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“她时代力：柔管理的力量 曾敏 中国铁道出版社 9787113225964 人天书店
; ; ; “她时代”的来临，女力将作为商界中的新兴力量，“她经济时代”的来临。“她时代”的来临，女管理者应充分了解自己，通过自己的优势发挥来做到有效管理。“她时代”的来临，女管理者该如何平衡工作、家庭、社会关系、自身修养和身体健康？;
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女职业经理人一般都非常重视情商管理。在情商管理技巧中，激励技巧是非常重要的技巧，也是每一个成功的女经理几乎都会使用的技巧。事实上，一位的高层管理者，不仅要善于激励员工，还要善于自我激励。 领导者最重要的特质是领导力和竞争力，而领导力和竞争力不是天生的。领导者是否不在于其天生的个性如何，而在于成长过程中，其素质得到不断的锤练，以及其道德修养、文化素养得到不断提高，在于她不断地自我充电与自我充实。
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力的本质——向松下幸之助和稻盛和夫学 加藤靖庆 东方出版社 9787520708715 人天书店
pan style="font-family: 宋体;">理论与实践相结合。用学术的眼光研究，从实践的角度阐释，以松下幸之助与稻盛和夫的鲜活案例为范本，做到让理论落地，是一本力实务手册。 2 一本常看常新的书。颠簸不破的理论，经得起推敲的经营事例，能够的日本式经营方式，感受醍醐灌顶般的豁然开朗。 3 深入浅出，适合不同身份的读者。经典作是见仁见智，朴实的语言、严谨的逻辑让读者重新认力，开启提升个人魅力之旅。 4 一本更能唤起共鸣的书。感受日本式经营之中的“人情味”，营造让职员与经营者都舒适的团队氛围。 ;
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突破型领导力—领导者如何发掘下属的潜力全面凝聚正能量，让员工更加的投入、更有激情、有责任感地工作 [澳]泰利·李 著,王 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
突破型领导力的核心就是让员工突破对工作的厌倦感，寻找到工作中的意义，进一步地树立信心和勇气对面各种挑战，让自身的潜能得到释放，能力得到拓展。本书作者泰利·李将在本书中与读者分享他的研究成果，指导领导者如何鼓舞员工发掘自身的潜能。
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新世纪领导人 (美)斯图尔特·莱文,迈克·克罗姆,陈真 中信出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《纽约时报》、《华尔街日报》管理类榜书。全球管理咨询机构盖洛普公司力作，继《现在，发现你的优势》后，再度引爆优势革命。本书中，盖洛普两位专家汤姆·拉思和巴里·康奇介绍了基于优势理论，发现并提高领导力的研究成果。他们从对一百多万个工作团队的研究中找到了领导的三要素，从对各行业的两万多次深入访谈中分析出领导力的领域，并从对一万多名追随者的详尽调查中得出了必须满足他们的需求。
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舒天戈、孙乃龙主编的智慧书(源自哈科学)/新时谋略与智慧丛书》以东西方理论相互借鉴、中外思想相互参照的方式，阐述了当代美国及欧洲前科学艺术的突出特点，力图实践的具体途径和有效方法做一大胆剖析要以人格力量实现人，以思维锤炼做到理决策，以挑战传统把握未来战略，以有效沟通建立机制，以大智大勇化解危机与矛盾。
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学生领导力 翁文艳 著 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《新世纪学术文库：学生领导力》中谈及学生领导力的培养时，兼用“培养”和“开发”两个概念。事实上，“学生领导力开发”和“学生领导力培养”在英文中都是一个词语，即“student leadership development”，也可译为“学生领导力发展”。之所以采用不同的概念表达，是为了使行文用词和所处语境更加符合汉语言表达习惯。比如，在开篇的概念导入和国外经验介绍时，多用“领导力开发”，因为“领导力开发”在当下的相关译著中被使用的频率，所以习惯性地沿用。但是，在后来实践篇中谈及我国学生领导力在高校和中学的培养问题时，多用“学生领导力培养”，因为能力素质的“培养”更适合中国大学和中学的教育语境。还有的地方用“学生领导力教育”来表述。
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统御之道 刘源沥,曲波 编著 蓝天出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《韬略智慧丛书——统御之道图文版珍藏版》是由刘源沥和曲波编著。在社会巨变、科学技术迅猛发展的今天，很需要把蕴藏在东方智慧之中的统御之术发掘出来，与现代领导学相结合，赋予新的意义，为社会进步作贡献。本着这一目的，从统御的侧面，我们从已逝去的历史中，挖掘出一些片段，优选精集、分门别类，再辅之以层层递进的分析，结编成册，献给读者。愿能给读者朋友学习提供一些帮助。
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真正权力的性格:服务型领导力的艺术 [美]托尼·巴伦 著,茅慧 译 西苑出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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1.中层不容易被理解：老板觉得你什么都没管，下属觉得你管得太多；老板觉得这点任务都完不成，下属觉得这些任务死也完不成；老板觉得你做事的样子太笨了，下属觉得你太混蛋了；老板在形势大好的时候为自己高歌，下属在形势不好的时候纷纷叛逃；老板总是做好人，下属总觉得你是坏人。而身为中层的你，还会担心老板越级管理，下级越级汇报。你是不是总感觉自己是个“背锅侠”？是不是心中也充满了憋屈？别怕，中层领导者的8种能力会赐予你力量，帮你摆平这种状况。 2.中层领导的首要任务是跟踪目标 中层领导的任务不只是制订计划，还包括跟踪。在开始实施后要确认结果，设定周期，针对达成率、生产效率做多方面的考评、反省。出现问题时，要找出原因并寻求解决的方法。没有跟踪的目标，即使再怎么明确、具体，也没有多大意义。
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