胡萝卜原则：比薪酬更有效的激励方法 【正版图书，满额减，电子发票】
¥14.88定价：¥109.76 (1.36折)
普通高等教育 十一五 国家级规划教材:人力资源管理心理学【正版】 【正版图书，电子发票】
人力资源管理活动通常包括工作分析，人员招聘，人员培训，绩效考评，绩效管理，薪酬管理等。 人力资源管理心理学是适应现代人力资源管理实践活动的需要而产生的。 人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理与开发活动中心的人心理活动和行为规律并致力于将心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。 21世纪是一个充满机遇和挑战的时代，是一个优胜劣汰，是人力资源竞争的时代，全球企业界比以往任何时候都明白，人是保持竞争优势中很大的和很为关键的资源。作为一种资源，人区别任何其他类型的资源。人有生命、有思想、有情感、有创造力，是生产力中活跃的因素、宝贵的资源。
¥19.64定价：¥119.28 (1.65折)
挑战百万年薪 刘波涛 著 清华大学出版社 9787302180913 【正版书籍，可开发票，满额减】
小说版《赢在中国》， 手把手教你如何从众人中脱颖而出，成为公司的CEO！一部鲜活、精彩而实用的应聘教材和面试指南，跳槽者人人自备的案头小说！从扣人心弦的挑战中寻找最有用的销售方法、管理技能和领导智慧！
¥6.86定价：¥93.72 (0.74折)
留住好员工 [美] 凯,[美] 乔丹·埃文斯 著,陈颖 译 中信出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥9.00定价：¥25.00 (3.6折)
人力资源管理专业英语（第2版） 张子源 致用.专业英语系列教材 官方正版
¥18.75定价：¥25.00 (7.5折)
美国全球人力资源战略的历史演变与启示:构建面向世界的中国21世纪人才战略 郭玉贵著,中国人事科学研究院 编 党建读物出版
¥15.00定价：¥110.00 (1.37折)
心理测量与人才选拔：人才测评技术科学化 正版图书,下单速发,可开发票
¥60.61定价：¥148.00 (4.1折)
组织内社会网络中心性与工作绩效【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
本书是“金木棉学术文丛”之一，全书共分7个章节，从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成，以及个人的非正式结构位置对个人工作绩效的影响。具体内容包括文献回顾、理论假设模型、实证研究结果、案例研究等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
¥30.00定价：¥140.00 (2.15折)
员工关系管理与职业发展从入门到精通【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥10.58定价：¥101.16 (1.05折)
《决定未来的10种人》极具影响力！世界设计公司IDEO总经理倾情力作！向你展示IDEO打破常规、不断创新的方法！《决定未来的10种人》是一部有助于企业创新、员工成长的实用型创新宝典，它将告诉你决定未来的10种角色如何在不同的境遇中披荆斩棘、力挽狂澜！ 商业经典《创新的艺术》作者汤姆·凯利又一力作，哈佛商学院教授、管理学大师克莱顿·克里斯坦森、书《紫牛》作者 赛思·戈丁推荐阅读 一个企业可以：制定创造性的发展策略 一位员工可以：培养自我创新的思维及能力 一条路走到底：创新！人类学家、实验师、嫁接员、跨栏高手、合作者、导演、用户体验设计师、布景师、关怀者、的人将告诉你如何才能决定未来！
¥12.02定价：¥104.04 (1.16折)
本书以古玉藏品实物图片配合中国古玉研究与鉴藏的论述，加深读者对古玉的理解与认知。
¥36.00定价：¥152.00 (2.37折)
大师经典原味呈现！ 克雷曼 ,吴培冠 注 机械工业出版 正版图书,下单速发,可开发票
大师经典原味呈现！（美）劳伦斯S. 克雷曼（美）约翰M. 伊万切维奇《人力资源管理：获取竞争优势的工具（英文版·原书第4版）》 英文 《人力资源管理：获取竞争优势的工具（原书第4版）》 中文 《人力资源管理（英文版·原书1版）》 英文 《人力资源管理（原书1版）（中国版）》 中文
¥38.66定价：¥160.60 (2.41折)
主动赢得未来 刘柏华 著 中国电力出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《主动赢得未来》由刘柏华编著，在职场中，主动的心态体现在很多方面：主动思考、主动学习、主动选择、主动行动、主动改变、主动解决问题、主动参与团队协作……《主动赢得未来》将一一涉及。 《主动赢得未来》适合企业管理人员和普通员工阅读，更适宜作为企业和事业单位的员工职业素质培训用书。
¥11.00定价：¥27.00 (4.08折)
中国石油人力资源管理系统用户手册:基础管理分册 胡红民 等 编 石油工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥13.00定价：¥31.00 (4.2折)
中国人力资源服务产业园发展报告【正版】 【正版图书，电子发票】
¥11.53定价：¥103.06 (1.12折)
¥9.40定价：¥98.80 (0.96折)
