薪酬设计与管理 李育英,行金玲 西安交通大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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情绪调整与潜能开发 职工培训丛书 阮彩云 阳光出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬体系设计：结构化设计方法——人力资源管理新模式丛书 张建国 编著 北京工业大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
人力资源管理应从企业战略高度层面来考虑。将人与战略相结合，能够帮助企业实现长远发展目标。 -----神州数码有限公司人力资源总监 兰曦 企业的人力资源工作，关键是找到职员的职业生涯规划和企业发展的契合点，从而达到双赢的效果。 -----万科企业股份公司人力资源总监 解冻 要实现企业的持续成长，首先必须保证人才的发展。如果能系统化运用人力资源管理方法，公司的能量就能成倍地放大。 -----四川迈普数据通信公司总经理 蒋华琳 设备和资金问题不难解决，最难解决的是人才问题。我们不缺乏理论型人才，我们真正需要的是能系统化解决实施问题的综合型管理人才。 -----大唐电信股份公司无线通信分公司总经理 贾亚莉
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哈佛绩效管理决策分析及经典案例【正版】 【正版图书，电子发票】
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这是一本人力资源经理必须阅读的非人绩效考核书籍。它介绍一套适合中国企业的绩效考核模式，一种针对非人力资源经理的绩效考核方法，以及一些所有管理者都必须搞懂的绩效考核及制度管理的知识。 作者李泽尧，实战派企业管理专家，中国管理科学研究院研究员、中国人民大学客座研究员、中山大学教授经理研究会特约顾问、中国人民大学特聘教授、中山大学特聘教授，多年授课经验，十多年企业成功管理经验，曾长期担任国外跨国公司高级经理人，曾任大型外资企业总经理、副总经理等高层管理职位多年。
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雇主欢迎的10项职业品质！ 职场入职及升职！ 求职竞争中脱颖而出的方法！ 中国企业执行力研究人周永亮博士 倾心打造职业化标准！
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我的第一本薪酬管理实战指南 HR高手教你搞定薪酬管理 李艳 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源部规范化管理工具箱（第3版） 孙宗虎 人民邮电出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》通过全方位细化人力资源部各岗位的工作事项，详细介绍了人力资源部各岗位的具体职责、制度、表格、流程和方案，内容涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、员工培训管理、员工绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等多个方面，可以极大地促进人力资源部的运作效率和工作业绩，增强团队的凝聚力和战斗力。《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》适合人力资源部经理、主管、一线工作人员，以及企业培训师、咨询师使用，同时也适合高校相关专业师生阅读参考。
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SAPHCM顾问进阶金领指南【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
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企业人力资源管理外包理论与方法 正版图书,下单速发,可开发票
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瓷器由于在历史上是人们生活中最常见的日常生活用品，存世量极大。这些瓷器承载着众多的历史信息，具有重要的历史、科研、观赏和收藏价值，被历代人们所喜爱和收藏。但伪的器物也非常多，在收藏过程中，真伪和价值判断成为问题的焦点。由姚江波著的《宋元名瓷鉴定》以直述青花瓷的鉴定与防伪要点为主，从造型、纹饰、釉质、窑口、胎质等5个方面作为切入点，对文物进行鉴定，并配有大量一手的瓷器图片。
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正版】培育忠诚员工12金规9787807284031广东省出版集团，广东经济出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
《培育忠诚员工12金规》阐述的基于获得员工忠诚度的策略观点，这是我及我的合作伙伴们的共同发现，撰写《培育忠诚员工12金规》，只想把我们的一些观点与同行们分享，期望能起到投石问路、抛砖引玉的作用。相关案例和素材大多是从公开发表的媒体上引用过来，以便于对有关观点的进一步说明。当然，面对人力资源管理及至企业管理理论的博大精深，书中尚有诸多领域需要深入探讨，由于命题所限没有赘述，读者若有兴趣可以参考相关资料。同时也希望得到读者朋友给予的厚爱，并多提宝贵意见。如果《培育忠诚员工12金规》中的一些观点，能为你带来一点有益的帮助，我们将感到极大的快乐和满足！
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正版】人员测评与选拔—博学·21世纪人力资源管理丛书9787309043129复旦大学出版社【可开发票，正版图书直接下单 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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正版图书 员工心理素质提升12法则 中国工人出版社 9787500869979 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 弗布克人力资源管理操作实务系列：员工培训管理实务手册 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版图书 HR薪酬管理整体解决方案【HR管理整体解决方案丛书】 中国法制出版社 9787509393796 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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【正版】体育彩票公益金绩效管理闭环系统构建与实现机制研究 白宇飞,臧文煜 9787521834161 经济科学出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
