华章国际经典教材:人力资源管理【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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《薪酬设计七步法》对中国企业的薪酬设计进行了解读，全书分为八章，章主要阐述薪酬管理在提升企业战略执行力中的作用 第二章主要探讨薪酬变革的前期准备工作 第三章主要阐述如何构建与企业业务战略相协同的薪酬战略 第四章主要讨论如何做好薪酬变革最基础的工作——职位评估 第五章主要阐述如何合理地收集企业年度薪酬数据，如何开展薪酬的回归分析 第六章主要论述如何在薪酬深度分析的基础上设计薪资架构 第七章主要阐述福利体系的设计 第八章探讨如何设计企业薪酬管理的流程、制度与运行表单 演示一个企业薪酬管理变革案例。针对中国企业战略执行的现状，作者提出了“以战略绩效为主线，提升中国企业战略执行力”的咨询解决方案，即能过平衡计分卡等战略绩效管理工具的导入，在明晰企业战略与组织绩效的基础上，结合企业流程优化与组
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中国正在向竞争性的市场经济过渡，这一过程在中国加入WTO后得到进一步的推动。理论界已经对这一过渡进行了很多有益的读者讨论，但是，很少有文章谈到这个问题 为了在竞争性的环境中取得成功，中国的企业应该采用哪些管理方法以及如何有效地采用这些管理方法。中国某些待业对竞争性市场经济已有较充分的准备，比如消费品行业，由于国外厂商早就进驻国内市场，与辆厂商激烈争夺市场份额，国内厂商已经有所调整、转变 但有的行业滞后于市场经济发展，面临着巨大的挑战，比如银行。而且仅仅依靠寻找和采用所谓的“实践”并不能保证解决这些挑战。寻找、采用“实践”是比较容易的，困难在于组织的文化的转变和行为及态度的改变，这些转变必须与应用新的管理工具、采用新技术同步进行。要理解成功应对挑战的困难所在，我们不妨回顾一下中国保
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员工高效工作技能训练手册 龙腾,首都职工素质建设工程指导委员会办公室 编 中国工人出版社 9787500848653 【正版书籍，可开发票，满额减】
你想要的：用时最少+结果=高效工作技能 你要做的：学习+实践=掌握 有效确定目标 科学规划时间 积极高效沟通 实行团队合作 学会发现问题 合理掌控情绪 掌握信息技术 妙用办公软件 善用数据说话 规范文字表达
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华为致员工书：只有奋斗的人生才能成就自己 丁伟华 著 电子工业出版社 9787121356445 【正版书籍，可开发票，满额减】
适读人群 ：主要是企业新员工；人力资源培训师；企业培训师；各级管理者。 如何定位自己和找准自己的职业方向？ 如何理解企业文化，适应新的工作环境？ 如何完整地规划自己的学习地图和成长路径？ 如何在工作中积极探索，不断改进自己的工作方式？ 如何在“微不足道”的工作上提升能力，实现自我成长？ 如何将技术与客户需求融合，让技术创造价值？ …… 本书将为你一一解答。
¥83.80定价：¥247.60 (3.39折)
全国职工职业技能大赛参赛指南 金福吉 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书共四部分，内容包括：职业技能大赛概况、如何参加技能比赛、如何做好赛前准备、与大赛有关的资料。其中涵盖了“参赛选手守则”、“安全守则”、“竞赛组织 机构职责”等具体内容。
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政府绩效管理学--以公共价值为基础的政府绩效治理理论与方法 包国宪 著 高等教育出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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政府绩效管理学--以公共价值为基础的政府绩效治理理论与方法 包国宪 著 高等教育出版社 9787040415490
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单位制变迁背景下的 单位人 生活史研究 9787010229942 人民出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理研究与实践：前沿量表手册 苗青,陈思静,宫准,洪雁 著 浙江大学出版社 9787308141482
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薪酬预算与薪酬总额管理 饶征,侯杰,凌琦林 编著 复旦大学出版社 9787309062373
本书特色 情景模拟虚拟，大型企业典型的人力资源管理环境和人力资源管理体制、人力资源部岗位设置和岗位职责等；分专题包括岗位管理、招聘管理、员工职业生涯管理、考核管理、薪酬管理和培训管理等，描述人力资源管理各专业领域面临的典型问题及其发生的情景。 引导教学互动，采用互动式的教学模式，引导教师和学生一起探讨解决问题的思路、步骤和方法，包括思路的形成、制度和程序设计、技术与方法的选择等，有助于锻炼学员解决实际问题的能力。 工具使用训练，本丛书按专题设定训练目标，提供解决问题所需背景知识和解决问题所需的工具与技术方法的使用要领，包括调研与计划设计、组织实施、跟踪辅导、评价与反馈等相关知识、工具和方法。
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人力资源总监:人力资源管理创新 正版图书,下单速发,可开发票
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正版！中国高校人力资源管理制度研究9787509717325社会科学文献出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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人事管理学 新编 刘锡桓等 著 广东人民出版社 9787218029740 【正版书籍，可开发票，满额减】
