职业生涯管理的结构及其关系研究 心理学研究系列 龙立荣 华中师范大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥9.00定价：¥35.37 (2.55折)
关键任务 新任管理者的行动指南 姚绿冬 团队管理 高绩效团队 组织管理 人力资源管理书籍 官网正版
¥44.90定价：¥69.00 (6.51折)
怎样做好HR 谢阳著 法律出版社 9787511891747 【正版书籍，可开发票，满额减】
“一站式”HR工具书解决实际操作问题，直接指导HR工作HR工作者与公司法务人员指导手册
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
劳动经济与人力资源研究丛书:现代人员测评理论与实务 宋奇成,龙健 编 四川大学出版社 9787561424582 【正版书籍，可开发票，满额减】
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
¥138.80定价：¥357.60 (3.89折)
员工的责权利 曾惋芬 著 中国物资出版社 9787504723529 【正版书籍，可开发票，满额减】
企业管理中，管理人员不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须责、权、利相结合，员工的责权利一书教您如何遵循企业的游戏规则。
¥8.39定价：¥96.78 (0.87折)
敬业就是敬自己何山中国长安出版社9787510707995 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题：敬业其实为了谁？作者对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
¥11.20定价：¥301.40 (0.38折)
¥19.85定价：¥42.84 (4.64折)
高效率工作慢节奏生活 赵云 9787802506930 中国言实
¥12.85定价：¥226.22 (0.57折)
人力资源服务业理论与实践 陈诗达、王凯、应建民 编 浙江人民出版社
¥85.03定价：¥373.54 (2.28折)
¥9.33定价：¥98.66 (0.95折)
适读人群 ：企业各级管理者、人力资源从业人员，企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 《上承战略·下接人才 人力资源管理高端视野》上承战略，下接人才，以历史、标杆先进实践为引点，系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理，并提出关注及思考点。 ●引经据典，立足实战，展望未来，彰显人力资源管理的重要性； ●指引HRD未来发展的成功之道，明示HRD如何走进业务和员工； ●以业务为本，从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。
¥16.00定价：¥62.00 (2.59折)
官网现货 组织致胜 成就人事并重的高效能组织 樊力越 组织管理 组织建设 企业经营管理学书籍 官网正版
¥43.45定价：¥79.00 (5.5折)
人力资源管理 卿涛 主编 西南财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书全面系统地分析和阐述了人力资源管理的理论、方法和发展趋势。全书分：导论、职位分类与工作分析、人力资源计划、人员招聘与流动、人力资源开发与人员培训等。
¥19.30定价：¥114.56 (1.69折)
¥8.50定价：¥97.00 (0.88折)
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
¥6.24定价：¥88.00 (0.71折)
HR进化论：数智时代集团企业人力资源管理 正版全新 现货速发 可开发票
¥67.18定价：¥98.00 (6.86折)
¥82.00定价：¥244.00 (3.37折)
国外人力资源服务业的发展历史现状和启示 陈玉萍 著 法律出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥133.00定价：¥377.37 (3.53折)
事业单位岗位管理实用指南 蒋冠庄 主编 中国人事出版社 9787801898661
¥15.00定价：¥110.00 (1.37折)
岗位管理与人岗匹配 康丽,赵永乐 著 中国电力出版社 9787519829735
适读人群 ：高等院校人力资源管理专业师生或企事业单位人力资源管理工作者 1.体系新。依据岗位管理与人岗匹配的内涵和特点，创新架构内容体系，科学、全面、系统地阐述岗位管理与人岗匹配的各个环节。 2.内容新。吸收和借鉴当前企业岗位管理与人岗匹配相关理论与实践的新成果，层层深入，全新展现岗位管理与人岗匹配工作的全貌。 3.注重实践。本着提高学生应用能力、实战素质的目的，在确保专业理论教学的基础上，凸显案例教学优势，引导学生进行发现式学习。注重实际操作能力的培养，具有较强的实战特点，力求对人才培养与岗位实际工作能力进行无缝对接。 4.语言平实。本书语言朴实，通俗易懂，没有晦涩难懂的理论和深奥复杂的数理模型计算和推导，适合有兴趣的广大读者选用。 5.直观明了。每章的开篇，均有明确的
¥22.65定价：¥125.30 (1.81折)
工作分析的方法与技术 萧鸣政 编著 中国人民大学出版社 9787300041155
《工作分析的方法与技术》分析质量鉴定以及如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力资原管理和人力资源开发的效率与效果。
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
