哈佛招聘实战课 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1. 黑石集团、摩根大通、可口可乐、高盛集团、四季酒店等80多位全球商界人士亲身实证、倾情口述！前程无忧、智联招聘、猎聘联袂力荐。 2. 管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子经典之作，将招聘率从50%提升到90%的A级招聘法，破解企业“人效低、成本高”的难题，用A级团队拉动业绩增长，用低成本锁定超配人才。 3.据统计，企业聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的15倍，既有直接支出，又有生产力损失。假如一次雇人失误付出的薪酬是10万元，那么公司相当于白白扔了150万元和无数宝贵时间！ 为解决企是聘错人的难题，两位作者采访了80多位商界人士括多位亿万富翁，30多名高市值公司CEO，采访时间共计1300 小时，形成了这部具有里程碑意义的著作。
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执行细节——西点军校的企业精神格雷森 编群言出版社9787800804069 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
西点军校为什么会培养出那么多的企业家，这难道仅仅是个偶然吗？相信所有人都希望了解其中的原由所在，读过此书您就会豁然开朗。本书从西点军校所培养的良好品质、精英素质、服从意识、荣辱观念等方面入手，详细介绍了西点人的精神对企业发展的价值以及给我们的启示。我们所熟知的是西点人的绝对服从精神、没有任何借口，这也正是一名优秀员工应当具备的品格，因为这种品格能大限度地发挥每位员工的潜力、提高企业整体战斗力。常言道“不想当将军的士兵不是好士兵”，在企业中，员工有点“野心”和较强的领导意识，对形成良好的竞争局面不无益处，能大限度发挥个人主动性。另外，本书对西点人的合作精神、团结意识、优良品质等也进行了介绍，并分析了这些思想素质对企业人的重要意义。无论您是普通员工、企业管理人员还是老板，您都能
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足道：富侨团队管理之道 胡芝容 著 9787506035125 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《足道：富侨团队管理之道》是重庆富侨保健服务有限公司总经理胡芝容女士多年来从事服务行业管理的经验与体会的结晶，在足浴保健行业中颇具代表性，是值得服务业者特别是保健服务企业管理者阅读的重要著作。全书共分五个部分，探讨如何建设一流企业，如何优化管理水平，如何提升管理者的素质，如何改善服务质量，如何拥有健康的人生态度等问题。书中既有理论的表述，又有真实案例的映证，二者相辅相成，融知识性、趣味性于一体，并充分体现了女性作者的写作特点。
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大象与跳蚤-预见组织与个人的未来 查尔斯·汉迪 著；潘东杰 译 东方出版中心 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织设计与岗位管理（三版） 朱勇国 首都经济贸易大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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正版书籍 组织文化与员工认同:理论与实证 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
文学舟编著的《中国三种模式信用担保机构研究》以我国信用担保快速发展为研究背景，以三种模式信用担保机构为研究对象，运用公共管理学、西方经 《组织文化与员工认同--理论与实证》由苏雪梅所著，组织文化是管理研究和管理实践共同关注的一个重要问题，已有的研究揭示了组织文化对员工行为和组织绩效有显著影响，但文化影响行为的内在作用机制却有待深入研究。组织文化的传播或者灌输过程，在本质上就是个人对组织文化和价值观的认同过程，是个人与组织在价值观层面上的互动过程，也就是本书所提出的“组织认同是组织文化的个体转换过程”，即：组织文化是通过员工认同的形成过程而影响个人行为的，成员认同是组织文化影响和作用于个人的媒介。为了验证这一研究主题，本书从认知、价值观和情感三个层面解析认同的形成讨程．并以统计调
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团队建设全案 弗布克 电子工业出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学 (加)麦克沙恩,(美)格里诺 著,吴培冠,张璐斐 译注 机械工业出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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组织变革下的工作氛围与效果研究 董甜甜 四川大学出版社有限责任公司 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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人人文化： 锐意发展型组织DDO [美]罗伯特凯根丽莎莱希等著,薛阳倪韵岚陈颖坚 译 北京师范大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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组织权力与制度新论 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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正版套装14本 内科学外科儿科生理药理病理生理系统解剖诊断医学免疫组织学与胚胎生物化学与分子生物学本科临床配套习题妇产科
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组织行为学(国家精品课程配套教材) 北京大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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IDEO,设计改变一切：设计思维如何变革组织和激发创新 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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拉动生产:看板、CONWIP和精益生产中其他拉动系统的设计、实施克里斯托夫·罗瑟机械工业出版社9787111765516 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《拉动生产》是一本实践指南，适用于想要实施拉动系统的专业人士。本书侧重于实际运用，强调落地而非纯理论，所以并不是一本关于精益的抽象的哲学讨论，而是能帮助你撸起袖子把活干好的书，为精益实践者而写。如果你从事生产运营或物流领域相关的工作，并希望实现拉动，那么这本书或许能给你一些建议，带给你一些启发。同时本书也适合作为精益生产相关专业的学生和研究人员的参考书。 全球精益联约翰 ? 舒克先生为本书作序。
