组织行为学 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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专业引导技巧实践指导(升级版) 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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华夏基石管理评论:源于本土实践的管理思想原创基地:第六十八辑 组织行为学 中国财富出版社有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
《华夏基石管理评论第六十八辑》专注于企业管理领域，内容旨在为中国的企业提供成长指南，涵盖真实的问题和解决方案，以及如何将这些理论与实践结合。本辑围绕重塑愿景，重构战行了深入探讨括对认知周期的探索、对第十届华夏基石管理高峰论坛精彩内容的整合、数字化时代的商业机理，等等。
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人人文化： 锐意发展型组织DDO 当当正版课外阅读书世界经典文学少儿名著童话故事书
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风险投资对企业并购决策及经济后果的影响研究 王聪聪| 中国财政经济出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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畅玩一人公司 [中国台湾]于为畅 广东经济出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
工作更少，赚得更多Work Less, Make More 《畅玩一人公司》是一本为当代职场人量身打造的个人品牌创业指南。作者于为畅深耕网络事业近30年，曾任互联网公司高管，更以自身实战经验打造出《部落客也能赚大钱》等书，此次他将互联网创业的底层逻辑提炼为可的商业模型。在零工经济崛起的时代背景下，本书直击"用小团队创造价值"的核心命题，通过"流量变现四重奏""创作三箭法则"等方，教会读者将专业技能转化为可规模化的数字产品，实现"工作更少，赚得更多"的创业理想。 在数字游民经济蓬勃发展的当下，这本书既是创业者的商业罗盘，也是内容创作者的流量密码。无论是想打造知识付费产品的专业人士，还是渴望将兴趣变现的斜杠青年，都能从中获得打破收入天花板的密钥。
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套装3册 首席组织官 从团队到组织的蜕变+组织的逻辑+13+1体系 打造持续健康的组织 房晟陶,左谦,樊莉 机械工业出版 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
《13 1体系 打造持续健康的组织》★统一语言，提升管理效率推荐手册★CEO和班子必须掌握的管理方法★本书讲授了10年的组织管理体系★本书具有扎实的理论、丰富的案例和可行的方法。★结合阿里巴巴、淘宝、麦当劳、沃尔玛人才与组织管理实践经验★作者为人力资源专家，拥有十余年管理经验，曾先后为十多家企业提供咨询服务。★陈宝华、陈永辉、储德群、大龙宽、刘润、秦敏聪、隋政军、
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中国情境下领导组织行为研究 组织行为学 知识产权出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织设计——七步构建高效协同的组织（第四版） 组织行为学 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
陈劲;;中国管理科学学会副会长，清华大学经济管理学院教授，《清华管理评论》执行主编 在汗牛充栋的组织学书籍中，本书睿智地抓住了组织设计的动脉，为不同企业的组织变革设计了更科学也更实用的行动蓝图。 廖增太;;万华化学集团股份有限公司、董事长，第十四届代表 祝贺鲍老师和他的合作者，又是一本有影响力的管理学著作。一本书，能够出第四版，其价值和受欢迎程度显而易见。 陆雄文;;复旦大学管理学院教授、院长 打通理论与实践的世界专家团队，升级了打通理论与实践的经典教材，为全球不同企业的组织变革准备好了蓝图。 袁蕙华;;震旦集团董事长，震旦博物馆董事长 组织设计是企业管理的难点。七步成诗，把难决策变为易的方。 曾鸣;;集团参谋长，集团学术委员，曾鸣书院创始人 组织设计是个很重要
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组织设计实战:从组织诊断到组织设计的系统方法周锋电子工业出版社9787121436291
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空雨衣:个人与组织的精准定位:making sense of the future 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
空雨衣美国明尼阿波利斯市露天雕塑花园里有一座雕塑。它的主题叫无言（Without Word）。这座雕塑的主体是一件笔直挺立的青铜雨衣，里头没有人。*** 本书中，“空雨衣”意指变革时代组织与个人的核心本质变得有名无实，如同一件空的雨衣。 空雨衣代表着“失去了主体意义、暂时占据此角色的人”，比如3000美元月薪的工号888号职员。空雨衣也意指“僵硬、冰冷的制度占了首位的组织”。 *** 1.的窘境：过去获得的方法和路径，不但不能保证我们继续，甚有可能导致失败。 2.公司的窘境：把利润大化当成根本目的，公司很难基业长青。 3.人生的窘境。我们按社会标准去拼命追求，到头来却榨干了自己、丢失了自我，这是我们想要的人生吗？应该追求什么样的人生意义？查尔斯·汉迪的这本《空雨衣》，以人为本，顺势而为，分析经济和科技发展给工作和生活带来的
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文化与组织 心理软件的力量 [荷]吉尔特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）；[荷]格特·扬·霍夫斯泰德（Ger 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书介绍了一项革命性的研究及其令人振奋的成果，揭示了我们生长的环境如何了我们思考、感受和行动的方式，以及这些方式如何体现在今天的社会生活、组织管理和国家发展中。本书也是一幅文化价值观的世界地图，基于在70多个国家（地区）进行的持续40多年的研究的成果，揭示了不同文化背景下的人在企业、家庭、学校以及政治组织中思考、感受和行动的规则，而这些规则以前基本没有人认真考察过。本书还深入探索了国家文化在诸如不平等、个人主义与集体主义、自信与谦逊、不确定性规避、长期导向与短期导向等关键领域存在的差异，并解释了组织文化与国家文化的区别，以及如何对其进行管理。
