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正版书籍 岗位说明设计实训 实战 实务 徐健 人民邮电出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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引导型教练:提升能力并达成持续性效果的工具箱 正版图书,下单速发,可开发票
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中国科协组织人事工作的思考与实践 中国科协干部教育培训参考用书 正版图书,下单速发,可开发票
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【正版】 数控加工工艺与编程技术基础 徐刚 西安电子科技大学出版社 9787560647586 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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让培训涨业绩 景玉平 广东旅游出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
这既是一本企业的培训实战指南，也是一本企业培训的内幕揭秘。在这里，你可以随着作者的指引，完整系统地掌握企业培训的体系化运营管理路径，事半功倍、简单易行；也可以循着作者的剖析，清晰真切地把握培训行业的内部运营规律，跳出误区、轻装前行，为企业培训的供需双方提供一个实在的可操作的蓝本。
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正版书籍 双轨用工制度对员工绩效的影响 孔锦 著 经济管理出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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20世纪美国顶尖人才的人力资本形成 付美榕 著 外语教学与研究出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
回望20世纪，美国在经济的众多领域始终实力超群，从而赢得“美国世纪”的声望。强大的经济实力体现了美国的人力资本优势，而其核心因素是作为人力资本载体的人。20世纪美国的地位正是取决于一大批人才的杰出贡献，这就是80／20效率法则，或称帕累托效率定律，因此，这些“关键的少数”（the Vital Few）社会英才值得特别关注。 《20世纪美国人才的人力资本形成》把20世纪奠定美国经济强盛地位的关键少数人才锁定为功勋卓著的科学家、企业家与政治家三个精英群体，因为科学家的研究成果提高生产效率、推动社会进步，企业家创造财富、提供就业、繁荣市场，政治家的高瞻远瞩和英明决策为经济发展保驾护航。 《20世纪美国人才的人力资本形成》的创新之处在于方法与内容两个方面。在方法上，以近年来倍受重视的人力资本为视角，把美国经济人才的
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组织变革与人力资源管理实践 刘钢 著 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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精准薪酬:基于工作价值的分配【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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社会及组织的变革速度越来越快。没有一个组织能够承担起知识型员工个人发展的责任，知识型员工越来越需要自我管理，才能承担起贡献社会、个人成长、生活幸福的责任。 王振林编著的《转型(知识型员工价值实现的修炼)》从实际出发。通过剖析知识型员工学习、交往、工作和成长四个维度的修炼过程及方法： ·帮助刚入职的新员工迅速成长为合格的职业人； ·帮助知识型员工化解出现的职业倦怠、职业高原； ·帮助那些每天被琐事缠身、业绩平平、价值感降低的知识型员工，突破职场瓶颈； ·让知识型员工从四平八稳的职场大象变成迅捷灵动的职场猎豹，轻松完成转型。
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卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈2【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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玫琳凯，一个美丽的名字，她创造的正是一份与美丽有关的事业。 玫琳凯，一个传奇的名字，她在男性主宰的商业世界中为女性赢得了一席之地。 《福布斯》杂志评选出200年来20位全球企业界传奇色彩并获得巨大成功的人物，她是其中的女性。她与洛克菲勒、摩根、福特、比尔·盖茨等人一起，分享了这项殊荣，她的传奇和毅力已经永远镌刻在人类的历史之上。 在本书中，玫琳凯毫不吝惜地将她一生的管理智慧和经验与你分享，让读者深切体会她所倡导的以人为本的管理哲学。这种管理哲学以“满足别人需求”和“公平待人”为出发
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性格决定领导力2：不可不知的DISC关系管理学 正版图书,下单速发,可开发票
身为经理人，头一项修炼是“自我管理”，认知自我性格，提升潜在领导力；第二项修炼就是“关系管理”：区分他人性格，实现有效沟通。如果说《性格决定领导力》是DISC认知手册，那么《性格决定领导力2：不可不知的DISC关系管理学》就是DISC使用手册。两本书结合起来，就是经理人的情商修炼。
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仁义礼智信员工读本 张小冰,向亚云 著 中国言实出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《仁义礼智信员工读本》内容介绍：孔子说：“一个人不讲仁德，如何对待礼呢？一个人不讲仁德，如何对待乐呢？”孔子提出“仁、义、礼”，孟子延伸为“仁、义、礼、智”。董仲舒扩充为“仁、义、礼、智、信”。这五字箴言贯穿于中华伦理的发展中，成为中国价值体系中的最核心因素，也是职场员工生存、发展的准则，是我们做人、做事的重要价值参考。
