
老HR手把手教你搞定薪酬设计 识干家企业管理Q 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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【2册】hr教你实操+管理言谈 】 人力资源管理实用手册hr教你实操从入门到精通 人力资源行政管理书籍人事管理培训师书 【发货以标题中括号内书籍为准】
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预见人力资源 新时代HR的进化方法论 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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培养战略技巧,发现新的增长机遇,按照战略要求来定义业绩%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;关于“经理人下午茶系列”图书%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;“经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了很前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易
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国企用人之道那子纯 著中国人民大学出版社9787300178950 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《大匠无弃材:国企用人之道》是一本以专业性、实践性、应用性为主要特色的管理类书籍,适合于企业管理者及企业人力资源工作者阅读, 《大匠无弃材:国企用人之道》具有比较鲜明的本土化特色,完全以国有企业的实际为背景,其写作方式也以议论文为主,很多文章很像《学哲学,用哲学》的文风。由于是对工作的总结和升华,所以提供了很多切实可行的方法。同时将一些国企领导之道方面的一些实例变成了案例,也提供了一些鲜活的、中国文化背景下的管理经验。 《大匠无弃材:国企用人之道》文笔流畅,思维清晰。
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华为时间管理与高效工作法 郭楚凡 著 9787113226220 中国铁道出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书主要介绍了华为员工在时间管理、目标规划、危机法则、工匠精神、客户导向、改良创新、无缝沟通、团队协作等方面的技巧,语言通俗易懂,案例生动丰富,充分表达出华为的时间管理和高效工作法则的内涵和核心。因此,本书的目标读者可以是企业管理者,也可以是企业工作者,通过本书都能娴熟地掌握华为的独特科学、高效的工作法则和技巧,从而提高工作效率!
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总经理的九种能力扈明星、杨莉莉 著石油工业出版社9787502162481 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《总经理的九种能力》针对现代人职业生涯规划,从做人、做事、说话、适应、机遇、社交、沟通、自信、心计等方面诠释了杰出领导者所必须具备的九种能力,帮助你掌握卓越的领导技巧,以便在组织发展中获取更大的成功!拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”,后来,他不仅当上了将军,而且纵横欧洲大陆,所向披靡。在现代社会里,每个人都会有许多提升自我价值的平台和机遇,职务升迁离不开个人领导能力的开发和培养。因此,我们要在日常工作中锻炼自己做人、做事、说话、社交等方面的能力,才能未雨绸缪,在未来某个时刻顺势而为,成为组织中的领军人物。
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一个HRD的真实一年赵颖 著清华大学出版社9787302434863 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
市面上有太多的、浩若烟海的关于人力资源管理的书,通常读者在看这样书的时候会问:通用、摩根、惠普和我有什么关系!读者渴望看到真实的、中国式的、中小企业的人力资源管理实战经验。 当下,“山寨风”盛行,抄袭式的学习模式在短时间内是有效的,但终究我们要走出一条属于自己的路。在那些大型外资公司纷纷裁员、纷纷撤出中国市场的今日,进大外资公司、做到中高层的梦,变得越来越困难。但我们也应该欣喜地看到,诸多中国企业正在崛起,适合它们的人力资源管理模式,是我们在职场无往不利的法宝。 但这本书中,仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事,你当这些故事是开阔眼界也好,是触类旁通也罢,有自己的模式,并不代表不开放。 职场,有时候确实像极了“九层妖塔”,里面有陷阱、有恐怖,也有美丽、迷人的景
¥4.80定价:¥292.05 (0.17折)

