
远程居家办公指导手册 吴梦圆,张妤菲,王青著,赵琛徽,吴梦圆,张妤菲,王青,副 武汉大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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丛书特色:有一定的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中,将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践,并进行系统整合产物。 以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手,以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容,尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。 提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解决方案。在国内第一次从战略的角度,论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程的内在关系与衔接点,从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。 图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术,为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。 团队的创造成果。本丛书是在群
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带着问题去工作 孟凡营 中华工商联合出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《带着问题去工作》站在员工的角度,以提问的方式,读者如何带着问题去工作。《带着问题去工作》从九个方面入手,教你如何从一个普通员工成为员工,让所有员工得以以最快的速度与企业和工作融为一体。《带着问题去工作》不仅观点新颖透彻,案例生动,结合实际,更重要的是有许多行之有效的具体方法,操作性极强,对读者有行之有效的指导作用。
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体验培训--创造的培训师/体验学系列丛书 正版图书,下单速发,可开发票
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薪酬设计与管理 李育英、行金玲 编 西安交通大学出版社【放心购买】 正版图书,速开发票,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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劳动经济学案例与习题集 杨翠芬, 倪渊 经济管理出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《劳动经济学案例与习题集》不仅适合高等院校的人力资源管理、社会保障、劳动经济与劳动关系等专业的学生在学习该门课程时使用,也适合各类成人教育培训和自考学生使用。
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培训运营体系设计全案*2版微课培训运营体系设计E-learning课程开发
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江苏人力资源服务业发展研究报告.2017 俞安平 主编 南京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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航空地面设备构造与维修 徐红波,李家宇 西北工业大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才吸铁石:用 MAGNET 原则塑造最强雇主品牌【正版】 【正版图书,电子发票】
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《卓越绩效评价准则》解析与实施安全案例 刘源张,陈志田 编 中国计量出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】人才素质测评的理论、方法与应用成果 王卿华 9787811370706 苏州大学出版社 套装图书为单本的价格,请看清楚再下单!
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员工准则优秀员工必上的16堂课 杨子 著 中国华侨出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《员工准则:员工必上的16堂课》员工不是天生的,是需要自己不断学习培养的。如果你渴望成为一个的员工,渴望获得更高的薪水,更高的职位,更大的成功,那就从阅读《员工准则:员工必上的16堂课》开始吧!《员工准则:员工必上的16堂课》不仅告诉你怎样成为的员工,更教给你在实际工作中应该怎样去实践,让你从细节开始改变,直至成为一名真正的员工! 提升企业员工素质和工作绩效的读本,无师自通的职场宝典走向卓越的工作法则。 员工不是天生的,是可以培养出来的!以员工的心态去读这《员工准则:员工必上的16堂课》,然后在你的日常工作中去实践,你就会成为最的员工!
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人力资源管理职位工作手册(第4版) 孙宗虎 人民邮电出版社 9787115597199
《人力资源管理职位工作手册》重新升级,进行了以具体事务和工作为中心的重新设计,更加人力资源管理的6项主要事务、11大类工作。本书特色如下。 1. 作者22年来一直从事以制度化、流程化、标准化、方案化为目标的组织规范化管理咨询与实践,首版2005年上市。 2. 集结众多读者的反馈与需求,一次“脱胎换骨”的更新升级,加入了HR领域的新理念、新知识、新技能,继续为你指点迷津 ,让你看清未来职业发展路线。 3. 随书提供精选表格、流程图、报告、模板等的电子版。
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![培训完美交付:策略、工具和战术:strategies, tools, and tactics [美]JeanBarbaz](images/model/guan/url_none.png)
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人力资源管理(第10版·中国版) 加里·德斯靳 中国人民大学出版社 9787300077703
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人力资源管理基础 诺伊 等著,雷丽华 译 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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华为人才发展之道 梅博 著【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作者在华为有多年的培训工作经历,是华为在高速发展期人才资源开发实践的亲历者。 本书颠覆外界对于华为人力资源管理的片面认识,是一本研究华为人力发展之道的教案级著述。
