《职位分析与职位管理体系设计》：人力资源管理专业主干课程教材,全国高等院校工商管理系列教材。
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AI赋能人力资源管理：写给HR的AI使用手册 任康磊 招聘培训绩效薪酬员工关系管理高频难点提示词 人力资源管理书籍 官方正版 出版社直发
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结构化面试方法—现代职业生涯规划系列教材【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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成功的企业级软件项目管理:优化绩效完美交付的佳实践【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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高效率工作 慢节奏生活【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《高效率工作慢节奏生活》编辑推荐：高效率工作是一种节奏、一种理念，可以带来高涨的工作情绪，可以让我们更好更快地完成工作、提升自我，获得成功；慢节奏生活是一种态度，一种方式，可以让我们细品生活的滋味，倾听心灵的声音，享受高质量生活。慢节奏生活并不是懒惰，不是放任自流，也不是不思进取，而是在追求高效率而忙碌工作之余，追求一种平衡，放慢自己的脚步，调整身心状态，给自己适当的空间体味人生、享受生活。用宁静来净化快节奏的浮躁，品味生活以求得心灵的平静，感受缘自内心的快乐，体悟蕴含丰富人生细语的精神世界。放慢生活的节奏，让从容与淡定成为一种习惯。高效率工作，铸就我们的事业辉煌；慢节奏生活，品味我们的幸福人生！
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体验培训--创造的培训师/体验学系列丛书 正版图书,下单速发,可开发票
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切蛋糕-创业公司动态股权分配全案 【正版书籍，可开发票，满额减】
一切公司的关键所在！ n创业、IPO、员工持股的核心知识体系！谷歌、微软、Facebook、苹果的成长策略！ n每个创业者都要懂的“分钱大法”！避开股权分配陷阱的“不二法门”！ n为您详解创业公司选择“动态股权分配“的七大理由： n◇利益分配格局灵活可变，适应创业公司复杂多变的环境； n◇能够综合衡量各合伙人的贡献，让其得其所得，公平合理； n◇让团队成员随时可进可退，使团队更为开放灵活； n◇能量化现金、时间、专利、人脉等要素的价值和重要性； n◇当公司取得阶段性成果后，对各合伙人的股权奖励能及时到位； n◇动态股权分配设有回购机制，能尽量减少缺位持股人的数量； n◇将股权分配契约化，能够减少很多不必要的费用。
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缩小员工敬业度差距 如何开发员工潜能以提升业绩【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
本书以全球范围内的专业调研数据和案例以及高员工敬业度公司的实践，向读者阐述驱动员工敬业度的10条关键要素，提供提升员工工资敬业度的5个方面及关键行动。
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社会及组织的变革速度越来越快。没有一个组织能够承担起知识型员工个人发展的责任，知识型员工越来越需要自我管理，才能承担起贡献社会、个人成长、生活幸福的责任。 王振林编著的《转型(知识型员工价值实现的修炼)》从实际出发。通过剖析知识型员工学习、交往、工作和成长四个维度的修炼过程及方法： ·帮助刚入职的新员工迅速成长为合格的职业人； ·帮助知识型员工化解出现的职业倦怠、职业高原； ·帮助那些每天被琐事缠身、业绩平平、价值感降低的知识型员工，突破职场瓶颈； ·让知识型员工从四平八稳的职场大象变成迅捷灵动的职场猎豹，轻松完成转型。
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未来的工作:传统雇用时代的终结【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
未来20年，现在90%的全职工作岗位将会消失 你未来的工作在哪里？是什么？怎么干？ 突破传统全职雇用模式的思想藩篱，把握机遇，迎接挑战，拥抱崭新的超职场时代
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历代名家尺牍精选系列 赵孟頫【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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生产主管岗位任职资格与工作绩效测评 南兆旭,滕宝红 编 南方日报出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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信息不对称条件下的人力资源管理 杨伟真 编著 石油工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书从人力资源管理中的信息不对称问题入手进行人力资源管理的信息经济分析。内容涉及人力资源管理中的信息作用机制、信息效益分析、信息系统及其效益实现等。
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【正版】 做公司的员工 沐新 中华工商联合出版社 9787515817958
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从内容上说，这是一本供MBA和EMBA使用的，这几年一直在数所和不少企业里教授这门课程，并且也译过和编写过有关。与同类教科书相比，这本书不仅显得精干、紧凑，而且更加新颖、深刻，尤其该书采取的是一种投资视角，完全有别于已有的其他著述。
