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谁是谷歌想要的人才：破解世界顶尖公司的面试密码 [美]威廉·庞德斯通（William Poundstone） 著；魏艳艳 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办？ 有6个数字：10，9，60，90，70，66，接下来该出现什么数字？ 请代拟一份合同，内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖?布林的灵魂卖给魔鬼”，合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。 刽子手让100名囚犯排成一列，并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子，但它看不见自己的，也看不见身后其他人的。刽子手从队列最末尾的地方开始，询问最后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确，他就能活下来。如果他给了错误的答案，那就立刻被无声无息地杀掉。（人人都听得到身后人的回答，但没人知道答案是对是错。）列队行刑的前一天晚上，囚犯们要琢磨出一套能够
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英语简历彩色铂金版谢庆芳编著正版书籍旗舰店北京工业大学出版社
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法学院学生**求职指南 Ross Fishman J.D.罗斯·费什曼著 张逸群 译【尚居苑 正版】 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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【正版】 智取程序员面试 【英】吉尼斯(Edward Guine) 著,石宗尧 译 人民邮电出版社 9787115396
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2007年，全国应届大不毕业生人数高达4950000人，全国新增就业求职人员24000000。 2007年，全国应届大不毕业生人数高达4950000人，全国新增就业求职人员24000000，就业问题困扰着大家。 本书是一本大学生择业方面的指导书，介绍了求职取胜的八种策略、求职时如何面对薪水问题、求职如何避开陷阱、听听主考官对你求职心态的解读、求职面试时应答常规提问的策略、如何顺利度过试用期、影响求职成功的五种话、求职面试的心理准备等等，帮助您在求职大军中脱颖而出。
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无领导小组讨论与结构化面试赵楠 著广东经济出版社9787545418736 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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无领导小组讨论与结构化面试 赵楠 著 广东经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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职场:职场是渐行渐悟的人生修炼乔思远中华工商联合出版社9787515818481 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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世界500强企业面试实录与面试试题全案孙东雅 著华夏出版社9787508048802 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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犹太研究 第16辑 山东大学出版社 傅有德 编 社会科学总论 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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甲骨文学校系列(1-8册) 黄加佳 著 著 求职/面试少儿 书店正版图书籍 新星出版社F 9787546415529
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求职应聘必胜宝典 这样面试才成功 蔡岫 著 9787115407658 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书根植于《北京晚报》闲事版，分别从面试官和面试者的角度出发，告诉读者特别不受面试官喜欢的面试者与面试者真实发生的面试案例，通过逆向思维，以轻松的笔调告诉你面试官绝不会招什么样的人，特别讨厌什么样的行为。当然，本书也提供了一些应聘者对用人单位的希望和对面试官的看法，供其参考，告诉他们会因什么样的行为失去一个人才。本书还特邀人力资源专家深入点评，对面试中容易出现的问题提出了针对性建议。 本书结构清晰，实战性强，让读者如亲临现场，从而找到正确的面试方法，并通过真实的实习故事告诉读者如何能通过实习并胜利走入职场。本书适合各类求职者阅读，知己知彼，百战不殆。同时，本书对事业、企业单位的人力资源经理、总监、主管、专员以及高校教师及研究者也有很多参考价值。
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《非你莫属:顺应天性找工作》编辑：把热爱的事情当工作，工作就是玩乐！美国前总统克林顿热情不用专程去美国做500美元的洛克普特职业咨询，一本书帮你搞定！人类的基因为我们每个人都发了一手与众不同的牌，牌上注明的正是我们天生的能力与脾气，想知道你的牌上写了些什么？
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面试日语:日资企业成功面试方略 正版图书,下单速发,可开发票
