
有效的100个常用管理工具 李文龙 人民邮电出版社 9787115339102 【正版书籍,可开发票,满额减】
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人工智能时代管理模式与方法变革--分析信息准确决策快捷行动的系统哲学 新华正版 团购优惠请咨询客服
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中小企业数字化转型悖论研究 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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可行性研究辞典 刘国恒 编 化学工业出版社 9787502579821 【正版书籍,可开发票,满额减】
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供给侧改革:消费者的新价值主张 陈根 著 清华大学出版社 9787302472353 正版书籍,满额减,电子发票
本书从供给侧与消费两方面诠释供给侧改革对国民经济的刺激作用,重点阐述供给侧改革背景下消费者的新价值主张。.本书辩证地分析了新常态下新消费模式的变革与创新,从多个方面阐释新常态下消费价值的确立,并以案例的形式介绍消费者价值新主张下的设计新风尚。
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大型工程的复杂性管理---组织、文化与决策 周晶;朱振涛;吴孝灵;雷丽彩 南京大学出版社 正版旧书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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共情:觉醒商业的管理 企业管理 精益管理 以人为本的领导方式 觉醒商业系列<优选包邮好书> 中国广播影视出版社
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为什么伟大不能被计划 OpenAI肯尼斯斯坦利人工智能思维课底层逻辑和认知创新思维训练与方法认知哲学思维启蒙书籍 正版书
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《职业沟通与团队合作》适用于高职学生和高职教育工作者,既可以作为 课堂的学习教材,也可以作为第二课堂的实践指南,还可以作为学生骨干的培训教材,对于中等职业院校的职业素养教育也有较大的参考价值。
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这本书中所收辑的作品我以前都拜读过,有些是在《天下》杂志上读到的,有些则是细读原著。现在能有机会将这些佳作一口气重新读过,对于其中许多论述与观念,又有了进一步的了解与更完整的认识,对于企业未来发展的趋势也产生了较全面而清晰的视野。
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中国电力财务有限公司课题研究和管理创新成果(2023至2024年度) 中国石化出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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我是快乐餐饮人姜子介中国商业出版社9787520817974 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
餐饮是一个快乐的事业,是一个创造爱传播爱的事业。这是一群快乐的人,以快乐的方式,做着快乐的事。希望让全天下每一个餐饮人都是快乐的,让顾客快乐地享受美食,把快乐带回家,把快乐撒播给遇到的每一个人。本书有38个各自精彩的,来自餐饮一线的,来自心灵纯净真诚的故事。餐饮企业中不同岗位的伙伴写出了自己与企业、与同事、与家人、与顾客、与供应商之间真实的故事。为同事、为顾客、为身边的人创造快乐,这正是餐饮行业大的意义和价值所在。如果每家餐饮企业始终不以挣多少钱为目的,也不以做多大的规模为目标,而是以顾客的健康、更多人的快乐为企业经营的目标,未来一定能创造更好的餐饮文化,更和谐的餐饮企业与顾客的关系。本书希望以自身快乐餐饮文化,带给全餐饮人快乐工作与生活,为餐饮界赋能。
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中层管理者沟通力提升指南文娅机械工业出版社9787111677093 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
中层管理者所处的阶段,是优化自己长远职业发展路径的关键阶段,更是学习权力分配、资源积累、人脉整合的黄金阶段。 本书虽然专注在“沟通力”提升,但它的核心理念与框架,却都扎根于管理学与领导学。在内容安排上,本书的第壹部分,帮助你整体理解中层管理者面临的职场现实;第二部分,重点分享中层管理者提升沟通力的核心方法;第三部分,则聚焦在中层管理者沟通力重点的场景应用。 希望本书可以帮助每一位正走向或正处于中层岗位的职场人,能够通过沟通这一专项能力的提升,解决日常工作中的实际问题,并实打实地提升自己的管理能力。
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管人的艺术 斯蒂芬P.罗宾斯,菲利普l.亨塞克 著,樊登 等译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《管人的艺术》将重点集中于成功管理的要素之一交际技巧与能力开发方面,即以下四个方面: 理性技能协调组织所有利益和活动的智力能力。 人际技能与人合作、理解他人、激励他人的能力。 技术技能在一个特定领域使用工具、信息和技巧的能力。 政治技能提升个人地位、奠定权力根基和培养适当的社会关系的能力。 《管人的艺术》帮你掌握倾听、交流、合作、授权、反馈、劝说、谈判等非常重要的交际技巧与能力。
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《华为数字化转型之道》 (1)华为公司质量与流程IT团队官方出品,首次对外公开华为数字化转型方法论与实践经验。(2)超级畅销书《华为数据之道》(上市2年,销售超20万册,数字化转型标准读物)姊妹篇。(3)全面总结华为5年多的数字化转型经历与经验,涵盖华为数字化转型的认知、理念、转型框架、落地方法、业务重构、平台构建等多个主题。(4)华为轮值董事长/变革指导委员会主任郭平、 华为董事/质量与流程IT总裁/CIO陶景文联袂推荐。
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AI时代企业风控的攻守之道:从风险防御到价值创造 新华正版 团购优惠请咨询客服
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美国少军陆战队30条军规下的高效管理,全球一流企业高管恪守终身的强势定律。 从管理学上看,美国海军陆战队30条军规中体现出的管理思想及理念无疑是最科学的。 ——诐得·德鲁克(现代管理学之父) 就当今商业社会而言,海军陆战队确实有其高明之处。 ——《华尔街日报》 我之所以能够创办联邦快递,很大程度上要归功于美国海军陆战队的30条军规。 ——弗雷德·史密斯(联邦快递创始人)
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《带队伍:中基层管理者战斗力法则》主要从员工激励方式出发,通过分析当下管理者面临的挑战,层次清楚、条理分明地阐述了如何唤起团队激情、描绘团队愿景,并介绍了改变团队现状、设定团队目标的方法,在帮助管理者看到自身角色重要性的同时,还为管理者提供了打造阶段性成果、明确内部责任和利用期望信任激励等实际工具。 《带队伍:中基层管理者战斗力法则》力求为不同企事业团队的管理者提供更多、更新的管理激励思路,以期获得更好的激励效果。
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《纽约时报》2004年1月书排行榜“商业类”第8名,3月5名,哈佛商学院出版社2003经管书。本书的母本论文《破坏性技术:逐浪之道》被《哈佛商业评论》评为管理史上的奠基之作。
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全面讲解团队执行力的通俗管理读物,“团队执行力训练营”全国大型公开课核心教材,来自作者亲自咨询过的100多家企业的真实案例。 什么是结果? 发送传真是任务,收到清晰完整的传真是结果;拜访客户是任务,拿到回款或者新订单是结果;生产产品是任务,提供保质保量的产品是结果;质量检查是任务,防止出现相同的错误是结果。 执行是一门关于结果的学问。企业靠结果生存,不靠理由活着,没有结果,企业就会死亡,无论你是多大的企业,在哪个国家,从事什么行业,处于哪个发展阶段,理论上讲企业有生存期、成长期与成熟期,实际上企业只有生存期,只不过是生存的质量有高有低而已,只要你做企业一天,就必须做出结果来,只有结果才可以交换,请拿出结果来,一句话----结果! 这是一本让人茅塞顿开的书,虽然讲的是“团队
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