HR三支柱转型:人力资源管理的新逻辑 正版图书,下单速发,可开发票
适读人群 ：企业HR从业者，人力资源管理方面的咨询公司和培训公司，及其他需要了解这个领域发展和实践的高校教师、高年级本科生等。 三支柱转型领域的上佳之作，真正理解HR三支柱，诠释知名企业的HR 转型实战，对三支柱体系梳理、总结、提炼和升华，让新型HR助力企业成长。
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制度外管人案例解析大全 项戈 著 中国长安出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源战略与规划9787305242281南京大学出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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基于心理契约的薪酬模式研究 朱晓妹 著 9787801988102 知识产权出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
新酬一直以来都是不可或缺的激励手段，但薪酬体系的成功不仅取决于薪酬本身设计得是否合理，还取决于更深层面上的组织战略和价值观在整个组织中的渗透，取决于员工对组织薪酬实践的心理支持和认同。心理契约内隐于个人的智力模型中，是激励、职业行为、报酬和承诺的深层驱动力。《博士文库·基于心理契约的薪酬模式研究》在社会交换和人与组织匹配理论的基础上，从组织和员工两个层面，分别就心理契约、薪酬模式及其两者之间的作用机制进行研究，分析了心理契约与薪酬模式的互动和匹配对组织效果的影响。其主要贡献在于对现有激励理论的突破，重视以心理学为基础来进行薪酬的理论研究和指导组织薪酬实践应用。
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人力资源管理赵航 主编中国工商出版社9787802155985 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书共十章，包括：人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与甄选、员工培训与开发、绩效评价与管理、薪酬设计与管理、职业生涯管理、劳动关系管理、人力资源外包。
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【正版】 连锁经营企业人力资源管控 李善奎 著 中国财富出版社 9787504759276
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建议各经理人员阅读本书，以更好地理解和掌握岗位说明书的撰写、岗位评价、下属的薪酬问题的处理和企业薪酬战略的确定。 ——美国通用电气医疗临床系统麻醉呼吸机全球事业部总经理MattiELehtonen 本书详细分析了建立薪酬管理系统的方法与过程，指导企业在面对人才市场压力的情况下，始终保持人力资源优势和竞争力。 ——中国机械工业集团公司副总裁刘大山 本书详尽探讨的“DB薪点制岗位评估系统”，可以帮助企业设计工资架构，并结合人才市场的发展趋势进行薪酬管理，这正是企业人才战略与规划至关重要的内容之一。 ——中赫集团公司副总裁王志宇 本书是按照企业操作实施薪酬战略和管理项目的思路撰写的，具有很强的实用性与指导作用，可以作为外大中型企业人力资源经理人、高级
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高校人事管理改革：理论与实践山鸣峰 著上海大学出版社9787810588409 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
高校人事管理改革是高校管理改革的重要内容之一，高等教育的发展又起动了新一轮高校内部管理体制改革。作者多年来从事高校人事管理改革理论和实践探索工作，《高校人事管理改革：理论与实践》选录了他在这方面主要的论文和科研报告，提出了许多急需总结、反思、探讨和求索的问题。
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相信《团队培训游戏全书-人力资源管理者与培训师的149个经典游戏》能给你的团队带来新的希望，并能在实际工作和生活中得到运用和真实的体验。
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招聘管理工作手册 滕晓丽 著 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
全面展示10大招聘管理工作事项； 重点解析3大招聘管理工作难题； 综合涵盖199个招聘管理操作工具； 精心设计383道招聘笔试面试试题。
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我要结果 李哲贤 中国时代经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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一部综合了企业行政部门及人事部门各个模块的管理类图书，从实际工作出发，深入剖析具体工作中遇到的困难和解决方法，系统讲解行政事务及人力资源管理工作的实用手册，新手入门及老手进阶的优选。
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麦当劳工作法：员工守则的31个方法 正版图书,下单速发,可开发票
适读人群 ：企业管理人员 1. 铃木健一，学生时代就开始在麦当劳打零工，1985年，入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中，创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。2010年从日本麦当劳辞职，创建Attractive Value株式会社。在当下日本，不论是服务行业、饮食行业，还是在制造业、IT业、陪护，以及医疗等各种行业，铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时，还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教，只讲故事，为你详解如何实现培养守则的员工，以及如何构筑和培养一支强大的团队！ 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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企业灵活用工实操手册 人力资源管理书籍hr招聘薪酬绩效管理人事雇人灵活用工借调劳务派遣劳动关系
