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求职策略与潜能开发 安徽省人才交流服务中心 编 9787212016562 安徽人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
随着社会主义市场经济的发展,人才市场必将对人才资源配置发挥着基础性作用,以双向选择为特征的新型劳动就业制度正逐步建立,公开、平等、竞争、择优的用人择业环境渐趋形成。人才市场拒绝求职者的眼泪。 《求职策略与潜能开发》一书,由从事人才工作实践和理论研究的同志集体编著,系统阐述了我国的就业形势、求职策略、人才的自我设计与开发等问题,注重实用性和指导性。
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![有求必赢:迅速找到好职位的10个秘诀 [美]伯曼特 著;冯丽春 译;徐健 9787543320307 天津科技翻译出版公](images/model/guan/url_none.png)
有求必赢:迅速找到好职位的10个秘诀 [美]伯曼特 著;冯丽春 译;徐健 9787543320307 天津科技翻译出版公 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书为如何赢得理想的职位做出了全面的、逐步的指导一而且你会看到其成效有多么迅速!作者在书中分享了他个人的求职秘诀——这些秘诀曾使他在大学时就得到了6份工作!在经济萧条时期的一个时期内找到3份工作!以及多次的职业升迁!由于作者曾经做过招聘经理,他在书中提供的全部是内行秘诀,让你轻松做到知已知彼,百战不殆! 有了这种来自于谈判桌两边的独特视角,你在找工作的过程中就拥有了一种别人无法相比的优势!本书将给你极大的激励,增强你的自信,使你能够勇敢地推销自己,使用人单位争先恐后地要聘用你! 只有15秒!这是招聘方花在你的简历上的时间。有了本书,你能够: 对自己有极高的自信。 确定自己真正想要的工作是什么。 展示自己的卖点,让招聘方对你欲罢不能。 做出在15秒之内引起招聘方兴趣的简历
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求职不求人(你不是找不到好工作,而是你不会找工作,从简历制作到薪酬谈判,抽丝剥茧,包教包会) 蒋巧林 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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终极求职指南:定位理想工作的一站式求职指南 求职面试 中信出版集团股份有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
一站式求职指南 书中从明确工作与实际自身能力需求出发,分析什么样的求职者能够脱颖而出,雇主看重哪些品质和职业素养,帮助求职者明确求职目标、分析自身的技能和优势,从而做到有的放矢。 打造简历,获得更多面试机会 本书分析了如何写简历才能吸引雇主眼球,简历中常见的问题、四类需要在简历上多夫的求职者以及撰写简历的要点,帮助求职者准备一份简历。 ?真实求职场景再现 书中描述了电话面试、在线面试和现场面试的真实场景,介绍雇主经常提出的问题、求职者的回答及应对策略以及需要规避的问题,帮助求职者在各种面试场景中发挥自如,给雇主留下良好的印象。
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![千万别递简历 [美]福克斯 著;汪仲 译 上海人民出版社](images/model/guan/url_none.png)
千万别递简历 [美]福克斯 著;汪仲 译 上海人民出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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瑜伽经 (印)帕坦伽利 著 王志成,杨柳 译 外国哲学社科 正版图书籍 商务印书馆 正版图书 可开发票 如需帮助请联系在线客服
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求职指南:成功面试100问 范小龙 编著 海潮出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书着重对于面试中的各种问题进行指导,涉及面试的真正目的,综合素质的要求,面试中的危险信号,区别面试问题的重心等内容。
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英语简历--求职入场券(彩色铂金版英汉对照)/新编求职英语指南
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![千岛语录 瑜伽哲学经典丛书 [印]斯瓦米·辨喜 著 闻中 江小敏 译 商务印书馆](images/model/guan/url_none.png)
千岛语录 瑜伽哲学经典丛书 [印]斯瓦米·辨喜 著 闻中 江小敏 译 商务印书馆
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轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告 朱凌玲 著 9787512401471 北京航空航天大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
求职——顾名思义,要点是“求”,求人的滋味不好受,而本书的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作!这主要包含两层含义:一是平时多掌握些本领,让自己逐步变成稀有人才;二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧,以达到用最短的时间找到最理想工作的目的。第一点属于读者常年积累的过程,不在本书讨论范围,本书重点讨论第二点。 授人以鱼。不如授人以渔。本书就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见本书正文。在学习方法前,请所有求职者先学会一种超越普通求职者的精神,即:再前进5%,就能得到200%的回报。 绝大部分的求职者,在找工作的时候,做的都是和普通求职者一样的准备工作。但如果你能再比别人多走5%,就能得到200%的回报。这就是李想定律(见本书第二章)。所以求职者需要考虑求职的每个环节,并且做到
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外企敲门砖:闯过英语面试关 蒋娜 上海交通大学出版社 9787313089892
