
北京自考教材81757 81761人力资源管理实验 萧鸣政 北京大学出版社人力资源专业自学考试教材人力资源管理初实验
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赢在创新:工作创新意识员工读本 崔生祥,任强 等著 企业管理出版社 9787516407462
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人力资源管理实用制度与表格范例(图解版)/精益管理工具箱系列
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企业人力资源管理师(第2版)(四级)(第2版)四级 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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超越:人力资源转型与思维框架突破 企业管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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态度决定待遇 中国财富出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《态度决定待遇》中语言清晰流畅,案例生动翔实,是一部指导职场人端正工作态度、形成良好工作习惯的的好书。
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成也薪酬 败也薪酬 从入门到精通的四维薪酬设计全案 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
"01提供薪酬工作者实用的薪酬体系02重构薪酬设计解题思路,兼顾顶层思维和底层逻辑03内容聚焦,有效解决99%的薪酬工具问题04180张薪酬工具图表,拿来就可以套用05案例丰富,沉浸式体验薪酬设计细节06岗位价值评估,能力素质模型大放送07购书获得10大福利"
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多维视角下人力资源管理模式研究 吉林出版集团股份有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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全员绩效管理学习辅导手册 中国质检出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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行政管理制度与表单精细化设计 王晔 编著 人民邮电出版社【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《行政管理制度与表单精细化设计》涵盖了企事业单位行政管理规范化制度体系建设中的关键问题和细节,书中所设计的管理制度与表单具有系统性、实用性的特点,行政管理相关工作人员可以“拿来即用”或者“稍改即用”。 1.全面构建了规范化管理制度体系 《行政管理制度与表单精细化设计》从制度与表单的设计与执行入手,设计了行政管理过程中各项工作使用的制度与表单,构建了完善的行政管理制度与管理表单体系,一方面便于读者系统地理解并掌握行政管理的工作方法;另一方面便于读者在实际工作中的具体执行,从而使执行达到事半功倍的效果。 2.提供了制度与表单的设计思路和范例 《行政管理制度与表单精细化设计》首先介绍了管理制度与表单设计的方法、思路和要求,然后针对行政管理工作中的57大事项逐一细化,详细的设计了
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薪酬方案--如何制定员工激励机制 (英)特鲁普曼 著,胡零,刘智勇 译 上海交通大学出版社【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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跨文化上下级信任 基于德国外派管理人员与中国员工互动的视角 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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武汉城市劳动力发展研究 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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创业创新的一代先锋 浙江工商大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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中国上市公司经理人运气薪酬问题研究 科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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高校经管类创新型人才培养研究 中国物资出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资本结构与经济转型研究 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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HR绩效管理经典实战案例/企业HR经典实战案例系列丛书 新华正版 团购优惠请咨询客服
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数字经济时代高校毕业生灵活就业相关问题研究 中国纺织出版社有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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2016-2017年全球工资报告 中国财政经济出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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绩效考核与薪酬设计实操 落地版 广东经济出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.书中包含了生产制造业、餐饮服务业、酒店服务业、教育培训行业、口腔医疗行业 、电商等十大行业实践案例讲解,直击企业管理痛点。2.书中还配有超过50张精心设计的管理表格,为广大企业家、高管、HR等相关从业者提供最详尽的绩效考核与薪酬设计方法。3.旨在帮助企业经营者与HR走出绩效考核和薪酬设计的误区,解决企业绩效考核与薪酬设计的问题。“一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼,经营企业也是一样,要把人才放在合适的岗位上。招错一名员工需要付出工资的1.5倍以上的代价,而用错一名领导,用错一名将军有可能导致全军覆没。”
