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中国劳动关系调研报告 佟新 著 中国言实出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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高校人事管理改革：理论与实践 山鸣峰 著 上海大学出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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结构化面试方法—现代职业生涯规划系列教材【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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成功的企业级软件项目管理:优化绩效完美交付的佳实践【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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高效率工作 慢节奏生活【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《高效率工作慢节奏生活》编辑推荐：高效率工作是一种节奏、一种理念，可以带来高涨的工作情绪，可以让我们更好更快地完成工作、提升自我，获得成功；慢节奏生活是一种态度，一种方式，可以让我们细品生活的滋味，倾听心灵的声音，享受高质量生活。慢节奏生活并不是懒惰，不是放任自流，也不是不思进取，而是在追求高效率而忙碌工作之余，追求一种平衡，放慢自己的脚步，调整身心状态，给自己适当的空间体味人生、享受生活。用宁静来净化快节奏的浮躁，品味生活以求得心灵的平静，感受缘自内心的快乐，体悟蕴含丰富人生细语的精神世界。放慢生活的节奏，让从容与淡定成为一种习惯。高效率工作，铸就我们的事业辉煌；慢节奏生活，品味我们的幸福人生！
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普通高等教育 十一五 国家级规划教材:人力资源管理心理学【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
人力资源管理活动通常包括工作分析，人员招聘，人员培训，绩效考评，绩效管理，薪酬管理等。 人力资源管理心理学是适应现代人力资源管理实践活动的需要而产生的。 人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理与开发活动中心的人心理活动和行为规律并致力于将心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。 21世纪是一个充满机遇和挑战的时代，是一个优胜劣汰，是人力资源竞争的时代，全球企业界比以往任何时候都明白，人是保持竞争优势中很大的和很为关键的资源。作为一种资源，人区别任何其他类型的资源。人有生命、有思想、有情感、有创造力，是生产力中活跃的因素、宝贵的资源。
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入围“2016中国好书”。 ☆从日常生活中发现美学 不管是假山还是园林以及中国人悠久的赏石传统,这都说明石头和中国人的日常生活有密切关系。作者善于从生活中抉发出美的智慧，从哲学和美学的层面来阐释我们司空见惯的现象中蕴藏的丰富的文化意味。 ☆对中国赏石文化有详尽的阐述 石与中国人的艺术生活有着密切的联系。一片顽石，会成为几案上的清供；叠石成山，成为园林营造的基础。中国人欣赏石，到底是从哪些角度来欣赏？石头之美，美在哪里？作者通过剥丝抽茧式的阐释，终于让读者深深体悟到，所谓顽石的风流，最后彰显的其实是人生命的风流。 ☆本书的出版对园林界、赏石界来说有填补空缺的作用 目前市场上专门讲赏石的高质量的美学读物少之又少，本书的出版可谓适逢其时。书中配有大量精美插图，有
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当今商业社会中，最稀缺的资源不是点子，也不是天才，而是注意力。这个问题困扰着今日的企业。本书首次探索了正在蓬勃发展的注意力经济，并且勾画出一个组织如何应对它的计划。
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本书主要介绍珠宝玉石的概念、性质，珠宝常用鉴定仪器的结构、原理、使用方法，阐述了50多种常见宝石、玉石、有机宝石的基本性质、鉴定特征和鉴别方法，常见珠宝首饰的质量鉴定等内容，并附有大量相应的图片，层次分明，语言流畅，通俗易懂。 本书可作为大专、中专珠宝专业学生的《宝石学》、《珠宝玉石鉴定》等课程的教材或教学参考书，也可作为珠宝玉石检验员的培训用书。
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目前，各种艺术品投资收藏活动已成为人们文化生活的一个重要方面，但市场中的藏品却良莠不齐、鱼龙混杂。所以，要想收藏到一件心仪的艺术品也并非易事。为此，我们组织了相关领域的专家，编写了《天下收藏——翡翠》《天下收藏——瓷器》《天下收藏——红木家具》《天下收藏——寿山石》《天下收藏——珠宝玉石》《天下收藏——紫砂壶》《天下收藏——印石》和《天下收藏——十大美玉》等系列丛书。天下收藏系列丛书从艺术品投资收藏实际出发，阐述了工艺美术品的历史、材料、工艺、品鉴、投资、收藏和保养等内容，并配以相关精美图片。内容实用，可读性强。
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绩效管理实操全流程演练【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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卓越员工工作准则 国愈明 编 中华工商联合出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《社会工作人力资源管理》为该丛书之一。《社会工作人力资源管理》共分八章，主要介绍了社会工作人力资源规划，社会工作机构的员工招聘与甄选，社会工作机构的员工督导，社会工作机构的员工激励，社会工作机构的员工绩效管理等内容。
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未来的工作:传统雇用时代的终结【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
未来20年，现在90%的全职工作岗位将会消失 你未来的工作在哪里？是什么？怎么干？ 突破传统全职雇用模式的思想藩篱，把握机遇，迎接挑战，拥抱崭新的超职场时代