人力资源是我国资源，人力资源开发是一项长期的基本国策，本书从大量成功的咨询实践中总结出适合中国企业现状的人力资源管理体系，相信必将对我国的人力资源开发工作起到积极的推动作用。这是一本体现我国特色的人力资源管理技术应用参考书，为我国企业界提供了管理进阶的基石。我相信无论是人力资源部门的同志，还是企业领导，都会从本书中获益。
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
¥39.90定价：¥79.80 (5折)
极速对焦：高绩效企业的人才策略 【正版书籍，可开发票，满额减】
¥58.00定价：¥196.00 (2.96折)
埃尔菲·艾恩在这《奖励的惩罚》中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度，直击胡萝卜加大棒政策。一直以来，抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括：这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that)。就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等)，《奖励的惩罚》自1993年出版以来，影响了无数家长、老师和经理人，使他们改变了以往的想法，企图用激励制度来操纵人们，从短期角度来看，也许会奏效，但是最终这样的方法还是会失败的，甚至还可能造成持久的危害。艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话 其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人，他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面，而且这
¥112.13定价：¥304.26 (3.69折)
现代绩效考核是非常个性化的，不同行业、不同企业，甚至同一个企业的不同发展阶段，其绩效考核的重点、要求、目的都是不一样的。因此，有必要研究建立一套有电力行业特色的绩效考核理论体系。本书在这方面作了一点小小的探索。本书共分部分、十三章。部分为战略性绩效考核，第二部分为绩效考核体系，第三部分为电力企业绩效考核技术与实务。愿本书的出版能为电力企业的绩效考核工作提供理论上的指导和方法技术上的帮助。
¥40.82定价：¥161.64 (2.53折)
全面提供员工关系处理工具、处理规范以及管理制度设计方法的工具宝典
¥22.50定价：¥45.00 (5折)
HR进化论：数智时代集团企业人力资源管理 正版包邮 保证正版 可提供发票
¥74.00定价：¥98.00 (7.56折)
¥24.60定价：¥129.20 (1.91折)
¥211.40定价：¥350.60 (6.03折)
行动中的组织—行政理念的社会科学基础 正版图书,下单速发,可开发票
¥246.32定价：¥470.46 (5.24折)
人力资源管理咨询全方案 胡蔚 著 9787807289265 广东经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理咨询全方案》书将人力资源管理与业务发展有机结合的思路和方法，具有很强的借鉴意义。该书对常见的人力资源管理咨询中的思路、方法、工具和操作步骤进行了系统的总结、呈现，具有很强的操作指导价值。 《人力资源管理咨询全方案》还汇集了大量咨询案例，这些案例都是来自于人力资源管理实践操作的一手资料，具有很强的借鉴意义。《人力资源管理咨询全方案》在讲述每一个操作思路、方法和工具的时候，不仅介绍这些理论知识和操作要领，还附上相关的案例给读者借鉴，这就保证读者可以快速地掌握人力资源管理咨询操作。
¥44.06定价：¥178.00 (2.48折)
¥128.57定价：¥258.14 (4.99折)
¥67.26定价：¥214.52 (3.14折)
学习路径图 译签赠本 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥174.00定价：¥175.00 (9.95折)
如何提升员工满意度和敬业精神 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥47.60定价：¥48.60 (9.8折)
《起重运输与吊装技术》是为了提高我国设备安装行业的高等学校教学质量，并为从事设备安装工作的技术人员、技术工人提供具有参考价值的依据而编写。理论实际结合，典型案例分析。
¥89.23定价：¥158.32 (5.64折)
本书特色 情景模拟虚拟，大型企业典型的人力资源管理环境和人力资源管理体制、人力资源部岗位设置和岗位职责等；分专题包括岗位管理、招聘管理、员工职业生涯管理、考核管理、薪酬管理和培训管理等，描述人力资源管理各专业领域面临的典型问题及其发生的情景。 引导教学互动，采用互动式的教学模式，引导教师和学生一起探讨解决问题的思路、步骤和方法，包括思路的形成、制度和程序设计、技术与方法的选择等，有助于锻炼学员解决实际问题的能力。 工具使用训练，本丛书按专题设定训练目标，提供解决问题所需背景知识和解决问题所需的工具与技术方法的使用要领，包括调研与计划设计、组织实施、跟踪辅导、评价与反馈等相关知识、工具和方法。
¥77.90定价：¥156.80 (4.97折)
¥54.96定价：¥189.92 (2.9折)
管理培训游戏大全(上) 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥20.70定价：¥44.84 (4.62折)
金盾酒店绩效管理实例与操作 舒建辉,宋波 著 华中科技大学出版社 9787568028073 【正版书籍，可开发票，满额减】
¥23.53定价：¥127.06 (1.86折)