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任职资格管理与薪酬设计 蒋伟良,谢兵 等著 企业管理出版社【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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赢在激励 王志兵 编著 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
高压得不到人心,激励却能使人心积聚。 一盆散沙磕不破一个鸡蛋,而一枚石子就可以轻而易举地为之。 恰当激励胜于处心积虑的管理。 领导工作是艺术,而激励是艺术的艺术,没有激励的领导,其实就是没有艺术的领导,没有激励的管理其实就是不懂得艺术的管理。
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中小民营企业人力资源管理咨询研究 西南财经大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
该书基于咨询项目的实际情况、从业务洽谈、项目调研,方案设计、方案导入和方案优化等实际的操作流程的视角,系统地介绍和分析中小民营企业人力资源管理咨询的基本原理与实务技能。该书研究内容包括:企业管理咨询与诊断概述、企业管理咨询的程序、人力资源管理咨询、中小民营企业人力资源管理咨询的方法、企业人力资源管理咨询项目的运作过程与成果、中小民营企业人力资源管理咨询的主要内容、中小民营企业人力资源管理咨询案例共七章。该书的选题和研究内容具有实践和理论意义,其研究结论和案例分析可以为即将想要成为咨询业的人员,高校经管类学生提供管理咨询的思路与方法,同时可以为中小民营企业的决策者、管理者以及人力资源管理提供企业组织体系建设提供参考。
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人力资源管理 法规与"案"例(第2版) 清华大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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中小企业人力资源管理外包风险及规避 正版图书,下单速发,可开发票
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招聘管理从入门到精通 贺清君 清华大学出版社【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
本书基于招聘管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础,从招聘助理、招聘主管、招聘经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求的台阶为主线,全面梳理并建立企业招聘管理过程中的管理知识和管理体系。入门篇讲实操、讲实践、讲技能,手把手学真本领; 提升篇讲流程、讲计划、讲分析,工作更加有条理; 精通篇讲体系、讲规划、讲思路,所有难题都搞定!买套装书更优惠,火爆销售中: 《人力资源管理从入门到精通HR丛书 战略 招聘 绩效 薪酬 岗位分析 法律 套装全6册》 套装内图书: 《上承战略下接人才——人力资源管理高端视野》 《招聘管理从入门到精通》 《绩效管理从入门到精通》 《薪酬管理从入门到精通》 《岗位分析和评价从入门到精通》 《企业人力资源全程法律顾问》
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在全球经济一体化的市场竞争环境中,竞争层次的增加,竞争水平和量级的提高,要求企业不断提高市场反应速度,以满足消费者需求多变,且日益呈现个性化的发展趋势。为此,越来越多的企业都在试图借助团队这种灵活的组织形式来解决企业所面临的新问题,帮助企业在全球竞争优势。但企业如何构建有效的团队组织,如何对团队的绩效进行科学的测评,如何为团队建立客观的,简便易行的绩效评价指标是企业管理者所面临的新的难题.
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新编企业人力资源管理方案写作:精典案例接触【正版图书,达额减,电子发票】 正版
按照现代企业生存与发展的特点,博采外成功企业人力资源管理方案之长,系统地对人力资源规划方案、员工招聘录用方案、人力资源管理常用合同、员工培训方案、员工薪酬管理方案、员工考勤管理方案、员工激励方案、人事考核评议方案、员工福利管理方案、企业人事调整方案等各方面进行综合,将抽象的管理理论体现在科学具体的操作方案中。 本书重点突出了方案设计、制度规范、表格范例,这些方案与表格具有极强的可操作性和实用性,不仅适用于从事人力资源管理工作的人员以及与之相关的管理人员,同时也适用于人力资源管理专业的师生参考阅读。
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世界500强企业员工的50个工作习惯【正版图书,达额减,电子发票】 正版
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HR私人法律顾问:企业人力资源管理实务操作宝典 正版图书,下单速发,可开发票
一对一的专业辅导 打造新派劳动关系 劳动法律法规政策一应俱全 全书采用可视化图表与公式相结合 轻松阅读 易识记详解HR管理中的法律风险与应急对策
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北京大学女性研究丛书·女性:人力资源与开发岳素兰、魏国英 编北京大学出版社(正版旧书)9787301205518 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《北京大学女性研究丛书·女性:人力资源与开发》是探讨女性人力资源开发和利用问题的著述。中外学者从不同国度和地域状况出发,围绕女性人力资源的生成与社会环境、开发与社会文化、利用与社会政策,以及女性人才成长条件和特点等问题,从社会学、政治学、心理学、女性学、行政学、历史学、教育学等多个学科领域精辟阐述,发表了各自独到的意见,既揭示了女性社会价值实现的诸多共性问题,也探究了女性人才成长的若干个性问题。
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中国哲学社会科学人才高地评价研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源实战派学者 孙宗虎 为您呈现人力资源领域本 绩效量化考核指标辞典 弗布克多年积累 全力打造一部即查即用的考核工具书设置600个量化考核指标提供7种考核指标量化方法支持3种便捷检索方式
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人力资源其实很简单 重塑认知的薪酬哲学与人才机制 浙江大学出版社 正版 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
?如何用优秀吸引优秀?? “人力”加了“资本”二字为什么就升值了??企业文化与企业化文化到底有什么区别??人力资源部门的本质在于服务员工?企业应该更注重绩效管理而不是绩效考核?招得来、管得好、留得住?八种全新解读,打破人力资源传统观念
