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要加薪 你凭什么?:职场花“薪”人的70招高薪术 王秋野著 科学技术文献出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
《要加薪你凭什么》由秋野所著,为那些苦苦寻找高薪的人们指出了一条光明的大道。假如你是企业的普通员工,想提高自己的薪水,本书将告诉你怎样做才能改变自己的命运,达成目标。 书中围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”这一话题,为每一个职场中人列出了一份切实可行的高薪养成方案。本书共分十章,分别从几个方面深入剖析了工资与工作绩效、工资与工作方法、工资与能力等几大要素的关系,指出了提高工资的途径。你的工资由谁来定?关于这个问题,本书抢先发售提出了一个的薪酬理念,即员工的薪水其实是自己定的,而决定薪水高低的关键是你的职业态度与技能,而不是你的老板。;
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何川讲透升职加薪 插座APP创始人笔分享 一本书获取职场进阶能力 成功励志个人职场自我提升 俞敏洪
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如何获得高薪 [美]希尔 著;金洪芹 译 中信出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
安德鲁·卡内基,美国钢铁公司创建者。他为拿破仑·希尔提供协助,经由希尔,首次把凝结着自己毕生经验的实用成功学呈现到世人面前。正是凭借这些经验,卡内基不断提升自我,从临时工做起,声名渐起,财富日隆,成为当时最伟大的实业家。本书完整记录了安德鲁·卡内基和拿破仑·希尔关于成功的对话实录,将“赢得财富、地位、声望”的秘密毫无保留,并且倾心相授。尽管这些真知灼见是在将近一个世纪之前写就,但其中所包含的智慧即使在今天也毫不过时。经典的价值并不在于令人敬畏或者让人顶礼膜拜,而恰恰在于它的包容与传承,让奔腾年代里的每一个人用不同的感悟展现殊途同归的真谛。
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◆ 学会本书一小半,骑着火箭往上蹿! ◆ 努力工作非常重要,升职加薪另有诀窍! ◆ 30万人验证过的职场干货,升职加薪有方法! ◆ 吴晓波作序推荐!许知远、黄执中、徐灵菱盛赞推荐! ◆ 优势星球发起人崔璀诚意之作!全网粉丝超过800万! ◆ 6年时间从刚毕业的大学生晋升到上市公司首席运营官! ◆ 每一个认真工作的人都会碰到的101个职场难题,解决长期痛点! ◆ 双色印刷,全书配有26幅原创手绘插画,触感细腻,色彩饱满!
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职场上的老黄牛都是敬业者,一心扑在工作上,为企业、为社会做了很多贡献;职场上的老黄牛都是奉献者,他们总是吃苦在前,有什么脏活、累活都要去干:职场上的老黄牛都是牺牲者,什么人都可以来支使他,什么人不高兴了都敢冲他发脾气:职场上的老黄牛都是老好人,从来不惹是生非,他们不求有功,但求无过。职场上的老黄牛都是郁闷人,领导换了一茬又一茬,他们依然是原地踏步;加薪,与他们无缘,晋升,与他们无关。 本书的目的,是给那些不甘于在职场碌碌无为的人们提供一种启发,给其一个唤醒。我们一直坚信,老黄牛们终究会有出头的一天!
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硬核晋升 [美]朱莉·卓(Julie Zhuo) 著 中信出版集团,中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
职场不在乎你是谁,职场在乎的是你有多硬核。从脸书的实习生到管理几百人的团队,朱莉·卓走了一条不寻常的晋升之路。刚移民到美国时,朱莉·卓对《星球大战》《E.T.》一无所知,对“硅谷”也只是字面上的理解。25岁的朱莉·卓一跃成为脸书的产品经理,她盯着一长串的清单——从招聘到解雇,从发送邮件到组织会议,从产品到营销——其中上千个待解决的问题让她感到焦虑和无所适从。她开始思考自己的晋升,如何应对和解决这些难题。如今,她管理脸书的团队近10年,她带领团队设计的界面,让超过20亿人只要点击他们手机上的蓝色图标就能使用。 她明白了其中的重要一课:优秀的管理者是后天塑造的,而非天生的。《硬核晋升》直击上升期职场人的痛点,给上升期的职场人开出了一个智慧清单: 如何化解危机而不是让状况升级。 如何降低认知偏差
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升职路线图:八步成就职场达人刘峰 著广东经济出版社有限公司9787545403671 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《升职路线图八步成就职场达人》的作者曾经是一位资深的职业经理人,先后服务过包括南方李锦记、韦邦集团等在内的众多知名公司。《升职路线图八步成就职场达人》以其十余年的职业经验为基础,对人们日常碰到的职场问题进行了深入浅出地分析,并总结出从普通员工成长到高管需要经历的八个步骤。从第一步的“心态调整”到后一步的“赢在职场”,作者以过来者的身份娓娓道来,语言朴实而不失幽默,浅显而富于哲理,向我们展现了一幅别开生面的“升职路线图”,因此《升职路线图八步成就职场达人》可以说是从普通员工到高管都可一读的实用进化手册。 从普通员工到高管的距离有多远?对一些人来说,可能是一辈子,而对另一些人来说,可能仅需短短几年,只有掌握了正确的方法并持之以恒,在职业的丛林中才能事半功倍。