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人力资本、贫困陷阱与经济增长 习明明 江西人民出版社，全国百佳出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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本书从培养和缔造领导的影响力入手，将领导下属的艺术具体化，通过对自省、素养、性格、语言、人脉、信任、组织、团队、指挥和激励等方面的阐述，为领导者提升影响力提供了实用的策略。全书共分为10章。 本书行文流畅，结合实际，深入浅出，可读性强，能帮助领导者迅速提升领导力。希望你通过对本书的阅读，成为一位有信心、有勇气，主沉浮、执牛耳的领导。
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博雅光华：培训师核心能力突破【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
中国PTT人18年精心打磨，为本土培训师量身定制； 78家世界500强企业、160家中国500强企业的培训实践； 受训培训师的课程满意度高达98%以上。 PTT是专门针对培训师的培训课程，旨在提升培训师的讲课能力。作者周平早将PTT课程引进中国，自2001一期PTT公开课至今，培养了大批的PTT讲师。周平老师的课程堪称经典的培训师训练课程，它实战、实效、实用，融合了心理学、管理学、教育学、表演学的大量技巧。周平了“感性+理性+互动”的授课方式，深受学员欢迎。长达五天四夜的封闭式课程令学员大呼过瘾，很多学员甚至一听再听。《博雅光华：培训师核心能力突破》一书融合了这些课程的精髓，有理论，有方法，更有课堂讲课实操训练，帮助你在不断的练习中提升课堂演示能力。不管你是职业培训师，还是企业内训师，《博雅光华：培训师核心能力突破
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人力资源管理咨询全方案 胡蔚 著 广东经济出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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绩效管理 方振邦,陈曦 编著 中国人民大学出版社 9787300210551 【正版书籍，可开发票，满额减】
《新编21世纪人力资源管理系列教材:绩效管理》既可作为普通高等院校管理类专业本科生学习绩效管理理论与实践的教材和研究生入学考试参考书目，也可以作为各类管理者了解绩效管理前沿的案头书。
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管理中的三大纪律八项注意：发掘职场人的最佳状态乙卯 著九州出版社9787801956132 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“三大纪律，八项注意”是由毛泽东同志在第二次国内革命战争中为工农红军制定的纪律发展而来的，曾经是红军政治工作的重要内容。这些纪律，对于军队的建设、处理军队内部关系、团结人民群众和确立对待俘虏的政策，都起到了伟大的作用。 基于红色管理理念、培养本土职业精神——著者以《管理中的三大纪律八项注意》为书名，专为中国企业员工量身宣做，旨在唤醒员工对企业的规章制度的正确认识。 本书上篇“三大纪律——赢在执行”，作者阐明了职场中“执行力”、“认同力”、“团队精神”等三方面的重要性；下篇“八项注意——凝聚卓越”，作者从现代企业员工必须遵循的“八项注意”——“诚信”、“敬业”“奉献”、“价值”、“知识”、“技能”、“经验”、“创新”出发，打造出了本土实用的员工素质培训读本。
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选才的66条黄金法则 文光,宁川 编 中央编译出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业社会工作与人力资源管理 徐明,冯喜良 编 中国工人出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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区域人才聚集系统演化理论与实证研究 刘兵, 梁林, 马建龙 知识产权出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理 王海光 著 暂无出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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SAP HCM顾问进阶金领指南 正版图书,下单速发,可开发票
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有方法才能开展工作，有技巧才能提高效率， 有工具才能保证效果，有模板才能有所参照。 《人力资源经理高效工作手册》针对企事业单位人力资源管理工作的24个重点逐一进行有效鉴别、高效操作演练，提供了近百份制度、方案、报告、问卷、量表、工具和范例等，帮助人力资源经理解决以下问题： 1.解决人力资源管理工作中具体而实际的问题； 2.设计一些工作量表； 3.解决一些部门的个性化问题； 4.解决某一类人员的培训、薪酬管理、绩效考核等问题。 一本胜十本的高效工作手册，让人力资源经理的工作达到事半功倍的效率！
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适读人群 ：企业家 1.习近平总书记关心话题。习近平总书记说：“没有梦想，也不去想，就根本达不到，想了才有这可能。” 2.理想信念教育实践活动配套读本。很多企业家对“四信”教育活动理解还不够深入，对有些问题把握还不够准确，本书刚好是一个补充。 3.作者专业度。本书作者任职于全国工商联合会，掌握一手资料，观点经过严格推敲，提供全面的数据和新的案例。
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你最宝贵的财产不是你的金融资产。你最宝贵的财产时正在你那里工作的人，是他们脑袋里的想法和他们进行协同工作的人。 ——人力资源专家 罗伯特.耐克 只有组织才能够为知识员工提供有效工作所需的基本持续性。只有组织才能把知识员工的专有知识转化为绩效。 ——管理大师 彼得.得鲁克 将我所有的工厂、设备、市场、资金夺去，但是只要保留我的组织人员，五年之后，我仍将是一个钢铁大王！ ——钢铁大王 安德鲁.卡耐基 人力资源实践就是将昂贵的平庸者拒之门外。 同质化和竞争性越来越将和平庸区分开来，机器不会产生新的想法，资本不会抓住新的机会，只有人——最的人才，才能最终失败，铸就辉煌，而且，相对于，竞争优势和持续增长而言，他们确实是免费的。 ＮＢＡ懂得这一点，好莱坞也当仁不让，Google从来就不含糊，
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企业人力资源管理师 公文筐测试通过（一级 第2版）【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