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董事会建设与运行手册中国南方电网有限责任公司法规部中国水利水电出版社9787522623535 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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裂变式合伙模式陈平团结出版社9787523416174 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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重塑责任心，引爆执行力李春蕾中华工商联合出版社有限责任公司9787515832036 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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资本市场开放对高管薪酬激励的影响研究权烨中国财政经济出版社9787522330662 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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无畏马克·迪文湖南人民出版社9787556131600 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1、在面对易变、不确定、复杂、模糊时者突破事业天花板的行动指南。2、在商海浮沉25载，在海豹突击队服役年，拥有10年+企业客户培训经验的作者将自己的强者生存智慧统统呈现给你。3、以故事为主，生动好读。结合作者本人力成长故事，以及海豹突击队、Space X、日本富士通、壳牌石油、哈大学医学等团队的成长经历，来介绍培养勇气、信任、尊重、成长、很好、韧、一致这七种品质的重要。4、装帧典雅，用纸考究，质感典藏。
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组织行为学陈文晶北京邮电大学出版社9787563570911 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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工作不感对服务业员工和团队创新的影响机制研究毛竹西南财经大学出版社9787550464186 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
创新对于国家经济和社会发展很重要，对于企业来说，更是其持续发展和基业长青的根本所在。首先，本书以认知评价理论和资源保存理论为基础，遵循“员工认知评价—应对策略选择—行为结果”这一思路，在个体层面分析了个体对工作不感的认知差异是如何引发员行情绪劳动策略的选择而导致员工创新行为的过程机制。其次，本书遵循“团队输入—团队过程—团队输出”这一思路，探讨了团队层面的工作不感对团队创新的影响机制和边界条件。后，本书通过两个相互补充的子研究，深入地探讨了工作不感对创新的影响机制，并完善了工作不感影响创新的作用边界，对管理实践者探索不确定情景下的组织创新具有启发意义。
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预约调度理论与方法周声海科学出版社9787030814272 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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第五项修炼：学习型组织的艺术与实践 [美]彼得·圣吉（Peter M. Senge） 中信出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人人文化： 锐意发展型组织DDO＜优选包邮好书＞ 全新正版 假一罚十 请放心下单，本店所有商品均可开票
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香山闲话:复盘明末清初历史陆沩中华工商联合出版社有限责任公司9787515831763 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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激活组织：从个体价值到集合智慧 2版陈春花机械工业出版社9787111755876 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
2行了升级，更新企业案例与前沿数据，帮助读者洞察行业趋势，掌握近期新商业智慧。 英雄辈出的时代，如何保证组织持续拥有创造型人才？组织如何面对外部环境的不确定？ 一方面，个体变得更强大，另一方面，组织也在变得更强大。拥有强大个体的组织，会具有更强大的影响力来驾驭不确定，而强大的个体更需要嫁接在一个强大的组织平台上，才会释放出个体巨大的价值。
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组织与管理：系统与权变 弗莱蒙特.E.卡斯特 中国社会科学出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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公司影响力张义福云南科技出版社9787558760495 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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雇员群体离职对企业重大信用风险的预警陈飞经济管理出版社9787509686263 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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员工离职管理研究李富田西南财经大学出版社9787550459984 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书主要从理论和实践两个方面研究员工离职管理问题。内容主要有：员工离职的界定（员工离职的概念、类型、原因、影响等），员工离职管理的文献梳理，员工离职管理的理论分析，员工离职管理的实证研究（工作嵌入视角、工作家庭冲突视角），员工离职管理的案例分析，降低员工离职率的对策建议。本书可以为企业人力资源管理实践提供指导——发现离职意愿、延缓或阻止离职意愿转化为离职行为、降低离职的损失，也可以为人力资源管理专业的研究行相关研究提供参考借鉴。