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官方 人效管理 穆胜 公司管理人才绩效管理 人力资源战略企业管理书籍
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员工心理契约的作用模式与管理对策【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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目前，收藏热在全国方兴未艾，许多普通人都尝试涉足收藏。市场上的收藏类书籍有的介绍比较笼统，缺少图片，也没有参照物；有的内容又太专业，不适合作为初涉收藏人士的入门读物。本书定位于收藏入门人士，不但内容浅显，通俗易懂，而且配有大量精美实物图片，装帧精美，具有很高的实用性和指导性。
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绩效教练:教练式绩效管理的六大工具 正版图书,下单速发,可开发票
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艺术史上开宗立派的经典之作都不是凭空产生的，而是艺术大师们在一次次的相互否定、冲突、辩论与竞争中迸发的灵感火花。沿着艺术大师们对决的路径，将不同国家、不同城市的不同博物馆中的典藏精华看个通透明白。
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人力资源 行政 后勤管理流程与规范化执行 HR人力书籍 包含了企业人力资源 行政事务 后勤保障等工作
人力资以流程、制度、方案、文书的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范，让企业按流程来做、用制度来管、依方案去办、拿文书去用
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人际沟通 约翰·阿代尔, 燕清联合 海南出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《人际沟通》由海南出版社出版。世界500强中高层管理者，世界500强员工。 迄今已有100多万经理和主管参加过约翰?阿代尔的“以行动为中心的领导”训练。 本系列总超过50万套。 世界上 位领导学教授，被誉为欧洲的彼得?德鲁克世界500强企业公认的最实用的管理学家，卓越的实战派管理大师。 “约翰?阿代尔是世界上 位领导学教授，他一直是该领域的人物。” ——《星期日泰晤士报》 “约翰?阿代尔写的书非常棒，任何一位领导以及想成为领导的人都能从他的书中受益。” ——彼得?德鲁克
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招才选将 李践 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
近亲繁殖、有腿就要、一马当先、拔苗助长，你的企业还在重复这些人才错误吗？ 招前、招中、招后，都有哪些具体的工作要做，又有哪些实用的方法和工具？ 结合20多年企业实践，李践老师为你解答人才辈出的秘密，让你选对人、做成事！
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切蛋糕-创业公司动态股权分配全案 迈克·莫耶 民主与建设出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一切公司的关键所在！ n创业、IPO、员工持股的核心知识体系！谷歌、微软、Facebook、苹果的成长策略！ n每个创业者都要懂的“分钱大法”！避开股权分配陷阱的“不二法门”！ n为您详解创业公司选择“动态股权分配“的七大理由： n◇利益分配格局灵活可变，适应创业公司复杂多变的环境； n◇能够综合衡量各合伙人的贡献，让其得其所得，公平合理； n◇让团队成员随时可进可退，使团队更为开放灵活； n◇能量化现金、时间、专利、人脉等要素的价值和重要性； n◇当公司取得阶段性成果后，对各合伙人的股权奖励能及时到位； n◇动态股权分配设有回购机制，能尽量减少缺位持股人的数量； n◇将股权分配契约化，能够减少很多不必要的费用。
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【正版】 辱虐管理与员工工作—家庭冲突关系研究 鞠蕾 东北财经大学出版社 9787565437342
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培训师的8项核心能力 段烨 著 广东旅游出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
□会讲的课程一大堆，找不到特色和主攻方向； □拿手的课程别人也在讲，无法脱颖而出； □培训市场鱼龙混杂，拼价格不是长久之计； □渴望成为专职培训师，却又对前途顾虑重重…… 身为培训师，如果你也遇到上述困惑，请将《培训师的差异化策略》作为职业发展书。 要想在竞争激烈的培训大潮中立于不败之地并持续发展，就要做到与众不同。作者段烨自创本土化的“GROWAY”（成长之道）培训模型，提炼出职业培训师八大差异化战略，通过培训师系列培训课程“鹰隼计划”成功帮助数万人成为职业培训师。 现在，段烨将结合13年授课的实战经验和一手案例，为你量身定制一条系统的、清晰的差异化发展之路，助你远离同质化、价格战的影响，让你变成培训师。
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中国式思维 曾仕强 著 北京联合出版公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
