药品营销岗位技能 王雪峰,郭朝社 编 郑州大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥9.00定价：¥25.37 (3.55折)
中国文化提要及经典导读 朱丽主编 电子科技大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥4.50定价：¥19.37 (2.33折)
发挥市场在人力资源服务中的主导作用研究【正版图书，电子发票】 【正版】
¥58.00定价：¥196.00 (2.96折)
用人单位劳动规章制度制作精解【正版图书，电子发票】 【正版】
细致的制作详解 全面的范本示例 的实用依据 畅意分享资深人力资源管理师、企业法律顾问执业多年的宝贵经验!
¥55.46定价：¥190.92 (2.91折)
人力资源管理制度表格流程规范大全【正版】 【正版图书，电子发票】
¥7.10定价：¥94.20 (0.76折)
正版】金牌企业员工素质手册:世界500强员工招聘准则9787501778232中国经济出版社【可开发票，正版图书直接下单 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
企业招聘准则，员工择业手册。
¥3.99定价：¥17.98 (2.22折)
正版】资深猎头30年职业生涯精进笔记9787520812825中国商业出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
¥10.00定价：¥20.00 (5折)
正版】零售业员工管理与培训9787801697981中国时代经济出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
这是本为有志于零售业管理工作的读者所设计的一本书籍。它主要涉及员工管理，具体内容包括有零售业管理理念、服务意识培训、员工招聘管理、岗位认知培训、专项技能培训、员工绩效考评管理、员工薪酬管理、员工劳动关系管理等。全书条理清晰，针对性、实用性都很强，是一本不错的商业管理自学教材。
¥8.28定价：¥16.56 (5折)
正版】人力资源管理信息化全攻略9787501763870中国经济出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
¥9.00定价：¥18.00 (5折)
【正版包邮】浙江人才发展蓝皮书（2016—2017） 姚志文、姚先国 浙江大学出版社 当当自营同款 保证正版 现货包邮速发 假一罚十
¥16.90定价：¥45.00 (3.76折)
企业人力资本信息披露与报告框架研究：基于制度变迁的视角 郑慧 著 中国水利水电出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥84.00定价：¥175.00 (4.8折)
我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究 彭十一 著 北京理工大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥43.83定价：¥296.68 (1.48折)
【正版】 2023年企业人力资源管理师历年真题详解与押题试卷 王晓丽,钱林林 天津科学技术出版社 97875742046 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥16.01定价：¥42.00 (3.82折)
中国劳动关系调研报告 佟新 著 9787802502659 中国言实出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中国劳动关系调研报告》共分四个部分，主要对中国劳动关系作了调查和研究，具体内容包括《劳动关系研究的回顾及方法论思考》《外商投资企业劳动关系调研报告》《沃尔玛卖场的劳动过程与新移民的梦想》《私营企业劳动关系调研报告》《义乌市工会的角色定位和维权资本》等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
¥35.74定价：¥55.00 (6.5折)
《恶意欠薪治理机制研究》由许杏彬所著，课题组针对当前困扰劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接工作中存在的主要问题，着眼于两者衔接的程序机制设计，试图探求切合现实需要的解决方案，以更好地配合部中心工作的开展。同时，笔者还以电话形式向公安、法院等部门负责法制和审判的同志了解情况，力争从不同的角度和层次对企业欠薪的经济、社会和制度环境进行全面、客观把握。通过研究、分析调研情况和汇总资料，在对劳动保障监察行政执法和司法移送工作中涉及拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的难点问题进行探讨的基础上，课题组提出了相关对策建议。
¥30.19定价：¥140.38 (2.16折)
