过去预测未来:行为面试法【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
面试是最常用的人才甄选测评技术，但是，只有精心设计的面试才能达到较高的预测效度。行为面试看起来容易，做起来难，智鼎公司专家们编写的《过去预测未来：行为面试法（第2版）》，是本专门系统介绍行为面试方面的专著，本书提供了清晰的理论框架和操作指南。为大家提供的行为面试的操作流程和方法，非常有效和直接，值得参考。
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向军队学管人:学习有效率组织的管人之道【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
解放军部队治军带兵的经验非常丰富，解放军部队的管理思想和管理方式，很值得各类企业认真学习。本书从军官身先士卒、士兵以军队为家、人才培养、士兵激励机制、军事考核、组织文化、赏罚分明、组织纪律和制度、人际沟通、官兵平等、团队精神这几方面阐述了军队管人的技巧和方法，同时辅以生动的解放军实例，使理论更具可操作性。相信本书能够对各类企业管理人员有所裨益。
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日本动画界殿堂级人物 《萤火虫之墓》《岁月的童话》导演“吉卜力”三驾马车之一 高畑勋60多年来游历世界美术馆，在名画中流连，成就“慧眼”。精选31件作品，分享与它们相逢的乐趣，讲述名画背后的故事作品入选日本高中语文课本中文简体版首次引进出版推荐：《这幅画原来要看这里》
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人力资源测评:理论与实务【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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职业精神培训手册:自动自发与忠诚敬业行动手册 于秀丽 著 企业管理出版社 9787801970701
职业精神的十大表现： 1 认真对待每一件事情； 2 兢兢业业，克尽职守； 3 说做就做，坚决执行； 4 不满足于尚可的工作表现； 5 成为自己工作领域的专家； 6 永远想在老板前面； 7 不要让借口成为习惯； 8 永不拖拉和逃避； 9 每天多做一点点； 10 坚忍不拔，绝不轻言放弃； 职业精神是人们对自己所选择职业的高度认同和热爱，它是一种职业素质，是全心全意、尽职尽责、坚定信念和探索及奉献精神的代名词；造就一大批具有高度职业精神的员工，是现代企业生存和发展的关键所在。 在资本相对于劳动的强势条件下，作为出卖自身劳动力的大多数劳动者，如何才能迎接多变的社会、企业环境，如何面对越来越现实的产、职业结构的调整，面对无时不在的失业危机？在强调大大浪淘沙的今天，我们怎样才能限度适应这种变化甚至
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团队管理 孔冬 主编 湖南师范大学出版社 9787810817738
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岗位绩效目标与考核实务手册 孙宗虎,李艳 著 人民邮电出版社 9787115208019
落实到每一个部门的执行工具，细化到每一类人员的方案设计。
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人力资源管理职位工作手册弗布克 孙宗虎 编著 人民邮电出版社 9787115129338
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培训进化论:从培训专家到学习设计师【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
本书作者是学习设计和课程开发专家。国药、国家电网、工商银行、浦发银行、交通银行、三星、国家电投、中国石化、大庆油田、中广核铀业、宝钢、万达、京 东、国美在线、正大集团、百丽集团、威高集团、世贸集团、佳通轮胎、长久汽车、伊利等企业的培训管理者或内训师都学习过书中内容，或从中受益。
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中国顶尖企业如何识人用人管人留人书系·联想识人用人管人留人全书:联想人力资源管理方法全解密
《海尔识人用人管人留人全书》《联想识人用人管人留人全书》《百度识人用人管人留人全书》《腾讯识人用人管人留人全书》四本书对这些中国企业的人力资源管理方法、机制与模式进行了全面系统的总结，让读者能通过阅读快速掌握中国企业识才、聘才、用才、容才、管才、育才、留才的核心管理理念，而且能学习这些企业的员工绩效考核方法、团队精神培养、企业用人文化等方面的内容。本书为《联想识人用人管人留人全书》，由元轶编著。
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人力资本原理-基于经济与管理相结合的视角-(第二版) 正版图书,下单速发,可开发票
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行政管理全能手册：高效能人士的AI极简行政管理法 文档写作会议管理沟通协作数据洞察 提升个人价值 人力资源行政书籍 官方正版 出版社直发
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适读人群 ：企业家、CHO、HRD、HR从业者、人力资源管理方面的学者 萃取苹果、谷歌、微软、、华为、龙湖、旭辉、西贝等企业薪酬模式的核心要义。 ?不仅是企业成功的法宝，也是企业生存和持续发展的利器，是企业与员工双赢的选择。 ?帮助企业走出低薪苦循环，提高人效，做强企业，跑赢大势。
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【正版】识人用人管人：曾国藩处世三绝 和仁,宋涛 著 9787560422367 西北大学出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
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中小企业激励体系设计实务系列--中小企业绩效量化考核设计实务 写,组织 化学工业出版社有限公司 978712234173
