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国际企业人力资源管理 姜秀珍 编著 上海交通大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业人力资源管理 王琪延 主编 中国物价出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪与酬 苏引华 中国言实出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国企业人力资源管理诊断与优化--全真案例解析 颜爱民 湖南科技出版社 9787535763808
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药品营销岗位技能 王雪峰,郭朝社 编 郑州大学出版社 9787564521912
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![奖励的惩罚 [美]埃尔菲·艾恩,程寅,艾斐 三联书店上海分店 9787542624031](images/model/guan/url_none.png)
奖励的惩罚 [美]埃尔菲·艾恩,程寅,艾斐 三联书店上海分店 9787542624031
埃尔菲·艾恩在这《奖励的惩罚》中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度,直击胡萝卜加大棒政策。一直以来,抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括:这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that)。就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等),《奖励的惩罚》自1993年出版以来,影响了无数家长、老师和经理人,使他们改变了以往的想法,企图用激励制度来操纵人们,从短期角度来看,也许会奏效,但是最终这样的方法还是会失败的,甚至还可能造成持久的危害。艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话 其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人,他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面,而且这
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HR企业文化经典管理案例 夏楠 著 中国法制出版社 9787509396285
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人力资源管理 余凯成 等编著 大连理工大学出版社 9787561116180
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美国全球人力资源战略的历史演变与启示:构建面向世界的中国21世纪人才战略 郭玉贵著,中国人事科学研究院 编 党建读物出版
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解放军部队治军带兵的经验非常丰富,解放军部队的管理思想和管理方式,很值得各类企业认真学习。本书从军官身先士卒、士兵以军队为家、人才培养、士兵激励机制、军事考核、组织文化、赏罚分明、组织纪律和制度、人际沟通、官兵平等、团队精神这几方面阐述了军队管人的技巧和方法,同时辅以生动的解放军实例,使理论更具可操作性。相信本书能够对各类企业管理人员有所裨益。
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在现代企业管理中,提高员工的士气,激发员工的战斗力,激励是的催化剂。许多外的企业能够在市场化的大风大浪中永驻潮头,一个极为重要的因素就是懂得激励员工!在竞争越来越激烈的现代社会,激励已经逐渐成为管理者的首要职能,也是调动员工积极性的方式。企业的管理者必须要懂得如何激励员工,如何去发掘员工的潜能和热情,以适当的激励方式来调动员工的积极性,实现企业的管理,维持企业的向心力和凝聚力,实现企业的最终目标。在本书中,介绍了多种激励方式,多家企业的激励方法。相信,更多的选择,更实用的方法会带给你更多意外的惊喜。
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社会及组织的变革速度越来越快。没有一个组织能够承担起知识型员工个人发展的责任,知识型员工越来越需要自我管理,才能承担起贡献社会、个人成长、生活幸福的责任。 王振林编著的《转型(知识型员工价值实现的修炼)》从实际出发。通过剖析知识型员工学习、交往、工作和成长四个维度的修炼过程及方法: ·帮助刚入职的新员工迅速成长为合格的职业人; ·帮助知识型员工化解出现的职业倦怠、职业高原; ·帮助那些每天被琐事缠身、业绩平平、价值感降低的知识型员工,突破职场瓶颈; ·让知识型员工从四平八稳的职场大象变成迅捷灵动的职场猎豹,轻松完成转型。
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适读人群 :企业管理人员 1. 铃木健一,学生时代就开始在麦当劳打零工,1985年,入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中,创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。2010年从日本麦当劳辞职,创建Attractive Value株式会社。在当下日本,不论是服务行业、饮食行业,还是在制造业、IT业、陪护,以及医疗等各种行业,铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时,还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教,只讲故事,为你详解如何实现培养守则的员工,以及如何构筑和培养一支强大的团队! 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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