劳动用工管理实务指南 一本值得从事人力资源管理和劳动关系领域研究、实践者阅读、思索的书。
书中关于劳动用工管理方面的方法与指引均立足于实务，又不同于 实务 ；服务于实务，又高于 实务 。这种对辩证唯物主义认识论的具体运用也是本书与市面上多数 理论专著 的*区别。本书在思路和内容方面的创新与思考，对当下劳动用工管理实践具有特别的价值与意义。
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请给我结果 上千家著名企业提升员工执行力的书目 姜汝祥 当代企业战略书籍企业提升员工执行力书籍 企业团队经营运营管理员工
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人力资源管理从入门到精通系列--培训管理实操——全程实战指导手册
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数字化商业模式 [日] 大前研一 等 著,王小燕 译 [日] 大前研一 ,王小燕 中信出版社【正版书籍】 【正版图书 开具发票 满额减】
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敏捷领导者 知名敏捷教练、认证Scrum培训师、捷克敏捷社区联合创始人苏珊娜·索克沃娃力作
本书出自知名敏捷教练、认证Scrum培训师、捷克敏捷社区联合创始人苏珊娜 索克沃娃，书中的理论与经验来自她在18年从事敏捷领域研究，是经过惠普、IDC、DHL等数千知名公司实践过的敏捷领导方式。 在错综复杂的VUCA时代背景下，领导者越来越需要能够快速响应需求变化，树立敏捷思维。本书将帮助任何致力于拥有敏捷思维的人拥有更高的灵活性、创造性和创新性，帮助组织构建开放、透明、协作和快速响应的文化和价值观，完成敏捷转型。 《定制化敏捷项目管理》作者乔安娜罗斯曼，业务敏捷学院创始人埃文 利伯恩联袂推荐！ 湛庐文化出品
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因为独特 李翔 泡泡玛特创始人王宁访谈实录 labubu泡泡玛特从杂货铺到IP世界的跋涉 中国新消费市场洞察 创业商业智 预售 6.21
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本书一个比较新的角度，即园区发展中的核心角色 园区开发与管理企业入手，以临港经济发展集团为对象，通过调研、深度访谈和二手资料，系统开发、总结了临港集团在高水平开放、科技创新、高新产业发展、金融创新助力、低碳园区、高品质空间载体六个方面的创新实践经验，进一步总结这些实践背后的理论逻辑和一般模式，提炼总结出可复制、可推广的经验做法，为国内园区的高质量发展提供了可资借鉴的经验。
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华为项目管理之道 华为项目管理能力中心 华为根能力 项目管理实践总结 机械工业出版社
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《大学管理与治理》是一部围绕我国大学管理改革和治理体系建设的演讲报告汇编。大学管理改革与治理体系建设是现代大学制度建设的主要任务之一。我在现代大学制度研究上花费了很多心力，在承担国家社科基金课题 现代大学制度：历史与现实 的研究任务后，更是组织团队进行了系统深入的研究，取得了不菲的研究成果。在受邀为一些大学做管理与治理改革演讲和学术报告的时候，我主要针对我国高等教育改革与发展的现实要求，集中探讨和阐述我国现代大学制度建设的实践要求和现实理路，以期对大学管理与治理改革有所裨益。
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潜力量GROW教练模型帮你激发潜能,机械工业出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
获取进步的关键，不在于增加新知识，而在于消除干扰，专注地朝目标前行。一部真正具有指导性的著作，能够帮助你自己和其他人走上成就卓越之路。史蒂芬?柯维《高效能人士的七个习惯》作者
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丹尼尔平克四部曲典藏版GPT时代自我成长4册套装：全新思维+驱动力+憾动力+全新销售