互动教学设计:用脑做培训孙波 著电子工业出版社9787121391484 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书内容共三部分。第一部分是教学流程设计,通过一些脑科学原理,以及与这些原理相匹配的教学活动的设计方法,讲师能够掌握教学流程设计技能,从而进行教学流程设计。第二部分是教学活动引导,将讲师在课堂上引导教学活动的方法进行了整理,通过本部分,讲师能够掌握教学活动引导技能,从而有效地在课堂上引导教学活动。第三部分是场景化教学活动应用,围绕一些常见的培训场景,介绍了11个实用的教学活动。通过这些教学活动,读者可以对前两部分所介绍的方法有更深的认识和理解。为了方便读者理解本书介绍的教学活动,作者精心设计了一个虚拟人物,他是一家公司的培训专员,书中很多例子都是以他为主角来设计的。
¥27.40定价:¥267.50 (1.03折)

李树喜品评历代用人方略李树喜 著中央编译出版社9787801098238 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
远古至西周:草莽英雄走向历史舞台;春秋:诸侯割据与人才争夺;战国:人才流动与百家争鸣;两汉:盛衰兴亡的人才教训;三国魏晋:乱世群雄与天下纷争;西晋至隋:门阀制度对人才的压抑和科举制的开始;唐王朝:社会兴盛与人才繁荣;两宋:文盛武衰与人才导向;元明:人才呼声与人才封锁;清朝:封建末世的人才消长;近代人才新潮。本书作者北京大学人才研究中心研究员、人事部人才研究院研究员李树喜,为大家以通俗易懂的语言介绍上述内容。 这是历史讲堂。作者北京大学人才研究中心研究员、人事部人才研究院研究员李树喜,以通俗的语言,生动的故事情节,讲述历代封建社会高领导人的用人方略。
¥18.50定价:¥248.90 (0.75折)

现代员工管理全程指南:员工管理手册申望 著民主与建设出版社9787801126474 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
管理员工,不是让员工消极地,被动地适应企业的发展,而是要根据每个员工的能力,特点和水平,把他们放到适合他们的岗位上,给他们提供施展才华的平台以及必要的发展条件,而不是人为地限制他们的发展。现代的员工管理艺术应是积极的、动态的,而不是消极的、静态的管理。随着社会的发展、企业的发展,员工管理的含义和它所涉及的内容也在不断地发生变化。无论什么类型企业的管理者,掌握它无疑会使你的管理卓有成效。对您来说,不论您是一位阅历丰富的管理人员,还是正准备步人这个行列;也不论您是主持一项工作还是管理一个部门,甚至管理整个公司,这本《员工管理手册》都是一本易读、易懂、实用性强、易于操作的工作手册,熟读并掌握它,您将受益无穷。 本书列举了大量详实的案例并通过精辟通俗的分析,从各个方面论
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企业用工成本控制与法律风险防范:后金融危机时代的人力资源管理王桦宇 著中国法制出版社9787509317310 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《企业用工成本控制与法律风险防范:后金融危机时代的人力资源管理》以用工成本控制与法律风险防范的双重视角作为主线,结合劳动法的基本原理,通过一系列的经典案例,对企业的用工管理实务操作给出了很多具有启发性的意见和建议。《企业用工成本控制与法律风险防范:后金融危机时代的人力资源管理》写作思路简洁清晰、行文流畅干练,通过相对独立又相互关联的章节设置深入浅出地分析了后金融危机时代企业守法经营之道,给深陷经济不景气困扰的企业家和人力资源工作者们提供了有效的用工对策。
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孙悟空是个好员工成君忆 著中信出版社9787508612485 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《孙悟空是个好员工》(白金版)的箴言都很重要,对于个人要理解的不仅是团队,更包括自己之外的每一位团队成员。唯其如此,才能更好地与他人在前进中达成一致,才能实现团队和个人的目标和价值。由此,回顾那段艰辛而不乏味的取经之路,有利于我们迷失的灵魂跟上生命匆匆行进的脚步…… 孙悟空的好恶与唐僧有太多出入,孙悟空的未来也由此充满变数。如此情景,一如个人与团队的种种爱恨情仇、悲欢离合。 妄念与目标、嫉妒与赞美、友善与排挤,究竟哪一个更真实?模糊难断的是非,伴随着每一个团队和它的成员,在通往目标的路上,
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人力资源部规范化管理工具箱孙宗虎 著人民邮电出版社9787115164315 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源部规范化管理工具箱》细化了人力资源部各岗位的职责、制度、表格、流程和方案,其内容涉及人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工劳动关系管理等各项工作,且岗位职责、制度与表格相结合,工作流程与方案相结合,是人力资源部门进行规范化管理的实务工具书。
¥4.97定价:¥257.30 (0.2折)