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说出精彩,成就未来。演讲好,升职快。本书是专门为参加干部选拔和竞争上岗人员量身定做的升职宝典。全书共分三章内容,分别介绍了竞聘演讲的目的、意义、特征、作用和特点;竞聘演讲稿的写作;以及竞聘演讲稿范文。
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为证明自身价值,普通员工如何脱颖而出?为企业攻城略地,中层领导如何攻坚克难?为企业基业长青,企业高管如何鞠躬尽瘁?本书以160余则“小故事”,对上述问题一一作答,为你讲述职场发展“军规”。本书是“故事会”,更是“职场宝典”。
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如何谋得好职位(打造职场成功人士的经典制作,谋得好职位的行动指南)
郑一群编著的《如何谋得好职位》从12个方面深刻阐述了如何谋得好职位的方法。无论你是刚刚步入职场的新人,还是为自己的事业停滞不前而苦恼不堪的老手,《如何谋得好职位》都将是你打开成功之门的钥匙。
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如果我问大家:“想不想让自己的薪水翻倍?”我想每个人的答案都是肯定的。有人觉得“加薪难,难于上青天”,加薪真的这么难吗?其实,读过这本书后,你就会发现加薪并非难事。在本书中,我们将从平常心、敬畏心、自信心、热情心、进取心、公正心、专注心、虚荣心、玲珑心和勇敢心写起,通过这10颗心的10项修炼,让你早日实现加薪的梦想。
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要想在职场呆得久一些、发展好一些,时不时为自己充电是必须的,尤其是女性。否则被人轻视、升职无望、加薪没门……这些事都能找上你! 这是职场书生一定要读的职场成功法则,教你掌握职场升迁术,读懂职场跳巢法则,学会把握职场关系,做好职场生涯规划!
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只有埋在土里的种子,才有发芽的机会。 “蚁族”如何在职场上和创业路上取得成功——如何面对现实,在求职路上突破、在职场中突围、在创业路上筑巢。 作为弱势群体的“蚁族”如何用智慧去生存——如何绕道而行、量力而行、借助团队的力量。
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身在职场,每个人都希望自己能有个好“钱”程,成为高薪一族,这是所有职场中人的梦想和追求。高薪虽然不是滋润万物的甘露,但是高薪是一位职业者职业生涯成功的标志、职业地位的象征、职业价值的体现。 苦苦追求高薪的你,是否拥有了这些筹码?如果还没有,怎样才能拥有这些赢取高薪的筹码、走出低薪的波谷、让自己迅速成长为高薪人才呢?《职场“钱”规则——赢取高薪的筹码》一书将告诉你答案。
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孙掌柜:借力打力,不可思议的力量! 混迹多年,资历有了,年龄够了,业绩靠前,似乎升职,就差了点什么。 诸葛东风可以借一场,咱职场资源也可以借!资历、人脉、创意等资源都在你身边,只要你用技巧去发现,为你所用。 孙掌柜教你借助不可思议的力量,对于一些关键而容易被忽略的东西,别人不是很在意,我们就用这个空当来做一些事情。诸如此类的借力大法,咱们呕心沥血地研发了不少,相信你看完一定会胡思乱想的……
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置身职场,要想获得升职加薪,实力、努力和业绩是你首先必须解决的问题。除此之外,你还要深谙职场生存的智慧与技巧,在如今的职场中,如果你一直按部就班地等待成功的降临,那么*终的结果,很可能就是你日复一日,年复一年地做牛做马,既得不到升职,也得不到加薪。
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升职领导管人智慧宁玉民 编著当代中国出版社9787800929816 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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职场菜鸟上位秘籍方圆张春辉重庆出版社9787229020491
《职场菜鸟上位秘籍》:如果你觉得自己是职场菜鸟,不要太着急,因为经验的积累是需要时间的,在积累的前提下产生的顿悟才是真正的认识,才能形成真正的能力。比如《职场菜鸟上位秘籍》提到的时间管理,你也可以制订严格的时间表,强迫自己去执行,但往往过一般时间就坚持不下去,各种问题都可能出现,比如你发现时间表制订得其实不合理,你情绪沮丧时很难恢复,或者拖延的毛病一犯再犯,偶尔放纵一下自己.结果一发不可收拾……只有熟悉工作后,对时间的重要性产生深刻的体会后,你才能制订出符合自己情况,真正能执行下去的时间表,这时,你就上位了。
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高杰编写的《老板倾力培养的10种人》通过对职场故事、寓言故事和案例的分析,从激情、人品、忠诚、主动、责任感、创新等几个方面,列举出了10种能够在职场中获得老板信任,成为老板心目中值得倾力培养的员工。希望读者通过这本书能够有所感悟,并且能够朝着着老板倾力培养的10种员工所具有的素质而不断努力。
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