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晋升赢在职场的秘密永秀 著广东经济出版社有限公司9787545410822 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
25岁的袁子鸣年少得志，被总部派往分公司担任副总经理一职，不料遭到顶头上司的暗算，被迫出局。一切归零，他不得不从普通业务员做起，头顶的业绩压力、暗流涌动的同事关系、利益纷争、偏执一词的客户信任危机……这一切让他的职场生涯变得波谲云诡。 然而，聪明的袁子鸣没有被困难击倒，他抽丝剥茧，逐一出牌：对业绩压力，利用同学的人脉关系，经过缜密的心理分析，准确把握客户需求，终顺利拿下大单；对同事的恶意讹诈，以彼之矛攻彼之盾，终巧妙化解，从而将咄咄逼人的同事转化为利益同盟者；对于心有不服的下属，软硬兼施，终收服人心，提升了团队凝聚力…… 从高管到普通业务员，再回到高管，袁子鸣得以在各个层面透视职场。人们对潜规则顶礼膜拜，其实博大精深的却是职场“显规则”：升职是门技术活，职场拼的是智力，不是蛮力
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得到上司的赏识不是简单的取巧、逢迎，而是一门生存哲学，本书不仅仅是写给在职场中打拼的人，也是写给那些行走仕途如履薄冰的各级领导干部，得到上司的赏识不仅要靠高超的人际交往能力，还要依靠不断提升的个人综合能力。
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阅读高薪原因，寻找人生缺口。 如果你只为生存而工作，那么很快你的生存也就成了问题。跨国集团培训企业的十条不改军规，优秀员工获取高薪的十大必经之路。 点击免费阅读更多章节：高薪一定有原因
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冈特生态童书(第7辑英汉双语共36册)/中国青少年生态环境教育丛书
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中国资深HRD汪漪首度出书，打工女皇吴士宏，打工皇帝唐骏联袂推荐。 解读真实职场，诠释成功法则，9大职场路标，15年人事阅历，180个真实案例。 这不是职导播小说，本书中每个故事、每处场景、每句对话、每种技巧都拒绝虚构。 高超的职场技巧，卓越的职业素养，让你无往而不胜。 她是麦肯锡在超大型国际一流金融企业进行人力资源管理改革的协作者，她是与行业风云人物共同创业的职业人，她是被跨国企业牢牢盯紧的HR经理，她是**电信集团的核心企业筹建者，她是吸纳众多行业精英提纲重要岗位的招聘负责人。 ——摘自《身边的传奇——该汪漪》（隋颖） 点击免费阅读更多章节：职场路线图
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职场上的老黄牛都是敬业者，一心扑在工作上，为企业、为社会做了很多贡献；职场上的老黄牛都是奉献者，他们总是吃苦在前，有什么脏活、累活都要去干：职场上的老黄牛都是牺牲者，什么人都可以来支使他，什么人不高兴了都敢冲他发脾气：职场上的老黄牛都是老好人，从来不惹是生非，他们不求有功，但求无过。职场上的老黄牛都是郁闷人，领导换了一茬又一茬，他们依然是原地踏步；加薪，与他们无缘，晋升，与他们无关。 本书的目的，是给那些不甘于在职场碌碌无为的人们提供一种启发，给其一个唤醒。我们一直坚信，老黄牛们终究会有出头的一天！
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创意总监—职场即创意场，想成功？要升职加薪？女看杜拉拉，男看做单，男女都看《创意总监》！
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这么做，你就升职了！(从职场菜鸟晋级职场精英，看这一本就够了！)
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别让三个笨蛋毁了你的前途 日本心理学大师榎本博明深入剖析“笨蛋”们的心理动机，教你以最合适的方式对付各种难缠的“笨蛋”
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硬核晋升 [美]朱莉·卓（Julie Zhuo） 著 中信出版集团，中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
职场不在乎你是谁，职场在乎的是你有多硬核。从脸书的实习生到管理几百人的团队，朱莉·卓走了一条不寻常的晋升之路。刚移民到美国时，朱莉·卓对《星球大战》《E.T.》一无所知，对“硅谷”也只是字面上的理解。25岁的朱莉·卓一跃成为脸书的产品经理，她盯着一长串的清单——从招聘到解雇，从发送邮件到组织会议，从产品到营销——其中上千个待解决的问题让她感到焦虑和无所适从。她开始思考自己的晋升，如何应对和解决这些难题。如今，她管理脸书的团队近10年，她带领团队设计的界面，让超过20亿人只要点击他们手机上的蓝色图标就能使用。 她明白了其中的重要一课:优秀的管理者是后天塑造的，而非天生的。《硬核晋升》直击上升期职场人的痛点，给上升期的职场人开出了一个智慧清单： 如何化解危机而不是让状况升级。 如何降低认知偏差
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作为整天因忙碌不知所踪的职场中人，你知道自己的目标和理想所在吗？你知道如何在细节中发现晋升的契机吗？你善于积累成功晋升的经验？你会在繁忙的工作中为自己适当减压吗？在这里，你都能找到答案…… 本书将告诉你上班族职场晋升的规则，在晋升竞争中获胜的技巧，*重要的是如何在日常工作中为晋升做好充分的准备，抓住每一个机会。 熟悉规则·管理自我，提升绩效。 21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。 华德士 一个幸运的职业人拥有三个条件：一份自己喜爱的工作，一个呵护自己的家庭，还有支撑、赏识自己的上司。 杰克·韦尔奇 不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动地去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。 李开复 过
