评价中心与结构化面试 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
评价中心技术和结构化面试是一种综合性的人才测评方法，主要用于人的综合素质测评。《评价中心与结构化面试》结合中国国内开展党政领导干部公开选拔考试和企业、事业单位人才招聘考试测评的实际需要，对评价中心技术和结构化面试方法进行了比较深入系统的研究与介绍。书中重点阐述的内容方法在国内外各类人才招聘考试中是最被看重和着力进行研究开发的核心方法技术。 《评价中心与结构化面试》不仅可在各级党政机关公开选拔领导干部和机关内部竞争上岗中参考使用，也可供事业单位、国有企业、中外合资企业以及其他类型组织中的人才选拔招聘中参考使用。对各级各类领导人才培训、能力开发也具有重要参考价值。
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韩国神话研究 (韩)徐大锡 陕西师范大学出版总社有限公司 正版书籍
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面试中的248个问题及回答技巧 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《面试中的248个问题及回答技巧（双语版）》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助，让他能更充分地做好准备，不论向他提出什么样的问题，意图明显的，含混搅人的还是挑战性很强的问题，他都能非常自信地从容对答。本书各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题，这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好，你的志向和个性、你是如何选择工作的，以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 《面试中的248个问题及回答技巧（双语版）》每一章节都提供了如何回答的示例，这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事，但示例毕竟只是示例，实际上，它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业发展道路
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解密万元面试保过班.面试七天通关 张天逸 著 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《解密万元面试保过班.面试七天通关》主要内容包括：编写思路、命题展示、外修于型、内修于身、厚积理论等。
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如何快速征服面试官：成功面试关键技巧 刘文献 著 9787513611176 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
没有老生常谈，没有滔滔理论，每一个面试技巧都来自面试情景实例，真正站在“面试者”立场，从面试岗位需求出发，为职场新人打造成功面试工具书。 《如何快速征服面试官》告诉你面试官的真实想法，教你如何少走弯路；《销售人员成功面试技巧》和《技术人员成功面试技巧》有的放矢地梳理各岗位面试过程中的关键技巧，让求职者面试更具针对性。
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销售人员成功面试技巧 刘文献 著 9787513611145 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
没有老生常谈，没有滔滔理论，每一个面试技巧都来自面试情景实例，真正站在“面试者”立场，从面试岗位需求出发，为职场新人打造成功面试工具书。 《如何快速征服面试官》告诉你面试官的真实想法，教你如何少走弯路；《销售人员成功面试技巧》和《技术人员成功面试技巧》有的放矢地梳理各岗位面试过程中的关键技巧，让求职者面试更具针对性。
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如何对付像马一样大的鸭子 威廉 庞德斯通 经典《无价》《知识大迁移》作者庞德斯通全新力作
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世界500强企业面试考题与案例带给我们的思考于丽玲 著新世界出版社9787510414633 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
如果你是一名正准备朝着世界500强企业进发的有志者，那么《世界500强企业面试考题与案例带给我们的思考》将给你指明道路，让你把握职场命脉，从众多人中脱颖而出；如果你是一名企业管理者，不妨用此书作为激励员工的教材，激起员工的热情，让他借鉴更多的成功经验，将价值发挥大，与企业一起成长；即便你不属于上面这两种情况，《世界500强企业面试考题与案例带给我们的思考》也能让你在做人和做事上面得到许多有益的启示，离你所渴望的成功更近一步。
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金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门 [美]Gayle Laakmann McDowell 著 人民邮电出版社【正版可开 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门》由Gayle LaakmannMcDowell著，漆犇译，这本书便是盖尔集合个人工作经验和丰富的面试经验写成的。亲爱的读者，请不要被本书封面上微软、谷歌、苹果这些赫赫大名给吓到，它其实适用于所有的程序员。如果说我们的人生就像登山那样拾阶而上，那工作就是我们脚下的台阶。找到一份好工作不仅要靠平时积累，漂亮的简历也能锦上添花。同样，应聘前应该做一些准备工作，如何去调查企业背景、发展空间和岗位要求，编程与算法题的解决技巧，行为问题的应对之道，怎样顺利通过层层面试拿到Offer，该如何评估公司开出的录用条件，怎么在多个Offer之间作取舍，以及就薪酬待遇展开谈判的诸多技巧，都很重要。更重要的是，当你面对熟悉或不熟悉的编程题时，哪些该问，哪些不该问，这里面往往也暗藏玄机。好在，这些问题
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面试官的提问，你当真懂？面试问答“潜规则”全揭秘 孙棋奇 著 中国经济出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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找工作 (美)格兰诺维特 著,张文宏 等译 格致出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
