员工心理契约的作用模式与管理对策【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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项目管理实务系列:项目绩效与薪酬管理指南【正版图书，达额减，电子发票】 正版
适读人群 ：企业中高层管理人员、项目管理人员、管理咨询人士 《项目管理实务系列：项目绩效与薪酬管理指南》深层次细化项目绩效考核执行，多角度构建项目薪酬设计模式，全方位解析项目激励实施体系。
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职位分析与职位管理体系设计【正版图书，达额减，电子发票】 正版
《职位分析与职位管理体系设计》：人力资源管理专业主干课程,全国高等院校工商管理系列。
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雇员培训与开发 (美)诺伊 著,徐芳 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《雇员培训与开发》（第3版）是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作．它构建了人力资源培训与开发课程完整的框架体系，对培训需求评估、学习理论与培训项目设计、培训成果转化、培训效果评估、传统的培训方法、新技术培训与职业发展以及培训与开发的发展趋势等都做了详细阐述。其中译本自2001年问世以来，已成为我国许多大学本科生和研究生”培训与开发”课程的主要教材或重要参考书。
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bc行政管理职位工作手册 於敏 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
点击查看新版，升级阅读体验：行政管理位工作手册（第二版）（附光盘） 职责清晰：明确所在岗位的责任和任务并为自己定位； 工作有序：知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程； 执行有力：地把管理落在个人行为和执行工具上； 考核有据：为企业也为自己提供工作考核的量化指标。
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政府绩效管理学--以公共价值为基础的政府绩效治理理论与方法 包国宪 著 高等教育出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬设计七步法 秦杨勇 著 鹭江出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
如果你碰到了以下问题，请翻开《薪酬设计七步法》，会找到满意的答案。 为什么企业总是招聘不到适合的人才？ 为什么员工失去了以往的工作热情？ 为什么员工队伍的执行力越来越不尽人意？ 为什么员工的流失率越来越高？ 为什么员工认为公司的薪酬缺乏内部公平性？ 我们需要设计什么样的薪酬模式？ 如何在薪酬的外部市场竞争力与财务承受力之间寻找平衡？
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用更"轻化""游戏化"的人才测评方法，结合国际人才测评技术的新进展、新动向和新趋势，帮助企业解决人才在选、用、育、留等实际问题。北京师范大学心理学部教授张厚粲、北大方正集团总裁谢克海力荐。
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企业的繁荣和发展，关键还在于人，人是企业生存和发展的根本。同时，人在企业中又是一个 变数。研究表明，人力资源风险是企业管理的主要风险之一，存在于人力资源管理的各个环节之中。本书采用丰田精益管理的思想，为企业控制与管理人力资源风险提供了七项对策措施： 1、运用规章制度（员工手册）防范风险 2、劳动合同签订风险防范 3、员工招聘风险控制与管理 4、员工在职期间风险方案 5、离职法律风险与离职率降低 6、劳动纠纷预防与解决 7、保密与竞业限制风险防范
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《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案：团队（钻石版）》从现实适应性出发，针对现实社会中所需要的各个层面，精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用，其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明，让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案：团队（钻石版）》为了更加符合不断进步的社会需求，为了更好地回报一直支持本丛书的读者，我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容，代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上，随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘，希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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《管理员工有绝招》从你获得提升或当上老板的天开始讲起，与你讨论如何激发员工的干劲，如何与员工有效沟通，如何批评、挽留与辞退员工，如何管理有问题的员工等问题。 要实现“人尽其才，才尽其用”，企业和人力资源管理部门必须学习和开发一些管理“绝招”。掌握了管理员工的“绝招”，也就掌握了企业的未来。企业是船，员工是水，水能载舟，亦能覆舟。探索用人之道，提高管理技能，改善经营状况，迅速达成企业愿景。
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国际化与人力资源开发 苏光明,牛献忠 党建读物出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理体系设计全案 李亚慧 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
结合人力资源管理知识和理论 对常遇到的问题和内容进行系统化设计 覆盖面广，实践性强，可拿来即用 人力资源工作者的案头手册 附赠体系设计培训与指导PPT文件
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个人平衡计分卡 兰佩萨德 著,万丹 译 中信出版社，中信出版集团【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
实现个人目标与企业高效发展的新方法。 《个人平衡计分卡》为未来的企业提供了前进的指南！本书既可以帮助企业提高效率，又可以帮助个人提高生活质量。 ——马歇尔·戈德史密斯 被美国管理协会评为过去80年里影响管理领域的最伟大的思想家和领导者之一 《个人平衡计分卡》一书可谓雪中送炭。它首次提出了切实可行的帮助个人制定、遵循、评估并改善自己的发展计划的方法。有了个人平衡计分卡，我们便开始了长征的步，目的地是这样一个社会：个人是社会的焦点，承担着比以往大很多的责任。这是一个比以往更加复杂和严酷