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薪水是老板给的，但给多少却是自己定的。 性格决定命运，能力决定薪水，世界上本没有**的公平，也没有**的不公平，拿的多与少，完全取决于自己…… 每天忙碌奔波的你，每天眉头紧锁的你，是什么让你愁眉苦脸，又是什么让你喜笑颜开？你工作是为了什么？你的劳动付出换回你应得的报酬了吗？你的工作与你的薪水对等吗？你的能力与你的薪水相符吗？你的价值与你的薪水相匹配吗？ 工作不仅是为了解决我们的吃饭问题，还要体现我们的价值，而这一切都是用我们能够得到多少薪水来衡量的。你应该拿多少薪水，是职场人士*关心的话题，每个人都希望它越多越好，但是能拿多少并不是一厢情愿的事情，这里边涉及到了方方面面的问题。
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不找任何借口地圆满完成工作，这样的人一定能升积加薪！ ——拿破仑·希尔
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薪水到底由哪些因素决定，自己又有多大的主动权？决定你薪水的不是老板，不是企业，不是学历，而是你自己！
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凭什么年薪100万 +给你一个公司，看你怎么管 赠：金融制胜
《给你一个公司，看你怎么管》 这是一本可读性很强、很有针对性的实务管理书。它的特点是将那些每天发生在管理者身边的“平凡琐事”、“日常烦恼”提炼成一个个具体的问题，用作者自己的感悟与读者交流，提供解决之道。作者南勇用自身数年来在工作中的见闻，以及在管理中的追寻和探索，写下了这难能可贵的80个管理心得，这些心得都是从作者的工作中来，也必将指导着更多的管理者应用到工作中去。本书摈弃了理论性和学术性的枯燥乏味，文笔轻松活泼，尖锐深刻、简单易懂，是一本很有价值的公司管理类图书。
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杜拉拉式职场智慧书 职场人士的“魔术心经” 让你像魔术师般“华丽变身” 像杜拉拉一样有才、有财，有味、有位。
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div style="word-break: break-all; word-wrap: break-word;" id="bjtj"> 职场是江湖，小隐在野，大隐在朝，离手云集，各显其能。职场是战场，玩弄权术，进遇维谷，暗流涌动，硝烟四起。 职场是生态圈，适者生存，优胜劣汰，弱肉强食，生生不息。闹哄哄，你方唱罢我登场…… “职场橡皮人”、“职场木乃伊”、“职场焦裕禄”、“考碗族”、“灰色技能”、“油领”……也踌躇满志，也郁郁不得志；也焦头烂额，也吃力不讨好…… 人情世故、情商比拼、明枪暗箭、挤压倾轧……是败走麦城，四面楚歌？还是黄龙痛饮，捷报频传？ “小人物”的职场升职传奇！实战型的励志作品！精彩的职场奋斗故事！就是——韩涛编著的《员工职场晋升——非诚勿扰》，是一本改变你前途和命运的职场小说，一则透视“职场政治”的心灵寓言，一部揭示职场博弈的玄厚黑学，一份送给白领
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《一岁就上常青藤》之后，更高年龄段的英才训练手段 父母教育孩子，中青年自我提升
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★ 独家揭秘升职核心秘诀——“自我管理”能力才是关键！ 因为升职拼的不仅是业务能力，更是管理能力，只有具备了管理能力的员工才会获得升职的机会。管理能力中，*重要的是“自我管理”能力，因为你不能改变别人，只能从改变自己开始。 ★ 全新建立实用升职体系——循序渐进，助你稳步升职！ 以德鲁克管理学理念为基础，结合日本员工培训专家森冈谦仁的职场研究，精心打造以自我管理为核心的“超级升职术”，只要按照书中的各个阶段循序渐进，就可以掌握时间管理能力、员工管理能力、提升工作效率、提高自信心，成为职场达人！ ★ 漫画解读升职关键要点——轻松阅读，快速突破升职瓶颈！ 读图时代，风靡日本的亚马逊五星畅销励志升职书引进中国，不再纠结复杂的管理学术语，一张漫画轻松搞定，快速掌握升职这门
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谁的青春不迷茫，发现你的潜意识！ ★推荐1：一本告诉你如何拿到高薪的职场宝典 ★推荐2：高薪也许很遥远，但是绝不神秘。 ★推荐3：解读高薪原因，涨涨你的薪水，实现企业和员工双赢的工作理念！ ★推荐4：薪水是反应员工工作能力*直观的标尺之一，也是员工*为关心的事情之一。高薪不仅是领导对员工工作的肯定，也是激发员工工作热情的一条有效途径。高薪不仅是一个人物质财富的问题，也是你人生价值和生存意义的体现！ ★推荐5：谁都想追求高薪，高薪之道各有不同：有的以能制胜，有的善用贵人，有的巧于应酬，有的善于布局，有的精于用权 盘点职场的那些高薪者，在他们身上，彰显着职场的大智慧和成功做事的制胜策略。 ★推荐6：《你的高薪是设计出来的》就是一座灯塔，是一本职场制胜秘笈，为你在追求高
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