




华为灰度工作哲学:深度解读华为管理的精髓 在不确定时代中寻求确定增长
推荐1:灰度管理是一种基于规则并超越规则的管理艺术,它强调在管理中保持适度的放、宽容和妥协态度,以应对复杂多变的市场环境和组织内部矛盾。灰度管理不是简单的非黑即白选择,而是在黑白之间的广阔地带寻找最优解的管理方式。 推荐2:本书深度剖析了华为如何在面对国际环境的不确定性、技术迭代的快速性时,运用灰度管理思维,实现了从困境中突围,持续引领科技创新。 推荐3:在复杂多变的市场环境中,华为通过灰度策略找到平衡与发展之道,一路高歌猛,先后推出鸿蒙系统、在全球布局5G技术,等等,这为所有追求创新与可持续发展的企业及管理者提供了宝贵的启示与实战指南。 推荐4:华为的灰度主要对人,不对事, 对人讲灰度,对事讲流程 。这种工作哲学也贯穿整个华为,并带领华为闯过了一道道难关,一步一个脚印地走向了更宽广的未


第9集 解密高级人才的三大关键、四个基本点、八颗真心(此商品为视频课程)



第16集 为什么说利他之心是事业的加速器?(此商品为视频课程)




第6集 供应商报价的横向比、纵向比与结构比(此商品为视频课程)

第12集 如何让员工主动参与到绩效分工中来(此商品为视频课程)

实用有效——大量自媒体写作与推广的技巧, 只要灵活运用,就能立竿见影。 简明易懂——本书图文并茂、条理清晰,零基础的新手也能快速入手、举一反三。 真实生动——作者将成功经历毫无保留地分享,自媒体新手不可或缺的入门参考

第14集 渠道是盈利的核心关键:天、地、人,三网合一的6.0形态(此商品为视频课程)

第24集 资源型股东入股绝对不能出错的问题(此商品为视频课程)



第20集 倍率之迷:“一分钱集 一分货”的说法正确吗?(此商品为视频课程)


第5集 中小企业3个逆势突围的机会:消费市场、创业市场和投资市场(此商品为视频课程)

第27集 如何做宣传推广 提高客户对产品认知(此商品为视频课程)





第12集 家族企业做不大做不强的重要原因是什么?(此商品为视频课程)








第20集 GP LP 怎样伸张自己的权益(此商品为视频课程)


第2集 做任何事都要有目标,如果你还用模棱两可的思维,注定碌碌无为(此商品为视频课程)

第25集 七大责任管理法则:让每位员工都有责任心(下)(此商品为视频课程)

向员工施压的五条法则: 适当加压,宽紧适中;强调工作得失;不断给以鞭策;强调加压的后果;态度该强硬时就强硬。 授权总会利大于弊,授权要讲究策略,授权后不要随意干涉,授权就是培养人才的*好方式。 积极正确地对待与员工的各种冲突: 宽容对待员工失礼;谨慎对待员工失信;正确对待员工失误;谨慎对待员工小报告;巧妙对待员工过激行为;认真而谨慎对待员工扰乱企业秩序;正确引导员工的挑战行为。 “地位”人人都需要,给合适的人予以合适的“地位”相当重要。改善地位的愿望,尤其是保护地位的愿望似乎是一般责任感的基础。

第39集 如何做好过程跟进和绩效分析?(上)(此商品为视频课程)



相关的统计数据显示:我国有99%的企业属于中小型企业,它们在GDP中的占比超过60%,为国家贡献了超过50%的税收,为社会提供了75%以上的城镇就业岗位,可以说中小企业在国民经济中占有重要地位,对促进国家经济的稳定和增长、国家建设和扩大就业市场发挥着重要的作用。然而,我国的中小企业在发展的过程中,普遍遭遇了融资难道困境。帮助中小企业走出融资困境,具有重要意义。 当下,我国企业的生存环境比以往显得更加复杂多变。企业为了谋求生存,一定要学会进行创造性突围。与小企业的灵活经营方式不同,大企业在发展到一定规模后往往容易有“尾大不掉”之痛,因此更应该寻求各种途径实现经营创新,内部创业就成了很多企业选择的内部创新之路。只要有得当的理念和措施,企业完全可以通过内部创业为整个系统注入新鲜血液,获得持久的


第22集 用什么样的战略步骤,能保障公司基业长青的发展?专家说就4个字(此商品为视频课程)


第23集 建立行业标准的九层人性经营法(二)(此商品为视频课程)


第10集 看待君子和小人的态度,是成就霸业的前提(此商品为视频课程)



本书从互联网创业角度,精心分析了内容创业、网红经济、直播主播、超级IP四大热门领域的商业模式、市场环境、发展趋势、盈利模式,并从运营技巧、运营平台、要事项行了充分的讲解,帮助相关创业者和运营者掌握这些互联网新商业模式和新营销方法。




王石,当代中国**的企业家,万科帝国的缔造者和掌门人。万科“大佬”王石活得极其潇洒,作为一家上市公司的董事长,他一年中有近1/3的时间在外登山、跳伞、玩极限运动等,因此有股民批评他“不务正业”。王石却反击说:“如果一旦王石离开万科,万科就稀里哗啦,那这就是一个病态的企业。”这就是王石,创立并领导着一家优秀的地产公司,但他本人并非公司的所有者。

第12集 你没创造环境 凭何要求员工提升执行力(此商品为视频课程)
