
100%实现目标的卓越绩效管理模式洪生 著中华工商联合出版社9787515802008 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
这是一本通过建立卓越绩效管理模式实现企业目标的实用工作手册。 本书作者洪生教授,致力于为企业搭建绩效管理模式,堪称权威,通过近20年的咨询顾问经历,总结出了一套高速系统化、实用性的卓越绩效管理模式。 如何正确认识绩效考核与目标管理,如何提升企业的整体绩效,如何更好地实现既定的经营目标,是每个企业管理者都必须给出答案的思考题。 在书中,作者从树立正确观念、引导人们走出管理误区入手,通过指导企业建立和导入卓越绩效管理模式,辅之以科学、严谨的实用工具,以帮助企业合理地设定工作目标,科学地进行绩效考核,百分之百实现既定的经营管理目标。
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新版公司实用管理制度大全张尚国 著中国纺织出版社9787518024353 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
按制度办事、靠制度管人是企业高效运营的保证。《新版公司实用管理制度大全》融合了一些先进企业的管理模式和作者多年的管理经验,充分考虑企业管理的方方面面,分别从企业组织管理、经营计划管理、人力资源管理、行政办公管理、财务管理、采购管理、仓储管理、生产作业管理、质量管理、市场营销及后勤保障管理等方面做了系统、科学地分类和梳理,为公司的规范化、制度化管理提供了翔实的参考资料。 《新版公司实用管理制度大全》在原来的基础上增补了大量的企业管理案例,使内容更加全面,更加具有可读性和操作性。作者想企业之所想,充分考虑到不同企业的条件和管理的需要,很多内容读者只需根据本企业的实际情况稍加修改或直接拷贝即可使用。
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从招聘到离职:HR的十大法律思维及劳动仲裁案例实操/企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书 王锋 中国法制出版社 978
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企业流程设计与制度范本工具箱--人力资源流程设计与制度范本 江艳玲 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工总动员——员工职业化训练(全新修订版)徐剑、陈陈著 中国青年出版社 可开发票,保证正版
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美容基本技能(第2版) 面部皮肤护理/护理前的准备工作/皮肤分析诊断/面部清洁/问题皮肤护理/面部美容按摩/中国劳动社会
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正版战略人力资源管理 理论 实践与前沿 第2版 主编 彭剑锋 孙利虎 人民大学出版社 人力资源管理的界定战略人力资源管理
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践行中国 怀海涛,赵雅君 主编 著作 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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中国古代用人故事大观郝勇 编海潮出版社9787802132108 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
每个深谙中国历史的人都知道,自古以来,历朝历代凡成就大业的领导者不以“江山社稷、用人为先”为准则,从而因用人而兴——齐桓公重用管仲,成就了一番春秋霸业;秦始皇利用韩非、李斯横扫六国,一统天下;刘邦有张良、韩信的“运筹帷幄之中,决胜千里之外”的智谋而成为西汉的开国之君;刘备以隆中对识得诸葛亮,而得“三分天下”之势;唐太宗正是采用“慎择”的用人方式,终有“贞观之治”的盛景;朱元璋凭借自己的真诚感到了心如死灰的前朝落魄士子刘温,使他终归自己账下……举不胜举的领导者在挥洒着他们的用人艺术,以至于无数后人为此拍案叫绝。 古人云:得人才者成大事。”因为人才是宝贵的资源,是成就事业的关键。但关键中之关键还是用人,可以说这是成就事业的真理。当然,用人并不是一个简单的过程,只有讲方法、讲艺
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智慧职场 绩效考核与薪酬激励精细化设计 化学工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
职场,案例、工具、图表齐全,特别适用的绩效薪酬设计手册。
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公司风险偏好和管理层激励合同设计 步丹璐 著 9787550407299 西南财经大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《公司风险偏好和管理层激励合同的设计》在考虑了风险业绩对高管激励的影响的基础上,进一步考虑了我国特殊的制度背景和经济环境,从而将政府行为和企业行为结合起来研究高管薪酬激励的合理性,为我国高管人员薪酬契约设计提供相关经验证据。
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职位分析技术与方法 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