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历代名家尺牍精选系列 赵孟頫【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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新〈劳动合同法〉下的人力资源管理【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》针对用人单位在规章制度、招聘录用、绩效薪酬、离职管理等方面存在的问题和误区，通过对新《劳动合同法》的条文进行分析提出有效的应对策略，以求提升员工管理水平，避免劳动冲突、建立和谐的劳动关系。 新《劳动合同法》颁布实施后，有些用人单位在员工管理方面仍然是一头雾水。例如，新进员工何时签定合同？合同中如何明确录用条件？如何运用绩效考核调岗调薪和辞退员工？劳务派遣的工资如何处理？收到离职申请后，可要求员工立即离开吗？员工辞职必须经单位批准吗？这些问题涉及企业规章制度管理、绩效薪酬管理、离职管理等员工管理的多个环节，一旦处理不当，就会给用人单位带来极大的法律风险。 《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》中运用大量案例针对新法下人力资源管理的热点、难点
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裁员之后:快速恢复团队士气提升团队绩效的14个步骤 正版图书,下单速发,可开发票
裁员是一件可怕的商业事件。当你陷入裁员困境的时候，你需要一个有过这样经历的导师来亲自指导你。本书作者雷·萨莱米就是你在裁员发生后重建团队时所需要的导师，他有十多年在大、小公司领导团队的经验，他体验过裁员的各种利弊——从自己是裁员的受害者到裁员之后重建团队，这样的经历已经告诉了他“秘诀”。当你和你的团队经历着裁员这种艰难的时候，你可以利用他的“秘诀”，这些“秘诀”就是书中所列出的5种技巧14个步骤。它们一定会帮助你度过这个困难的时期！ 本书是带领团队从混乱走向高效的实用指南。作者雷·萨莱米有十多年在大、小公司领导团队的经验，他体验过裁员的各种利弊——从自己是裁员的受害者到裁员之后重建团队，这样的经历已经告诉了他“秘诀”。当你和你的团队经历着裁员这种艰难的时候，你可以利用他的“秘诀
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人力资源六大模块实操精解【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
《人力资源六大模块实操精解》是为了使人力资源管理者或企业高管充分掌握人力资源六大模块的实际操作，由朱喻等编写。
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HR薪酬管理整体解决方案：共享价值分配新规则【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
实战经典：20篇名企案例原汁原味学标杆 行之有效：拿来即用立竿见影简单接地气 超级实用：薪酬体系建设管理工具书 理念升级：新理念新观点新思维全新升级
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管理是生产力中的软件，只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来，加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学，在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中，在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中，它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到，发展管理科学是振兴中华的重要途径……
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人事经理所充当的是一个什么样的角色？人力资源的规划与设计怎样才算合理？人员招聘与配置如何有效进行？……本书为你讲述人事经理的日常工作要点。 管理专家潘承烈、王文良、梁沂宾、马仲良等联袂推荐！这是一本关于人事经理管理的。本书是“管理之星·中国经理人工作手册丛书”中的一本，从人力资源管理工作实践的问题出发，有针对性地阐明企业人力资源管理的实用方法与技术，在这个过程中，致力于建立一套合理的问题解决思路，把方法技术纳入制度体系之中，为实现具体的工作目标服务。该书系统专业，实战操作性强，是广大企业人事管理人员尤其是职业人事经理人的理想参考书。
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绩效管理实战真经 朱金树 著 广东省出版集团，广东经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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HR十项全能 : 一本书搞定人力资源管理 宋文艳（Wendy） 著 浙江工商大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
手把手帮助企业，在90天内建立一套人力资源基础管理体系 企业文化建立与落地 人力资源规划与公司战略 企业规章制度的制定 劳动法与劳动关系管理 招聘、入职及离职管理 薪酬与福利管理 社保、住房公积金管理
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高效招聘法 9787513668736 中国经济出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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行政管理实操从入门到精通 任康磊 著 人民邮电出版社 9787115534255
（1）作为想要从事行政管理的你，是不是会有所顾虑：“做行政管理工作的人员，就是文员吧？做行政管理没什么前途吧？年轻人不应该从事行政管理工作吧？” 行政管理工作并不像表面上看起来得那么简单，只是没有技术含量的事务型工作，而是包含大量工作内容的管理型工作。会有这样的偏见也许是因为很多从事行政管理工作的人都是从基层开始做起，长期从事着大量的事务型工作，没有感受过行政管理工作中偏管理的那一面。 （2）作为已经从事行政管理的你，是不是也常常感到：“我的部门在企业中很没有存在感，企业从高层到基层几乎都很容易忽视我的部门。” 其实行政管理工作本身就应当“润物细无声”。行政管理部是企业的后台支持部门，很难像业务部门那样展示自己的成绩。企业经营平稳，没有出现各类影响正常运营的问题，员工没有明显的不
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活学活用厚黑：识人·用人·管人 管霞 编 中国物资出版社 9787504728890
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n 细化员工招聘6大王爪节 给出大量真用操作工具 提供招聘面试录用方案 制度化 设计培训管理制度 方法化 提供培训管理办法 量表化 给出具体操作工具 文案化 提供管理工作文幕