正版】执行招聘管理9787802341074中国发展出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
¥5.92定价：¥16.10 (3.68折)
中日韩人力资源管理研究 金雄 著 中国社会科学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《中日韩人力资源管理研究》共十章，章绪论部分，重点阐述人力资源管理理论的形成与发展；第二章阐述中日韩人力资源管理的历史演变，并对三国人力资源管理历史演变进行了综合分析；第三章阐述中日韩人力资源管理模式，并对三国人力资源管理模式进行了综合分析；第四章对中日韩人力资源战略管理进行分析；第五章分析中日韩人力资源开发现状，分析了松下集团、三星集团和海尔集团人力资源开发的成功做法，提出了对中国企业的启示；第六章阐述中日韩教育培训，分析了松下集团、三星集团和海尔集团教育培训的主要做法，提出了对中国的启示；第七章阐述中日韩绩效管理，提出了对中国企业的启示；第八章分析了中日韩薪酬管理制度，提出了对中国企业的启示；第九章分析了中日韩劳资关系，提出了对中国企业的启示；第十章分析了中日韩企业文化
¥17.00定价：¥41.37 (4.11折)
基于能力的人力资源管理 [美]格林 著,欧阳袖 译 高等教育出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
爱岗敬业爱企如家 叶志远 著 中国长安出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥12.00定价：¥29.00 (4.14折)
劳动者的自主性重建：社会日常生活视野下的现代企业制度绩效研究 李文祥 著 吉林人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
关于现代企业制度绩效的研究。一般立足的都是基于生产世界的生产认识论。《劳动者的自主性重建——社会日常生活视野下的现代企业制度绩效研究》则将思考视野转换为起自生活世界的生活认识论维度，以此重新审析现代企业制度的绩效问题。生活认识论下的观察表明，作为生活世界中的人的存在状态的“自主性”，实质是内含个体自主的集体主义。立足社会日常生活建构现代企业制度的具体形式，将使企业劳动者拥有“自主性”。而起源于西方的现代企业制度是以个人主义为基础的集体制度．它在以集体主义为日常生活特征的中国社会存在着由于缺失劳动者的自主性而缺失内含个体自主的集体主义的可能。我们必须从自身的日常生活出发。建构适合中国国情的现代企业制度形式，唯此才能塑造企业劳动者的自主性，才能带来中国企业的劳动高效。
¥35.69定价：¥216.00 (1.66折)
培训管理全能手册：高效能人士的AI极简培训管理法 AI辅助培训需求调研分析培训管理工作工具方法解决思路 人力资源书籍 官方正版 出版社直发
¥45.30定价：¥69.80 (6.49折)
¥7.96定价：¥89.60 (0.89折)
人力资源管理理论与实践创新（塑封） 李文争 线装书局 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥50.70定价：¥78.00 (6.5折)
¥10.18定价：¥100.36 (1.02折)
现代人力资源管理:理论与实践【正版图书，电子发票】 【正版】
《现代人力资源管理:理论与实践》是由云南大学出版社出版的。
¥35.00定价：¥150.00 (2.34折)
《人力资源甄选》是工商管理经典译丛/人力资源管理系列丛书之一，其内容全面系统，综合归纳了国际上人力资源甄选的理论与实践发展成果，引入了许多精彩的案例，对读者准确理解本书内容非常有用；书中所介绍的人力资源甄选取技能和方法适用面广，实用性和操作性强，凡是对人力资源甄选感兴趣的社会自学者和所有想谋求职位的人士，都能从本书中受到启发。
¥58.36定价：¥196.72 (2.97折)
工商管理经典译丛：人力资源管理（第12版） 加里·德斯勒 中国人民大学出版社 9787300157238
¥11.00定价：¥11.00
知薪、知人、知法、知由，一本书帮你解决企业的薪酬管理问题。摆脱员工不满、HR不满、老板也不满意的困境
¥16.50定价：¥113.00 (1.47折)
多想想你能为公司做什么 王浩 中华工商联合出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
王浩编著的这本《多想想你能为公司做什么》是21世纪企业管理培训标准读本，美国前总统肯尼迪极力推崇的工作理念，所有职场人都应该思考的问题。 作为公司的一员，公司的发展，业绩的提升，是由像你一样的个体组成的集体共同奋斗的结果，保持团队的团结与创新能力也尤为重要。
¥9.00定价：¥29.00 (3.11折)
薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程 文宗瑜 著 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥8.00定价：¥27.00 (2.97折)
招聘选拨与职业发展实用表格 美国寿险管理协会 编,时勘 译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书收集了北美50多家公司在员工招聘、选拔及其职业发展方面代表性和最科学的实用表格。书涉及员工招聘、人事变动、员工培训等7 个方面的内容，为人力资源部门提供了实用模板，也为参加人力资源管理资格认证考试的人员提供了有益的参考。
¥7.00定价：¥21.37 (3.28折)
国际企业人力资源管理 姜秀珍 编著 上海交通大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥21.00定价：¥59.00 (3.56折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车