
通信行业求职宝典:猎头视角魏小康、董敏 著电子工业出版社9787121146664 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《通信行业求职宝典:猎头视角(第2版)》涵盖通信、互联网行业各细分行业介绍,各企业的招聘、待遇和发展情况,还包括求职者该做的准备工作,如何面对笔试、面试等内容。《通信行业求职宝典:猎头视角(第2版)》一方面从猎头的视角呈现给读者一个真实的求职之术——内容涉及HR和求职者每天都在使用的简历筛选、简历写作、笔试、面试等的方法,而非闭门造车;另一方面,《通信行业求职宝典:猎头视角(第2版)》尝试给读者介绍职业规划、行业发展、公司发展、职业发展等的“道”,以期使读者能在了解自身、行业、职业、公司的基础上,迅速走上正确的求职道路,减少在求职、职业规划、行业、职业、公司选择的道路上摸索的过程,少走弯路。 《通信行业求职宝典:猎头视角(第2版)》的初版在出版后曾引起了应届毕业生、在校大学
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1分钟打动面试官 黄传颂 著 9787121099991 电子工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《1分钟打动面试官》主旨在于给求职应聘人员提供一个在极短的时间内打动面试官,让他们决定录用你的方法和技巧,以及如何在如同千军万马过独木桥的就业形势下,顺利通过面试官的考验,获得理想的工作。《1分钟打动面试官》适合即将毕业的大学生、正在找工作及准备跳槽的人阅读,也可以作为高等院校励志类的教材及相关培训机构的培训用书。
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求职面试技巧 乐轩 著 9787508723617 中国社会出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《求职面试技巧》分七个章节,讲述了怎样掌握求职面试的金钥匙。从写好简历和求职信开始,到面试的特点、重要性,再到面试考官的心理以及考核要点,最后再结合自身的特点,《求职面试技巧》全方位为你打造面试流程的一条龙服务,让你沉稳应战、成功拿下! 面试技巧全攻略,将你的理想工作“一网打尽”! 求职时笔试高分,面试却遭淘汰?心发慌,口难开,面试怎么成功?自信满满,却被教官pass,错在哪里?
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30类面试题经典解析 孙宗虎 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
3大类问题:总有一款被问到,PK式解答:让你的回答更精妙。 10类必问经典问题,10种能力经典问题,10类岗位经典问题。 3大类,30种问题,3位一体,层层解析。 必问问题:将10种必问的面试问题一一解析。 能力问题:优选10种通用能力问题逐一分析。 岗位问题:针对10类岗位解答具体面试问题。
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面试中的248个问题及回答技巧 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《面试中的248个问题及回答技巧(双语版)》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助,让他能更充分地做好准备,不论向他提出什么样的问题,意图明显的,含混搅人的还是挑战性很强的问题,他都能非常自信地从容对答。本书各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题,这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好,你的志向和个性、你是如何选择工作的,以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 《面试中的248个问题及回答技巧(双语版)》每一章节都提供了如何回答的示例,这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事,但示例毕竟只是示例,实际上,它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业发展道路
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高端应聘:咨询行业求职面试全攻略 咨询的天空 编 9787208086746 上海人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《高端应聘:咨询行业求职面试全攻略》是求职应聘类图书中比较高端行业的指导书,主要是提供咨询行业求职应聘技巧方面的经验与成功面试的秘招。咨询行业属于出租头脑的行业,咨询公司针对客户存在的问题,综合大量相关的数据资料,去粗取精,去伪存真,构思解决方案,直接向公司高层提出既台情台理又富有创意的建议,这也正是为什么咨询公司特别重视进行案例分析面试的原因。而想应聘进入咨询公司,案例面试无异于是扮演咨询顾问角色的一次实战演习。 《高端应聘:咨询行业求职面试全攻略》在介绍有关咨询公司的基本知识以外,更针对性很强地对应聘咨询公司面试作周密指导与帮助,例如,咨询公司(也就是一般的高端行业)需要怎么样的人才?其基本职业素养是哪些?外企应聘者简历制作的窍门,简历的筛选、案例面试的准备等等。《
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世界500强企业面试实录与面试试题全案 孙东雅著 华夏出版社 9787508048802 【正版书籍,可开发票,满额减】
展现你的智能水平、道德水平、工作态度、团队意识、沟通能力、创新精神、受挫务、学习力……成为企业最欢迎的人。
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校园鉴宝:校园招聘规范化操作手册 连旭 著 9787115268891 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
校园招聘工作是人力资源管理招聘职能中的重要分支,越来越多的企业将校园招聘视作其吸纳人才的重要渠道。《校园鉴宝——校园招聘规范化操作手册》系统地对校园招聘工作的各个环节进行了梳理,内容涉及校园招聘计划的制订、选才标准的确定、招聘信息的发布、简历的分析与筛选、甄选测评步骤、录用与培训事项、招聘效果评估事项等校园招聘全过程。 《校园鉴宝:校园招聘规范化操作手册》适合企业人力资源管理人员以及人力资源咨询师、培训师阅读使用。
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Java程序员面试宝典 欧立奇 编著 电子工业出版社 9787121270611
揭开知名IT企业面试、笔试的核心机密,更新了近两年多家大公司的面试题!