关键的200个岗位职责设计表【正版】 【正版图书，电子发票】
还在为编制各岗位的职责说明表烦恼？ 还在为年底对各岗位的定性或定量考核而头疼？ 还在东拼西凑地到处找资料编制本企业的岗位说明书？ 还在因为编制的岗位职责不具体、不实用而受到领导批评？ 本书就是一本企业实施职责管理工作的工具书。本书将岗位职责细化到22个部门的200个岗位，针对这些岗位设定了200个职责分项描述表，基本涵盖了各类企业的常见部门和常设岗位。有了这本书，就足以帮您搞定岗位管理、绩效考核等工作难题，让您工作更顺手，管理更轻松，业绩更出彩！
¥34.00定价：¥148.00 (2.3折)
¥4.20定价：¥88.40 (0.48折)
裁员之后:快速恢复团队士气提升团队绩效的14个步骤【正版】 【正版图书，电子发票】
裁员是一件可怕的商业事件。当你陷入裁员困境的时候，你需要一个有过这样经历的导师来亲自指导你。本书作者雷·萨莱米就是你在裁员发生后重建团队时所需要的导师，他有十多年在大、小公司领导团队的经验，他体验过裁员的各种利弊——从自己是裁员的受害者到裁员之后重建团队，这样的经历已经告诉了他“秘诀”。当你和你的团队经历着裁员这种艰难的时候，你可以利用他的“秘诀”，这些“秘诀”就是书中所列出的5种技巧14个步骤。它们会帮助你度过这个困难的时期！ 本书是带领团队从混乱走向高效的实用指南。作者雷·萨莱米有十多年在大、小公司领导团队的经验，他体验过裁员的各种利弊——从自己是裁员的受害者到裁员之后重建团队，这样的经历已经告诉了他“秘诀”。当你和你的团队经历着裁员这种艰难的时候，你可以利用他的“秘诀”
¥13.66定价：¥107.32 (1.28折)
¥15.46定价：¥110.92 (1.4折)
细节导师:世界500强工作规范 [加] 查耐 著,郑海娟 译 国际文化出版公司，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥5.00定价：¥31.37 (1.6折)
¥28.70定价：¥137.40 (2.09折)
项目管理实务系列:项目绩效与薪酬管理指南 正版图书,下单速发,可开发票
适读人群 ：企业中高层管理人员、项目管理人员、管理咨询人士 《项目管理实务系列：项目绩效与薪酬管理指南》深层次细化项目绩效考核执行，多角度构建项目薪酬设计模式，全方位解析项目激励实施体系。
¥68.57定价：¥138.14 (4.97折)
岗位管理与岗位胜任力模型构建实战 人力资源管理书籍任康磊hr岗位绩效考核薪酬招聘面试培训
¥34.90定价：¥69.80 (5折)
中国劳动竞赛学 高明岐、张进禄 著 中国工人出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥9.18定价：¥209.40 (0.44折)
越玩越优秀：企业员工培训游戏大全【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
¥10.98定价：¥101.96 (1.08折)
新编企业人力资源管理方案写作:精典案例接触【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
按照现代企业生存与发展的特点，博采外成功企业人力资源管理方案之长，系统地对人力资源规划方案、员工招聘录用方案、人力资源管理常用合同、员工培训方案、员工薪酬管理方案、员工考勤管理方案、员工激励方案、人事考核评议方案、员工福利管理方案、企业人事调整方案等各方面进行综合，将抽象的管理理论体现在科学具体的操作方案中。 本书重点突出了方案设计、制度规范、表格范例，这些方案与表格具有极强的可操作性和实用性，不仅适用于从事人力资源管理工作的人员以及与之相关的管理人员，同时也适用于人力资源管理专业的师生参考阅读。
¥6.31定价：¥92.62 (0.69折)
绩效教练:教练式绩效管理的六大工具 正版图书,下单速发,可开发票
¥107.50定价：¥216.00 (4.98折)
国际商会托收统一规则 (URC 522)【正版图书，达额减，电子发票】 正版
所有权利皆被保留。未经国际商会中国国家委员会书面许可，不得以任何形式和任何方式——图表，电子或机械方式，包括复印、录制或信息提取系统——复制或拷贝本书的任一部分。
¥354.00定价：¥788.00 (4.5折)
¥62.00定价：¥220.00 (2.82折)
高校辅导员工作绩效评价体系研究 吴云志 著 9787565210624 辽宁师范大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《高校辅导员工作绩效评价体系研究》在科学理解高校辅导员工作绩效评价内涵和作用的基础上，对高校辅导员工作绩效评价的理论基础与知识借鉴、评价的科学理念与基本原则、评价的内容与指标体系、评价的方法与技术、评价结果的反馈与应用等进行阐述，总结高校辅导员工作绩效评价的实践经验，分析高校辅导员工作绩效评价的要素及其内在联系，探讨高校辅导员工作绩效评价的过程及其规律，回答高校辅导员工作整体评价和个体评价等实践问题，从而推进高校辅导员工作绩效评价长效机制建设。