《憾动力》 《憾动力》是全球50位最具影响力的商业思想家之一丹尼尔平克重磅力作。平克在本书中再度顛覆人们的传统认知，他指出：无悔并非美好生活的蓝图，而是一派胡言！与其忽视遗憾带来的负面情绪，或者干脆沉湎其中，不如将其转化为积极的憾动力。 如果你认为自己此生无憾，这本书将顛覆你的认知，助你重新认识遗憾和后悔，；如果你常遗憾自己过去没有努力、没能大胆冒险、做了错误的选择，因不够勇敢而与他人关系破裂，这本书帮助你正确面对并从遗憾中收获成长和成功！ 《纽约时报》《金融时报》畅销书，入选亚马逊、NPR2022年最佳图书。 《令人心动的offer2》代教律师史欣悦，思科中国区原副总裁张坚，美国著名的脑外科医生之一桑杰古普塔，美国麦克阿瑟奖获得者安杰拉 达克沃思，《脆弱的力量》作者布琳 布朗，《华尔街日报》《福布
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拥抱复杂性 朗智文 华东理工大学出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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城市管理学学科前沿研究报告2013 9787509677261
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787509677261 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 244页 Publisher 出版社 经济管理出版社 Publication Date 出版日期 2021-02-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 经济管理学科前沿研究报告系列丛书集研究性、资料性、权成性、前沿性和代表性为一体，以年度中国公共管理改革与发展为主线，力图系统、全面地反映公共管理新理论前沿和重大实践成果，图景式地勾勒中国公共管理理论成长足迹和实践创新经验，为理论工作者提供一份视野宽广、脉络清晰的思想“沙盘”；为实务工作者提供一份实用有效、生动活泼的经验总结；为学习研究者提供一份简明清晰、取舍得当的选题指南。丛书共10本，分别针对公共部门战略管理、公共政策、行政管理
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从优秀到卓越 [美]吉姆·柯林斯 著 中信出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀，但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”？发展的瓶颈是不是真的难以突破？针对这一问题，在5年时间里，柯林斯和21人的研究团队进行了一项规模巨大的研究，对1965年以来《财富》杂志历年500强排名中的每一家公司（共1400多家）逐一分析。研究结果令人震惊——只有11家公司实现
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文化场域：从万科到阿里（中国500强企业实战经验，10个组织文化问题，20个组织文化生成和落地要点总结） 从地产集团到互联网企业，从业务到组织，重新思考企业文化、战略与组织，促进人和组织再发展。
组织就像能量场 文化的场域，也是人的场域 本书是一种 探询 ，也是一种组织文化上的 超链接 用不同的组织文化问题，串联起不同的关键点 总结万科和湖畔创业研究中心的职业训练和从业思考
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别让猴子跳回背上:为什么领导没时间，下属没事做？ (美)威廉.安肯三世 浙江人民出版社【正版书籍】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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数智革新：中国企业的转型升级 《组织革新》《变革的基因》作者杨国安新作，如何顺利推进企业的数智革新以实现转型升级？腾讯公司董事会主席兼CEO马化腾作序推荐。
1.腾讯高级管理顾问杨国安新作，腾讯公司董事会主席兼CEO马化腾作序推荐，新希望刘永好、美的方洪波、蔚来李斌、贝壳彭永东、新瑞鹏彭永鹤、腾讯公司高级执行副总裁 云与智慧产业事业群CEO汤道生、秦朔等多位企业高管、专家学者等推荐。 2.深入企业实践，聚焦当前企业数字化、智能化转型痛点。数字化转型、智能化升级已不可阻挡的趋势，但企业实践过程中会遇到推行不畅、效果不佳等多种问题，本书精选数智化转型案例，从中提炼出的 数智革新杨五环 路线图，根据不同企业具体情况，精准判断，进行分析阐述和指导。 3.杨国安教授多年深耕企业管理领域，拥有企业管理的研究、教学与组织管理实践多重背景，其创造的 杨三角 多年来受到众多企业的推崇和运用，包括美的、百丽、新希望、腾讯、滴滴等。而在此基础上创立的 杨五环 方法论，专用于指