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人才发展创新佳实践 刘磊,庞芳 编 上海交通大学出版社 9787313101914 【正版书籍，可开发票，满额减】
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道德型领导：提升企业绩效、团队创造力与员工幸福感 9787520170307 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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企业人力成本管控实操指引 刘杰 著 电子工业出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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少数民族地区人力资本研究:兼论云南省少数民族教育问题 刘寒雁 著 云南大学出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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任职资格与员工能力管理 范金,景成芳 人民邮电出版社 9787115190673
来自华为的人力资源管理实践，为企业提供员工能力提升的整体性解决方案。 GE、宝洁、IBM、华为等无数企业的实践已经证明，除了初创期和剧烈转型期之外，引入人才都只是一种补充性手段，而企业内部人才的培养才是的员工能力增长机制。 要把任职资格的工作扎扎实实做到底，在三到五年内形成自己的合理制度，公司就有了生存下去的希望。 ——任正非 任职资格体系的建立，使员工的能力评价有了客观、可衡量的标准，也让员工明确看到了自己的发展目标和方向，从而为员工能力的快速提升指出了一条有效的途径。 ——TCL家庭网络管理中心总经理 孙敏 人岗匹配和员工发展，是中国企业持续发展中迫切需要解决的核心难题。而任职资格体系设计，具有很强的针对性和操作性，对企业人力资源管理的进步
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无厘头面试题2 0：估测原来可以这么简单 用简单推算巧妙解决实际问题 [美]LawrenceWeinstein,[美]P
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性格决定领导力2-不可不知的DISC关系管理学 【正版书籍，满额减，电子发票】
DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具，被广泛应用于世界500强企业中，近年来，DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中，日益为大众所知晓。《性格决定领导力2 不可不知的DISC关系管理学》是作者继书《性格决定领导力——不可不知的DISC性格学》之后的姐妹篇，如果说前者着眼于自我认知、自我管理，旨在提升潜在领导力，《性格决定领导力2 不可不知的DISC关系管理学》则侧重关系管理，旨在教你搞好与上司、下属及客户的关系，实现有效沟通。书中收集了大量中西方职场人士的案例，真实可信 针对每种类型的上司、下属及客户，给出了详细的沟通建议和技巧，拿来就能用 幽默风趣的讲述让你捧起来就想一口气读完。
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《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的期刊之一，《哈佛商业评论》始终致力于发掘与传播工商管理领域中最前沿的思想理论：观点和方法，帮助管理者不断更新理念，开阔视野，适应变化，与时代共进。 《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“最、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。
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销售经理绩效管理与业绩提升笔记 刘俊 编 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《销售经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括两个部分七个章节： 部分：销售部门绩效管理 章：销售部门组织设置，主要包括销售部的组织结构与职能、销售部门人员岗位职责。 第二章：绩效管理基础知识，主要涵盖绩效考核测评模式、绩效管理激励模式。 第三章：销售部部门绩效考核，主要介绍了销售部门绩效考核指标、销售部门绩效考核制度。 第四章：销售部人员绩效考核，主要包括总监级人员绩效考核、经理级人员绩效考核、主管级人员绩效考核、普通员工绩效考核、销售部门人员阶段性考核。 第二部分：销售部门业绩提升 章：客户管理，主要介绍了开发优质客户、客户信用风险控制、大客户管理。 第二章：账款回收，主要包括账款回收难的原因、加强销售财务监管、销售代表监管、拖欠账款客户应对以及账款催
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人力资源管理案例精选精析 张岩松 等 著 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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事业单位人事管理条例理解与适用 汪敏 著 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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世界500强人力资源总监是如何炼成的 【正版书籍，满额减，电子发票】
适读人群 ：职场新人；企业管理者；人力资源从业者 《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版 2 》独辟蹊径，以故事的形式讲述了人力资源管理的各种理论和管理细节，总结了人力资源总监的成长之道，附加的许多堪称逆袭典范的成长故事使读者产生共鸣，带给读者向上的意愿和向前的勇气。本书既适合管理人士学习和借鉴，又是职场新人快速成长的图书。
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事业单位岗位管理实用指南 蒋冠庄 主编 中国人事出版社 9787801898661
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企业经营管理要围绕着目标展开，围绕着目标提升，目标管理作为一种行之有效的方法被广泛应用，任何企业内部都需要进行绩效考核，尤其在实施目标管理之后，绩效体系的建立变得尤为重要。 如何依照目标管理建立绩效考核体系？如何实施绩效考核？绩效考核过程中应注意哪些问题？《目标分解与绩效考核设计实务》将从原理出发，结合很多企业公开的案例，系统地介绍其做法。
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