丛书特色:有的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中,将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践,并进行整合产物。 以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手,以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容,尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。 提供基于战略的渐进式人力资源管理解决方案。在次从战略的角度,论述了人力资源各模块在企业管理操作过程的内在关系与衔接点,从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理。 图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术,为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。 团队的创造成果。本丛书是在群体思想碰撞和团队协作中完成的,观
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找对首席人才官:企业家打造组织能力的关键 李祖滨、刘玖锋 著 9787111642985 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这是一本让中国企业家找对和用好首席人才官的书 我们发现一些企业度过了生存期,发展到了上亿甚至十亿元营收规模后,出现发展停滞和徘徊的状况,同时在整个中国经济与社会的变革转型期,我们也发现不少企业仍保持着持续增长的势头,两类企业呈现不同的发展形势,背后的根本原因是组织能力的强弱,导致组织能力弱的企业难以支撑战略发展。组织能力是企业持续发展的关键,而CHO恰恰是打造组织能力的关键推动者。就如同一支军队需要一个优秀的政委,每个企业家都需要一个优秀的CHO。 企业家在找对和用好CHO方面存在诸多困惑,例如找CHO是内部选拔好还是外部空降好?CHO的胜任标准是什么?CHO的使命是什么?如何用好CHO?如何拿捏与CHO的关系?诸多的困惑和挑战使企业家辗转反侧,难以找对CHO,在打造组织能力方面力不从心。 企业家需要一本
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金字塔原理:思考表达和解决问题的逻辑 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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能力素质模型方法(Competericy Model)是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程。《能力素质模型设计五步法》有助于企业规划战略执行的管理方向,即通过前期准备和调研、划分职位序列和确定建模对象、员工能力素质模型建模、岗位任职资格设计、运作体系设计五个步骤,来提升企业的战略执行力。本书内容是“以战略绩效为主线,提升中国企业战略执行力”咨询解决方案的重要组成部分。
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苹果激励 万小胜著 企业管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
激励像被奖励的糖果,能让我们身心愉悦,让我们更加坚定地完成一件事。 善用激励是帮助自己获取快乐与的关键。 激励能够通过学吗? 在人的一生当中,值得学西多括语言、运动等。活到老学到老,激励能让我们废寝忘食地工作和学从中感受快乐和充实。 学需要掌握两个关键要素。一是发现内心需求,找到你的人生目标;二是学会调动主观能动,找到愿意去做的动力,让自己动起来。 接下来,我们将拆解与激励相关的知识点,化繁为简,逐一罗列。在阅读的过程中,你将发现,全小小的激励技巧,像浩瀚星空中闪闪发亮的星星一样吸引着你,指引着你绘制出属于自己的激励星座。 你只需要带着一颗憧憬美好生活的心,能找到梦想的起点——人生目标,然后,激励能化为各种吸引你去行动的动力。 本书中的“我
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培养员工职业素养的励志读本,提升企业团队业绩的黄金宝典,成功人士纵横职场的核心准则,员工立身处世的金科玉律。
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技术赋权与互联网时代的劳动关系转型 邓智平|责编:孟宁宁 社科文献 【新华书店正版书籍】
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![丰田人才精益模式 [美]杰弗瑞·莱克、[美]大卫·梅尔 著;钱峰 译 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
丰田人才精益模式 [美]杰弗瑞·莱克、[美]大卫·梅尔 著;钱峰 译 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在国际畅销书《精益思想丛书:丰田人才精益模式》中,杰弗瑞·莱克用“4P模型”解释了丰田的卓越成就——Philosopy(理念),People(人员),ProblemSloving(问题解决)和Process(流程)。接下来,两位丰田生产方式的权威专家将为您揭秘如何培养杰出人才,为您的公司带来不凡绩效。从《精益思想丛书:丰田人才精益模式》中可以学习: 认清企业的发展需要,拟定人员培训计划;让复杂工作简单易学的技巧;储备胜任的员工,制定切实的岗位目标;识别和栽培有潜力的员工成为企业内部培训员;有效培养非制造部门的员工;培养企业内部的精益生产专家;打破低效率的培训循环,创造持续学习与改善的良性循环。 《精益思想丛书:丰田人才精益模式》将带您领略丰田培养高素质员工的严谨方式,学习如何在企业中创造一种教与学的文化,以及如何支持和鼓励员
