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超级升职术(风靡日本的五星畅销励志升职书登陆中国,附带实用自我管理工具表,让你轻松升职当高管!)
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《没有借口》《秒杀》《时间力》等畅销书作者博恩·崔西力作博恩·崔西作为当今励志领域的作家,与史蒂芬·柯维齐名,比尔·盖茨、巴菲特、韦尔奇、戴尔的老师,著有多本超级畅销书,本书是他结合自身经验和经历,推出的又一作品! 工作就是和老板做生意、提升利用价值的全新励志理念不怕被人利用,就怕没有利用价值,《卖掉自己》就是一本提升自己利用价值、让自己收入翻倍再翻倍的全新理念励志图书,抛弃以往循序渐进的方式吧,直接提升你的利用价值,给自己涨价! 针对上班族的收入倍增法则,解答老板为什么要给你加薪升职老板购买的不是你这个人,而是你为他赚钱的能力。本书有的放矢,提升老板认可的七项赚钱能力。让你的收入在5年内翻10倍,在10年内成为精英。
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《职场升职计--细说升职阳谋》由夕阳编著,回首过去,我们往往会发现自己走了太多弯路。比如上小学时贪玩没有考上重点中学,比如高考后填报志愿时听家人的活选择了自己没兴趣的专业,比如工作几年后才发现入错了行……在顺境中,我们迷失过自我;往逆境中,我们也会失去方向。我们总是缺乏安全感,从而不断追问自己是否有更好的选择。人生中有许多风景注定要在弯路中才能体会,生命也往往在挫折中能够更快成长。但生命有限,青春无价,我们的人生毕竟不是用来犯错的。那些能够尽可能不走弯路的人,是**智慧的,人生中如此,工作中亦如此。
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在职场上谈钱说薪,就是要学会让老板心甘情愿为你加薪,这其中的“火候”要把握得恰到好处,这如同烧菜,要外脆里嫩,一旦火候不到家,会变成一道半生不熟的菜,也就没法吃了。所以只有掌握好加薪的火候,才能“逼”得老板为你加薪,你才能成为职场中加薪的佼佼者,才能成为老板的“薪”上常客。
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如果我问大家:“想不想让自己的薪水翻倍?”我想每个人的答案都是肯定的。有人觉得“加薪难,难于上青天”,加薪真的这么难吗?其实,读过这本书后,你就会发现加薪并非难事。在本书中,我们将从平常心、敬畏心、自信心、热情心、进取心、公正心、专注心、虚荣心、玲珑心和勇敢心写起,通过这10颗心的10项修炼,让你早日实现加薪的梦想。
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![硬核晋升 [美]朱莉·卓(Julie Zhuo) 著 中信出版集团,中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
硬核晋升 [美]朱莉·卓(Julie Zhuo) 著 中信出版集团,中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
职场不在乎你是谁,职场在乎的是你有多硬核。从脸书的实习生到管理几百人的团队,朱莉·卓走了一条不寻常的晋升之路。刚移民到美国时,朱莉·卓对《星球大战》《E.T.》一无所知,对“硅谷”也只是字面上的理解。25岁的朱莉·卓一跃成为脸书的产品经理,她盯着一长串的清单——从招聘到解雇,从发送邮件到组织会议,从产品到营销——其中上千个待解决的问题让她感到焦虑和无所适从。她开始思考自己的晋升,如何应对和解决这些难题。如今,她管理脸书的团队近10年,她带领团队设计的界面,让超过20亿人只要点击他们手机上的蓝色图标就能使用。 她明白了其中的重要一课:优秀的管理者是后天塑造的,而非天生的。《硬核晋升》直击上升期职场人的痛点,给上升期的职场人开出了一个智慧清单: 如何化解危机而不是让状况升级。 如何降低认知偏差
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创意总监—职场即创意场,想成功?要升职加薪?女看杜拉拉,男看做单,男女都看《创意总监》!
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不想当将军的士兵不是好士兵。 人在职场,谁不想加薪晋级?若是以升迁来论英雄的话,各国的元首、总统无疑是官场中的佼佼者了。 让我们来学学外国元首是如何升职的吧! 相比于大部分的理论知识和空洞说教,本书显得通俗易懂、妙趣横生。相信在一天的辛苦劳碌之后,手捧本书,我们可以用*轻松的方式吸取*有效的养分,进而也更踌躇满志、游刃有余地投身职场生涯。
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走进职场,努力工作,你老虎过升职和加薪吗?你懂得晋升的策略和谈“薪”的技巧吗……如果你正在为这些烦心事头疼不已,本书正是一剂良方。 本套丛书十分适合大学生、在职人员及渴望在工作中,崭露头角的人士阅读!
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一部当今*有价值的职场奋斗指南书! 不管是即将进入职场的青年,还是职场中人,求职升职都是必然要过的两道大门。尤其在当今中国,在市场经济的大环境中,供职单位及工作岗位的变迁已经变成了常有的事,一个单位定终身的时代早已成为过去式。那么又该如何打开求职升职这两道神秘的大门呢?《李开复教你求职升职66招(当代青年的优秀职场读物)》所要传授是真正能帮助青年人打开求职升职这两道大门的66把神奇的金钥匙。
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