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管理的变革 多年实践研究积淀 做出准确前瞻预见 精准把握管理核心 指明管理发展方向
本书融会了邓荣霖教授多年以来基于实践的研究心血，其理论之有效性已经得到了充分的检验和证明，读者从书中看到的不止是极具代表性的企业管理案例，还有邓教授对现状的深刻思考；读者所能领略的除了清晰的结构脉络和便于应用的实战经验，还有邓教授基于实践不断创新的精神、广博的管理理论知识以及富有创见的思维方式。邓教授的研究不仅注重解决现实问题，还着眼于未来发展，在理论上和实践上都为我国社会主义市场经济的发展和我国企业的改革与发展做出了杰出贡献。
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公平工作：如何根除工作中的成见、偏见与霸凌 让尊重与协作战胜胁迫与顺从！ 直击职场不公，打破女性成长天花板。 《华尔街日报》畅销书，脸书COO谢丽尔·桑德伯格力荐。
1.6种职场不公现象，关注女性工作的真实环境。是什么导致工作环境不能保持基本的公平公正？作者首先对成见、偏见、霸凌、歧视、骚扰和肢体侵犯这6种行为进行了明确区分，结合自己作为领导者的真实经历，揭露女性在工作中经常遇到的性别歧视、能力歧视、薪资差距、晋升中断等困境。 2.4种观察视角，提供实用的职场暴力应对技巧。如何更好地应对工作中的不公平对待？不要因为方方面面的压力而保持沉默，回击成见、偏见和霸凌好的方式就是正面挑战它们。这本书语言犀利、内容丰富，集合受害者、旁观者、加害者和领导者视角，为打造公平工作的文化，给出了切实可行的建议和执行框架。 3.闪光少女斯斯、幸知在线女性心理成长平台创始人潘幸知、脸书首席运营官谢丽尔 桑德伯格、趋势专家丹尼尔 平克、通用电气前副董事长贝丝 康斯托克等鼎力推荐
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团队跃升地图：改变团队的巅峰对话 一个核心，四个方面:团队目标、化解冲突、团队激励、团队共创，帮助团队建立信任，使意识转化实现绩效跃升
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787111721192 Author 作者 江竹兵 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 520页 Publisher 出版社 机械工业出版社 Publication Date 出版日期 2023-02-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 本书理论结合实践，深刻地阐述了绩效增长不仅是绩效机制的设计，还是人性、动机和动力的闭环系统。书中介绍的绩效增长系统简单实用，通过兵棋推演，让企业战略及经营管理目标更清晰，让员工真正动起来，还通过“目标、措施、评估、激励”四大步骤唤醒并挖掘员工的潜能。与其说这是一个工具，不如说是一套管理方法。本书采用实战案例、技巧与理论相结合的写作手法，新颖、生动，且案例均来自于本土企业，是我国绩效管理领域具有远见卓识的参考书
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787301337899 Author 作者 严桢 Format 版本 精装 Pages Number 页数 212页 Publisher 出版社 北京大学出版社 Publication Date 出版日期 2023-04-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 讲品牌打造方法的书很多，但合国情、接地气的品牌打造方法才是好方法。品牌理论传入国内30多年，中国品牌的打造方法不应该还是来源于国外的理论，更应该来源于本土的*实践。笔者在长期的实践中摸索出了一套适合本土国情的品牌思维模式与打造方法，全书从大处着眼，以战略家的高度来布局品牌，以企业家的视角来管理品牌；然后从微观着手，洞察消费者真实的需求；再巧妙运用事件、直播、公益等营销与传播方式，借力借势，打破常规，低成本、高实效打造品