掌握了中国式思维，就掌握了与中国人打交道的精准方法。 掌握了中国式思维，就可以把握与同事、领导沟通的尺度，就可以把握与他人交往的原则。 《中国式思维》一书即是以此为出发点，先是将中国式思维置于与美、日为代表的两种思维方式的比较中，突出其独特性，再从中国人的基本精神、基本信条等方面详加阐述，全面展示了中国人的思维本质。 阅读本书，下属可以更好地领会上级安排的工作，普通员工可以更好地掌握与其他同事配合的尺度，管理者可以更好地了解员工的意愿。工作以外的场合，人们还可以将其当作与其他人交往的行动指南。
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冰鉴 [清代]诸葛瑾 吉林大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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从人力成本到人力资本:人力资源管理革命 张永成 著 武汉大学出版社 9787307048072
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绩效管理如何才有效：管理者不可不防的三类错误 【正版图书，满额减，电子发票】
只有做不到的工作，没有考核不到的工作。
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我们在这套人力资源管理译丛新版再译的过程中，一方面，注重吸收中国学术界最近几年在人力资源管理领域的许多新认识以及中国人力资源管理实践的新发展，对上一版中的个别译法进行全面的修正；另一方面，将本套译丛的新版本所要传达的理念、方法和工具等忠实地传达给广大中国读者。很多人对于我们花费如此巨大的力量做这种翻译工作感到不理解，他们认为，中国已经跨过了知识引进阶段，完全可以创建中国自己的人力资源管理体系了。然而，我们却并不这样认为。人力资源管理作为一门科学，在西方国家已经有几十年的发展历史，而在中国，无论是人力资源管理研究还是人力资源管理实践，都还处于发展的初期阶段。我们企业的很多人力资源管理者对于人力资源管理的理解都还不是很到位，尽管他们已经能够说出很多人力资源管理的概念、理论、工具
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正版书籍 员工培训与开发 郗亚坤 东北财经大学出版社有限责任公司 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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精通薪酬管理 实现职场晋级 本书可以帮你解决如下问题： 制作工资表的基本功 避免薪资拖延发放、计算出错 薪酬体系的建立与设计 避免执薪不公、做到同工同酬、 合理分配人力、激励员工 有依据的绩效调薪，做到公平的绩效评核 股权期权的实务操作 薪酬测算的技巧 ...... 实战派作者15年的工作总结，快速解决你的薪酬难题
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人力资本原理-基于经济与管理相结合的视角-(第二版) 正版图书,下单速发,可开发票
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正版】职场巅峰 马行余 9787216083294 湖北人民出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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过程再造组织变革与绩效改进【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
《过程再造、组织变革与绩效改进》介绍了核心过程与绩效改进、信息技术与绩效创新、雇员绩效的衡量、评价和奖酬、管理人员与管理变革、组织结构与过程导向、无终点的赛跑等内容。
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《高效率工作慢节奏生活》编辑推荐：高效率工作是一种节奏、一种理念，可以带来高涨的工作情绪，可以让我们更好更快地完成工作、提升自我，获得成功；慢节奏生活是一种态度，一种方式，可以让我们细品生活的滋味，倾听心灵的声音，享受高质量生活。慢节奏生活并不是懒惰，不是放任自流，也不是不思进取，而是在追求高效率而忙碌工作之余，追求一种平衡，放慢自己的脚步，调整身心状态，给自己适当的空间体味人生、享受生活。用宁静来净化快节奏的浮躁，品味生活以求得心灵的平静，感受缘自内心的快乐，体悟蕴含丰富人生细语的精神世界。放慢生活的节奏，让从容与淡定成为一种习惯。高效率工作，铸就我们的事业辉煌；慢节奏生活，品味我们的幸福人生！
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遵循“使市场在资源配置中起决定性作用”的指导思想，事业单位组织人事改革的目标应当是：建立科学、高效的人才选、育、用、留机制，实现“因事择人，因人任用，事得其人，人尽其才”，让事业单位重新焕发生机与活力，成为使命清晰、运转高效、管理规范、健康发展的社会组织。
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世界500强人力资源总监管理笔记实操版 潘新民 著 化学工业出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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雇员培训与开发 (美)诺伊 著,徐芳 译 中国人民大学出版社 9787300081861 【正版书籍，可开发票，满额减】
《雇员培训与开发》（第3版）是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作．它构建了人力资源培训与开发课程完整的框架体系，对培训需求评估、学习理论与培训项目设计、培训成果转化、培训效果评估、传统的培训方法、新技术培训与职业发展以及培训与开发的发展趋势等都做了详细阐述。其中译本自2001年问世以来，已成为我国许多大学本科生和研究生”培训与开发”课程的主要教材或重要参考书。