管人36计达人 编著企业管理出版社9787801472342 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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人力资源管理 ,刘白玉 编,中国人民大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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国际猎头与人才战争王辉耀、苗绿 著机械工业出版社9787111502722 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人才战争是一场没有硝烟的战争,赢家可在未来竞争中立于不败。在宏观层面,各国都把人才视为在政治、经济、军事、科技等各种竞争中具有战略意义的“第一资源”,发达国家政府都从战略层面制定人才竞争战略及相应的人才制度保障体系,以加强国际人才竞争。在微观层面,企业人才争夺战事正酣,“挖角”现象频频上演。这幕后,是形形色色的猎头企业充当了全球高级人才争夺战的“先锋队”和“主力军”。
¥5.00定价:¥220.50 (0.23折)

浙江人力资源和社会保障年鉴2024/杜孝全主编/《浙江人力资源和社会保障年鉴》编纂委员会编/浙江大学出版社
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![软件人才管理的艺术[美]Michael Lopp 著;罗小平 译人民邮电出版社9787115233790](images/model/guan/url_none.png)
软件人才管理的艺术[美]Michael Lopp 著;罗小平 译人民邮电出版社9787115233790 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《软件人才管理的艺术》讲解了软件人才的管理之道,对各类软件人才进行了剖析,同时对软件人才的管理者也进行了分析。
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平衡计分卡与流程组织管理经典案例解析秦杨勇 著中国经济出版社9787513616430 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《平衡计分卡与流程组织管理经典案例解析》主要阐述了如何运用平衡计分卡为核心工具来开展公司全方位的管理变革:如何以平衡计分卡为核心平台来规划公司战略、设计管控模式、优化管控流程与组织架构、加强风险内控、提升人力资源管理与企业文化等。通过《平衡计分卡与流程组织管理经典案例解析》的阅读你将会掌握平衡计分卡是如何从战略高度来统帅公司及其他管理系统的建高与运行。
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培训管理全流程实战方案白睿 著中国法制出版社9787509399415 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
培训很贵,不培训更贵。理念认知、课程研发、制度流程和费用预算等问题都困扰着企业人力资源发展和企业自身的发展。 如何打造系统高效的培训操作程序?如何跟得上科技创新带来的培训发展的新增长极? 本书坚持“流程步骤+工具方法+案例分析”的体例逻辑,让读者先了解培训管理的操作程序,然后施予方法和工具,后用大量的实操案例和图表强化实务操作流程,也同时展现其他企业有较强参考性的实践经验。
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人力资源管理陈洪安 等编著/9787562825005华东理工大学出版社
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基础管理培训教材:优秀班组长现场管理杨剑、黄英 著中国纺织出版社9787506462389 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
一个企业的现场管理水平体现着其整体管理水平,决定着其效率的高低和竞争力的强弱。班组长是现场管理的直接负责人,具有举足轻重的作用。《优秀班组长现场管理(第2版)》从班组长的管理职权、现场管理的目标与内容、现场管理的基本法则、现场管理的项目出发,系统而详尽地介绍了5S管理、目视管理、标准化看板管理、TPM(全面生产维护)活动、TQM(全面质量管理)活动等管理工具的应用技巧和方法,以创造清洁有序的工作环境,让管理“一目了然”,提高生产率,减少差错,揭示问题,防微杜渐,提高设备综合利用率,强化生产质量,达到标
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![世界上最成功的用人法则[美]山姆·沃尔顿 著;马艳霞 编译地震出版社9787502825140](images/model/guan/url_none.png)
世界上最成功的用人法则[美]山姆·沃尔顿 著;马艳霞 编译地震出版社9787502825140 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书对企业人事管理进行研究,结合世界各大成功企业的用人经验,论述其以人为本、尊重员工,及重视团队工作等用人原则。
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高管路径:卓越的成长模式(精装)(美)拉姆·查兰 著机械工业出版社(锦园好书)
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【正版】 绩效考核与管理 张培德 本书主编 华东理工大学出版社 9787562838487 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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广东自考教材11467人力资源统计学/企业人力资源统计学教材+同步综合练习 李军华主编 科学出版社 人力资源管理专业<优
