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《人力资源六大模块实操精解》是为了使人力资源管理者或企业高管充分掌握人力资源六大模块的实际操作，由朱喻等编写。
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部门经理人力资源管理实务研究 王丽静 著 中国轻工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《部门经理人力资源管理实务研究》由中国轻工业出版社出版。
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人力资源部规范化管理工具箱（第3版） 孙宗虎 人民邮电出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》通过全方位细化人力资源部各岗位的工作事项，详细介绍了人力资源部各岗位的具体职责、制度、表格、流程和方案，内容涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、员工培训管理、员工绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等多个方面，可以极大地促进人力资源部的运作效率和工作业绩，增强团队的凝聚力和战斗力。《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》适合人力资源部经理、主管、一线工作人员，以及企业培训师、咨询师使用，同时也适合高校相关专业师生阅读参考。
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上市公司董事会秘书工作手册【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
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职业经理人十万个怎么办:如何进行人才测评【正版】 【正版图书，电子发票】
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《激励：组织生机勃勃之道》的每一章都提供了很多简单易用的技巧，这使得任何组织都可以获得“花小钱办大事”的效果。你可以看到几百条建议：告诉你如何实现职位、团队、会议、提案制度、培训、绩效评估、薪酬、福利等方面的动力转型。 调查表明，73％的雇员表示，如今的激励比过去更少；84％的人认为，只要他们愿意，就可以获得更显著的成绩；让人吃惊的是，50％的工人说，他们只付出了保住职位所需要的那点努力！这种危机需要从根本上加以应对。迪安·斯皮策用他原创的、富含思想性的策略，提供了相应的解决方法，以提升
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麦当劳工作法：员工守则的31个方法 正版图书,下单速发,可开发票
适读人群 ：企业管理人员 1. 铃木健一，学生时代就开始在麦当劳打零工，1985年，入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中，创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。2010年从日本麦当劳辞职，创建Attractive Value株式会社。在当下日本，不论是服务行业、饮食行业，还是在制造业、IT业、陪护，以及医疗等各种行业，铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时，还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教，只讲故事，为你详解如何实现培养守则的员工，以及如何构筑和培养一支强大的团队！ 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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高校人力资源工作手册 李军锋 著 北京航空航天大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《高校人力资源工作手册》从工作实务的操作层面，以实例化、流程化的内容，详细说明了人力资源规划、岗位设置与聘任、人力资源招募、人才培养和支持、专业技术职务评聘、绩效考核与评价、薪酬福利体系以及人员日常事务办理等各个环节的设计与开展过程，突出强调实用性和工具性，不作过多理论探讨，各部分内容简洁明了，便于读者即拿即用。
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薪酬管理 乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 巴里·格哈特 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬管理学习指导用书 孙金利、王萍 编写 天津教育出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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新书--人力资源管理创新丛书：在线学习技术应用指南·高效打造学习型组织 9787115553218 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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求索中国特色人才路 赵永乐 著；中国人才研究会 编 党建读物出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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区域经理岗位职业技能培训教程 张计划, 鞠晴江 广东省出版集团，广东经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
为了弥补目前教育体制与人才市场需求的脱节状态，全面来提升学员的综合就业力，培养企业需求的复合型人才，CAC教育机构按照劳动保障部提出的以就业为导向，以企业实际需求，编制了《CAC职业（岗位）培训系列教材》，本系列教材的编写是根据“中国就业促进会中国大学生就业促进工程”和“全国1+N复合型人才职业培训项目”中所设立的岗位进行编写，在学员参加相应的岗位培训并经过考核合格，可以获得国家承认的《就业能力证书》或《职业培训证书》。 《CAC职业（岗位）培训系列教材》使用对象为学完基础课程的相关专业的在校大学生和进一步提高实训技能方面的专业人员。目的是提高学员自学能力和实践动手能力，其次是培养学员探索和分析归纳创新能力，将学员学习的技术技能同他将来的工作岗位紧密结合起来。CAC职业（岗位）培训系列教材实现了
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中共中央在延安十三年史（上下册）,中共陕西省委党史研究室著，梁星亮，姚文琦编,中央文献出版社
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正是天塌地陷时：八七会议全景录,方城，赵晓琳，王谦著,中共党史出版社