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人力资源管理研究 赵曙明 著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
管理是生产力中的软件，只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来，加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学，在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中，在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中，它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到，发展管理科学是振兴中华的重要途径……
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企业人力资源管理研究【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
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正版书籍 我的第一本薪酬管理实战指南:HR高手教你搞定薪酬管理 李艳 人民邮电出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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世界500强人力资源总监是如何炼成的 【正版图书，满额减，电子发票】
适读人群 ：职场新人；企业管理者；人力资源从业者 《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版 2 》独辟蹊径，以故事的形式讲述了人力资源管理的各种理论和管理细节，总结了人力资源总监的成长之道，附加的许多堪称逆袭典范的成长故事使读者产生共鸣，带给读者向上的意愿和向前的勇气。本书既适合管理人士学习和借鉴，又是职场新人快速成长的图书。
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《起重运输与吊装技术》是为了提高我国设备安装行业的高等学校教学质量，并为从事设备安装工作的技术人员、技术工人提供具有参考价值的依据而编写。理论实际结合，典型案例分析。
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上海市属高校企业负责人经营业绩考核和薪酬管理 9787811213010 上海中医药大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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如何当好班组长 李飞龙 著 北京大学出版社 9787301064856
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自觉执行:影响世界500强企业员工的佳行为准则 斯默尔 著 9787504452023 中国商业出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
影响世界500强企业的员工行为准则。 自觉执行，是员工工作时必须遵从的天职。如果对工作不负责任，所有的人都会对你感到厌恶。不要无休止地去抱怨，除了自觉执行没有更好的好办法。 很爽，看到这么一本育快淋离的指导员工的书真爽！ ——小肯尼思·J·伯盖斯摩根·希尔有限责任公司总裁 自觉执行，真有意思，它为我们企业员工提供了有效而考虑周全的观点。读者应该很好地阅读和应用书中的原则。我全心全意地推荐这本书。 ——杰克·坎费尔德自尊自信研究机构总裁 我被《自觉执行》这本书深深打动了！作者搜集到了丰富的知识，并把它们简洁，清晰地编进一本书里。我希望这些知识能得到广泛传播。 ——查尔德·唐卜森创造性管理集团总裁
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曾国藩智慧经典丛书-冰鉴-曾国藩识人用人的十大智慧 【正版书籍，满额减，电子发票】
《曾国藩智慧经典丛书·冰鉴 曾国藩识人用人的十大智慧》是曾国藩谋略中的重要部分。“冰鉴”一词，取其以冰为镜，明察秋毫，知面知心之意，得出鉴别人的方法，为读者提供一些鉴人识人的经验之谈，《曾国藩智慧经典丛书·冰鉴 曾国藩识人用人的十大智慧》是曾国藩一生识人心得之精华。
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社会及组织的变革速度越来越快。没有一个组织能够承担起知识型员工个人发展的责任，知识型员工越来越需要自我管理，才能承担起贡献社会、个人成长、生活幸福的责任。 王振林编著的《转型(知识型员工价值实现的修炼)》从实际出发。通过剖析知识型员工学习、交往、工作和成长四个维度的修炼过程及方法： ·帮助刚入职的新员工迅速成长为合格的职业人； ·帮助知识型员工化解出现的职业倦怠、职业高原； ·帮助那些每天被琐事缠身、业绩平平、价值感降低的知识型员工，突破职场瓶颈； ·让知识型员工从四平八稳的职场大象变成迅捷灵动的职场猎豹，轻松完成转型。
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本书收集了北美50多家公司在员工招聘、选拔及其职业发展方面代表性和最科学的实用表格。书涉及员工招聘、人事变动、员工培训等7 个方面的内容，为人力资源部门提供了实用模板，也为参加人力资源管理资格认证考试的人员提供了有益的参考。
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