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绩效管理 赫尔曼·阿吉斯 中国人民大学出版社 9787300089119
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大猎论道 真实世界的猎头艺术 修订版 陈勇 著 人民邮电出版社 9787115498649
“猎头类”图书经典作品，万千读者好评点赞。 “猎聘”与FMC创始人陈勇联合打造。 米高蒲志、嘉驰国际、科锐国际、FMC、FESCO、锐仕方达、海德思哲、光辉国际等知名公司以及行业精英分享经验教训和行业洞见，对猎头新人、资深猎头、猎头公司创业者都具有参考价值。 在文章目录的基础上设置“导读要点”，对每篇文章的内在逻辑和知识体系进行重组，整理成猎头行业的知识框架，给想从事猎头行业的人一个详细的行业全景分析。 新增加陈勇文章，探讨了猎头公司创业的出路与结局，内容更丰富，可读性更强。
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关键绩效指标 管理者必知的75个技巧 赢在关键 [英] 伯纳德·马尔（Bernard Marr） 清华大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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劳动关系 第6 版 9787300344386 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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中国式思维 曾仕强 著 北京联合出版公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
掌握了中国式思维，就掌握了与中国人打交道的精准方法。 掌握了中国式思维，就可以把握与同事、领导沟通的尺度，就可以把握与他人交往的原则。 《中国式思维》一书即是以此为出发点，先是将中国式思维置于与美、日为代表的两种思维方式的比较中，突出其独特性，再从中国人的基本精神、基本信条等方面详加阐述，全面展示了中国人的思维本质。 阅读本书，下属可以更好地领会上级安排的工作，普通员工可以更好地掌握与其他同事配合的尺度，管理者可以更好地了解员工的意愿。工作以外的场合，人们还可以将其当作与其他人交往的行动指南。
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SAP战略绩效管理完全解决方案 正版图书,下单速发,可开发票
《SAP战略绩效管理完全解决方案》：SAP专业或者商务智能与企业绩效管理专业的研修人员；企事业单位的战略发展管理人员；绩效管理人员与战略绩效管理其他相关人员；从事战略管理与绩效管理系统建设与设计的工程师顾问；SAP实施顾问，SAP项目组的核心实施成员；SAP战略管理累统用户。《SAP战略绩效管理完全解决方案》根植于学术界现已成熟的战略管理与企业绩效管理理论学派。介绍了SAP战略绩效管理解决方案对各学派关于企业战略绩效管理柚象论点的易休技术支持，明确了SAP战略管理系统在企业信息化建设过程中的定位及其与企业其他信息子系统的关系。《SAP战略绩效管理完全解决方案》首先介绍案例的业务场景与业务用户的系统操作，其次介绍完成这一场景所需的系统配置工作，后介绍系统相关的数据模型设计及用户权限配置等高级管理内容。《SAP战略绩
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时代的竞争越来越激烈，市场的争夺越来越残酷，作为市场一线的攻坚者——销售员，时时刻刻都要面对双重的压力，来自客户的和来自竞争对手的。
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CHO首席人才官商业与管理评论：重新定义雇主品牌【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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人力资源法律风险防控从入门到精通【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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职业经理人十万个怎么办：如何进行工作分析 【正版书籍，可开发票，满额减】
人力资源管理中，正确的工作分析是最重要也是被忽视的环节。本书旨在帮助职业经理人解决工作分析中可能遇到的各种问题，全书系统讲述了工作分析的方法和技巧，以及相关技能在日常管理中的具体应用，详细介绍了信息收集与量化、职位说明书与职位规范的编写、人力资源规划、绩效考核、工作分析评价等方面的技巧。该书将帮助经理人切实掌握工作分析的方法，客观公正地评价员工工作，促进人力资源管理的规范化与高效化。
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《任职资格与职业化》所涉及的技术与方法，是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询实践的经验总结。通过系统阐述任职资格体系设计的基本原理和方法，并辅以大量的企业实例进行说明，具有较实用性和操作性。它对于人力资源管理理论研究和人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值，适合各类大中型企业，尤其是高科技和知识型企业作为参考资料。读者对象主为人力资源管理专业人员、管理咨询人员、人力资源理论研究者、全国各院校管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA，同时，还可作为企业管理人中的培训用书。
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招聘与选拔实务手册 吴志明 著 机械工业出版社 9787111187028
