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★《华为管理课》任正非关键时刻的18 次内部讲话。 ★从狼性团队到灰度理论,华为教给企业管理者以奋斗者为本的思考武器 。 ★下一个倒下的会不会是华为?透彻解析华为的文化、华为的思想、华为的人力资源管理、华为的内部训练与激励法则、华为的执行力等等,给你一个真实的华为、一个狼性的华为、一个奋斗的华为。 ★华为因为任正非而成功,任正非因为思想而杰出。中国从来就不缺企业家,但缺少真正的商业思想家──在当代中国,任正非应该算是一个。 ★华为自1987年创办以来,在不到30年的时间里,成为世界通信设备产业的领先企业,这不能不引起人们的关注。 ★华为为什么能在世界高科技领域后来居上? ★华为是靠什么成长起来的? ★华为的迅速崛起有着怎样的内幕? ★任正非在华为的发展中扮演了怎样的角色? ★任正非是如何
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作者科钦达将苹果软件设计、算法、工程实践到了无可附加。他在本书中从一线产品工程师的视角,忠实还原了safari和iPhone、iPad键盘开发的全过程。通过作者细腻、详尽的笔触,我们仿佛置身于苹果公司内部,亲身体验向乔布斯汇报产品示例程序的感受,体会苹果富于创造力的文化,以及见证苹果伟大产品的诞生和创意工程师赋予产品灵魂的过程。我冲到走廊去找唐。当我们回来时,我关闭浏览器,然后重新加载雅虎主页。在同样的停顿期间,我们屏住呼吸 接着我们看到了同样的黑色长方形。我们的浏览器终于开始做点儿什么了! 在发布 Safari 后不久,我就陷入了自己经历过的难题,而刚好我又在那时遭遇了几乎断送我苹果生涯的重大挫折。在解决这些难题的过程中,我学到了关于在苹果内部进行合作的重要一课。 当史蒂夫在 2007 年的 Macworld 上的演讲进行到
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公司治理之道 控制权争夺与股权激励(第2版) 清华大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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创新管理与新产品开发(原书第7版) 创新过程比较复杂,本书通过大量真实、有趣的企业实践案例对创新所涉及的相关概念和要领进行了清晰的阐释。
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1.企业兴则国家兴,企业强则国家强。党的十八大以来,政府高度重视数字化发展,围绕数字经济、网络强国、数字中国建设等做出了一系列重大部署,我国数字经济发展取得显著成绩,数字国际合作不断深化,推动数字经济高质量发展已上升成为国家战略。企业数字化建设,尤其是制造业和实体企业的数智创新是推动数字经济建设的重要抓手。 2.用友是全球知名的企业云服务与软件提供商,服务超过千万家企业的数智化,本书提到的35家企业都是世界500强和各行各业的龙头企业,包括钢铁、化工、建筑、医药、食品、煤水务、药品等,这些企业是数智创新也展现了中国企业软件发展的创变历程,以及如何实现从追赶到领导的世界级梦想。用友公司帮助它们实现数字化转型的案例和历程,对于其他企业的数智创新具有较强的借鉴意义。 3.本书讲述了35个既互相独立
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《竞争优势》是美国哈佛商学院名牌教授迈克尔·波特的著名三部曲之一,是本领域的又一圣经。他的每一部书都成为国内企业中、高层管理人员,及在读研究生的书曰。他的所有理论都建立在全面细致的科学调研基础之上,极富操作性。 本书阐述企业在实践中将这些普遍理论付诸实施的问题。本书研究的是一个企业如何才能创造和保持竞争优势。这些成果源于作者在过去十年中在竞争战略方面的研究和实践。本书反映了作者日益深化的信念,即许多公司战略的失败是由于不能将广泛的竞争战略转化成为获取竞争优势的具体实施步骤。本书的这种思想旨在将战略的制定和实施沟通起来,而不是像该领域中许多著作那样将二者割裂开来。
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※传播学经典理论,揭示流行现象背后的3 个黄金法则为什么有些产品、思想能突然流行起来,而其他的却不能?引爆点三法则,可以解释你身边众多流行现象※《福布斯》20 世纪影响力至高20 本商业图书之一《财富》推荐的75 本商业经典之一《卫报》评选的21 世纪百佳图书之一出版20 年来稳居美国亚马逊营销类畅销榜前列※马尔科姆·格拉德威尔(Malcolm Gladwell)代表作《异类》《引爆点》中文版累计销量破百万册畅销榜常客,屡屡创造书市神话,人称“《纽约客》怪才”《纽约客》特约撰稿人,会讲故事的非虚构作家《时代》周刊“全球影响力100人”之一《快公司》誉为“21世纪的彼得·德鲁克”《引爆点》与《异类》《陌生人效应》并称格拉德威尔三大代表作※畅销20周年全新修订中文版《引爆点》李翔(得到App总编辑)作序推荐吴晓波(财经作家)作序推荐孔
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如何管好员工(创造成功经典系列) 国际知名作家、HR专家阿姆斯特朗教你做一名高效能的管理者;“创造成功经典系列”全球累计销量逾100万册
国际知名作家、HR专家阿姆斯特朗教你做一名高效能的管理者 ? 作者系人力资源管理方面的畅销书作家:在英国,迈克尔 阿姆斯特朗不仅有丰富的人力资源管理实务工作经验 薪酬管理信息服务提供商E-Reward的管理合伙人,也曾担任英国特许人事和发展协会(CIPD)的主考官和一家出版公司的人力主管;他还是一位具有深厚素养的作家 出版的《阿姆斯特朗人力资源管理实践手册》等图书已售一百多万册,被翻译成21种语言。 ? 一站式指南,内容常新,可操作性较强:旨在帮助读者进行一站式人员管理,详细指导读者如何利用激励、奖励及领导力来激发出员工的*效能;新时代背景下,增加了如何管理虚拟团队、提高员工敬业度和管理冲突三章内容;每章都附有可操作性较强的人员管理练习和方法总结。 ? 丛书长销,经典再版:是KoganPage出版社 创造成功经典系列 之一
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