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正版图书 如何管员工才会听，怎么带员工才愿干 辽宁人民出版社 9787205086626 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版图书 人力资源管理专业知识与实务（中级）历年真题专家权威解析及押题试卷 中国石化出版社有限公司 9787511430 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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盖亚组织：洞见组织本性（精装） 9787111696209 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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高效带徒弟 9787121442841 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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Excel人力资源管理实操 9787300263281 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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工匠精神 张保文 著 石油工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
做时代工匠，创出彩人生 把平凡的事做到不平凡
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上承战略·下接人才 人力资源管理高端视野 9787302391821 清华大学出版社
适读人群 ：企业各级管理者、人力资源从业人员，企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 《上承战略 下接人才 人力资源管理高端视野》上承战略，下接人才，以历史、标杆先进实践为引点，系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理，并提出关注及思考点。 引经据典，立足实战，展望未来，彰显人力资源管理的重要性； 指引HRD未来发展的成功之道，明示HRD如何走进业务和员工； 以业务为本，从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。
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人力资源总监管理手册：那些教材上不会告诉你的实战方法 9787115591487 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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赢在人力资源系列图书：从入职到离职企业用工文本全方位解析 9787115615978 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理实务 9787509682524 经济管理出版社
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绩效考核量化实操全案 9787522609720 中国水利水电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
面对人力资源管理，你是不是有以下困惑？ 1、公司老员工比新员工的工资低，内部不公平？ 2、固定薪酬和浮动薪酬的比例多少才合适？ 3、销售人员薪酬如何设计？提成是按收入、利润还是数量更合理？ 4、一家企业应不应该发年终奖？如果发年终奖，除了拍脑门还有什么方法？ 5、涨工资的标准是什么？普涨的效果都知道不好，为什么还要用普涨的方式？ 6、不同的管理层在给员工打分时尺度会有所不同，应该如何解决？ 读了这本书，这些问题都将迎刃而解。
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员工管理大趋势与新策略 9787511442581 中国石化出版社
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一本书读懂绩效管理 9787513664851 中国经济出版社有限公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源实战宝典(共2册) （TT）部分图片套装书籍可能不全下单前请咨询线上客服
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劳动合同法再入门:人力资源管理挑战·误区·对策 翟继满 等 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】 人力资源管理价值新主张， 9787100054508， 商务印书馆【正版图书可开发票】 正版图书]
本书清楚地阐述了公司的人力资源管理如何为股东、客户、员工和经理创造价值。在当前的竞争环境下，传统上人力资源管理的事务性角色正趋于自动化和被外包，本书明确了在这样的前提下，企业人力资源管理如何向更具战略重要性的角色演变，成为帮助企业取得业务成功的关键领域，同时提出了要扮演好这一角色人力资源的专业人员需具备的能力。本书内容既完整又生动，既有深厚理论基础又有实践例证和具体的操作工具，是两位大师在人力资源领域的又一杰作。
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正版】 饭店 人力资源管理， 9787562428978， 重庆大学出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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高校人力资源的有效性管理探究 唐建宁 著 中国广播影视出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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员工心理契约的作用模式与管理对策 【正版书籍，满额减，电子发票】