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视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出本书以企业主要岗位业务模块为基础，从九个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的岗位说明设计解决方案，旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的岗位管理工具。实训实战促进互动，操作演练专业高效本书细分、设计了标准化的岗位职能模块，并以“理论创新 业务专业 工作细化 反复操练”的模式，给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导，能够提高其业务操作的熟练程度。范例、模板务实可参，实务成果拿来即用本书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性，既提炼出每个岗位管理事项的核心工作，也提供了岗位说明设计工作开展所需要的标准化的实务范例，其中大部分形成了专业的实务成果，方便读者拿来即用或稍改即用。
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中共首次亮相国际政治舞台（档案资料集） 中共一大会址纪念馆编 上海人民出版社
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《绩效实例评说》从众多企业中选择了8个典型实例，对其情况逐一加以评说，目的是为了进一步深入贯彻实施GB／T 19580—2004，使企业在正确理解和实施标准的基础上少走弯路，使标准能真正成为推动企业追求的指南。书中所列举企业虽然有的已经获得了全国质量奖，但是仍然存在这样或那样的问题；有的未严格按照国家标准实施；有的未与行业标杆、行业先进水平、国家的企业或竞争对手去对比，体现不出，也就不可能获得奖励。有些企业把GB／T 19001的程序文件和作业文件的实施情况总结一下，就当成绩效的自评报告，这是未理解“绩效”的实质内涵所致。GB／T 19001对于企业仅是符合性的及格水平，而是全行业、全国的，这种“”是横向比较出来的、是动态的，是无止境的， “”只能是暂时的。因此，其概念和做法是不同的。只用GB／T 19001文件的实施去总结，那
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Excel高效人力资源管理从入门到精通【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
由资深实战型Excel培训师、应用解决方案专家倾情打造，深受高效人力资源管理人员喜爱的书升级版 在上一版本的基础上增加了很多新的内容和案例，更加适合人力资源管理人员使用 兼顾所有版本（Excel 2003/2007/2010），讲述每个版本中最核心的技术，一本抵三本 赠送1200分钟基础教学视频，附送大量高效管理实用案例，使得您在人力资源管理工作中能游刃有余 精品推介： 《Excel 2003~2010数据透视表从入门到精通（案例版）》 《Excel会计与财务管理从入门到精通（实用案例版）》 《Excel数据分析之道——职场报表应该这么做》 《Excel VBA活用范例大辞典（经典版）》
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《HR三支柱落地实施指南》主要关注人力资源管理系统的有效构建。让我们明确实施思路和路径，避免踏人误区。 《HR三支柱落地实施指南》将帮助你深度了解、掌握HR三支柱落地，带你读懂自己的企业，建立自己企业的HR三支柱体系，使HR更加贴近组织业务的发展。
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新主人翁管理:行人本之道，令基业长青 高贤峰 著 人民出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一年来，《新主人翁精神》员工版，其发行量已经超过10万册，很多团体都纷纷学习新主人翁精神的新为商、为人之道。《新主人翁管理》，又会演绎什么样的传奇故事呢？ 众所周知，改革开放30年来取得的巨大物质成就不可否认，但精神的发展上却无法与物质的发展形成正比。精神和物质相辅相成的发展是最理想的状态，精神文明严重不足，最为明显的就是企业中主人翁意识的集体缺失。正因如此，我们这个时代才更需要提倡、发展、普及这样的精神。这就是新主人翁精神能在一年内唱响大江南北的现实需求。 献出自己的所有的，才能得到需要的，做好自己该做的，就能得到该得的。
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健身房运营之道 2 如何做好健身行业的人力资本管理【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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人力资源管理体系设计全案 李亚慧 著 人民邮电出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
结合人力资源管理知识和理论 对常遇到的问题和内容进行系统化设计 覆盖面广，实践性强，可拿来即用 人力资源工作者的案头手册 附赠体系设计培训与指导PPT文件
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宏观劳动力资源配置 张建武,李楠,朱琪 科学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《宏观劳动力资源配置》可作为人力资源管理专业的教材，也可供相关工作人员阅读、参考。
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人力资源测评:理论与实务 杜林致 主编,张阔,赵红梅 副主编 暨南大学出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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员工潜能开发模型及显化路径研究 侯祖兵 著 中国地质大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《员工潜能开发模型及显化路径研究》综合运用人力资源开发理论、潜能理论、激励理论、组织学习理论、绩效理论等，采用问卷调查、访谈、结构方程建模和统计分析等方法，通过整合员工潜能开发与绩效，试图全面解释潜能开发与员工绩效的关系及显化路径。主要开展以下研究：①基于理论和文献分析，构建员工潜能开发与员工绩效的概念模型，设计测量量表；②运用问卷调查和结构方程建模方法验证测量模型的合理性；③构建并验证员工潜能开发的结构模型以及潜能开发与绩效的关系模型；④运用多因素方差分析、相关分析和多元回归分析，从变量维度层面揭示员工潜能开发的显化路径。通过本研究，将员工潜能开发从心理学、教育学学术视角扩展到管理学视角进行研究，深化员工潜能开发理论及其与个体绩效的关系研究，为企业员工潜能开发和绩效管理提