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招聘官日记 张荣 著 9787509607251 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
许多大学生、研究生朋友感到找工作难,首先难在应聘这一关!要使自己芝麻开门,职场通达,就要了解公司招聘官的真实想法和做法。《招聘官日记》为你提供了招聘官的真实感受和招聘过程中的每一个细节。认真阅读和准备,保你旗开得胜!
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![想去外企上班:208个必须搞掂的面试难题[美]韦鲁基 著;谭国平 译;黄敏娟中国劳动社会保障出版社9787504](images/model/guan/url_none.png)
想去外企上班:208个必须搞掂的面试难题[美]韦鲁基 著;谭国平 译;黄敏娟中国劳动社会保障出版社9787504 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书的目的是向你提供208个求职时常被问及的问题,这些问题有些很难,有些比较容易。但所有的这些问题都有可能构成一次面谈或使你赢得一次面谈。 要回答一系列的求职面试问题,那种感受犹如受苦刑般的体罚。但是只要你稍做准备,本书将会帮助你渡过难关,使你表现出色。本书所囊括的面试问题及其回答方法将会带给你一种如何对付面试问题的灵感。但你不能把这些问题作为“罐装”好的或是起草好的答案来使用,而是要把它们运用于你自己的实际情况中。记住,你的反应试和你实际说的内容同等重要。
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各种职场演讲详细说 ?本书囊括了职场上的各种演讲场景,如面试、考评、会议、投标和公关等;并介绍了方方面面的演讲技巧,如怎样组织精彩的演讲内容,借助技术和视觉辅助道具,为听众量身打造一场演讲,以及通过演讲来展现个人技能,等等。
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正版】找工作 (美)格兰诺维特 著,张文宏 等译 9787543214545 格致出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
谁会想到本书的书名如此平凡,却提出了关于社会结构甚至社会政策的极其尖锐的问题。本研究对从一个精心设计的职业、技术、管理雇员样本收集来的数据进行了巧妙而简洁的分析,作者提出了有关劳动力市场的经济理论的关键性议题,同时从社会网络视角,切入了社会结构理论的重要议题。 ——Edward 0,Laumann,American Journal ofSociology 这真是一项迷人的研究!格兰诺维特的主要兴趣,在于利用社会学理论和方法,弄清劳动力市场中的各种联系的本质,通过这些联系(朋友和亲戚),劳动力市场的信息得到了传递。 ——Herbert Parnes,Industrial and Labor Relations Review
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做国际公务员 求职、任职、升职的经验分享【正版】 【正版图书,电子发票】
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2018华图教育·国家教师资格考试专用教材:面试实战过关宝典 《国家教师资格考试专用教材》编委会 编 红旗【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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1.选题的有用。在职场中如何通过奋斗取得跟多的成绩是每个职场人士的追求,所以本选题从这个角度切入,有比较大的市场需求;2.内容的实操。本书的内容不是讲理论问题,而是通过大量的实践经验和案例指导年轻的职场人士如何更好地克服职业发展的瓶颈,实现职业生涯的跨越。
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![面试战略--如何招聘优秀员工 [英]西蒙内提 著;叶晓辉 译;[英]坎普;[英]维奥哈伯 上海交通大学出版社【达额立减】](images/model/guan/url_none.png)
面试战略--如何招聘优秀员工 [英]西蒙内提 著;叶晓辉 译;[英]坎普;[英]维奥哈伯 上海交通大学出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在经济发展迅速的今天,企业必须为相应的工作岗位聘用、培训和留住合适的员工。在一个竞争日趋激烈、人才资源正在萎缩的环境中要达到人尽其才的目标并非易事。 《面试战略》描绘了一个业已证明为行之有效的模式,可以帮助经理们吸引和留住高素质的员工——从最高层的管理人员到初级岗位的工人。理查德·坎普、玛丽·E·维奥哈伯和杰克·L·西蒙内提循序渐进地向经理们描述了如何克服两个最为常见的面试错误——一个最面试提问及理解应聘者回答的主观性;另一个是对何种类型的提问可以预测员工的业绩。运用本书中提出的战略性面试法,经理们将学会怎样减少面试过程中的主观性,提出正确的问题并显著地提高聘用决定的准确性。此外,经理们还可以运用来自战略性面试过程中的有关信息,更加有效地进行辅导、咨询进行绩效考核。 本书的每