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【正版】 赢在识人:企业识人七要素及测评工具应用 王奇珍, 王瑛 中国财富出版社 9787504756572 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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当薪酬不再与绩效挂钩――京瓷、海底捞的经营机制 杨春 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：企业的经营者、人力资源管理人员、中层管理人员、人力资源培训师等 1.透视KPI考核、提成与计件工资制、阿米巴经营、股权激励的底层逻辑，指出将员工薪酬与其绩效考核直接挂钩的考核机制存在明显的缺点——容易引发浮躁的经营方式和对短期利益的过分追逐。 2.揭秘稻盛和夫所倡导的“实力主义”经营机制的真实架构——围绕企业的经营方针，采用“PDCA循环”方法，让员工得到成长和激励，企业从而得到持续稳定的发展。 3.分享了京瓷、海底捞等成功企业的案例，对企业有实实在在的指导作用。 4.贴近一线常见问题，逐条回答市场上普遍存在的人力资源管理的困惑，如员工流失率为什么高、员工为什么看起来工作不积极等。
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精准招聘:手把手教你学会HR招聘管理，解决企业招聘难、招聘慢的问题
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人力资源管理 中国工商出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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特色型企业班组创建指南 : 全国优秀企业班组建设与管理成功运作模式典范 史建明、贾莛 编著 中国言实出版 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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向军队学管人:学习有效率组织的管人之道【正版】 【正版图书，电子发票】
解放军部队治军带兵的经验非常丰富，解放军部队的管理思想和管理方式，很值得各类企业认真学习。本书从军官身先士卒、士兵以军队为家、人才培养、士兵激励机制、军事考核、组织文化、赏罚分明、组织纪律和制度、人际沟通、官兵平等、团队精神这几方面阐述了军队管人的技巧和方法，同时辅以生动的解放军实例，使理论更具可操作性。相信本书能够对各类企业管理人员有所裨益。
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一本专为机关、企事业单位打造的人才资源，管理文书大全；格式规范，范例详尽，现用现查。为您解决人才资源管理中的文书烦恼，一本在手，全程轻松。
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 黄炽森 编著 南京大学出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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走出单位:中国员工单位心态分析 粟陆莎 北京出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版】关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党党内监督条例， 9787517403494， 中国方正出版社【可开发 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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自觉执行:影响世界500强企业员工的佳行为准则 斯默尔 著 中国商业出版社 9787504452023
影响世界500强企业的员工行为准则。 自觉执行，是员工工作时必须遵从的天职。如果对工作不负责任，所有的人都会对你感到厌恶。不要无休止地去抱怨，除了自觉执行没有更好的好办法。 很爽，看到这么一本育快淋离的指导员工的书真爽！ ——小肯尼思·J·伯盖斯摩根·希尔有限责任公司总裁 自觉执行，真有意思，它为我们企业员工提供了有效而考虑周全的观点。读者应该很好地阅读和应用书中的原则。我全心全意地推荐这本书。 ——杰克·坎费尔德自尊自信研究机构总裁 我被《自觉执行》这本书深深打动了！作者搜集到了丰富的知识，并把它们简洁，清晰地编进一本书里。我希望这些知识能得到广泛传播。 ——查尔德·唐卜森创造性管理集团总裁
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双赢：企业薪酬治理的第一原则 9787300317977 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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百万猎头从入门到精通 9787301303702 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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极简招聘面谈法——十五分钟面谈组建高效团队 9787545476033 广东经济出版社
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现代企业中的人力资源管理 王一江 上海人民出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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冰鉴-曾国藩识人用人的十大智慧 曾国藩 著 湖南人民出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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国际人才战略文集 王辉耀 著；中国人才研究会 编 王辉耀 著；中国人才研究会 编 党建读物出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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SAP战略绩效管理完全解决方案 陈永杰 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《SAP战略绩效管理完全解决方案》：SAP专业或者商务智能与企业绩效管理专业的研修人员；企事业单位的战略发展管理人员；绩效管理人员与战略绩效管理其他相关人员；从事战略管理与绩效管理系统建设与设计的工程师顾问；SAP实施顾问，SAP项目组的核心实施成员；SAP战略管理累统用户。 《SAP战略绩效管理完全解决方案》根植于学术界现已成熟的战略管理与企业绩效管理理论学派。介绍了SAP战略绩效管理解决方案对各学派关于企业战略绩效管理柚象论点的易休技术支持，明确了SAP战略管理系统在企业信息化建设过程中的定位及其与企业其他信息子系统的关系。《SAP战略绩效管理完全解决方案》首先介绍案例的业务场景与业务用户的系统操作，其次介绍完成这一场景所需的系统配置工作，最后介绍系统相关的数据模型设计及用户权限配置等高级管理内容。 《SAP战