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面试官之校园招聘:识人与选拔的实操手册单锋管理书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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世界500强企业培训推荐用书。 职场新人必知、必懂、必学、必会! 用规范管人,按规范做事 最实用的企业行政管理工具箱,最适用的员工职业培训实务用书。 从领导到员工,案头,受益一生。 将复杂的工作简单化、标准化、程序化、条理化就能提高工作效率,提升工作业绩! 基础篇:员工素质、常用技能规范…… 外务篇:仪表形象规范、人际交往规范、电话传真网络使用规范、公关活动策划规范…… 内务篇:会务工作规范、印信使用规范、公文写作规范、文书档案管理规范…… 胜出职场篇:行为与意识形态的双重规范,帮助你在职场无往不胜! 最全面:资料丰富,涵盖行业广泛,分类整理、归纳提炼出包括管理制度、工作流程、执行规范等诸多实务内容。 最实用:立足应用,淡化理论色彩,突出实践,可操
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人力资源管理 K?米歇尔?卡克马尔;威廉?P?安东尼;帕梅拉?L?佩雷威;赵玮;徐建军【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书开创性地从战略的角度切入人力资源管理,从全局和长远的视角阐释组织人力资源的配置、管理与优化,这在国内史无前例,同时也是全书的焦点。 借助迪斯尼、微软、沃尔玛、联邦快递、麦当劳、英特尔和德尔塔七大公司的真实故事,深入浅出地展示了世界顶级企业是如何实现人力资源管理与公司整体战略的有机高效结合。 每章末尾的“管理指导方针”,揭示理论指导实践的实用技巧,起到画龙点睛、精彩点评的作用。 对道德伦理、国际化和新技术的深入而实用的描述,将成为本书的又一大亮点。
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人力资源与行政后勤工作执行流程 孙宗虎、王瑞永 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程+制度+方案+文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有
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跳槽内参 黄铁鹰 著;黄铁鹰 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
跳槽是职场人都避不开的话题:是时候跳槽了吗?往哪儿跳?行业优先还是岗位优先?该不该跨行业?无数瞻前顾后的问题困扰着每个起意跳槽或转行的人。 资深管理专家黄铁鹰在《跳槽内参》中,精心选取了17个真实案例,几乎囊括了所有关于跳槽的两难问题。来自不同行业、不同规模公司的百位管理专家现身说法,对其进行深度讨论与点评,并从多个角度提出建设性意见。 《跳槽内参》并非旨在为处于职场困境中的读者提供完美答案,更重要的是,带你领略管理者的高度与思路,帮助你转换角度、拓展思维,理性分析自身的优势与不足,从而更好地规划职业生涯。 助力职场新人度过“蘑菇期”的考验 提供不同职位“向前一步”的方法 帮助领导者看清管理的细节与不足
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FAST高效课程开发:培训师成长实践手册【正版】 【正版图书,电子发票】
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企业员工战略性培训与开发:基于胜任力提升的视角 宋培林 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
《企业员工战略性培训与开发:基于胜任力提升的视角》借鉴已有的研究观点和结论,基于胜任力提升的视角,构建了企业员工战略性培训与开发的研究模型,然后根据这个模型,对企业高层管理者、中层管理者、知识型员工、企业内部团队和企业接班人的战略性培训与开发问题进行了专题讨论。
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公司行政主管实用手册 李笑 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在21世纪,随着中国改革的深入和现代化、信息化的发展,单位的行政主管管理工作步入了一个新的转型时期。作为新时代的中层领导,行政主管承担着本单位行政工作的组织者、协调者与指挥者的角色,事关重大。如何提高行政主管的自身综合素质,如何运用现代化的管理方法和手段使企事业的行政管理模式更加趋于理性与成熟,已成为各级行政主管面临的重大挑战。正是在这样的大背景下,我们组织了一大批有丰富行政管理经验的领导、专家、学者通力合作,数易书稿,编写了这本《公司行政主管实用手册》。
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创业,请从会用人开始 Lisa 著 广西科学技术出版社 正版书籍
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![人力资本研究:雅各布·明塞尔论文集第一卷 [美]雅各布·明塞尔 著 著 张凤林 译 译 商务印书馆](images/model/guan/url_none.png)