企业的竞争最终是员工素质的竞争，为了通过人力资源获取竞争优势，员工的招聘选拔工作就成了企业兴衰的关键。《招聘与选拔实务手册》是对第l版的继承与升华，从战略的视角审视招聘选拔工作，突出了新观念、新思维，穿插了经典的案例，充分体现了作者在线教学、研究和企业管理实践中的新积累，捕捉了人力资源管理的思想。 《招聘与选拔实务手册》是高级管理人员、人力资源从业者、高等院校人力资源管理专业教师和学生的读本。
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人力资源开发与管理 张德 编 清华大学出版社 9787302271789
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管人先做人 带人要带心 志朝 九州出版社 9787510838453
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《职位分析与职位管理体系设计》：人力资源管理专业主干课程,全国高等院校工商管理系列。
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《人力资源管理译丛:战略性薪酬管理(第7版)》适合用作高校经管专业本科生、研究生、MBA及相关专业学位教材，也适合从事相关工作的管理人员阅读使用。
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名家如是说寒冬系列丛书:提高员工素质与企业共同发展 程社明 著 世界知识出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
经济面临寒冬，发展如何定位？是逆境奋起，还是休养生息？企业该如何应对？是未雨绸缪，还是随波逐流？员工该何去何从？是与企业抱团取暖，还是另谋高就？…… 《名家如是说寒冬系列丛书：提高员工素质与企业共同发展》是一本非常实用的管理类著作，旨在加强寒冬中企业和员工内功的修炼。《名家如是说寒冬系列丛书：提高员工素质与企业共同发展》核心观点和结论的价值在于帮助寒冬中的企业和员工坚定信念，度过寒冬，迎接美好明天。
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高校人事管理改革：理论与实践 山鸣峰 著 上海大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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人力资源管理 侯光明 刘存福 高等教育出版社 9787040424744 【正版图书，满额减，电子发票】
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管好员工就靠这几招 明理 编 中国华侨出版社 9787511352828
管人、管物和管事是企业管理的课题，其中以管人为最难、最复杂。《管好员工就靠这几招（全民阅读提升版）》从管理员工的基本招数、树立的绝招、关心员工的绝招、批评员工的绝招、给员工授权的绝招、考核员工的绝招、管理特殊员工的绝招等多个方面介绍了员工管理的实用方法，旨在帮助管理者提高管人的能力和水平，更好地人才，提高企业的工作效率和工作业绩，是管理者管理企业的、图书。
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机器人时代企业人力资源管理变革研究 9787111674580 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理体系设计全案 李亚慧 著 人民邮电出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人力资源测评:理论与实务 杜林致 主编,张阔,赵红梅 副主编 暨南大学出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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职工薪酬与企业绩效：来自中国企业的实证研究 沈永建 著 立信会计出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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美日韩人才中介组织及其国际化发展研究 陈彬,汤忠杰 著 中国人事出版社 9787512910058 【正版书籍，可开发票，满额减】
《美日韩人才中介组织及其国际化发展研究》是由人才中介服务实务工作部门进行的研究，是在人才服务行业需要进行转型和升级，人才中介组织需要进行业务调整、专业提升和国际化发展的特殊时期进行的研究，是带着问题意识进行的研究，具有较强的针对性。《美日韩人才中介组织及其国际化发展研究》对美国、日本、韩国三个国家人才中介组织的基本状况、发展脉络、运营模式、主要特点和国际化发展情况进行了阐述，选取美、日、韩三国代表性的人才中介组织作为典型案例进行了分析，在研究分析的基础上，提出了思考和启示。另外，为便于进行中外比较，《美日韩人才中介组织及其国际化发展研究》还附上了三个典型人才中介组织的介绍供参阅。
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薪酬设计与薪酬管理 康士勇 主编 中国劳动社会保障出版社 9787504545411
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组织行为学 第四版 关培兰 中国人民大学出版社 9787300216256
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跨界——渠道中的人际关系与组织间关系 杨倩 电子工业出版社 9787121376528
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首都职工素质建设工程专版教材:员工高效沟通与表达能力训练 李新章,姜文刚,首都职工素质建设工程指导委员会办公室 编 中国 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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