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组织管理十大经典理论 解读与应用,中国人民大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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人才盘点:创建人才驱动型组织:building talent powered organizatio李常仓机械工业出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
人才盘点对于企业业务发展有着重要意义，它已经成为GE、IBM、福特、强生、联想集团、、长安汽车、京东等一大批全球企业的佳实践。 本书为《人才盘点》的3版，是禾思咨询10年来在人才盘点领域实践经验结，侧重介绍建设的组织与人才管理机制，突出组织盘点。3版重新梳理了人才盘点的体系，定义了潜力的评价指标体系，梳理了从战略到组织盘点到人才盘点再到人才战略（选用育留）的体系，并且站在CHO的角度，探讨了如何通过人才盘点撬动组织变革、借势建设的组织。希望本书的出版能助力中国企业人才盘点实践步，从而推动企业高质量发展。
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优势:组织健康胜于一切(白金版)帕特里克·兰西奥尼电子工业出版社9787121434709 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 TPR：组织进化的人才规划新范式 江潮 中国财富出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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解码OD 组织成长的底层逻辑与创新实践,中国人民大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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组织就要1 1>2,企业管理出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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混改对企业环境行为的选择与机理研究杜雯翠经济管理出版社9787509692547 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织理论与管理案例分析 金东日组织管理学案例分析研究生教材南开大学出版社青年9787310025329 人天书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
，通过阐明所要探讨问题的意义或背景材料来确定通过这一案例所要探讨或研究的问题。这实际上是“问题的提出”(即确定为什么要研究什么问题的过程)，也是提出有待证明的推测或还没有得到证实的观点——“假设”的过程。在提出“假设”的阶段中，重要的是提出“假设”前提的正确。“假设”一般以“如果……那么……”的方式来表述。 ，根据点，划定研究的范围、层次。研究范围与研究层次上的不确定，将有可能陷入难以驾驭论述脉络的局面。在必然涉及一般理论与具体案例之间关系(即如何从具体案例情境中能够得出上升到一般理论层面上的结论的问题)的案例分析中，如果不认真对待研究的范围和层次的问题，那么必将述逻辑混乱的情况。 三，要确行案例分析的框架概念。确定这种分析框架或分析概念的工作既可以通过寻找与某一问题相关的
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《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》为组织的各类学习、人力资源管理、绩效改进等提供革命性的评价方法《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》所介绍的评价方法，被证明为详实的方法，并在全球各地已得到广泛实施，成功应用于全球四十多个国家的三千多个组织。 《学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持》初版于1983年，多次再版，近三十年来成为美国学习与培训、人力资源领域的书，并成为广受欢迎的经典教科书。 作者是世界的测量与评价专家，全球咨询与评价行业有影响力的二十五人之一，专门为全球财富500强及大型跨国公司提供咨询服务和测量评价。
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组织行为学 刘怫 科学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业管理沟通理论与技巧 孙胜显 吉林出版集团股份有限公司 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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让问题到你为止(珍藏版)9787521765724 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
（1）70多本书作家、C.P.A.E.美国演讲家高荣誉获得者博恩·崔西 数十年研究成果 （2）写给中层管理者的经典之作，助力中层管理者管好团队、提升绩效。 （3）本书针对中层管理者各项能力提升的出发点都是，让实际问题及时被解决，同时所有管理建议都围绕提高团队绩效和效率展开，实用和针对更强。
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空雨衣:个人与组织的定位9787111757429 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
空雨衣美国明尼阿波利斯市露天雕塑花园里有一座雕塑。它的主题叫无言（Without Word）。这座雕塑的主体是一件笔直挺立的青铜雨衣，里头没有人。*** 本书中，“空雨衣”意指变革时代组织与个人的核心本质变得有名无实，如同一件空的雨衣。 空雨衣代表着“失去了主体意义、暂时占据此角色的人”，比如3000美元月薪的工号888号职员。空雨衣也意指“僵硬、冰冷的制度占了首位的组织”。 *** 1.的窘境：过去获得的方法和路径，不但不能保证我们继续，甚有可能导致失败。 2.公司的窘境：把利润大化当成根本目的，公司很难基业长青。 3.人生的窘境。我们按社会标准去拼命追求，到头来却榨干了自己、丢失了自我，这是我们想要的人生吗？应该追求什么样的人生意义？查尔斯·汉迪的这本《空雨衣》，以人为本，顺势而为，分析经济和科技发展给工作和生活带来的