应广大企业人力资源管理师（一级）考生的要求，我们推出了本书的第2版。《企业人力资源管理师公文筐测试通过（一级第2版）》是全国针对企业人力资源管理师（一级）综合评审所需的专业知识和综合管理技能进行编写的，将企业人力资源管理师（一级）公文筐测试的知识点分为6大专业模块和6大综合能力。在此基础上组织复习内容和知识点，强化考试核心内容，并通过时间管理工具对学员的复习情况进行监督。全书分为公文筐测试基础知识、专业知识、管理技能、学有所成和进阶五大部分，在进阶部分给出了200年5月~202年5月的考试真题及答案解析，以帮助学员透彻理解公文筐测试精髓，顺利通过企业人力资源管理师（一级）综合评审的考试。《企业人力资源管理师公文筐测试通过（一级第2版）》既是企业人力资源管理师考试的书，也是企业人力资源管理从业
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高校后勤人力资源开发与管理实务北京高校后勤研究会“构建高校后勤和谐用工环境”课题北京交通大学出版社（正版旧书）97878 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
《高校后勤人力资源开发与管理实务》可作为高校后勤人力资源部门工作人员的培训教材，对与高校后勤用工形式类似的单位也有很强的参考和借鉴价值。
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行动中的组织—行政理念的社会科学基础 （美）汤普森 著,敬乂嘉 译 上海人民出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 基于引导技术的工作坊设计·时间精选的经典工作坊设计法（修订版） 林士然 著 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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组织系统与人力资本战略升级 周禹 中国商务出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 第一动力 2006度上海人才强市战略研究 肖贵玉 上海社会科学院出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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企业员工跳槽转换成本研究 安世民 甘肃人民出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬管理实操从入门到精通【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
为了帮助从事或即将从事人力资源管理的广大读者更好、更快地了解、学习的、入职人力资源管理，本书细致讲解人力资源管理的一大模块—薪酬管理的大部分工作流程，把大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法，并实现可视化、流程化、步骤化，力求有效指导和帮者做好薪酬管理实务工作。本书分为0章，涵盖薪酬的管理理论、战略与策略、基本组成要素，员工考勤，工资、奖金和个人所得税，岗位分析，岗位价值评估，薪酬调研和分析，薪酬定位，薪酬模式，薪酬方案，薪酬管理制度，薪酬预算，薪酬数据分析，典型岗位的薪酬设计，社会保险和住房公积金等内容。本书内容全面，案例丰富，实劋性强，特别适合薪酬管理从业人员、人力资源管理实务入门者、中小企业的管理者、大型企业的中层管理者、各高校人力资源管理专业的学生、需要薪酬管理
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培训管理实操从入门到精通【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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高校人事管理改革：理论与实践山鸣峰 著上海大学出版社9787810588409 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
高校人事管理改革是高校管理改革的重要内容之一，高等教育的发展又起动了新一轮高校内部管理体制改革。作者多年来从事高校人事管理改革理论和实践探索工作，《高校人事管理改革：理论与实践》选录了他在这方面主要的论文和科研报告，提出了许多急需总结、反思、探讨和求索的问题。
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【正版】 钳工技术应用项目教程 唐健均 中国铁道出版社 9787113222024
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现代企业班组管理创新 : 怎样当好创新型班组长 许晓军 主编 9787802086449 人民日报出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本套书针对基层工会实际工作需要，着重提高基层干部的工作能力和理论水平，教材内容新颖，政策性强。
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正版书籍 企业人力资源管理实务操作教程【有豁口】 叶晟婷 浙江大学出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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钳工技术应用项目教程 唐健均 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人员培训实务手册 郭京生,潘立 编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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过去预测未来:行为面试法 田效勋 等 著 中国轻工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
面试是最常用的人才甄选测评技术，但是，只有精心设计的面试才能达到较高的预测效度。行为面试看起来容易，做起来难，智鼎公司专家们编写的《过去预测未来：行为面试法（第2版）》，是本专门系统介绍行为面试方面的专著，本书提供了清晰的理论框架和操作指南。为大家提供的行为面试的操作流程和方法，非常有效和直接，值得参考。
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人力资源管理核心课教材:工作分析与评价 萧鸣政, 刘李豫 科学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源服务业发展问题研究:以Q市为例 杨皎平 吉林大学出版社 9787576816372
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