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求职策略与潜能开发 安徽省人才交流服务中心 编 9787212016562 安徽人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
随着社会主义市场经济的发展，人才市场必将对人才资源配置发挥着基础性作用，以双向选择为特征的新型劳动就业制度正逐步建立，公开、平等、竞争、择优的用人择业环境渐趋形成。人才市场拒绝求职者的眼泪。 《求职策略与潜能开发》一书，由从事人才工作实践和理论研究的同志集体编著，系统阐述了我国的就业形势、求职策略、人才的自我设计与开发等问题，注重实用性和指导性。
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有求必赢：迅速找到好职位的10个秘诀 [美]伯曼特 著；冯丽春 译；徐健 9787543320307 天津科技翻译出版公 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书为如何赢得理想的职位做出了全面的、逐步的指导一而且你会看到其成效有多么迅速！作者在书中分享了他个人的求职秘诀——这些秘诀曾使他在大学时就得到了6份工作！在经济萧条时期的一个时期内找到3份工作！以及多次的职业升迁！由于作者曾经做过招聘经理，他在书中提供的全部是内行秘诀，让你轻松做到知已知彼，百战不殆！ 有了这种来自于谈判桌两边的独特视角，你在找工作的过程中就拥有了一种别人无法相比的优势！本书将给你极大的激励，增强你的自信，使你能够勇敢地推销自己，使用人单位争先恐后地要聘用你！ 只有15秒！这是招聘方花在你的简历上的时间。有了本书，你能够： 对自己有极高的自信。 确定自己真正想要的工作是什么。 展示自己的卖点，让招聘方对你欲罢不能。 做出在15秒之内引起招聘方兴趣的简历
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一站式求职指南 书中从明确工作与实际自身能力需求出发，分析什么样的求职者能够脱颖而出，雇主看重哪些品质和职业素养，帮助求职者明确求职目标、分析自身的技能和优势，从而做到有的放矢。 打造简历，获得更多面试机会 本书分析了如何写简历才能吸引雇主眼球，简历中常见的问题、四类需要在简历上多夫的求职者以及撰写简历的要点，帮助求职者准备一份简历。 ?真实求职场景再现 书中描述了电话面试、在线面试和现场面试的真实场景，介绍雇主经常提出的问题、求职者的回答及应对策略以及需要规避的问题，帮助求职者在各种面试场景中发挥自如，给雇主留下良好的印象。
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瑜伽经 (印)帕坦伽利 著 王志成,杨柳 译 外国哲学社科 正版图书籍 商务印书馆 正版图书 可开发票 如需帮助请联系在线客服
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求职指南:成功面试100问 范小龙 编著 海潮出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书着重对于面试中的各种问题进行指导，涉及面试的真正目的，综合素质的要求，面试中的危险信号，区别面试问题的重心等内容。
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千岛语录 瑜伽哲学经典丛书 [印]斯瓦米·辨喜 著 闻中 江小敏 译 商务印书馆
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轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告 朱凌玲 著 9787512401471 北京航空航天大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
求职——顾名思义，要点是“求”，求人的滋味不好受，而本书的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作！这主要包含两层含义：一是平时多掌握些本领，让自己逐步变成稀有人才；二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧，以达到用最短的时间找到最理想工作的目的。第一点属于读者常年积累的过程，不在本书讨论范围，本书重点讨论第二点。 授人以鱼。不如授人以渔。本书就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见本书正文。在学习方法前，请所有求职者先学会一种超越普通求职者的精神，即：再前进5％，就能得到200％的回报。 绝大部分的求职者，在找工作的时候，做的都是和普通求职者一样的准备工作。但如果你能再比别人多走5％，就能得到200％的回报。这就是李想定律（见本书第二章）。所以求职者需要考虑求职的每个环节，并且做到
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外企敲门砖：闯过英语面试关 蒋娜 上海交通大学出版社 9787313089892
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员工招募、面试、甄选和岗前引导 黛安娜·阿瑟 著 9787300047201 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
招聘工作其实是一件极其复杂而又条理顺序的工作，需要招聘者具有一系列特定的技能、知识和详细的工作计划。这本新版《员工招募、面试、甄选和岗前引导》是戴安娜·阿瑟的代表之作，为我们提供了一个完整的雇佣过程：招募、甄选、录用和岗前培训。实用是这本书的主要特点，几十个面试对话，28种招募战略，如何用素质导向问题把应聘者的过去和未来联系起来，如何使用面试纪录做到客观、真实和与工作相关，还有审查清单、招聘广告、申请表、面试评估表等许多有价值的现成工具，为人力资源工作人员提供了找到最佳员工的方法。
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