谁会想到本书的书名如此平凡，却提出了关于社会结构甚至社会政策的极其尖锐的问题。本研究对从一个精心设计的职业、技术、管理雇员样本收集来的数据进行了巧妙而简洁的分析，作者提出了有关劳动力市场的经济理论的关键性议题，同时从社会网络视角，切入了社会结构理论的重要议题。 ——Edward 0，Laumann，American Journal ofSociology 这真是一项迷人的研究!格兰诺维特的主要兴趣，在于利用社会学理论和方法，弄清劳动力市场中的各种联系的本质，通过这些联系（朋友和亲戚），劳动力市场的信息得到了传递。 ——Herbert Parnes，Industrial and Labor Relations Review
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神话动物园：神话、传说与文学中的动物（神话学文库） (美)博里亚·萨克斯|责编:雷亚妮|总主编:叶舒宪|译者:多雅楠 陕 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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世界500强面试实录：世界500强面试实录世界500强通用选人标准与在华实践的真实记录【第2版】 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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HR不会告诉你的那些面试技巧 高邑 著 中国华侨出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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职来职也往：这样进职场，这样巧升职 王裕娟 著 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
当今社会，越来越多的人感到工作难找，职场难“混”。确实，求职人数剧增，职场压力增大，这些问题一直困扰着人们。无论是对于刚刚毕业的职场新手，还是正在备战的职场菜鸟，如何找到-份好工作，如何在职场中”混”得有声有色，是每个人都关心的问题。针对这种情况，作者特意编写了《职来职也往：这样进职场，这样巧升职》，一本传授如何求职面试及玩转职场的指导手册。 《职来职也往：这样进职场，这样巧升职》分为三大部分，从求职前的准备，到面试中的方法及技巧，再到职场中的小窍门及注意事项，客观贴切地对如何求好职、如何在职场中生存作了详细解说。《职来职也往：这样进职场，这样巧升职》内容全面、分析到位、涵盖面广，且读起来时尚轻松、语言生动，符合广大读者的心理。
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求职面试成功秘诀 [美]肯尼迪 著；纪媛媛 译 9787111213079 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“阿呆系列”《求职面试成功秘诀》是为所有的求职者而写的——大学毕业生，下岗人员，中等水平人员、经验丰富的工作人员，专业技术人员或其他人员。在这本书里，你会学到最全面的求职面试知识，从如何着装到如何应对各类问题，从整体方针策略到具体对话内容，从如何调查了解受聘单位到最近的高科技手段面试的技巧，从各个角度教会你如何在面试中展示自己的能力。工作面试宛如舞台表演。如果你想受到热烈欢迎，请遵循本书提供的指导方针。 面试令你口干舌燥、心惊胆战吗？你可能很有能力，但是没完没了的公私事务和如影随形的烦心事却总是让你感到很无助：你兢兢业业地工作，却总是遇到挫折和困难……请放松！“阿呆系列”商务和生活参考书运用快乐的方法、实用的风格以及卡通画和幽默的图标帮你驱散恐惧、重塑信心。轻松但不轻浮，
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面试中的248个问题及回答技巧 [英]霍奇森 著；张晓林、孙琴、李勤 译 9787509201763 中国市场出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《面试中的248个问题及回答技巧》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助，让他能更充分地做好准备，不论向他提出什么样的问题，意图明显的，含混搅人的还是挑战性很强的问题，他都能非常自信地从容对答。 《面试中的248个问题及回答技巧》各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题，这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好，你的志向和个性、你是如何选择工作的，以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 《面试中的248个问题及回答技巧》每一章节都提供了如何回答的示例，这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事，但示例毕竟只是示例，实际上，它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业
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Spring Boot进阶：原理、实战与面试题分析 郑天民 6大核心主题 大厂面试题解析 机械工业出版社
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轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告 朱凌玲 著 北京航空航天大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
招聘主管多年的经验积累，对千万求职者的有益忠告，助求职者轻松找到好工作。 求职——顾名思义，要点是“求”，求人的滋味不好受，而《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作！这主要包含两层含义：一是平时多掌握些本领，让自己逐步变成稀有人才；二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧，以达到用最短的时间找到最理想工作的目的。点属于读者常年积累的过程，不在《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》讨论范围，《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》重点讨论第二点。 授人以鱼，不如授人以渔。《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见《轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告》正文。在学习方法前，请所有
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