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余世维 余世维 著 中华工商联合出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈2 正版图书,下单速发,可开发票
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【正版】 水处理实验技术实验指导书 李宝,邱继彩 著 山东人民出版社 9787209100205
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缩小员工敬业度差距 如何开发员工潜能以提升业绩 [美] 茱莉·盖博儿（Julie Gebauer）,唐.洛曼（Don L
本书以全球范围内的专业调研数据和案例以及高员工敬业度公司的实践，向读者阐述驱动员工敬业度的10条关键要素，提供提升员工工资敬业度的5个方面及关键行动。
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世界500强人力资源总监管理笔记实操版 潘新民 著 化学工业出版社 9787122294821
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德胜员工守则 周志友 编 安徽人民出版社 9787212027544
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七步成就卓越培训师 曾明彬 著 广东省出版集团，广东经济出版社 9787807289678
本书作者曾明彬是澳门科技大学工商管理博士、广州大学广州发展研究院研究员、德森管理咨询机构培训总监、国家高级人力资源培训师、讲师。同时兼任中山大学高等继续教育学院、敏学商学院、亚洲(澳门)公开大学、广东省科技干部学院特聘MBA讲师、SGS通标公司特聘讲师。本书他总结了七步成“师”技巧，分别是“责、编、导、演、控、变、礼”七步。只要你每一步都练扎实，就能成为一名的培训师。
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将员工激励成战士，把自己激励成超人，抓住员工的需求——让安利给你前进的理由，激励制度设计——制定游戏规则，把握激励的六大法则，营造激励氛围：文化、环境、活动，精神激励：自信心、荣誉感、成就感，消除激励障碍，团队激励方法：爱心、热情、合作，员工自我激励。
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战略采购管理:与供应商的合作与竞争 正版图书,下单速发,可开发票
编辑
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国家创新体系比较 汉译创新名著丛书 智慧树经管书系 正版图书,下单速发,可开发票
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基于运算放大器和模拟集成电路的电路设计 赛尔吉欧·佛朗哥 著,荣玫,刘树棠,朱茂林 译 西安交通大学出版社 978756
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人力资源服务与咨询 朱庆阳 主编 华东理工大学出版社 9787562827726
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共振-让员工思想达成共识的秘密 正版图书,下单速发,可开发票
《系统赢天下》（《第五项修炼》中文落地版，带你走进组织能量的内核，领略能量带给你的力量，体会激励组织成员的方法，为你找到组织能量提升的答案。） 《塑造中国形象：东方智慧世界》 《用心带孩子》（广东全省父母争相传阅的爱心接力书，感召潜意识，让我们轻松学做父母） 《边走边悟：丰源益语》 (心灵的拷问与哲思，智慧的交流与开悟，细微之处间真知的修行感悟。)《不要拿过往的经历当资本》
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修养人生心灵读物：成为一流员工 张新国 编 线装书局 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《修养人生心灵读物：成为一流员工》分为九个章节，从不同方面讲述一个优秀员工应该具备的素质及能力。让我们知道优秀员工不要轻视企业也不要轻视自己的工作，始终把企业的利益放在第一位；对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞；遇事积极主动，懂得在工作中注重细节，时刻考虑把工作做到最好；从不找借口推卸责任，认真贯彻执行上级交待的任务等。通过《修养人生心灵读物：成为一流员工》的阅读你将很快成长为一流员工。
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《供应链变革:构建可持续的能力与绩效》“十二五”国家重点图书出版规划项目，《供应链变革:构建可持续的能力与绩效》版本进行深入研究，构建可持续的能力与绩效。《供应链变革:构建可持续的能力与绩效》本着高效、系统、拓展等原则，精心编写，力争为广大读者，提供最实用最有价值的参考资料书。
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朱迪.赫尔，靠前绩效改进协会（ispi）前；2008年获得ispi荣誉终身会员奖；2009年获得ispi托马斯.f.吉尔伯特杰出专业成就奖；专注于绩效改进领域25年，专注于以实践为基础的资格认证、绩效基础课程、测量和评价等。
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