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人力资源总监工作手册 邱庆剑 编著 广东经济出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是表格化、条理化、程序化编写模式,一部让人力资源管理通俗化的指南性书籍。为了广大读者更多实际的帮助,作者在部分章节附上了一些成功企业的管理范本,包括组织设计、职务说明书、员工手册、人力资源管理制度等内容。
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注册培训师培训技术一本通 培训师培训核心技术 培训师实际操作工具培训流程 AACTP注册培训师ICT认证用书籍 叶敬秋兰
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激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计 穆胜 9787111628644 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
金字塔组织带来的“大企业病”限制了企业的灵活性,导致了其快速衰亡。在竞争激烈的互联网时代,转型平台型组织成为了企业进化之路上的必然选择。传统的人力资源管理脱胎于金字塔组织,更多是维护秩序而非推动经营,显然无法适应平台型组织的需求。 《激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计》为企业家和HR提供了一套转型平台型组织的解决方案,并基于这种组织模式规划了配套的激励和赋能体系。这些创新的人力资源顶层设计不仅让组织变得更加灵活,也让员工有意愿和能力创造高绩效,充分激发出组织与员工的潜能。在此基础上,也为HR展示了如何重新定位自我和积极推动变革的涅槃重生之路。
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中国的工资、就业与劳动份额 人力资源管理 格致出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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中国人力资源市场分析报告(2020) 2020版 社会科学文献出版社 余兴安 编 中国人力资源市场分析报告(2020) 2020版 社会科学文献出版社 余兴安 编
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梦想管理:员工与企业共赢之道 [美]凯利 著;吕美 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《梦想管理:员工与企业共赢之道》讲述了只有身在组织中的员工竭力打造“更好的自己”,组织才能够达到最佳状态。“梦想管理”的故事,讲述了一个领导者和其管理团队,是如何通过积极地修正一个原本不投入的员工队伍,进而改变了企业的命运。 这个故事中所揭示出的秘密,恰恰也解释了,真正驱动我们每一个人的核心动力是什么,不单指工作,也包括生活的其他方面。因此,不管你是一个大企业的CE0,还是小部门的管理者,抑或是一个为了完成任务,正苦于为协调家庭或是员工而挠头的人……你将在这个故事中,发掘改变你一生的东西。
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高绩效的HR:未来的HR转型 识干家企业管理C<优选包邮好书> 赵曼 中国劳动出版社
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人力资源管理风险防控操作指南:风控规划 应对措施 典型案例 政策法规9787115564573兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
面对日益激烈的市场竞争,企业的人力资源管理风险也逐渐加剧括招聘入职环节风险、劳动合同签订风险、商业秘密泄露风险、竞业风险等方面,这些风险都影响着企业人力资源的发展和企业自身的发展。 如何搭建企业的人力资源管理风险防控体系? 企业规章制度中常见的违项有哪些? 如何依法签订劳动合同? 如何防范商业秘密泄露风险呢? 这些问题成为企业关注的。 本书坚持“学、学、管理工具和案例分析”的体例逻辑,让读者了解企业人力资源管理风险防控的各个方面,帮助读者多方面地掌握相关风险应对措施。 定位——分享人力资源管理风险防控难题的解决思路。 案例解析——提供丰富的真实案例,同时辅以学、学和管理工具。 学以致用——去理论化、注重实操,、简洁地描述重要知识点。 书了相关法律法规和典型案例,并辅以工具模板,为企业的人
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《企业文案一本通》系列丛书:人力资源文案一本通 李笑 编 经济管理出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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薪酬体系设计与绩效考核实务 项凯标 编著 清华大学出版社【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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交易员的自我修养 中国很好交易员访谈实录 陈波 陈旭 企业管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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新编职场英语 覃福森,曾思思,黄雪芳 复旦大学出版社 9787309184662 可开发票,保证正版