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员工招募、面试、甄选和岗前引导 黛安娜·阿瑟 著 9787300047201 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
招聘工作其实是一件极其复杂而又条理顺序的工作,需要招聘者具有一系列特定的技能、知识和详细的工作计划。这本新版《员工招募、面试、甄选和岗前引导》是戴安娜·阿瑟的代表之作,为我们提供了一个完整的雇佣过程:招募、甄选、录用和岗前培训。实用是这本书的主要特点,几十个面试对话,28种招募战略,如何用素质导向问题把应聘者的过去和未来联系起来,如何使用面试纪录做到客观、真实和与工作相关,还有审查清单、招聘广告、申请表、面试评估表等许多有价值的现成工具,为人力资源工作人员提供了找到最佳员工的方法。
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王道程序员求职宝典 王道论坛 编 电子工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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求职面试技巧 乐轩 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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评价中心与结构化面试 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
评价中心技术和结构化面试是一种综合性的人才测评方法,主要用于人的综合素质测评。《评价中心与结构化面试》结合中国国内开展党政领导干部公开选拔考试和企业、事业单位人才招聘考试测评的实际需要,对评价中心技术和结构化面试方法进行了比较深入系统的研究与介绍。书中重点阐述的内容方法在国内外各类人才招聘考试中是最被看重和着力进行研究开发的核心方法技术。 《评价中心与结构化面试》不仅可在各级党政机关公开选拔领导干部和机关内部竞争上岗中参考使用,也可供事业单位、国有企业、中外合资企业以及其他类型组织中的人才选拔招聘中参考使用。对各级各类领导人才培训、能力开发也具有重要参考价值。
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韩国神话研究 (韩)徐大锡 陕西师范大学出版总社有限公司 正版书籍
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面试中的248个问题及回答技巧 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《面试中的248个问题及回答技巧(双语版)》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助,让他能更充分地做好准备,不论向他提出什么样的问题,意图明显的,含混搅人的还是挑战性很强的问题,他都能非常自信地从容对答。本书各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题,这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好,你的志向和个性、你是如何选择工作的,以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 《面试中的248个问题及回答技巧(双语版)》每一章节都提供了如何回答的示例,这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事,但示例毕竟只是示例,实际上,它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业发展道路
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解密万元面试保过班.面试七天通关 张天逸 著 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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如何快速征服面试官:成功面试关键技巧 刘文献 著 9787513611176 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
没有老生常谈,没有滔滔理论,每一个面试技巧都来自面试情景实例,真正站在“面试者”立场,从面试岗位需求出发,为职场新人打造成功面试工具书。 《如何快速征服面试官》告诉你面试官的真实想法,教你如何少走弯路;《销售人员成功面试技巧》和《技术人员成功面试技巧》有的放矢地梳理各岗位面试过程中的关键技巧,让求职者面试更具针对性。
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销售人员成功面试技巧 刘文献 著 9787513611145 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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如何对付像马一样大的鸭子 威廉 庞德斯通 经典《无价》《知识大迁移》作者庞德斯通全新力作
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世界500强企业面试考题与案例带给我们的思考于丽玲 著新世界出版社9787510414633 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
如果你是一名正准备朝着世界500强企业进发的有志者,那么《世界500强企业面试考题与案例带给我们的思考》将给你指明道路,让你把握职场命脉,从众多人中脱颖而出;如果你是一名企业管理者,不妨用此书作为激励员工的教材,激起员工的热情,让他借鉴更多的成功经验,将价值发挥大,与企业一起成长;即便你不属于上面这两种情况,《世界500强企业面试考题与案例带给我们的思考》也能让你在做人和做事上面得到许多有益的启示,离你所渴望的成功更近一步。
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![金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门 [美]Gayle Laakmann McDowell 著 人民邮电出版社【正版可开](images/model/guan/url_none.png)
