你可以没有能力，但不能站错队。站队，才是人毕生要修炼的功课
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本书是国内**本国际公务员“指导”用书，详细介绍国际公务员职位、待遇、工作环境、录用、晋升。 本书作者宋允孚先生在国外学习、工作二十多年，精通英、法两种外语，在书中分享了其丰富的国际工作任职经验。 揭开国际公务员的神秘面纱，为读者打开职业生涯规划另外一扇窗户。
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胜任将使人有资格再度晋升，假使时间足够，同时假使层级组织里有足够的阶层，每个员工终将晋升到自己的不胜任阶层，并从此停滞不再前进。彼得博士进一步推导出一个引起全球人骚动不安的梯子定律：在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。 “梯子定律”中的“美好的生活在于向前迈进而非向上攀爬”的理念影响了几代美国人的生活方式，是左右企业与个人发展的永恒法则。
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德国*权威的高管导师、培训师，**女经理人倾情打造全球金牌畅销书 华纳影视已买下本书电影版权好莱坞超豪华影星阵容再现离奇故事！ 有趣又具有独创性的情节，一个讨人喜爱的侦探，一场引人入胜的阅读之旅。 ——作家 M. C. Beaton 这是本非常具有娱乐性的小说。只要是推理迷，无论迷不迷夏洛克?福尔摩斯，都会喜欢它。本书应该会成为受欢迎的系列。 ——书单杂志 《福尔摩斯先生收》是一部趣味横生、绝妙无比的推理小说，作者麦可?罗伯森在向福尔摩斯致敬的同时，也大玩英美的文化差异趣味，甚至还有点《唐人街》的黑色沧桑。 ——著名版权经纪人 谭光磊
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工作的本质 来自罗兰·贝格国际管理咨询公司（日本）前社长的倾情分享！
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员工的能力由心态与态度、责任与信任、业绩与贡献、胜任与创新等多方面决定。鲍旭编著的这本《你的工资和奖金从哪里来》从客观实际出发，引用大量鲜活的事例，为广大的公司员工逐步揭示工资和奖金来源的同时，更多地给出提升自身价值的思路与行动方略。
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杨军编著的《谁决定了你的薪水》内容介绍：如果我们有良好的工作态度，薪水能不高吗？如果我们有卓越的工作业绩，薪水能不高吗？如果我们有不可或缺的价值，薪水能不高吗？所有抱怨薪水低的职场员工，都应该记住这条职场天规：令你满意的薪水，来自令老板满意的工作表现。
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