要的那点努力！这种危机需要从根本上加以应对。迪安·斯皮策用他原创的、富含思想性的策略，提供了相应的解决方法，以提升
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何科明编著的《绩效管理e化之道》是本完整介绍如何建立绩效管理体系信息平台的专业书籍，全书从全新的角度揭示了战略、组织、流程、预算管理和绩效管理之间的关系，提出了将计划管理、目标管理、预算管理、绩效考核一体化设计的绩效管理模式；提供了大量可操作的工具与方法，夯实绩效管理基础；完整、系统地分析了e化绩效管理体系的功能架构；详细地介绍了绩效管理系统平台的建设过程；全景展示了某制造业通过e化平台实施绩效管理的案例。
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区域经理岗位职业技能培训教程 张计划, 鞠晴江 广东省出版集团，广东经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
为了弥补目前教育体制与人才市场需求的脱节状态，全面来提升学员的综合就业力，培养企业需求的复合型人才，CAC教育机构按照劳动保障部提出的以就业为导向，以企业实际需求，编制了《CAC职业（岗位）培训系列教材》，本系列教材的编写是根据“中国就业促进会中国大学生就业促进工程”和“全国1+N复合型人才职业培训项目”中所设立的岗位进行编写，在学员参加相应的岗位培训并经过考核合格，可以获得国家承认的《就业能力证书》或《职业培训证书》。 《CAC职业（岗位）培训系列教材》使用对象为学完基础课程的相关专业的在校大学生和进一步提高实训技能方面的专业人员。目的是提高学员自学能力和实践动手能力，其次是培养学员探索和分析归纳创新能力，将学员学习的技术技能同他将来的工作岗位紧密结合起来。CAC职业（岗位）培训系列教材实现了
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21世纪学习与人才发展佳实践 尼克·范·达姆(NickvanDam) 上海交通大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是德勤全球首席学习官——尼克·范·达姆（Nick van Dam）博士新编写的著作。本书没有重复描述对于领导力与员工发展的一般理论和常见方法，而是聚焦于在新的商业环境和互联网技术背景下，学习与发展的新趋势和新方法。在分享德勤公司和国外众多领先企业的实践的基础上，总结了各种宝贵的、经过实践验证、行之有效的理论、方法和工具。
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员工招聘成本收益分析 谌新民 著 广东经济出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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经理人管理培训游戏全案：培训游戏全案·激励【正版】 【正版图书，电子发票】
《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案：团队（钻石版）》从现实适应性出发，针对现实社会中所需要的各个层面，精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用，其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明，让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案：团队（钻石版）》为了更加符合不断进步的社会需求，为了更好地回报一直支持本丛书的读者，我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容，代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上，随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘，希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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正版书籍 创业企业人力资源管理 西安交通大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理专业教材：薪酬管理崔骅 编西南师范大学出版社9787562159681 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源管理专业教材：薪酬管理》在编写过程中借鉴了大量的相关文献资料，在编写时紧紧围绕自学考试人才培养的目标，坚持改革、创新的精神，以提高自考学员管理素质为基础，以培养管理能力为本位，兼顾知识、技能与能力三者的统一，即能够为自考学员营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。因此不仅从管理学、经济学等多学科视角对薪酬以及薪酬管理的相关内容进行了理论上的阐释，而且注重满足自考学员对于薪酬管理的实际操作技术的需求，尽可能地以实例的形式讲解以职位评价、薪酬结构与薪酬等级设计、绩效薪酬和长期激励、不同类型人员的薪酬设计方案等为核心的薪酬管理技术。
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绩效管理评价体系·制度公平决定考核公平:绩效考核 穆涛 编 海天出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国劳动关系的治理变革 谢玉华 著 中国工人出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理实操大全系列:餐饮业绩效管理实操全案 李雯 著 化学工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
考核设计 引导餐饮企业构筑完善的绩效考核体系 绩效指标 选择餐饮企业各项职能的核心绩效指标 岗位责任 设计餐饮企业各个主要岗位的考核量表 考核量表 例举餐饮企业服务事项的绩效考核量表
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管理员工的19个大原则和190个小技巧 白山,刘微 著 当代世界出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《管理员工的19个大原则和190个小技巧》为大家精心总结的十九个大原则和190个小技巧吧，相信会使你的管理就收效显著，会使你的企业蒸蒸日上。企业之间的竞争归根到底是人的竞争，如何有效地管理好员工，激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个老板和管理者都会遇到、经常要思考、希望解决而又经常不得要领的问题。 其实管理员工并非没有原则和方法可循，也同样存在技巧，那些真正有用的管理方法往往是从实践中逐渐摸索、总结出来的一些“大原则”、“土办法”，掌握了这些，你会发现原本复杂、枯燥的管理工作变得简单而有趣。 来看看
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薪酬设计与管理 世界500强企业管理标准研究中心 编 中国社会科学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
世界500强企业精细化管理经验系统总结，企业规范化标准化管理参考范本。用性与可操作性，人力资源管理部门可参照本书介绍的一些工作步骤与方法，根据企业的实际设计出一个合理的薪酬体系，并选用一些管理标准、制度，在此基础上略作屐，制定出一套行之有效的、具个性化的企业薪酬管理制度。
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企业管理和治理丛书:人力资源 高校无形资产 管理危机的核心要素研究【正版图书，电子发票】 【正版】
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人力资源管理:原理、实务、案例、实训 刘春玲,李瑞,高岩 编 中国传媒大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《培育忠诚员工12金规》阐述的基于获得员工忠诚度的策略观点，这是我及我的合作伙伴们的共同发现，撰写《培育忠诚员工12金规》，只想把我们的一些观点与同行们分享，期望能起到投石问路、抛砖引玉的作用。相关案例和素材大多是从公开发表的媒体上引用过来，以便于对有关观点的进一步说明。当然，面对人力资源管理及至企业管理理论的博大精深，书中尚有诸多领域需要深入探讨，由于命题所限没有赘述，读者若有兴趣可以参考相关资料。同时也希望得到读者朋友给予的厚爱，并多提宝贵意见。如果《培育忠诚员工12金规》中的一些观点，能为你带来一点有益的帮助，我们将感到极大的快乐和满足！
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中国式用人的69个关键细节 马志明 著 地震出版社 9787502827915
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战略人力资源管理:化战略为行动 包晨星,风里 编著 电子工业出版社 9787121091353
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劳动合同法再入门:人力资源管理挑战·误区·对策 翟继满 等 著 中国法制出版社 9787509305935
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《靠前人才战略文集(人才强国研究出版工程·人才学者自选集)》，为深入宣传贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，加快确立人才优先发展战略布局，广泛宣传中国人才学理论与实践发展的成就与经验，中国人才研究会组织编写了《人才学者自选集》系列丛书。 本系列丛书已列入国家出版基金项目、“十二五”出版物出版规划项目《人才强国研究出版工程》，集中呈现了十多位人才学学者多年来从事人才学理论研究的学术精华，其中既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性、前瞻性和实用性，对人事人才领域的理论研究者和广大组织人事部门的实际工作者具有重要参考价值。
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