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上海名老中医-治疗消化病经验精粹【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
《上海名老中医 治疗消化病经验精粹》由上海市从事消化病专业造诣高、治有特长的名中医和中医主任医师共同编写。内容包括食管、胃、肠、肝、胆、胰等消化系统常见病、多发病及难治病，论述了每个疾病中医治疗的历史沿革，病因病机探讨，辨证论治方法，尤其重点介绍了各位名老中医专家独特的理论见解、治疗用药经验及科研成果，也述及现代医学对该病的诊治、研究进展和展望。可谓概念新、理论新，实践经验丰富，具有较高的科学性和实用性，适合从事消化内科工作的各级临床医师、医学院校师生和广大消化病患者阅读。
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盘活人才资产：以人才盘点打造高效人才梯队 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
如何盘活企业的人才资产，让企业的人才生生不息、用之不竭？《盘活人才资产》一书，不仅有独树一帜的理念，更加可贵的含有丰富的案例、实用的工具，为企业经营者的人才盘点与管理提供了清晰的路径、务实的方法。 本书完整地阐述了人才管理的重要工具——人才盘点的理念、方法、步骤，并结合作者多年来的实践，剖析了6家企业在人才盘点领域的实践，帮助读者： 1.重新梳理自己的工作问题，让工作脉络更加清晰。 2.加深对每项工作的理解，书中既有针对工作问题的规范操作，也有经验结，两者有效结合，对工作问题的解决起到了事倍的作用。 3.养结工作经验的 4.引导读者形成“问题导向”的工作意识，从入自我提升的快车道。
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【正版包邮】第五项修炼（系列全新珍藏版）：学习型组织的艺术与实践（终身学习的概念提出者，从个人学习到组织深度学习再到社会 保证正版 现货包邮速发 假一罚十
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高可靠性组织的理论与实践 雍瑞生 主编 华中科技大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织学与胚胎学彩色图谱【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《组织学与胚胎学彩色图谱》为人民军医出版社出版发行。
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员工必修课 组织行为学 东方出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
松下幸之助道破职场生存法则的本质。 身处低业率时代，读懂员工自主责任经营也读懂了怎样实现不可替代。
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13+1体系 打造持续健康的组织 黄旭 阿里人才组织管理实践经验 职场精英咨询顾问 企业研究 董事长CEOHR 自我提升
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拥抱变革:从走向卓越的48个组织转型模式 正版图书,下单速发,可开发票
曼斯等编著的《拥抱变革(从走向卓越的48个组织转型模式)》受“模式语言”的启发，提炼和总结了48个模式，这些灵活好用的模式来自于业内数百名变革先行者的实践，深入揭示了变革推动者的言行、组织文化和每个参与者的角色，适用于变革过程的五个阶段(知道、说服、决策、实施和证实)。的是，这些模式简单好用，而且真的很见效!
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轨道模型：9步打造适应数字化未来的组织架构 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
新时代需要新的组织架构！ “轨道模型”是组织的创新！ 传统企业每个管理者应注意作者发出的警告！ 人人都在谈论数字化以及数字化的重重困难，但却从未论及踌躇不前的真正原因。无数企业依然沿用源于21世纪的组织模型，要想跟上未来高速发展的步伐，对公行重新设计势在必行，其中以客户为中心将成为未来企业发展的头号任务。事实上，要想加速弃跑并脱颖而出，不仅需要理念，还必须懂得如何站在客户的立场上思考问题。 本书作者开发的“轨道模型”向我们展示了企业组织架构如何从传统的金字塔形过渡到面向未来的圆形，它用9步揭示了一个以效率为中心的职场如何孕育出生机勃勃的创新文化，一种以适应、前瞻和敏捷充分适应新时代要求的文化。 本书作者思维深逻、观点新颖，以详实的案例精彩地阐述了一个面向数字化未来的组织架构，其中蕴含
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服务礼仪 组织行为学 重庆大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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卓有成效的组织管理 （美）彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）（日）上田惇生 机械工业出版社【新华书店正版全 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
当今社会，经营管理人才的培养需求在急剧增长。本书是德鲁克组织管理语录精选，体现了德鲁克组织管理思想的精髓，对多年从事经营管理的人和那些刚开始接触经营管理的人会有很大的启发作用。
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激活组织：从个体价值到集合智慧 陈春花 机械工业出版社企业管理者 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
这是一个英雄辈出的时代，更是一个集合智慧的时代 无人能够左右变化，唯有走在变化之前，只有变革视为己任的组织，才能生存下来 ;
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第五项修炼（系列全新珍藏版）：学习型组织的艺术与实践（终身学习的概念提出者，从个人学习到组织深度学习再到社会创新，每一个
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组织心理学 第三版 (美)埃德加·沙因 著 马红宇,王斌 译 管理其它经管、励志 书店正版图书籍 中国人民大学出版社 可