正版图书 三三制薪酬设计案例精选 北京大学出版社 9787301115787 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《三三制薪酬设计案例精选》以柏明顿公司的"三三制薪酬设计技术"为核心，精选了绩效型、计件型、职务型、股份型、销售型与年薪制六大类，电子、化工、建筑、医药、服饰、金融、制造等十八个不同行业、不同类型企业薪酬体系设计的经典案例。全书内容全面、系统、翔实，表单丰富，简明、清晰，对广大读者来说极具参考和实用价值，有助于企业建立完善的薪酬体系和激励机制，帮助企业经营者和人力资源管理人员提升管理水平。
¥31.95定价：¥187.35 (1.71折)
影响时空管理丛书·人力资源经理系列。工具化、本土化、实战化、系统化，让您的职业生涯从此发生实质改变，学管理，而不是管理学，40％学完能用，40％明天能用，20％将来能用。
¥12.38定价：¥104.76 (1.19折)
行政办公重要吗？不重要吗？为什么我们将行政程序搞得如此繁琐、枯燥？本书为你提供一趟直通车，带你去领略外企业高效、简洁、个性化的行政办公新体验。本书荟萃微软、宝洁、IBM、三星、LG、可口可乐、斯普特等世界著名企业的成功行政办公经验！
¥7.13定价：¥94.26 (0.76折)
北大纵横管理咨询集团系列丛书：战略视角下的人力资源·人力资源管理理论与实践的融合（第3版） 9787302551126
¥72.26定价：¥88.00 (8.22折)
卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈2 正版图书,下单速发,可开发票
¥29.50定价：¥42.60 (6.93折)
我要结果 李哲贤 著 中国时代经济出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
介绍一种企业管理的方式和思维——用结果来管控企业。分10章，内容包括：商业思维、结果证明尊严结果证明价值、管控结果、不要过程要结果等。
¥67.20定价：¥540.56 (1.25折)
¥39.50定价：¥90.00 (4.39折)
员工招聘与录用(招聘面试选拔和新员工入职培训实用指南第6版)人力资源管理经典书系 [美]Diane,Arthur 978
¥39.50定价：¥88.00 (4.49折)
企业人力资源管理及发展研究 赵锡凤,康淑娟 中国水力水电出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥10.00定价：¥25.00 (4折)
人事测量 李同归,宗月琴 著 原子能出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥9.00定价：¥23.00 (3.92折)
酒店人力资源管理实务 贺湘辉,徐明 著 辽宁科学技术出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥42.00定价：¥91.00 (4.62折)
员工心理素质提升12法则 刘明江,白海燕 著 中国工人出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥9.00定价：¥25.37 (3.55折)
人力资源管理概论 董克用 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥9.00定价：¥23.00 (3.92折)
中国劳动竞赛学 高明岐,张进禄 著 中国工人出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥13.00定价：¥33.37 (3.9折)
全国高职高专教育规划教材:绩效与薪酬管理【正版图书，电子发票】 【正版】
¥14.40定价：¥108.80 (1.33折)
应对刺儿头:与刺儿头老板、同事、客户一同高效工作【正版】 【正版图书，电子发票】
为什么有些人难以相处？与难相处的人沟通的方式是什么？你是怎样应对奴役式或压榨式的老板？对于在办公室里无休止地聊私人话题的员工你是如何处理的？为什么有些管理者就能泰然处之，而有些人就手足无措？你怎样才避免成为别人心中的“刺儿头”？ 《哈珀·柯林斯经理人管理手册：应对刺儿头（与刺儿头老板、同事、客户一同高效工作）》汲取了一些商界人士的成功智慧，以此来启发读者如何应对刺儿头。《哈珀·柯林斯经理人管理手册：应对刺儿头（与刺儿头老板、同事、客户一同高效工作）》语言简练，设计精美，并且力求浅显易懂。
¥14.75定价：¥109.50 (1.35折)
《人力资源管理习题与实例解析》：全国高等院校工商管理系列教材，人力资源管理专业主干课程教材。
¥26.00定价：¥132.00 (1.97折)
适读人群 ：《绩效评估与训练 第2版》适用于企业管理者、人力资源研究者、人力资源专业学生。 《绩效评估与训练（第2版）》并非理论专著，它的可操作性很强。管理者能从本书学到他们所需要的技能，这些技能能够帮助他们诚实、准确及自信地进行绩效评估。
¥220.00定价：¥520.00 (4.24折)
现代人力资源管理高职高专规划新教材编审委员会 编武汉大学出版社9787307085886 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《现代人力资源管理》共分10章，内容包括人力资源概述、人力资源规划、工作分析与设计、招聘与选拔员工、培训员工等。
¥3.00定价：¥313.06 (0.1折)
超级智能化人力资源时代的数据分析指南发现很好的招聘渠道，识别和评估很适合你的公司的人才，激发并保持员工的工作积极性