人力资本研究:雅各布·明塞尔论文集第一卷 [美]雅各布·明塞尔 著 著 张凤林 译 译 商务印书馆
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培训师成长进手记 潘勇 中国铁道9787113321604F
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员工培训管理实操从新手到高手 周正勇、周彪 著;吴媛媛 编【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
对于企业而言,需要进行怎样的培训、如何选择培训方法、如何确定培训讲师、如何选取培训工具、如何设计培训课程、如何开展培训评估等一系列问题必须提供系统性的解决方案,《员工培训管理实操从新手到高手》从知识性与操作性两方面对这些问题进行了解答。全书将理论性与实践性融为一体,开篇从培训的需求分析入手,随后按培训管理流程对内容进行编排,接着按新员工、管理人员、生产人员、技术人员、销售人员等不同职位细述企业应该如何开展内部的培训工作,力求使培训工作的目标更具针对性,以达到好的培训效果。 《员工培训管理实操从新手到高手》以流程、图形、表单为主要展现方式,系统介绍了培训的相关内容和具体操作方法。目的是让人力资源管理工作者知道“培训是什么”“培训怎么做”,为读者提供了极具操作性的培训方
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人力资源招聘与甄选技术 李德伟 主编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书主要介绍了招聘战略制定、招聘流程设计、招聘策略选择的方法、招聘面试工作组织实施的一般操作步骤、招聘面试工作结束后新员工的录用和培训等等。
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组织经验萃取 为企业和员工能力能量双赋能 李文德 知识经营导向推广提升团队能力绩效 销售服务调解房地产案例书籍 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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Excel人力资源管理实操从入门到精通 齐涛 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
本书是作者根据多年人力资源工作经验,结合人力资源专业知识,提出建立各个自动化数据系统、模板的思路方法及一些实际工作问题的解决思路方法。本书以Excel在人力资源管理中的实际应用为主线,以人力资源各模块为主要结构,以人力资源专业知识和Excel操作知识由低到高分阶,引导读者一步步建立数据系统或模板,同时在全书中对应讲解Excel相关的操作知识。实用性和系统化是本书zui大的特色,通过将人力资源管理日常工作中所需的指标、数据表格、图表等纳入到系统或模板中,让人力资源从业者从繁杂的数据汇总和数据分析工作中解脱出来。本书兼有人力资源管理工作思路、表格设计思想、Excel操作知识等,适用于需要建立数据系统的人力资源管理从业者、希望提高Excel水平的人力资源管理从业者,非人力资源管理从业者也可以借助本书案例提高Excel水
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人力资源管理实操从入门到精通第3版 任康磊 著 人民邮电出版社 【新华书店正版图书】
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技术性人力资源管理:系统设计及实务操作【正版图书,达额减,电子发票】 正版
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战略管理与人力资源的结合是当前人力资源管理领域的前沿,这种现象一方面体现出人力资源管理的重要性,另一方面也体现出人力资源管理的发展趋势---在向着深入和宏观的方向前进。本书的作者可以称为这个领域的先行者,他们跳出了只从人员、绩效、工作设计和法律角度谈人力资源管理的狭小空间,开创性地从战略的角度切入人力资源管理,引导读者从全局和长远的视角看待组织的人力资源的配置、管理与优化,这种视角与胸襟是企业在未来保持成功与发展所不可缺少的。
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家族企业人力资源管理实务【正版图书,达额减,电子发票】 正版
《家族企业人力资源管理实务》在结构上,从家族企业人力资源的几个管理模块上展开,探讨中小型家族企业实行家族式管理的优劣势、如何进行有效的薪酬设计、如何采用科学的绩效考核技术、导入什么样的激励模式、影响接班人传承的因素、传承模式、如何选择和培养接班人,等等。另外,根据作者胡八一多年管理咨询的经验总结,导入了对家族企业起到有效帮助的“三三制薪酬设计技术”、“8 1绩效量化技术”、“9D股权激励技术”,希望柏明顿管理咨询的这些HR专利技术,能够使家族企业的人力资源管理得到实质性的转变。
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招聘 面试与录用管理实务手册 第3版【正版图书,达额减,电子发票】 正版
落实到每一个部门的执行工具 细化到每一类人员的方案设计 8大招聘
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