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项目管理实务系列:项目绩效与薪酬管理指南 【正版书籍，满额减，电子发票】
适读人群 ：企业中高层管理人员、项目管理人员、管理咨询人士 《项目管理实务系列：项目绩效与薪酬管理指南》深层次细化项目绩效考核执行，多角度构建项目薪酬设计模式，全方位解析项目激励实施体系。
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《职位分析与职位管理体系设计》：人力资源管理专业主干课程,全国高等院校工商管理系列。
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薪酬管理工作手册-第2版 刘亚萍 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
如何设计薪酬管理的流程并提高工作效率？ 如何清晰理解不同类型的工资制度？ 如何掌握适用于不同岗位的工资制度？ 在薪酬结构设计时如何做才能够把握住关键点？ 如何进行专业而有效的企业外部薪酬调查？ 加强薪酬专业人员的培养应从何入手？ 如何构建符合企业经营战略的薪酬战略？ 《薪酬管理工作手册（第2版）》针对以上问题，提供了集“知识+技能+范例+工具”于一体的解决方案。 1．《薪酬管理工作手册（第2版）》密切结合互联网趋势与新生企业的薪酬管理需求，提供了大量新生企业（如电商等）和新生职能事项（如网络营销策划、手机游戏开发等）的薪酬设计实施要点、参考范例和实用工具。 2．《薪酬管理工作手册（第2版）》系统设计了销售人员、生产人员、专业技术人员的薪酬激励体系，企业可直接套用。 3．《薪酬管理工作手册（第2版）》
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高等院校工商管理核心课程精品教材:工作分析的理论、方法及运用 龚尚猛, 周亚新 上海财经大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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情感管理 赵翔安 著 中国纺织出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一方面，老板拼命付给员工越来越优厚的薪水及福利待遇，并尽力满足他们名目繁多的要求，却不能得到员工的尽心尽力；另一方面，员工频繁地跳槽，对教老板怨声载道。老板和员工之间的明争暗斗永无止息…… 90%以上的企业破产，都是由于管理上的无能和经验的缺乏。 让最的员工心甘情愿地为你工作： 现在看来，把金钱当作惟一一项管理工具似乎不太有用了。我们都喜欢钱，但我们的员工并不满足于此，他们需要的不仅仅只是钱。 尽管从理论上来说，钱可以帮我们留住员工并激励他们为公司效力，然而事实却并非仅仅如此，钱无法买到感情，无法买到幸福，更无法买到员工的责任感。 最的员工可以为最不的老板工作，但却不能为没有人情味的老板工作。 情感管理是燃烧员工工作热情的催化剂，是减少工作中出现磨擦的润滑剂，是弥补老板
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基于智力资本的高技术企业绩效评价指标体系研究 隋莉萍 著 北京师范大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动关系协调师 人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理规范化操作全案 赵淑芳, 等 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
内容全面的人力资源管理知识：人力资源管理制度、企业人员岗位职责、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训与职业发展等 对人力资源管理流程制度的系统整合：用管理制度、流程、表格等常用工具规范常业务操作流程，实用、简洁、可复制的现成方案 人力资源管理的工具手册：集知识、技能、工具的场景化展示，是人力资源管理从业人员案头的实用书。
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工作分析实用指南 埃里克·普里恩 伦纳德·古德斯坦 等 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《工作分析:实用指南》由中国人民大学出版社出版。
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助理人力资源管理师：历年真题汇总解析及强化习题 龙海军 著 经济日报出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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华为人才发展之道 梅博 著【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作者在华为有多年的培训工作经历，是华为在高速发展期人才资源开发实践的亲历者。 本书颠覆外界对于华为人力资源管理的片面认识，是一本研究华为人力发展之道的教案级著述。
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现代人力资源管理 高职高专规划新教材编审委员会 编 武汉大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《现代人力资源管理》共分10章，内容包括人力资源概述、人力资源规划、工作分析与设计、招聘与选拔员工、培训员工等。
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【正版】 数控加工工艺与编程技术基础 徐刚 西安电子科技大学出版社 9787560647586 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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