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没有带不好的员工 10个让员工从低效到高能的督导模板【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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职业经理人十万个怎么办：如何进行工作分析【正版】 【正版图书，电子发票】
人力资源管理中，正确的工作分析是最重要也是被忽视的环节。本书旨在帮助职业经理人解决工作分析中可能遇到的各种问题，全书系统讲述了工作分析的方法和技巧，以及相关技能在日常管理中的具体应用，详细介绍了信息收集与量化、职位说明书与职位规范的编写、人力资源规划、绩效考核、工作分析评价等方面的技巧。该书将帮助经理人切实掌握工作分析的方法，客观公正地评价员工工作，促进人力资源管理的规范化与高效化。
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项目管理实务系列:项目绩效与薪酬管理指南【正版】 【正版图书，电子发票】
适读人群 ：企业中高层管理人员、项目管理人员、管理咨询人士 《项目管理实务系列：项目绩效与薪酬管理指南》深层次细化项目绩效考核执行，多角度构建项目薪酬设计模式，全方位解析项目激励实施体系。
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我在华为20多年所做的最重要的事就是分钱，把钱分好了，组织就活了。 —— 任正非 华为公司创始人 总裁 《薪酬设计实战》是资深人力资源实践者总结的薪酬设计实操手册，指明了薪酬设计的行动路径，填补了薪酬设计指导工具书的空白。本书 特点是没有太多的理论和概念，案例设置恰到好处，内容全是干货，可操作性强。无论是HR专业人士，还是HR新手，无论是企业老板，还是各级管理者，都可以从中获得启发。
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管理员工是一门学问，也是一门艺术。在企业的发展过程中，人力资本的作用远远超过物质资本的作用，企业之间的竞争归根到底就是人的竞争。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。
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哈佛绩效管理决策分析及经典案例 盘和林 编 人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工管理简单讲 广东经济出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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HR的分析力 人力资源数据分析实践指南 HR人力资源管理书籍 绩效考核薪酬管理 剖析HR的商业价值
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国有企业党建研究专业委员会2015年度课题成果选编 正版图书,下单速发,可开发票
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【正版】江苏人力资源服务业发展研究报告9787305184291南京大学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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无厘头面试题2 0：估测原来可以这么简单 用简单推算巧妙解决实际问题【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
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本书语言通俗易懂，版式新颖活泼，通过学习本书，您将会有如下收获： 掌握目标激励的技巧，并能熟练运用目标管理。 把握授权的要点，支持员工参与管理，培养员工的决策力、行动力和协作力，激发员工潜能，提高其对组织的贡献度。 营造良好的工作氛围，有效地改善人际关系，并提升组织的凝聚力。 提升企业文化，培养员工对企业的高人感，并进一步激励其提高工和绩效。 建立以绩效考评为基础的薪酬制度，并能够有针对性地运用薪酬模式等物质方式来激励员工。重视员式的职业发展，让员工和企业界同秘成长。 理解并运用；团队建设的关键技巧，建立合理的激励机制，造就高绩效团队。 针对不同类型的员工，掌握不同的激励技巧，从而激发员工士气，引爆员工潜力，创造企业效益，这就是本收为您精心打造的目标。
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超级面试官 刘向明 著 化学工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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爱岗敬业爱企如家 叶志远 著 中国长安出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国人力资源管理前沿1:海峡两岸专家的新视野 刘军,苏方国,深圳大学中国人力资源发展研究中心 编 中国经济出版社，【正版 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高速公路管理绩效考核实务【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
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《职位说明书与员工手册范本》：总结特定行业特定职位管理的实践经验，让管理者知道自己原来对某个职位所设定的要求是否符合已被成功实践过的标准，为他们确定自己所在企业各岗位的具体职责权限、能力要求及经验要求等提供了参照的依据。
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《用人三十六计大全集(金版)》：领导才能是开发的，不是发现的。只有用心修为，潜心参悟，才可能成为领导者。用人是一门学问，更是一门艺术。管人、用人并不是一个简单的过程，只有讲方法、讲艺术才能取得更佳的效果。 陈艳军编著的《用人三十六计大全集（金版）》无论谈用人还是管人，透出的都是领导的智慧，这其中既涉及理论也涉及技巧。一个人不仅要懂得道理，还要知晓如何做好一件具体的事情。《用人三十六计大全集(金版)》的意图以及内容都是为了达成此目的。 因才用人因事用人，不养闲人不容庸人，灵活运用三十六计，汇聚众人的智慧，做卓越的领导者。 占老与现代的碰撞实战与谋略的融汇！得人才者成大事。人才是最宝贵的资源，是成就事业的关键。用人并不是一个简单的过程，只有讲方法、用手腕才能取得成效。