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共振-让员工思想达成共识的秘密【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
《系统赢天下》（《第五项修炼》中文落地版，带你走进组织能量的内核，领略能量带给你的力量，体会激励组织成员的方法，为你找到组织能量提升的答案。） 《塑造中国形象：东方智慧世界》 《用心带孩子》（广东全省父母争相传阅的爱心接力书，感召潜意识，让我们轻松学做父母） 《边走边悟：丰源益语》 (心灵的拷问与哲思，智慧的交流与开悟，细微之处间真知的修行感悟。)《不要拿过往的经历当资本》
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人力资源管理沙盘模拟实训教程【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
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学习路径图 (美) 吉姆·威廉姆斯,史蒂夫·罗森伯姆 著,朱春雷 南京大学出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究:国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集 萧鸣政,杨河清 著 人民出版社【放 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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经理人管理培训游戏全案：培训游戏全案·激励 经理人培训项目编写组 编 机械工业出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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《卓越绩效评价准则》解析与实施安全案例 刘源张,陈志田 编 中国计量出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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团队培训游戏全书:人力资源管理者与培训师的149个经典 车斌,宋启海 著 哈尔滨出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
相信《团队培训游戏全书-人力资源管理者与培训师的149个经典游戏》能给你的团队带来新的希望，并能在实际工作和生活中得到运用和真实的体验。
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正版书籍 薪酬管理工作手册 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版图书 人力资源管理 中国铁道出版社 9787113197988 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 绩效管理 颜世富 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本书共分为绩效管理概述、绩效管理与胜任力、绩效考评方法、绩效管理系统设计、绩效管理流程、绩效考评质量分析、绩效风险管理等7章。本书不但对绩效管理的发展、绩效管理的概念、绩效管理系统、绩效考评法等相关知识和工具进行了全面的阐述和介绍，还针对绩效管理流程中的各个环节、各个步骤进行了具体分析，并对每一环节的具体操作方法进行了生动的讲解。在本书的一章中，还介绍了企业在实施绩效管理过程中可能存在的风险，提出了如何有效规避风险的建议和方法。 本书通过大量的图表、咨询案例，生动、直观地将绩效管理的原理及其操作方法、操作步骤表现出来。本书可以作为高等院校管理类专业教材，也可以作为培训教材，还可以供关心管理理论及其运用的人士阅读。
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正版书籍 Excel人力资源管理实操全流程演练 杨小丽 中国铁道出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本书特色 ◎内容丰富，针对性强 本书包含大量的行业相关知识，操作详解和知识补充，更有丰富的 TIP栏目来扩展知识。同时针对人力资源工作中所需要使用到的知识、表格 设计方法以及数据处理技巧进行了详细的讲解，更加适合相关专业人士。 ◎由浅入深，层次分明 本书结合人力资源六大模块的工作流程，分别介绍了各个模块数据表 格的建立、数据处理与分析。在实际操作中，从表格设计入手讲解Excel功 能及相关知识，再建立整个数据表格。从知识结构上讲，前面章节先介绍 了Excel相关的基础知识，再逐渐提升至专业领域进行讲解。 ◎图文结合，简洁明白 本书在知识安排上，注重知识讲解与操作相结合，并且无论是在基础 知识讲解阶段，还是在专业知识提升阶段，都采用全程图解的方式，尤其 在操作步骤讲解中，更是一步一图，让整个操作步骤更
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正版书籍 人力资源管理理论与实务 范围,白永亮 著 首都经济贸易大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 汽车车车身修复技术第二版 姜勇 主编 电子工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 忙要忙到点子上 毛尧飞,杨立军 著 电子工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
凡购买一本《忙要忙到点子上》，您将为‘大地之爱 母亲水窖’工程捐助一元钱
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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人力资源管理概论 彭建峰 编 复旦大学出版社 9787309078985
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正版！HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞9787515813394中华工商联合出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
近些年很多企业都开始设立HRBP的部门或岗位，但如何做好HRBP工作，绝大多数企业还处在探索之中。 作者在人力资源专业岗位扎根8年之后，应公司需要转型做HRBP，没有学习素材，只好边摸索，边总结，将自己2年来的经验分享，希望给广大同仁以借鉴！ 博瑞森人力资源系列图书推荐： 《分股合心：股权激励这样做》 《HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞》 《走出薪酬管理误区》 《回归本源看绩效》 《我的人力咨询笔记》 《曹子祥教你做绩效管理》 《华夏基石方法：人才评价中心（超级漫画版）》 《本土化人力资源管理8大思维》 《集团化人力资源管理实践》 《人力资源管理5本套装》
¥20.19定价：¥49.80 (4.06折)
全国职工职业技能大赛参赛指南 金福吉 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书共四部分，内容包括：职业技能大赛概况、如何参加技能比赛、如何做好赛前准备、与大赛有关的资料。其中涵盖了“参赛选手守则”、“安全守则”、“竞赛组织 机构职责”等具体内容。