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绩效管理李文静东北财经大学出版社有限责任公司9787565419232 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
谈到绩效管理,人们首先想到的是绩效评价,甚至将绩效管理等同于绩效评价。毫无疑问,作为绩效管理的一个环节,绩效评价发挥着至关重要的作用。但是,绩效管理是一种系统的、强调整体性和全局性、关注企业长期利益的管理理念,其主旨在于以组织战略为起点,通过持续的信息沟通形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人向有利于实现组织战略目标的方向去努力。如果脱离绩效管理的完整过程,绩效评价的效用将大打折扣。因此,有必要以界定绩效管理的基本概念为起点,对绩效管理的基础理论及与其相关的各方面问题进行系统的梳理和深入的讨论。 为了让广大读者进一步了解绩效管理领域*的研究成果和实践中的热点问题,本书第二版在修订时,补充、替换了部分案例材料和阅读材料。修订后的版本旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容
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人力资源开发 萧鸣政 北京大学出版社 9787301187005 人天书店
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小小博物旅行家-自然年(1-12) (英)露丝·西蒙斯 著 贺苏晨,王雪,高源 译 (英)马丁·凯姆,(英)伊恩·杰克森 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
"一条时间线,捕捉大自然500多个缤纷生命的绚丽绽放12个月的自然规律,记录南北半球同时发生的繁衍生息12堂大自然启蒙课,亲历动植物的微妙变化12个科学小实验,寻找自然生命的神奇轨迹跟着大自然的年历,出发吧!"
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人力资源管理 徐栋箐 主编;杨国兰 北京师范大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本教材以项目为载体,以技能训练为主线,以相关职业活动为导向,根据工作过程、工作任务、工作情境来设计学习任务,依据职业能力设定培养目标,通过深入企事业单位调研,确定从事相关岗位所应具备的人力资源管理各项能力,设定学习项目、学习内容。教材内容贴近岗位需求,目标突出实用性,体例突出逻辑性、层次性,训练设计突出实践性,语言精练、规范、易懂,是一本全新体例的人力资源管理教材,适应社会培养应用型人才的需要,适合高等院校、技工院校教学及企事业单位内部培训使用。
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薪酬管理 冯宪 编著 浙江大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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转企改制中的人力资源管理实务 朱铁一 主编 山东大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书围绕人力资源管理的整体框架,从实践性、操作性和实用性出发,系统总结了人力资源管理的基本知识、基本理论,针对事转企改制过程中人力资源管理工作面临的新情况、新问题,创新性地提出了相应的对策。
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企业人力资源管理的系统理论研究 向佐春 著 经济科学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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聘谁(版):用A级别招聘法找到更适合的人 企业管理 人力资源 人才招聘 招聘求职职场企业 中国经济 9787513655
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人力资源管理探索与实践 李丽,张玉萍,刘思源主编 北方文艺出版社 书籍
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职业教育与普通教育及学术教育融通 孙进等著 9787010279190
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招聘管理实操 HR手把手教你做招聘9787115529541 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理 丛晓利,王君萍,陈兰 主编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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商业模式新生代(个人篇):一张画布重塑你的职业生涯 (美)克拉克,(瑞士)奥斯特瓦德,(比)皮尼厄 著 毕崇毅 译 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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