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国家创新体系比较 汉译创新名著丛书 智慧树经管书系 正版图书,下单速发,可开发票
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管理员工的19个大原则和190个小技巧白山、刘微 著当代世界出版社9787509003718 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《管理员工的19个大原则和190个小技巧》精心总结了管理中常见的19个原则和190个小技巧，针对不同的管理实践，介绍了相应的管理方法，并通过真实的案例来为管理者出谋划策。《管理员工的19个大原则和190个小技巧》没有什么高深的理论，也不存在什么宏篇大论，所有的方法和原则都是在管理实践中总结、领悟出来的简单而有效的技巧，具有极强的实用性和可操作性，通常只要管理者领悟了这些技巧的精髓，管理就会变得简单起来。
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敬业就是敬自己 何山 9787510707995 中国长安出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题：敬业其实为了谁？作者对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
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薪酬设计与管理李育英、行金玲 编西安交通大学出版社9787560541044 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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高校人事管理改革：理论与实践 山鸣峰 著 上海大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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人力资源管理咨询全方案胡蔚 著广东经济出版社9787807289265 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源管理咨询全方案》书将人力资源管理与业务发展有机结合的思路和方法，具有很强的借鉴意义。该书对常见的人力资源管理咨询中的思路、方法、工具和操作步骤进行了系统的总结、呈现，具有很强的操作指导价值。 《人力资源管理咨询全方案》还汇集了大量咨询案例，这些案例都是来自于人力资源管理实践操作的一手资料，具有很强的借鉴意义。《人力资源管理咨询全方案》在讲述每一个操作思路、方法和工具的时候，不仅介绍这些理论知识和操作要领，还附上相关的案例给读者借鉴，这就保证读者可以快速地掌握人力资源管理咨询操作。
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【正版】中国人力资源服务业蓝皮书 萧鸣政 9787010240831 人民出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
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·:开发与管理 张德 主编 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】 人力资源管理学学科前沿研究报告 吴冬梅, 宋孜宇, 金碚 经济管理出版社 9787509645307
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大数据预测：需求驱动与供应链变革【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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【正版】 做公司好的员工 沐新 中华工商联合出版社 9787515817958
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【正版】 企业人力资源管理师考试通关习题集 滕晓华,施晓菊 编 中国科学技术大学出版社 9787312041464
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企业社会工作:理论与实务 徐明 东北财经大学出版社有限责任公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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将培训转化为商业结果实践手册:学习发展项目6DS法则实施案例工具方法 (美)罗伊·波洛克,安德鲁·杰斐逊,卡尔霍恩·威克 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬管理与设计全案 资深人力资源专家学者经验之作，丰富案例，与烦琐的薪酬管理方式说再见，“小白”也能学会的薪酬管理实战全案。自媒体大号HR商学院、人力资本、管理价值、今日才经百万粉丝追捧
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绩效辅导—成就人员·绩效和目标的方法 惠特莫尔 著,孙璐璐,廉晓红 等译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】 人力资源管理 何仁聘,黄星林 东北师范大学出版社 9787560295602
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人力:薪酬管理 姜晓萍,范逢春 著 四川大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 （高职教材）饭店人力资源管理（第三版） 张波 大连理工大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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