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U型理论（全新升级版） 奥托·夏莫 浙江人民出版社 9787213058325 正版图书,下单速发,可开发票
¥52.43定价：¥141.70 (3.71折)
第五项修炼(系列珍藏版):学习型组织的艺术与实践 [美] 彼得·圣吉（Peter M. Senge ）著 中信出版社【新 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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Z理论:how American business can meet the Japanese challenge:典藏 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
-不管外界环境如何变迁，科学技术生产力如何发展，这些管理经典提出的管理问题依然存在，它结的管理经验依然有益，它们研究的管理逻辑依然普遍，它们创造的管理方法依然有效。 -“华章经典·管理”丛书典藏版，在旧版本的基础行了升级。 -审校，内容更，深度呈现大师光辉睿智的思想。 -双色印刷，突出，阅读不疲惫。 -纯质纸张，手感顺滑，指尖不只有墨香，更有温度。 -精美设计，全系列经典专色，统一烫银，自用送礼两相宜。 -大师经典之作，细节优化打磨，或许你的书柜还缺这样一套管理经典。
¥34.10定价：¥59.00 (5.78折)
激活个体-互联时代的组织管理新范式【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
管理是否到了终结的时候了？曾经的时代巨人都显得很力不从心，那些原来成功的管理模式，如今都成为了企业发展的负担。组织的臃肿，层级的复杂，条块的分割，让那些具有创新精神的员工望而却步，人才不断流失，企业的创造力逐渐丧失。工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里，越来越无能为力。管理需要在互联网时代提供新的范式，一种基于共享价值为基础的新范式。互联网带来的个体价值的崛起和市场的快速变化，让整个组织管理需要转型，当组织能够为个体提供价值贡献的时候，这个组织就会有持续的生命力。管理本身更需要强化，而不是淡化或者去管理化。因为，个体价值崛起，更需要平台与导引 创新与创造力如何转换成真正的价值更需要加以推动 而价值观演变剧烈更需要明确价值判断。“我”如何成为“我们”，“个体价值”如何成为“
¥16.00定价：¥62.00 (2.59折)
始于改变:欧姆龙式团队创新法9787504699855 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1来，欧姆龙的和环境业务领域的业绩显著增长，其增长的动力源自哪里？本书正是全球知名自动化控制及电子设备制造商欧姆龙的之道——欧姆龙的“SINIC理论”(种子革新需求刺激的循化）的实践方法。2.欧姆龙创始人立石一真说：“要想通过事业解决社会课题，创造更美好的社会，必须创造社会需求。”欧姆龙以此为立足点，每个人都在思考问题，志同道合的人聚集在一行创新，通过“起承转合”地拆解创新，从个人小想法到社会大课题，不断取得。3.本书基于作者曾经在欧姆龙工作的亲身经历展开，例如，欧姆龙的“站务系统”“非接触式 IC 卡”的设计开发过程，借助这些经验，作者提出创新是一切的开始，而这又始于行动的改变。
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企业管理者对员工创意的识别、评估与采纳意愿研究 组织行为学 九州出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥27.70定价：¥68.00 (4.08折)
全新正版图书 企业管理不一样学(套装5册)(如何管员工才会听+管理学三会高远三辰影库音像出版社9787830005139 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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职场升维：像老板一样思考 组织行为学 中国科学技术出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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重塑培训管理:培训管理精英实战手册9787121436383兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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发现你的管理风格:DiSC帮助你成为高效经理人:DiSC strategies for managing differe
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组织行为学 5版9787111765882 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
如今的组织管理中，四个基本的关系：个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系以及组织与变化的关系，都改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架，本教材不仅强调对基本概念和理论的把握，更突出对环境的分析，以及新环境影响下的组织行为、组织学织网络的创新和价值。组织管理的核心价值，需要回归到组织赋能与激活人，以响应“现实”组织的特征。本教材不仅融入了大量实际案例，以阐释组织行为学的主要管理理论、核心问题和现实管理中的应用场景，还通过团队练络练我测试等可读、趣味与实用。
¥61.20定价：¥69.00 (8.87折)
组织学习Ⅱ：理论、方法与实践 [美]克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris）、[美]唐纳德·舍恩（Donald A 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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企业文化 刘光明 编著 经济管理出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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正版书籍 人体解剖学与组织胚胎学 傅玉峰,谭毅 科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥81.94定价：¥99.80 (8.22折)
请融入组织(学会融入组织的方法,与组织融合共赢)(馆藏品)2012年一版一印 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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