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人力资源管理 9787515022932 国家行政学院出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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狼性员工 陆明 中国社会出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理 冯江平 高等教育出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理》是心理学者编写的人力资源管理教材,以适应全国应用心理学专业开设人力资源管理课程的需要。不仅可供高校学生作为教材之用,也可供人力资源管理工作者、研究者阅读和参考,同时也适用于对人力资源管理感兴趣的广大读者阅读和使用。
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社会及组织的变革速度越来越快。没有一个组织能够承担起知识型员工个人发展的责任,知识型员工越来越需要自我管理,才能承担起贡献社会、个人成长、生活幸福的责任。 王振林编著的《转型(知识型员工价值实现的修炼)》从实际出发。通过剖析知识型员工学习、交往、工作和成长四个维度的修炼过程及方法: ·帮助刚入职的新员工迅速成长为合格的职业人; ·帮助知识型员工化解出现的职业倦怠、职业高原; ·帮助那些每天被琐事缠身、业绩平平、价值感降低的知识型员工,突破职场瓶颈; ·让知识型员工从四平八稳的职场大象变成迅捷灵动的职场猎豹,轻松完成转型。
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招聘试用与入职离职实务及典型案例 实务人力资源编委会 编 中国铁道出版社 9787113180430
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近亲繁殖、有腿就要、一马当先、拔苗助长,你的企业还在重复这些人才错误吗? 招前、招中、招后,都有哪些具体的工作要做,又有哪些实用的方法和工具? 结合20多年企业实践,李践老师为你解答人才辈出的秘密,让你选对人、做成事!
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人才战略:凝思与瞻望 王通讯 著,中国人才研究会 党建读物出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】 十二五 职业教育国家规划教材:信号与系统 袁贵民 王彦 北京师范大学出版社 9787303210992
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新编公司工作岗位职责执行范本 张浩 主编 蓝天出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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玫琳凯谈人的管理 玫琳凯·艾施,陈淑琴,范丽娟 著 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳动合同法实务操作与案例精解 企业人力资源高级法律顾问丛书 王桦宇 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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重塑人才管理 [美]爱德华·E·,劳勒三世(Edward,E·,Lawler,III) 机械工业出版社 97871116
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美国全球人力资源战略的历史演变与启示:构建面向世界的中国21世纪人才战略【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
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企业劳动产权概论 李惠斌 著 中央编译出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】 员工高效工作技能训练手册 龙腾,首都职工素质建设工程指导委员会办公室 编 中国工人出版社 9787500848
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培训师的8项核心能力 段烨 著 广东旅游出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人员测评原理与方法 侯典牧 编 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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适读人群 :企业各级管理者、人力资源从业人员,企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 《上承战略 下接人才 人力资源管理高端视野》上承战略,下接人才,以历史、标杆先进实践为引点,系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理,并提出关注及思考点。 引经据典,立足实战,展望未来,彰显人力资源管理的重要性; 指引HRD未来发展的成功之道,明示HRD如何走进业务和员工; 以业务为本,从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。
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中国劳动关系调研报告 佟新 著 9787802502659 中国言实出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中国劳动关系调研报告》共分四个部分,主要对中国劳动关系作了调查和研究,具体内容包括《劳动关系研究的回顾及方法论思考》《外商投资企业劳动关系调研报告》《沃尔玛卖场的劳动过程与新移民的梦想》《私营企业劳动关系调研报告》《义乌市工会的角色定位和维权资本》等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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研究方法入门:组织行为及人力资源的应用 正版图书,下单速发,可开发票
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍,主要有下列几点:,本书书名虽为研究方法入门,但书中内容深入浅出,由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法,不仅适合初学者研读,也适合研究方法有基础的研究者;第二,本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例,结合不同的研究方法进行论述,透过组织中实际的主题,读者更能够了解研究方法在组织管理的应用,例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用;第三,本书第十二章,黄教授将他个人过去研究和文章发表经验,整理提供读者在研究设计的建议,对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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