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超级面试官 刘向明 著 化学工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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做企业受欢迎的人:卓越员工的10项修炼【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
《做企业 人:员工的10项修炼》由北京联合出版公司出版。
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代理商、加盟商如何选用育留人【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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面试是最常用的人才甄选测评技术，但是，只有精心设计的面试才能达到较高的预测效度。行为面试看起来容易，做起来难，智鼎公司专家们编写的《过去预测未来：行为面试法（第2版）》，是本专门系统介绍行为面试方面的专著，本书提供了清晰的理论框架和操作指南。为大家提供的行为面试的操作流程和方法，非常有效和直接，值得参考。
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正版】员工培训管理实务手册9787115208354人民邮电出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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正版】天才员工的培养方法9787506027830东方出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
天才员工可遇而不可求，天才员工的培养方法却唾手可得。 打造天才员工的路线图·培养天才员工的十六个步骤。 天才员的培养方法 行业有界，然而成功人士所的思想和行为模式却具有惊人的一致性。对此，《天才员工的培养方法》从“临床运动心理学”的角度进行了深入研究，并提供给企业管理者追求天才员工的路线——培养天才员工的十六个步骤。 《天才员工的培养方法》的贡献： 个性决定人生：人生结果＝能力×热情×思考方式 有个性的员工能使企业壮大，激活个性的条件 帮助经营者培养实力员工需要的四种能力 指导经营者掌握部下的五个心理法则 培养员工愈合感是一种特效药 让员工认识到只有自己的力量才是成长的原动力 如何制定培养天才员工的企业文化
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如何管员工才会听，怎么带员工才愿干 徐子清 著 辽宁人民出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1. 本书能让你用快的速度成长为将帅之才！ 管理是一门高深的学问，情商不够，智商来凑。从十个方面入手掰开揉碎讲管理。让员工甘愿为你卖命、让老板对你刮目相看，带出一支让别人羡慕、让自己舒坦、所向披靡的wang牌之师！ 2.强大的关注度，紧扣时代刚需 中国的创业人数正在变成世界上多的国家，无数中小企业中，有超级多缺乏经验的“小管理”，他们工作能力非常强悍，管理能力却是短板，往往还十分追求个性，把员工管理得七零八落，上下级矛盾无从化解。这是很多中小型企业的老板们无比头疼和关注的问题，也是亟待解决的时代刚需！ 3.你想知道的，全在这里！ 你一直吹嘘自己的升职速度，却从来不说手底下员工的战斗力到底如何；你一直吹嘘自己在这个项目中的员工有多少人，却从来不说在项目结束的时候还愿意跟着你干的有多少人；你一直吹嘘
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图解识人用人管人 梁素娟 著 北京联合出版公司，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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适读人群 ：企业管理人员 1. 铃木健一，学生时代就开始在麦当劳打零工，1985年，入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中，创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。 2010年从日本麦当劳辞职，创建Attractive Value株式会社。在当下日本，不论是服务行业、饮食行业，还是在制造业、IT业、陪护，以及医疗等各种行业，铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时，还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教，只讲故事，为你详解如何实现培养守则的员工，以及如何构筑和培养一支强大的团队！ 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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孙悟空是个好员工 成君忆 著 中信出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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HRBP高级修炼：世界500强人力资源总监实践笔记 新海 著 企业管理出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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系统阐述薪酬管理的基本理论和方法，同时，介绍大量外成功企业的薪酬管理体系。本书为广大薪酬管理者包括企业中高层管理者和人力资源经理提供了一套衫的工具，对企业管理咨询人士和高等院校的教师、学生也具有参考价值。