¥49.80定价：¥179.60 (2.78折)
随着现代企业竞争的加剧，对人才的经营和员工能力的管理已显的越来越重要。因此，如何寻找到合适的人，实现人岗的有效匹配？如何建立顺畅的员工职业发展路径，激励并挽留住一些高层次人才？如何构建有效的人才梯队，建立人才快速成长机制，缓解人才断档的困境？如何将员工个人的行为提炼成公司行为标准，实现员工职业化，引导员工做正确的事情并产生高绩效？等等诸如此类的问题都需要人力资源管理者一一去解答。 本书将紧紧围绕上述这些问题，以真实的咨询案例为主线，使读者能够切身体会到任职资格体系构建的步骤和方法，并通过实际例子引导读者熟悉任职资格体系的认证方法和应用领域。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
药品营销岗位技能 王雪峰,郭朝社 编 郑州大学出版社 9787564521912
¥16.75定价：¥113.50 (1.48折)
人效管理体系 应秋月 机械工业出版社 9787111674078
¥43.47定价：¥166.94 (2.61折)
人力资源管理咨询全方案 胡蔚 等 著 广东经济出版社 9787807289265
¥22.40定价：¥124.80 (1.8折)
人力资源管理文书 规范写作大全 梅雨霖 主编 广西人民出版社 9787219060193
一本专为机关、企事业单位打造的人才资源，管理文书大全；格式规范，范例详尽，现用现查。为您解决人才资源管理中的文书烦恼，一本在手，全程轻松。
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
奖励的惩罚 [美]埃尔菲·艾恩,程寅,艾斐 三联书店上海分店 9787542624031
埃尔菲·艾恩在这《奖励的惩罚》中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度，直击胡萝卜加大棒政策。一直以来，抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括：这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that)。就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等)，《奖励的惩罚》自1993年出版以来，影响了无数家长、老师和经理人，使他们改变了以往的想法，企图用激励制度来操纵人们，从短期角度来看，也许会奏效，但是最终这样的方法还是会失败的，甚至还可能造成持久的危害。艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话 其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人，他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面，而且这
¥112.13定价：¥304.26 (3.69折)
HR企业文化经典管理案例 夏楠 著 中国法制出版社 9787509396285
¥23.50定价：¥127.00 (1.86折)
小团队项目管理:全图解落地版 618正品图书限时直降！6.13-6.20全场叠加满49-5，99-10，149-15！
¥48.86定价：¥69.80 (7折)
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
冰鉴 [清代]诸葛瑾 吉林大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥52.00定价：¥123.37 (4.22折)
敬业成就事业 高春燕 著 中国电力出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
边看边学边用中提升员工职业素质，轻轻松松打造企业和老板最喜爱的员工。高春燕编著的这本《敬业成就事业》通过测试、漫画、观点、故事、职场指路、语录、方案、游戏等灵活多样的方式与读者进行互动性的交流，使读者树立良好的工作态度，促进公司和自己的发展。相信本书将成为每个职场人士的好伙伴。
¥10.00定价：¥25.00 (4折)
华为如何培养人 范金 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
5年华为工作经验、20年企业管理咨询培训经验总结围城，人才管理领域专业人士范金新作！ 全面阐述人才成长的6大场景，即“2变（裂变+突变）+2度（密度+厚度）+2生（新生+重生）； 点透华为培养人才的核心逻辑和实操方法，指明新时代正确的人才发展路径。
¥53.00定价：¥111.00 (4.78折)
麦当劳工作法：员工守则的31个方法 正版图书,下单速发,可开发票
适读人群 ：企业管理人员 1. 铃木健一，学生时代就开始在麦当劳打零工，1985年，入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中，创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。2010年从日本麦当劳辞职，创建Attractive Value株式会社。在当下日本，不论是服务行业、饮食行业，还是在制造业、IT业、陪护，以及医疗等各种行业，铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时，还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教，只讲故事，为你详解如何实现培养守则的员工，以及如何构筑和培养一支强大的团队！ 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