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卓越管理 组织行为学 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织发展手册 组织设计与组织生命周期 人民邮电出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
组织发展，简称OD，它越来越被企业重视，尤其是规模型企业。解决组织发展的问题，企业管理者要思考如下一些问题：企业发展到一定规模后，组织还能不能对外界变化做出及时反应？企业内部还能不能有序的运作？……针对上述问题，很多企业成立了OD部门或岗位，但是他们仍然存在不少困惑。为了帮助企业管理者更清晰、直白地搞懂OD，《组织发展手册》的作者李舟安另辟蹊径，从生命周期入手，将生物的生命周期与组织的生命周期做对比，在书中独树一帜地提出了组织生命力与组织生命周期的概念。作者画出了组织生命五星模型，从使命与愿景出发，对企业的战略、组织结构、人才、文化和机制这五个方面进行了统筹与考量，希望这套思维框架能够帮助企业迈向未来的组织管理新时代。细化到本书，《组织发展手册》具体解答了以下问题：企业为什么要重视
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工作分析与岗位评价(第4版 第四版) 杨明海 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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问题快解:结构化假设思考六步法 樊辉 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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1.这是一本营养丰富、洞见深远、情真意切的书，获得很多人性滋养之书。读者在书中回味一段段明媚幽深的妙笔之语、一个个内外兼修的知识点、一条条语重心长的实践格言、一句句鞭辟入里的精彩引语、一个个活灵活现的人物形象以及一篇篇感人肺腑的真实故事。 2.本书是堪称现象级畅销书《教学勇气：漫步教师心灵》的进阶版与实践版，不仅适合教师群体，更是拓展到商业领域与个人身心成长范畴。在这个特殊的时代，指导我们每一个人如何带着勇气活出自己真正想要的人生。 3.帕克 帕尔默创立的 勇气与新生中心 历经近30年的发展，开创的 信任圆圈法 广泛运用在全世界各行各业的个体、组织和社群，在该中心引导师带领下的退思会、工作坊、团队教练、定制咨询、演讲、系列培训项目等场景中，给参与者带去心智的启发、身心的合一、造就不同。 4.本书
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量化考核:管理部门员工绩效提升实战杨朝东9787300331737 中国人民大学出版社人天图书专营店（旧书）
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个性与组织 阿吉里斯 著；郭旭力 译 9787300083452 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《个性与组织》重点讨论的问题有：组织的基本组成有哪些？组织会如何发展？如何维持组织内部正常运转？但是，书中对这些问题并没有全部给予回答，甚至有些重要问题也未提及。比如，本书就没有系统地讨论组织在融入其所处的社会、经济、政治环境时可能面临的问题。由于环境对内部组织系统的确有着重要影响，组织理论必须经受外部检验后才能证明其正确性，因此，书中尽可能地对有关这些重要问题的研究文献进行介绍。
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人才战略落地:人才发展解决方案与标杆实践9787121434754 【正版】
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公共组织理论 组织行为学 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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会务主管日常管理工作技能与范本 正版图书,下单速发,可开发票
明确工作岗位的职责要求，细化不同岗位的工作技能，提供行之有效的管理工具，提供具体可行的考核依据。
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重塑组织实践篇:组织进化之旅的沿途洞见 团购优惠，咨询在线客服
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企业经济管理与会计实践创新 王道平，李春梅，房德山著 吉林人民出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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员工胜任素质模型与任职资格全案(第2版 第二版) 杨雪 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
员工胜任素质模型与任职资格是人力资源开发和管理的重要工具。它为企业在招聘、 培训、晋升以及绩效考核和薪酬设计方面提供了评估标准与决策依据。 本书的特点如下。 1.系统：本书从理论到实践，系统地介绍了员工胜任素质模型与任职资格体系的构建方法。它不仅深入剖析了胜任素质模型的核心要素和构建流程，还详细阐述了如何根据企业战略和文化，定制符合企业实际需求的任职资格体系。这种系统的阐述，使得读者能够从宏观和微观两个层面，理解并掌握员工胜任素质模型与任职资格体系的构建要点。 2.实用：本书注重理论与实践的结合，通过大量的案例分析和实战经验分享，为读者提供了实用的操作指南。无论是胜任素质模型的构建步骤，还是任职资格体系的具体实施方法，本书都给出了详细的指导和建议。这些内容对于人力资源管理者来说，具有
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榕树型企业——设计和组织基因 张西振 电子工业管理类专业的学生和学者企业管理F
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【正版新书】 组织行为的心理分析 蒋云根著 东华大学出版社 9787566901750 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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组织文化维度对企业探索性创新与开发性创新的影响研究 郭晓彤著 南开大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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