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培训管理体系的建立：安盛人力资源管理师操作实务手册 周文,谈毅,方浩帆 著 湖南科学技术出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《培训管理体系的建立》是《安盛人力资源管理师操作实务手册》丛书之一。该丛书的大部分资料来源于已成功辅导多家企业人力资源管理的AMC安盛管理资料库，结合中外知名企业的案例，全面讲解并示范了人力资源战略规划的具体方法和步骤、战略规划执行中所涉及的组织及岗位规划、战略性绩效管理模式及战略性薪酬改革，并说明了如何通过有效的规划为骨干人员的职业生涯发展创建良好的通道与现实的成长空间，有效提升人力资源管理人员的执行力水平。
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识人用人管人：曾国藩处世三绝 和仁,宋涛 著 西北大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工激励机制设计 唐雪梅 西南财经大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《新编21世纪人力资源管理系列教材:绩效管理》既可作为普通高等院校管理类专业本科生学习绩效管理理论与实践的教材和研究生入学考试参考书目，也可以作为各类管理者了解绩效管理前沿的案头书。
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七招聘天下：全面传授人才招聘管理之道 传秘笈：搞定人才情报人才地图 智慧共分享：案例实践数据管理真情奉献 实战又实用：一书在手搞定招聘难题
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正版书籍 企业社会责任与人力资源管理研究 陈淑妮 著 人民出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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公共行政原理 马建川,翟梭义 著 河南人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究彭十一 著北京理工大学出版社9787564086176 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
中小企业人力资源管理外包中风险问题是一个涉及面广、多层次、多侧面的复杂问题，《我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究》在研究这个问题时，是从中小企业人力资源管理外包相关理论人手，在对人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状分析的基础之上，论证了中小企业人力资源管理外包的必要性、可行性及其与大型企业人力资源管理外包的差异；对中小企业人力资源管理外包实施过程中所潜在的风险进行了分析；从风险的识别和成因这两个方面对中小企业人力资源管理外包的风险进行了系统分析，并通过案例分析进一步论证了中小企业人力资源管理外包中的风险。为了更合理地进行风险管理的实施和控制，《我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究》从定性和定量两种角度介绍了中小企业人力资源管理外包中的风险评估方法
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HR劳动争议经典管理案例 于丽萍 中国法制出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
聚焦经典 从庞杂案例中遴选70篇典型、易发、疑难实战案例 有法必依 充分运用劳动相关法律法规防范HR管理法律风险 以面概全 覆盖劳动用工全流程，手把手教你搞定劳动争议 拿来就用 一本书助你成为劳动用工管理的资深专家
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21世纪高等教育系列教材:人力资源管理 杨爱莲,奚国泉 编 中国广播电视出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工招聘与选拔 戴尔 (Margaret Dale) 中国轻工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《员工招聘与选拔》针对人力资源管理者在招聘和选拔领域的一些问题，提供了一套详实有效的方法，既有理论支持，又有案例分析，具有很强的实用性和操作性！ 人力资源管理者不可不看的一本书。 在招聘与选拔专家中流传着这样一句话：“虽然你可以教会一只火鸡爬上树，但更简单的是找来一只松鼠。”意思是说虽然经过培训能够得到所需的人才，但最快捷的方式是选择最合适的人。
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哈佛绩效管理决策分析及经典案例 盘和林 编 人民出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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绩效教练:教练式绩效管理的六大工具 徐斌,张帆,胡晖 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】人才素质测评的理论、方法与应用成果 王卿华 9787811370706 苏州大学出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
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企业培训师培训教程 赵金亭, 李书标, 王振全 中国水利水电出版社 9787508475134
《企业培训师培训教材》可作为企业培训师上岗培训教材，也可作为企业培训师提升授课技巧的自学用书。
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