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求职指南:成功面试100问范小龙 编著海潮出版社9787801517432 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书着重对于面试中的各种问题进行指导,涉及面试的真正目的,综合素质的要求,面试中的危险信号,区别面试问题的重心等内容。
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![轻轻松松做简历:简历制作和求职实用指导手册 [美]布朗 著;燕清联合 译 9787302080237 清华大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
轻轻松松做简历:简历制作和求职实用指导手册 [美]布朗 著;燕清联合 译 9787302080237 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这本最新的实用性求职指导手册,将教会你如何制作出一份说服力与效果俱佳的简历。本书列有50多份简历范例和8封不同类型的求职信。无论你是正在申请一个初级职位还是正处于职业变迁期,本书都将会使你了解招聘者对简历的要求。 包括一整章内容专门介绍如何准备求职面试。 告诉你招聘者希望在简历中看到的内容——并指出了他们不想看到的。 “前期准备”一章独具特色,它会带领读者一步步掌握简历撰写过程,并帮助他们使个人技能更符合职位的要求。 列有大量供以参考的不同层次的简历范例,包括初级求职者、寻求职业晋升者、职位变迁者和特殊求职者的简历。 提供了反映当前求职市场情况的最新简历范例。
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作者长期担任求职面试高级培训师,针对当前外企求职者的实际需要,深入浅出地讲解了外企面试的准备方法、例句模板和实战技巧,并在书后附赠的小册子里详细讲解了外企面试的100个商务英语词汇。 从编排上,作者也尽量希望《十天攻克外企面试》有很强的实用性,所以很多地方采用了批注的形式,既是一种案例分析,也可以作为学习的笔记。同时《十天攻克外企面试》也留出了空间给各位写上与自己关联的信息,使你可以更加个性化地使用《十天攻克外企面试》。
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《王道程序员求职宝典》适合即将走向工作岗位的大学生阅读,也适合作为正在应聘软件行业的相关就业人员和计算机爱好者的参考书。
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高端应聘:咨询行业求职面试全攻略 咨询的天空 编 9787208086746 上海人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《高端应聘:咨询行业求职面试全攻略》是求职应聘类图书中比较高端行业的指导书,主要是提供咨询行业求职应聘技巧方面的经验与成功面试的秘招。咨询行业属于出租头脑的行业,咨询公司针对客户存在的问题,综合大量相关的数据资料,去粗取精,去伪存真,构思解决方案,直接向公司高层提出既台情台理又富有创意的建议,这也正是为什么咨询公司特别重视进行案例分析面试的原因。而想应聘进入咨询公司,案例面试无异于是扮演咨询顾问角色的一次实战演习。 《高端应聘:咨询行业求职面试全攻略》在介绍有关咨询公司的基本知识以外,更针对性很强地对应聘咨询公司面试作周密指导与帮助,例如,咨询公司(也就是一般的高端行业)需要怎么样的人才?其基本职业素养是哪些?外企应聘者简历制作的窍门,简历的筛选、案例面试的准备等等。《
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全球性金融机构求职指南 [新加坡]张情昌、余晋历 著 9787208046245 上海人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《全球性金融机构求职指南》两位作者曾成功通过高盛、JP摩根、花旗银行、瑞士银行、瑞士信贷集团等全球性金融机构筛选,并且曾作为专家为它们做过“筛子”。 作者以自己10余年的从业经验为希望能在全球性机构供职的中国毕业生、金融专业人士的求职过程提供了实用的建议。 《全球性金融机构求职指南》分为包括前言和8章内容,分别是:第一章,心态准备;第二章,了解金融行业和各大公司;第三章,了解这一行业的文化;第四章,自我准备;第五章,有效利用校内就业指导中心和招聘渠道;第六章,了解雇主的选择标准和面试程序;第七章,面试技巧;第八章,中国的全球性金融机构提供哪些就业机会。 《全球性金融机构求职指南》读者定位明确,中英文版本同时发行也很有新意,且行文流畅、语言朴实。
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作为精英教育下的大学生,我们亲历了作为“天之骄子”的时代幸运;作为大众化教育下的高校工作者,我们和自己学生遭遇了经济危机下的“就业寒流”。我们不想回首“千军万马挤独木桥”的艰难,更不愿看到自己的学生陷入“毕业即失业”的困境。面对大学生就业难,政府和高校之急,需加强研究、落实政策、尽早破题;而对大学生来说,重要的是认清形势、扬长避短、竭力谋职。在缓解这场社会之急难中,作为一名高校教师应该尽点什么职责呢?《找准你的位置——大学生求职与职场制胜方略》来告诉你!
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中美职场求职实战指南与案例:全新留学选校法则.职业规划.求职及薪资谈判技巧 江晓东,吴霜红 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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做国际公务员:求职、任职、升职的经验分享宋允孚 著中国人民大学出版社9787300142784 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
对很多人来说,国际公务员是一个神秘的职业,显得高不可攀。国际公务员大多身份地位较高、工作环境优良、薪酬待遇优厚,令人羡慕向往。作者用自己的亲身经历告诉大家,国际公务员并不神秘,做国际公务员也并不似想象的那么困难。《做国际公务员:求职、任职、升职的经验分享》是国内第一部详细介绍国际公务员职位、待遇、工作环境、录用、晋升的著作。作者详细介绍了自己在国际组织中工作十几年的所闻、所见、所历、所思,与读者分享了他在国际组织求职、任职、升职的经验。
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评价中心与结构化面试 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
评价中心技术和结构化面试是一种综合性的人才测评方法,主要用于人的综合素质测评。《评价中心与结构化面试》结合中国国内开展党政领导干部公开选拔考试和企业、事业单位人才招聘考试测评的实际需要,对评价中心技术和结构化面试方法进行了比较深入系统的研究与介绍。书中重点阐述的内容方法在国内外各类人才招聘考试中是最被看重和着力进行研究开发的核心方法技术。 《评价中心与结构化面试》不仅可在各级党政机关公开选拔领导干部和机关内部竞争上岗中参考使用,也可供事业单位、国有企业、中外合资企业以及其他类型组织中的人才选拔招聘中参考使用。对各级各类领导人才培训、能力开发也具有重要参考价值。
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面试中的248个问题及回答技巧 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《面试中的248个问题及回答技巧(双语版)》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助,让他能更充分地做好准备,不论向他提出什么样的问题,意图明显的,含混搅人的还是挑战性很强的问题,他都能非常自信地从容对答。本书各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题,这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好,你的志向和个性、你是如何选择工作的,以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 《面试中的248个问题及回答技巧(双语版)》每一章节都提供了如何回答的示例,这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事,但示例毕竟只是示例,实际上,它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业发展道路
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