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作者在互联网企业观察与实践的同时以在线思维重新审视互联网，另辟蹊径，从根源上为我们解读了互联网、数据和云计算。他认为互联网正像电力一样给人类社会带来一场前所未有的革命，提出我们对待互联网的看法要像对待电能一样，互联网应该成为社会的基础设施之一。所有的产品只有连上互联网才能在这个时代发挥价值。 作者工业心理学的学术背景加上上高校教学、微软工作、*长达8年的工作经历，使得这本书成为所有和互联网、数据、云计算相关的行业都不可错过的一本书。 在书中大胆提出 大数据 的叫法错了，不存在 私有云 ， 互联网 应该成为基础设施等言论，从本质解读和分析互联网、计算和数据，并从战略高度给企业的发展、未来政府的支持给予了极其有价值的参考和建议。 王坚博士用8年的时间为*打造了整个阿里云，这
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后浪：跑赢不确定的未来 引导年轻人思考自己的人生，为迷茫的年轻人找到 前行的方向。
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企业财务风险防范速查手册 防风险，提效率、增营收，指导中小民营企业稳健赚钱。从常识入手，用案例说话，教会管理者及相关财务人员合理节税、降低成本、增加利润，把控企业经营命脉，防范重大财务风险。
1.防风险，提效率、增营收，指导中小民营企业稳健赚钱。 2.看得懂，学得会，用得上。从常识入手，用案例说话，防范重大财务风险，轻松搞定财务管理那点儿事。 3.深入浅出教你做企业财税管理，让管理者财务思维日常化，财务数据直观化，财务决策精准化。 4.把控企业经营命脉，远离财务风险.合理节税,规避风险、降低成本、增加利润。 5.讲解实务问题，详细、系统介绍财务知识。 6.精选常见案例，直观、生动解决财务问题。 7.预见企业财务风险，为企业经营保驾护航。 8.提出有效方案，快速控制和防范财务风险。
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全球疫情大流行，倒逼人们加速过渡到远程办公时代，今后的职场人都会经历居家工作。通过网络、视频等，与同事、客户沟通、协作。如何学会居家工作、提高远程办公的效率，是一个紧急而迫切的新事物。 本书作者，一位是大学教授、知名投资公司富达集团总裁。一位是创业者，也是职场精英，具备优秀的职场素养和工作技能。在本书他们坦诚分享了多年来自己远程办公的宝贵经验，如何调整身心状态，如何用好新科技、新工具，如何掌握阅读、写作、参会等基础能力。 本书提升了人们对远程办公的认知，又为他们提供了一些时间管理策略、远程办公技能等。通过学习这些，你和你的团队的远程工作将更有效率。 本书特色： 1、这本书的一位作者曾是著名投资公司富达集团的总裁，现是著名商学院 麻省理工学院斯隆商学院的讲师。另一位曾担任记者、现
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怎样提升领导力，成为高情商管理者？ 这本书将给你答案。 这是一本写给管理者的进阶实战手册、行动指南！ 将帮助你 转变思维、告别低情商，成为高情商管理者； 管理创新、与时俱进，提升你的领导力。 本书特色： ※解决管理者的痛点、难点 如何提高管理水平？如何系统地思考问题？如何激发员工自驱力？ ※提供有效方法 3个步骤 成为高情商管理者 2个动作 激活组织和个体 六导法管理 打造高绩效团队 向下管理 激发员工自驱力 ※丰富案例、清晰图文帮助理解 ※众多企业管理者联合推荐
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华为股权激励：股动人心，奋斗者的股权激励 全景擘画华为股权激励变革路线图 全面解析华为股权激励五大方案 纵向梳理九大运行机制及其底层逻辑 以双重视角破解企业股权改革难题
1. 聚焦股权，剖析华为核心制度。作为企业的根本制度之一，华为的股权激励制度一直是全社会关注的焦点。本书较好填补了华为股权激励制度方面图书的空白。 2. 全景擘画，真实还原华为股改。全景展现华为30余年股权改革路线图，解读华为应对8次危机的股权激励制度，值得业界思考与借鉴。 3. 实证分析，缜密推演底层逻辑。作者历时6年研究、写作，搜集几乎所有涉及华为股权公开数据，采用实证分析，推演华为股改底层逻辑。 4. 双重视角，破解企业股改难题。通过律师、股改专家双重视角，帮助企业厘清股权改革的重点、风险点，留住人才、用好人才。 5. 聚焦分配，践行共同富裕思想。共同富裕涉及的核心问题之一是收入分配问题，而华为的股权激励制度正是解决了企业员工的收入分配问题，与共同富裕思想一脉相承。