¥55.56定价：¥315.40 (1.77折)
劳动关系（第3版） 程延园 中国人民大学出版社 9787300135564
¥10.00定价：¥10.00
人事测评理论与方法 唐宁玉 东北财经大学出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
《21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:人事测评理论与方法(第四版)》由东北财经大学出版社出版。
¥12.02定价：¥31.23 (3.85折)
人才测评实务 张志红,王倩倩,朱冽烈 著 机械工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥11.00定价：¥27.00 (4.08折)
人员测评技术 刘葵,蔡圣刚 主编 东北财经大学出版社有限责任公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥17.00定价：¥39.00 (4.36折)
《公共部门绩效工资:理论与实践》编辑推荐：在中国公共部门改革进程中，绩效工资政策是近年来备受争议和瞩目的重要改革措施之一。对于公共服务人员而言，绩效工资这种外在经济激励是否能起到真正的激励作用，也是实践管理者和学者们共同关心的重要话题。国外大量对于公共部门员工的实证研究已经表明，绩效工资政策对员工的激励作用并不明显，反而会造成管理者与员工的信任感缺失、员工工作满意度甚至绩效降低等情况的发生。因此，深入分析绩效工资政策对我国公共部门工作人员的心理和工作态度的影响，对进一步推动公共事业单位分类体制改革，提升公共服务质量具有重要的现实意义，同时对于丰富中国情境下的公共管理研究具有的理论价值。
¥15.75定价：¥111.50 (1.42折)
¥10.75定价：¥101.50 (1.06折)
同样的一堆废铁，对于普通人来说，价值只限于卖废铁的收益；对于铁匠来说，它能做成针、打磨成菜刀；而对于艺术家来说，它却能被雕塑成艺术品，供人观赏。同样，浩如烟海的大数据，对不同的人带来的价值也是判若云泥。对于人力资源管理工作而言，大数据能能对它产生什么影响？带来哪些价值呢？是用来调查外界的薪酬水平，还是用来关注组织内部的人才需求？是简单地对标一下企业内部的人员结构，还是分析一下什么样的考核体系能调动人才的积极性？虽然目前企业管理者经常把大数据挂在嘴边，但是他对于具体应用大数据，如果开展分析工作并不是那么了解，究其原因，首先是“不了解”，其次是“没方法”，再后是“少动力”。本书恰恰是从这三个方面为企业使用这一工具提供了指导。首先，本书综合采用了理论推演、成功案例、真实场景等各种
¥6.43定价：¥92.86 (0.7折)
国际人才战略文集 王辉耀 著；中国人才研究会 编王辉耀 著；中国人才研究会 编党建读物出版社97875099059 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《靠前人才战略文集(人才强国研究出版工程·人才学者自选集)》，为深入宣传贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，加快确立人才优先发展战略布局，广泛宣传中国人才学理论与实践发展的成就与经验，中国人才研究会组织编写了《人才学者自选集》系列丛书。 本系列丛书已列入国家出版基金项目、“十二五”出版物出版规划项目《人才强国研究出版工程》，集中呈现了十多位人才学学者多年来从事人才学理论研究的学术精华，其中既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性、前瞻性和实用性，对人事人才领域的理论研究者和广大组织人事部门的实际工作者具有重要参考价值。
¥20.10定价：¥348.04 (0.58折)
培训进化论:从培训专家到学习设计师 张立志 企业管理出版社 9787516412367
本书作者是学习设计和课程开发专家。国药、国家电网、工商银行、浦发银行、交通银行、三星、国家电投、中国石化、大庆油田、中广核铀业、宝钢、万达、京 东、国美在线、正大集团、百丽集团、威高集团、世贸集团、佳通轮胎、长久汽车、伊利等企业的培训管理者或内训师都学习过书中内容，或从中受益。
¥6.25定价：¥92.50 (0.68折)
人力资源管理 余凯成 等编著 大连理工大学出版社 9787561116180
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
正版书籍 商业环境与人力资源管理 徐艳辉,全毅文,田芳 著 吉林大学出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书由中外合作办学项目一线教师编写，坚持以“立足高职、服务高职，培养国际商务人才”为宗旨，具有实用性强、逻辑性强、简明扼要的特点。以商务环境、人力资源管理基本理论为出发点，既培养学生系统的专业理论知识，又注重培养学生的实际分析、解决问题的能力，为其他相关专业课的学习及未来实际工作奠定基础。
¥39.60定价：¥88.00 (4.5折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车