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RAISE:绩效改进五步法 莫皓 清华大学出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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质量管理部岗位绩效考核与实施细则【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
关键业绩指标 从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型 构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计 设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则 细化说明各项考核 指标的实施规范。 关键问题解决 指出并解决体系关键急性问题。 5位一体,细化到底。 弗布克部门绩效考核系列针对企业各个部门的每个岗位,设置了一套五位一体的绩效考核方案。此方案包括关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决五个模块,而且这五个模块紧密结合成一个完整的考核体系,将各个部门各个岗位的绩效考核体系化、精细化、模块化、模板化。 这五大模块所构成的绩效考核体系,不但从结构上细化了各个部门及各岗位的绩效考核方案,而且从实用的角度将各个岗位的绩效考核细化到底,是企业管理者,尤
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跨越-上市公司人力资源副总裁的工作手记 新华正版 团购优惠请咨询客服
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新编人力资源规范管理制度范本大全 全新版本 张浩 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源是现代企业重要的核心资源之一,它为企业创造价值,为企业增加经济效益和社会效益。人力资源的管理则是根据战略目标制定相应的人力资源规则,从而为企业实现组织的战略目标进行人力资源的配置。企业必须重视人力资源的开发与管理,充分地利用人力资源的价值。企业只有通过开发和培养企业人员的能力,通过多种手段来实现人力资源的整合,才能达到人力资源的优化配置,才能增强企业的竞争力,为企业创造更多的竞争优势,营造持久的经营环境。为了促进人力资源得到更有效的运用与发挥,编者特编写了《新编人力资源规范管理制度范本大全》一书。
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50种沟通活动及破冰练习【正版图书,达额减,电子发票】 正版
“培训师资源库系列丛书”:201种破冰方法:促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动(修订本)领导力开发的50种活动(分册)(修订本)领导力开发的50种活动(第2分册)(修订本)提升个人演讲技巧的40个小故事(修订本)销售培训的50种活动(修订本)提升员工敬业度的50种活动(修订本)客户服务培训游戏(修订本)107种经典培训活动55种提升团队创造力的创新活动
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2007年,莱克和大卫·梅尔合著了这本姊妹作。在本书中,你将会看到我们用来培养丰田同仁的方法细节,以及他们如何接受为达成丰田的特定目标所必需的全面培训。因为我们都希望组织中拥有非常优秀的人才,所以,公司的目标是提供给他们所需要的一切工具,以实现他们的职场潜能和工作成就。 本书以丰田为范本,结构简单明了,任何公司都可以通过本书剖析的方法考虑将员工和高质量的精益生产方式结合成一个整体。
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人力资源管理流程设计与工作标准【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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数字化企业人力资源管理变革研究 西南财经大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《数字化企业人力资源管理变革研究》是人力资源管理在数字化转型方面的著作。本书对企业数字化转型、数字化人力资源管理等基本概念的内涵进行了研究和界定,理论结合实际,结构合理,特点鲜明。本书可供人力资源管理数字化转型的研究人员以及高校人力资源管理相关专业的师生阅读参考。
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高管外部薪酬差距与投资效率非线性关系研究 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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企业特殊类型员工的劳动关系研究 首都经济贸易大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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公共管理学:转轨时期我国政府管理的理论与实践陈振明 主编中国人民大学出版社(正版旧书)9787300027876 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
全书分为五篇,详细介绍了组织篇,包括了公共组织理论、行政体制改革、中央与地方关系;第二篇 职能篇:包括政府的作用、政府与社会等;第三篇 过程篇:包括公共决策、行政执行、章公共项目评估;第四篇 人力资源篇:包括公共人力资源管理、对管理者的管理、行政伦理等。
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正版 企业管理人才素质模型精细化管理实用全案北京理工大学出版社9787564053628伍然著人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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一如当年颠覆传统叙述的《水煮三国》,在历经多年后,《爱情经济学》再次打破了曾经被人们熟悉的叙述方式。 没有什么比打开本书,从头阅读更好的推荐方式了,事实上,你只需要阅读十几页就可以马上决定,是否把经摆在床头,以便随时翻阅,慢慢品读。 当你翻开《爱情经济学》的时候,仓促的游览既是浪费,又是损失。这本有关潘鑫莲的另类经浊读物并不庞杂,却宛如苏州园林般展示了一种特有的别致——步步风景,处处悠扬……
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企业人力资源管理标杆系列丛书-企业员工激励全流程管理实战 新华正版 团购优惠请咨询客服
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