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工作岗位分析 姚若松,苗群鹰 著 中国纺织出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
工作岗位分析是人力资源管理的基础。本书详细介绍了工作岗位分析的方法及工作岗位分析在人力资源管理全过程中的实际应用。全书从理论出发，以实用为准绳，内容丰富，资料详实，可操作性强。
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新〈劳动合同法〉下的人力资源管理 胡八一 编 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》针对用人单位在规章制度、招聘录用、绩效薪酬、离职管理等方面存在的问题和误区，通过对新《劳动合同法》的条文进行分析提出有效的应对策略，以求提升员工管理水平，避免劳动冲突、建立和谐的劳动关系。 新《劳动合同法》颁布实施后，有些用人单位在员工管理方面仍然是一头雾水。例如，新进员工何时签定合同？合同中如何明确录用条件？如何运用绩效考核调岗调薪和辞退员工？劳务派遣的工资如何处理？收到离职申请后，可要求员工立即离开吗？员工辞职必须经单位批准吗？这些问题涉及企业规章制度管理、绩效薪酬管理、离职管理等员工管理的多个环节，一旦处理不当，就会给用人单位带来极大的法律风险。 《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》中运用大量案例针对新法下人力资源管理的热点、难点
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按制度管人 关颖、关勇 著 当代世界出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《按制度管人》站在企业管理者的角度，充分考虑企业管理的方方面面，聚焦在企业管理最为关键的环节，借鉴国际通用的管理制度和文案，详细论述了企业管理中普遍涉及到的工作标准化、流程化、工具化，并提供了具体工作的相关理论知识、执行方法或流程、实用工具表格，使之具有可操作性，可在实践的层面上提高企业效率。《按制度管人》适合于行政管理从业人员、企业中高层管理人员、咨询培训企业人员以及从事行政管理专业的研究者、学生使用。
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工厂制度重建中的工人 赵炜 著 社会科学文献出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织系统与人力资本战略升级 周禹 著 中国商务出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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绩效与薪酬管理实务—成功企业人力资源管理丛书 王雁飞,朱瑜 编著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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雇员培训与开发 (美)诺伊 著,徐芳 译 中国人民大学出版社 9787300081861
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员工高效工作技能训练手册 龙腾,首都职工素质建设工程指导委员会办公室 编 中国工人出版社 9787500848653
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华为致员工书：只有奋斗的人生才能成就自己 丁伟华 著 电子工业出版社 9787121356445
适读人群 ：主要是企业新员工；人力资源培训师；企业培训师；各级管理者。 如何定位自己和找准自己的职业方向？ 如何理解企业文化，适应新的工作环境？ 如何完整地规划自己的学习地图和成长路径？ 如何在工作中积极探索，不断改进自己的工作方式？ 如何在“微不足道”的工作上提升能力，实现自我成长？ 如何将技术与客户需求融合，让技术创造价值？ …… 本书将为你一一解答。
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人力资源管理概论（第2版） 彭建峰 复旦大学出版社 9787309078985
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《管理员工的19个大原则和190个小技巧》为大家精心总结的十九个大原则和190个小技巧吧，相信会使你的管理就收效显著，会使你的企业蒸蒸日上。企业之间的竞争归根到底是人的竞争，如何有效地管理好员工，激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个老板和管理者都会遇到、经常要思考、希望解决而又经常不得要领的问题。 其实管理员工并非没有原则和方法可循，也同样存在技巧，那些真正有用的管理方法往往是从实践中逐渐摸索、总结出来的一些“大原则”、“土办法”，掌握了这些，你会发现原本复杂、枯燥的管理工作变得简单而有趣。 来看看
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华为人力资源管理 王京刚 著 中国铁道出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
华为人力资源管理（活用版） “以奋斗者为本”，是华为的精髓。 本书给你展示的是一个真实的华为、实战派专家深度剖析华为的人力资源管理。 一本书轻松习得华为人力资源管理的实践、全面了解华为之理念、战略、机制等。
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上司的杀手锏 [日]白潟敏朗,张珊 广东省出版集团，广东经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
鼓励员工士气的20个杀手锏 1 做你想做的工作吧 上司要常对员工说：“做你想做的工作吧！” 2 “想做的工作”大调查 让员工写出自己想做的工作。 3 招募“想做的人” 让员工敢于说出自己想做的工作。 4 尊重个人意愿的人事调动 只要部长同意，员工就可以跨部门调动。 5 欢笑圆桌会议 “战胜天才的新创意”不断涌现。 6 当众表扬员工 经常在公开场合表扬杰出的员工。 7 顾客赞扬的神奇功效 员工既高兴，又培养了顾客至上的观念。 8 请员工共进晚餐 基层员工很高兴受到老总的直接表扬。 9 请先说结论 培养部下的逻辑思维能力。 10 你是怎么想的 上司用这一句话就可以指导部下。 11 能力提升表
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高速公路管理绩效考核实务 朱永亮,王海燕 编 人民交通出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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