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正版书籍 机械制图与计算机绘图习题集(少学时) 东南大学,范思冲 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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《才经》为管理者做出成功的人才决策提供了概念性背景和实用的日常工具；而对一个国家乃至整个社会来说，人才是战略的前提，合适的人才会有合适的战略。书中以深入浅出、原则加个案的方式，将作者多年的经验，整理为可操作的原则，就管理上最重要的课题“人”作了全面的讨论，处处发人深省。
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清初 四王 摹古研究【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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人力资源制度范例与解析【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《人力资源制度范例与解析(第3版)》作者是某世界500强企业所属香港上市公司人力资源部总经理，有多年的人力资源管理一线经验，这使得《人力资源制度范例与解析(第3版)》极具实操性。《人力资源制度范例与解析(第3版)》不仅提供制度范本，而且有针对条文的解释，让从事人力资源工作的读者应用时知其然，更知其所以然。
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日本浮世绘大师名作，尖端复制大师手工制成，八十余年前限量版高价发行，鲁迅经内山书店陆续购齐，数十年隐身“藏宝洞”后首次在公众面前现身，日本文化史上的传奇故事，鲁迅与浮世绘关系的新颖分析，亲民易解的作品解读，力求贴合内容品位的装帧设计，以及更多尚未提及的可圈可点之处，《鲁迅藏浮世绘》由这一切聚合而成。
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¥60.00定价：¥200.00 (3折)
怎样选人、用人、留人、辞人【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
企业管理实务精品工具书系列： 怎样合理避税（修订第4版） 管人管到位：员工管理制度与表格 新编公司管理制度与表格（修订第3版） 以人为本
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基于能力的人力资源管理 彭剑锋,饶征 著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书从两个角度阐述了人力资源管理体系基于能力的重要性，企业构建人力资源开发与管理体系要有利于企业核心能力的形成，要有利于企业按照核心能力的要求有效地整合人力资源；同时，企业人力资源开发与管理体系必须有效地处理好企业发展与员工职业发展的关系，帮助员工发展与发挥核心专长与技能，实现员工个人职业生涯的成功与辉煌。
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百万招聘:如何让招聘的回报最大化【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
《百万招聘:如何让招聘的回报 化》由中国电力出版社出版。
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每个人想创业或者想走上管理岗位的人，都需要了解一下管理知识，特别是关于管人的知识。这本书是非常通俗的管理图书，结合案例深入浅出的介绍了一些管人的知识和理念。 这是一本关于管人案例的百科全书，让你在短时间内全面、系统地了解怎样管理手下的员工。书中针对管人的过程中遇到的各种现象结合案例进行了剖析，使得读者能够进一步理解员工的言行，并且运用针对性的管理方式，引导员工自主自发地工作。
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英语面试:求职金钥匙【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
这套英汉对照《新编求职英语指南》，旨在给你一把金钥匙、一张入场券去开启迈进求职市场的大门，使你一登堂入室就旗开得胜、马到成功，获得自己梦寐以求的理想职业，成为众多求职人员中的佼佼者。
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组织内社会网络中心性与工作绩效【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
本书是“金木棉学术文丛”之一，全书共分7个章节，从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成，以及个人的非正式结构位置对个人工作绩效的影响。具体内容包括文献回顾、理论假设模型、实证研究结果、案例研究等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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正版 盖亚组织 洞见组织本性 况阳 生物性 心理性 社会性 活力 人才培养 人才激励 绩效管理 案例剖析
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【正版】 职工薪酬与企业绩效-来自中国企业的实证研究 沈永建 著 立信会计出版社 9787542944634
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国有企业党建研究专业委员会2015年度课题成果选编 正版图书,下单速发,可开发票
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培训管理业务流程与制度 课思课程中心 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书具有以下特色。 简单、有效的特色流程图，让执行者一看即懂 本书将培训管理业务细分成37 个执行流程，结合当前培训管理的变化，特别是微课培训的应用，通过绘制泳道式流程图，将培训管理过程涉及的事项概括成具体的执行步骤，让执行者一看即懂。 不仅只讲执行，更有对执行过程中出现的问题的解析 本书所介绍的每一个工作执行流程后面，都配有专门针对流程中的执行细节进行说明的表格。读者通过查阅与执行步骤对应的具体执行内容，可以将其直接用于实际工作中，真正做到拿来即用。同时，本书还提供了执行过程中的常见问题的解决办法。 不仅只有制度，更有对制度的管控说明 本书针对37个培训管理业务事项，提供了具体的培训管理制度。读者在阅读相应事项的管理制度时会发现，每一个培训管理制度的主体章节中都会有与之对应的管控要点和
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《国际化背景下的首都人才机制研究》在个案访谈和抽样问卷调查的基础上，以北京市属高校和首都重点产业的人才为研究对象，从国际化祝野和人才机制的角度分析了首都人才机制的现状，优势与劣势、经验和问题，以及首都国际化人才的引进、培养和使用的关系，并提出了相应的对策和建议。
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