¥22.25定价：¥67.56 (3.3折)
¥8.63定价：¥97.26 (0.89折)
《起重运输与吊装技术》是为了提高我国设备安装行业的高等学校教学质量，并为从事设备安装工作的技术人员、技术工人提供具有参考价值的依据而编写。理论实际结合，典型案例分析。
¥109.91定价：¥191.00 (5.76折)
企业人力资源管理师 过关必做习题集 圣才学习网 中国石化出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥12.00定价：¥31.37 (3.83折)
《HR三支柱落地实施指南》主要关注人力资源管理系统的有效构建。让我们明确实施思路和路径，避免踏人误区。 《HR三支柱落地实施指南》将帮助你深度了解、掌握HR三支柱落地，带你读懂自己的企业，建立自己企业的HR三支柱体系，使HR更加贴近组织业务的发展。
¥29.97定价：¥139.94 (2.15折)
职业经理人才选用实操手册【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
身为职业经理人，你是不是总忙得不可开交，焦头烂额？你想带出精英团队，可又总觉得下属能力平平？为什么很多职业经理人在日常工作中充当的只是“消防队员”的角色，哪里有险情，哪里就有你的身影？主要原因，恐怕还是职业经理没有合适的人才可用。如何识人带人，让每个员工都成为精兵强将，从而快速提升团队绩效，是职业经理需要考虑的问题。 《职业经理人才选用实操手册》是专门为职业经理量身定制的人力资源管理操作指南。全书共六章，主要从选人、用人、育人、留人四个方面，帮助你分析和解决企业人才管理的常见问题。书中结合了大量咨询案例，讲解了从识人、管人到带人的大量实用技巧，对于中高层管理者识别人才、打造精英团队，具有极大的借鉴意义。
¥70.00定价：¥141.00 (4.97折)
托幼机构卫生保健实用指南【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
¥131.00定价：¥263.00 (4.99折)
会只认会管人会用人 李伟业 9787563458004 延边大学出版社
¥17.70定价：¥59.00 (3折)
【正版】新时期高校辅导员工作概论 程建平 9787303257461 北京师范大学出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
¥40.25定价：¥80.50 (5折)
核电厂员工行为管理 乔辛卯、肖杰、王例 主编 原子能出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人际交往中的礼仪重点；缓解职业压力的方法；制定个人目标的方法；如何拥有职业化道德和行为能力；怎样塑造具有良好职业道德与职业素养的员工；沟通的定义；沟通的五大技术。
¥41.26定价：¥262.40 (1.58折)
人事测量 李同归,宗月琴 著 原子能出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥8.00定价：¥23.00 (3.48折)
创新在于人，而不是产品:硅谷的人才秘密【正版】 【正版图书，电子发票】
中国经济的下一个增长关键，在于本土创新的能力。对中国来说，唯有本土创新才能永立潮头。本书所讲述的12步即刻创新法，梳理了能让读者实际应用的创新方法，创新将不再是毫无方向感的了，而有可操作、可执行的方法。中国下阶段必然面临人口红利消失带来的问题。人与其具有的创新能力将是中国未来经济发展的重中之重。我们需要现在就把人摆在核心的地位，让每个个体都获得拥有创新能力的秘诀。本书探讨的十二步即刻创新法，是一种自下而上的创新驱动方式，将是我们未来经济增长的关键点。
¥10.40定价：¥100.80 (1.04折)
¥19.96定价：¥119.92 (1.67折)
组织发展咨询工具精选（修订本） MelSilberman（梅尔·希尔博曼）著，张毅斌译 电子工业出版社
¥380.00定价：¥380.00
人力资源总监:人力资源管理创新【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
让员工一起成长 构建教育培训体系的7大方面【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
影响时空管理丛书·人力资源经理系列。工具化、本土化、实战化、系统化，让您的职业生涯从此发生实质改变，学管理，而不是管理学，40％学完能用，40％明天能用，20％将来能用。
¥32.62定价：¥145.24 (2.25折)
薪酬设计实战【放心购买】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
¥7.00定价：¥115.43 (0.61折)