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常变与长青：通过变革构建华为组织级能力 【正版速发】 可开发票
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正路：我在百胜餐饮26年的感悟 苏敬轼/著 商业传奇人物中国快餐教父 执掌百胜中国26年的前CEO管理学作品 东方出版中
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● 保持你的乐趣、干劲、激情的实践手册；《策略与商业》*商业图书，《*有效的干法》一书旨在教你创建一个充满激情的工作场域，重塑干劲十足的企业文化，并明确了5个超强行动力原则, 以保持你的乐趣、干劲、激情。 ●《*有效的干法》一书会通过真实案例告诉我们：如何通过 有意 的设计给自己的工作带来快乐，并在充满欢乐的文化氛围中建立一个高效率的组织。 ●苹果公司前首席宣传官、乔布斯亲密合作伙伴盖伊 川崎，《财富》500强公司敏捷教练卡玛尔 曼格拉尼，精益前言公司创始人兼总裁吉姆 亨辛格，《杰出的组织》作者凯伦 马丁，VitalSmarts 联合创始人科里 帕特森推荐。 ● 湛庐文化出品。
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本书作者在长期的实践中，形成了独特的幼教管理思路，将政策解读、企业管理与幼教行业发展规律融为一体，从而形成在园所的战略与规划，组织与管控，信息化与流程管理，企业文化与人力资源管理，招生工作与市场营销管理等重要方面的独特观点。通过这一思路，将幼儿园视为市场化与公益化的二元平台终实现幼儿、家长、投资人与社会的多方共赢，同时也为实现个人的幼教行业梦想奠定了坚实的基础。
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手把手教你做内部控制：全流程主要风险及关键控制点 企业内控人员案头书籍，近百个咨询项目经验总结，在数十个不同行业中得到验证，细化管理流程的描述，手把手教授内部控制体系建设要点。
企业内控人员案头书籍，结合中小企业管理实务，书中控制点可以拿来即用； 上百个一线内控咨询项目总结编制而成，贴合中小企业经营实际； 细化管理流程的描述，手把手教授内部控制体系建设要点； 内容精简，无长篇对于理论的阐述，聚焦于实务运用。
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今天提到创新，你可能经常会听到：必须充分发挥数字技术的赋能作用，必须创新管理的方法和工具，必须持续创新才能焕发活力 但真正的问题在于： 如何利用好数据及数字技术？ 需要从哪些方面创新管理方法和工具？ 如何构建创新思维，从根上掌握创新法则？ 本书写给想成为数字时代破局者却不知所措的你。 战略定位 产品创新 制造创新 营销创新 组织变革 会计创新 协同创新 本书将向你呈现一张关于数字赋能全面全新的概览图，向你提供数字时代的思维方式和行动路线
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企业合规管理：操作指引与案例解析 阐述基础理论，构建合规整体框架。立足实务解析，聚焦合规具体领域。
【思维导图】 梳理全章内容 【本章概要】 总结章节重点 【实务案例】 解析实践情况 【合规指引】 提供合规示例
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适应：企业数字化业务管理行动指南 富有指导意义的综合性数字化转型行动指南，提出涵盖了三大能力与十大原则的适应框架，深度分享从战略到行动的数字化业务实践
《适应：企业数字化业务管理行动指南》是一本综合性较强的数字化转型业务管理行动指南 《适应：企业数字化业务管理行动指南》旨在破解五大矛盾： 速度与质量； 技术敏捷与管理； 客户与业务非敏捷； 团队自主与企业战略； 团队自嗨与高层要成效； 力求全景呈现数字化转型成功的必要前提： 三大核心能力与十大管理原则。 《适应：企业数字化业务管理行动指南》共4部分21章，主要阐述如何通过建立三大核心能力和推行十大管理原则，来全方位实现数字化转型，作者通过强逻辑和详尽的描述呈现了数字化企业的生存状态，并在适当的地方给出了案例以及经过作者深思熟虑的方案与建议。
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