金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门 [美]Gayle Laakmann McDowell 著 人民邮电出版社【正版可开 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门》由Gayle LaakmannMcDowell著,漆犇译,这本书便是盖尔集合个人工作经验和丰富的面试经验写成的。亲爱的读者,请不要被本书封面上微软、谷歌、苹果这些赫赫大名给吓到,它其实适用于所有的程序员。如果说我们的人生就像登山那样拾阶而上,那工作就是我们脚下的台阶。找到一份好工作不仅要靠平时积累,漂亮的简历也能锦上添花。同样,应聘前应该做一些准备工作,如何去调查企业背景、发展空间和岗位要求,编程与算法题的解决技巧,行为问题的应对之道,怎样顺利通过层层面试拿到Offer,该如何评估公司开出的录用条件,怎么在多个Offer之间作取舍,以及就薪酬待遇展开谈判的诸多技巧,都很重要。更重要的是,当你面对熟悉或不熟悉的编程题时,哪些该问,哪些不该问,这里面往往也暗藏玄机。好在,这些问题
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面试官的提问,你当真懂?面试问答“潜规则”全揭秘 孙棋奇 著 中国经济出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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找工作 (美)格兰诺维特 著,张文宏 等译 格致出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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神话动物园:神话、传说与文学中的动物(神话学文库) (美)博里亚·萨克斯|责编:雷亚妮|总主编:叶舒宪|译者:多雅楠 陕 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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世界500强面试实录:世界500强面试实录世界500强通用选人标准与在华实践的真实记录【第2版】 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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HR不会告诉你的那些面试技巧 高邑 著 中国华侨出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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职来职也往:这样进职场,这样巧升职 王裕娟 著 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
当今社会,越来越多的人感到工作难找,职场难“混”。确实,求职人数剧增,职场压力增大,这些问题一直困扰着人们。无论是对于刚刚毕业的职场新手,还是正在备战的职场菜鸟,如何找到-份好工作,如何在职场中”混”得有声有色,是每个人都关心的问题。针对这种情况,作者特意编写了《职来职也往:这样进职场,这样巧升职》,一本传授如何求职面试及玩转职场的指导手册。 《职来职也往:这样进职场,这样巧升职》分为三大部分,从求职前的准备,到面试中的方法及技巧,再到职场中的小窍门及注意事项,客观贴切地对如何求好职、如何在职场中生存作了详细解说。《职来职也往:这样进职场,这样巧升职》内容全面、分析到位、涵盖面广,且读起来时尚轻松、语言生动,符合广大读者的心理。
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![求职面试成功秘诀 [美]肯尼迪 著;纪媛媛 译 9787111213079 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
求职面试成功秘诀 [美]肯尼迪 著;纪媛媛 译 9787111213079 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“阿呆系列”《求职面试成功秘诀》是为所有的求职者而写的——大学毕业生,下岗人员,中等水平人员、经验丰富的工作人员,专业技术人员或其他人员。在这本书里,你会学到最全面的求职面试知识,从如何着装到如何应对各类问题,从整体方针策略到具体对话内容,从如何调查了解受聘单位到最近的高科技手段面试的技巧,从各个角度教会你如何在面试中展示自己的能力。工作面试宛如舞台表演。如果你想受到热烈欢迎,请遵循本书提供的指导方针。 面试令你口干舌燥、心惊胆战吗?你可能很有能力,但是没完没了的公私事务和如影随形的烦心事却总是让你感到很无助:你兢兢业业地工作,却总是遇到挫折和困难……请放松!“阿呆系列”商务和生活参考书运用快乐的方法、实用的风格以及卡通画和幽默的图标帮你驱散恐惧、重塑信心。轻松但不轻浮,
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打开通往职业镖手之门:飞镖教练员、运动员手册 钱卫 编 北京体育大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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![面试中的248个问题及回答技巧 [英]霍奇森 著;张晓林、孙琴、李勤 译 9787509201763 中国市场出版社](images/model/guan/url_none.png)
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《面试中的248个问题及回答技巧》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助,让他能更充分地做好准备,不论向他提出什么样的问题,意图明显的,含混搅人的还是挑战性很强的问题,他都能非常自信地从容对答。 《面试中的248个问题及回答技巧》各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题,这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好,你的志向和个性、你是如何选择工作的,以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 《面试中的248个问题及回答技巧》每一章节都提供了如何回答的示例,这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事,但示例毕竟只是示例,实际上,它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业
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