绩效管理 颜世富 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书共分为绩效管理概述、绩效管理与胜任力、绩效考评方法、绩效管理系统设计、绩效管理流程、绩效考评质量分析、绩效风险管理等7章。本书不但对绩效管理的发展、绩效管理的概念、绩效管理系统、绩效考评法等相关知识和工具进行了全面的阐述和介绍，还针对绩效管理流程中的各个环节、各个步骤进行了具体分析，并对每一环节的具体操作方法进行了生动的讲解。在本书的最后一章中，还特别介绍了企业在实施绩效管理过程中可能存在的风险，提出了如何有效规避风险的建议和方法。 本书通过大量的图表、咨询案例，生动、直观地将绩效管理的原理及其操作方法、操作步骤表现出来。本书可以作为高等院校管理类专业教材，也可以作为培训教材，还可以供关心管理理论及其运用的人士阅读。
¥7.00定价：¥21.37 (3.28折)
企业人力资本信息披露与报告框架研究：基于制度变迁的视角 郑慧 著 中国水利水电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥39.00定价：¥85.37 (4.57折)
（1）强调以人为本，刻意培养：绩效管理需要回归以人为本已经成为趋势,但市面上这样的书并不多，本书在传统的绩效管理PDCA的基础上增加了关注人的发展的两个内容：顶层的绩效文化与意识引导和底层的“刻意培养”机制。 （2）首次提出了文化属性的概念：越来越多的人发现企业文化在企业管理中可以发挥很大的作用，公司的管理机制只有符合自己的文化属性才能发挥应有的价值，否则再好的机制在实操中都只能事倍功半，甚至失效。 （3）集系统性、操作性于一体：本书基于可落地操作的原则完整地介绍了绩效赋能体系建设的各个环节，以及相应的设计方法与实际操作中可能出现的主要问题的解决方案，内容系统化而且可以操作。 （4）系作者多年来咨询经验结晶：作者从事咨询及企业HR管理工作已超过10年，本书是在其多年人力资源咨询经验的基础上总结出
¥27.20定价：¥134.40 (2.03折)
业务员岗位职业技能培训教程【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
¥19.82定价：¥119.64 (1.66折)
绩效管理实操全流程演练【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
¥13.00定价：¥106.00 (1.23折)
¥33.14定价：¥146.28 (2.27折)
人力资源管理文书 规范写作大全【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
一本专为机关、企事业单位打造的人才资源，管理文书大全；格式规范，范例详尽，现用现查。为您解决人才资源管理中的文书烦恼，一本在手，全程轻松。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
岗位分析与岗位评价 陈庆 著 机械工业出版社 9787111243915
《岗位分析与岗位评价》从概念、方法、流程和结果运用等方面进行了细致的描述，特别适用于广大企业的人力资源管理人士，是企业进行岗位分析与岗位评价管理培训的简明教程。 陈庆 中国人民大学经济学博士，国际注册管理咨询师（CMC），现任教于首都经贸大学工商管理学院，北京求是联合管理咨询公司资深管理顾问。 2006年被中企联管理咨询委员会评为“2005年具有影响力的中国管理咨询专家500名”之一。 曾领导和主持中国五矿集团、武汉钢铁集团、新兴铸管集团、攀枝花钢铁集团、北京医药集团、北京外企服务集团等数十家企业的公司治理、集团管控、组织与流程、人力资源管理等咨询项目。
¥6.25定价：¥92.50 (0.68折)
培训与开发理论及技术 徐芳 著 复旦大学出版社 9787309043112
¥1.45定价：¥7.25 (2折)
人力资源开发与管理 伍双双 编著 北京大学出版社 9787301054895
¥2.96定价：¥14.80 (2折)
玫琳凯谈人的管理 玫琳凯·艾施,陈淑琴,范丽娟 著 中信出版社 9787508604954
¥1.20定价：¥6.00 (2折)
国际人力资源管理 赵曙明 著 南京大学出版社 9787305240775
¥3.81定价：¥19.05 (2折)
将员工激励成战士，把自己激励成超人，抓住员工的需求——让安利给你前进的理由，激励制度设计——制定游戏规则，把握激励的六大法则，营造激励氛围：文化、环境、活动，精神激励：自信心、荣誉感、成就感，消除激励障碍，团队激励方法：爱心、热情、合作，员工自我激励。
¥40.00定价：¥160.00 (2.5折)
适读人群 ：《企业人力资源岗位培训系列 培训体系设计与课程开发》适合企事业单位管理人员、人力资源工作人员、培训管理人员、管理咨询人员、高校 教师及学生阅读和使用。 将培训体系设计与培训课程开发相结合，将理论与实际相结合，展现了培训体系设计的各个事项，解析了培训课程开发的各项重点，提供了模型、工具、表单、制度、文书、方案等实用范例，形象、立体地勾画出企业培训体系设计与课程开发工作的全貌。
¥17.72定价：¥115.44 (1.54折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车