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瑜伽经 (古印度)钵 社科 外国哲学 求职/面试 书店正版图书籍商务印书馆F
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征服心理测试:应聘中个性和能力测试的应对技巧 马克·帕金森(Mark Parkinson) 著 世界图书出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《征服心理测试:应聘中能力和个性测试的应对技巧(第2版)》主要是教你如何为主要几种类型的测试做准备,在以下几方面为您提供建议:如何做好测试前的准备;怎样应付紧张情绪;测试中一些典型问题的应答技巧。
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求职突围写给所有职场新人的高效求职书吴晋慧 著台海出版社9787516817421 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《求职突围》从细节入手讲述了在竞争如此激励的今天,在校大学生及毕业一两年的职场新人在求职面试过程中应注意哪些问题,其中包含了求职思维、包装简历、破解面试难题、求职技巧、典型面试成败案例分析等求职干货。《求职突围》这本书还谈到了如何做好个人定位、职业规划等宏观问题,帮助职场新人高效地找到自己满意的工作,并在职场中站稳脚跟。 这本书里没有废话,全是源自作者浏览上万份简历,面试数千人后的思考和总结。案例全部来源于亲身经历,力求将原本困苦迷茫的求职之旅变得明朗,让你在自信中体察职场之道,赢得未来先机,对职场新人和面试屡屡失败的求职者有直接性的帮助。
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好工作就是这样找的 哈维·麦凯 著;赵婧 译 9787530962985 天津教育出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
普通人会在三十八岁左右至少经历三次职业变化,十次职位变动。在这个公司裁员、产品外包的时代,你很难说自己的职位可以存在五年,甚至是五个星期。因此,你最好将自己的职业生涯看作是永不间断的求职历程,以平常心面对职业和职场生涯的变化。 麦凯在书中教会你如何在最糟糕时刻展现最优秀的自我。他强烈建议:学会先发制人。拥有永远学习的热情、构建高效、实用的人脉。准备一流的面试。选择喜欢的工作,而不是别人给你的工作。预知老板怎样决定聘用人选。结合先进的联络工具和旧式的面对面交流。 《好工作就是这样找的:没有人告诉你的求职秘诀》中穿插着大量激发斗志、幽默风趣的灵验秘诀,让你在最艰难的就业环境中仍能立于不败之地,提供终生受益又全面可靠的职业咨询。
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![发现工作力:决定面试成败的22个实战案例 [美]马克.P.科森提诺 著;黄敏、晓凡 译 9787801629654 经济](images/model/guan/url_none.png)
发现工作力:决定面试成败的22个实战案例 [美]马克.P.科森提诺 著;黄敏、晓凡 译 9787801629654 经济 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
证明马克P.科森提诺不愧为案例准备之王牌导师。案例分析乃是应聘面试中的生死地带,当今的职场应试者接受这种阶梯式案例分析的指导部都将受益非浅。正如书中开头处所讲的,一字不落地阅读,然后练习,练习,再练习。
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重刊三乘集要全三册宣纸线装 任永真 道门清规 道教仪范 丘祖语录 丘祖训文 丘祖寄西州道友书 长春丘 全真派道士修行清规 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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本书可以帮助面试官解决下面的问题: 如何判断应聘者的能力是否满足要求? 如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境? 如何判断应聘者的人品? 如何判断应聘者背景的真实性? 应聘者不能满足所有招聘条件时怎么办? 什么样的招聘渠道最有效? 如何判断应聘者的潜质? 对于求职者,以上所有的问题都可以反过来考虑。此外还可以得到以下特别的提醒: 面试官所提的问题,是基于职位要求基础上的,我是否很好地理解了职位的要求?我是否能理解每个问题背后的含义? 其次,好的面试官实际上会让求职者难以了解问题背后的思路和脉络,在这种情况下造假,这种风险是否值得冒? 本书虽然是经济和理财类图书,故事性比较强,图文并茂。
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