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《21世纪应用型本科管理系列规划教材：管理学（第3版）》着眼于管理学的科学性、艺术性和创新性，以提高学生管理技能与管理能力为目标，以理论知识够用为原则。在内容取舍方面，尽可能在将国内外**、***的管理成果和成熟的管理经验引入教材的同时，使管理理论简明适用。在《21世纪应用型本科管理系列规划教材：管理学（第3版）》的编写方式上，除了传统的正文介绍以外，在每一章的章首预先提出了知识、技能和能力三方面的学习目标，在每一章的正文之前都设置了引例。《21世纪应用型本科管理系列规划教材：管理学（第3版）》由闫涛教授、孙晓红教授在前两版的基础上共同编著完成。
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1. 读这本书你能收获什么？ 读懂了阿里巴巴，就能读懂中国互联网，进而就会提升在互联网生态下的沟通、判断、成交能力。这个提升能力的过程，是通过感知阿里、重拾激情、自我升级的过程实现的。这是一本充满能量的书，也是一本很有趣易读的书，这也是本书能够获得很多奖项的原因之一，相信她不会让你失望。 2.写阿里的书很多，为什么要读这本书？ 这本书与其说描述了阿里巴巴崛起的个性轨迹，不如说传承创新了中国互联网在全球独树一帜的共性文化基因。这是一本阿里员工写阿里公司的书， 贵在真实，非 见闻和资料 的拼凑！ 作者以 零距离 的亲身感受，记录了阿里巴巴公司内部日常工作与生活的点点滴滴，深刻映射出一家企业在千载难逢的时代背景下艰辛创业和飞跃式发展的动人场景。
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所谓会管理，就是会管人 企业人资管理实操书籍。不懂管理，你就自己干到死！ 管理者的案头书 在高度不确定的商业环境中，打造一支迅猛、敏捷、高效的队伍
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重新认识学习 知名国际教育奖“博耶奖”得主戴维森雄心之作！ 30年实践成果，颠覆终身学习的认知和方向； 17项未来素养，开创数字时代全新学习模式； 科学、心理、教育等六大领域专家媒体盛赞推荐！
知名国际教育奖 博耶奖 得主戴维森雄心之作，引领人们用学习挑战未来。 从工业时代到信息时代，深入剖析时代对个人素养的需求差距，通过揭示注意力科学背后的奥秘，提出 学习 忘却 再学习 的破而后立式学习模式和多任务处理方法，用对新技能和新视野的超强学习能力决胜未来。 不可多得的跨学科研究之作，美国《出版人周刊》评论其为 杰出并具有现实批判意义的著作 。 荣获《出版人周刊》年度科学图书！获得 多元智能理论 之父、哈佛大学心理学与教育学教授霍华德 加德纳、美国杜克大学心理学和行为经济学教授丹 艾瑞里、施乐公司前首席科学家约翰 西利 布朗以及《快公司》《华尔街日报》《纽约时报》《科学美国人》《科学新闻》《泰晤士高等教育》等专家媒体盛赞推荐！ 湛庐文化出品！
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在明明德：大学的伦理之基 三位清华大学学者杨斌、姜朋、钱小军联合著作。畏因如果，教人学好，拷问教育该如何是好，探讨“学好”的三层境界。
★ 大学的功能，首先是育人。具体的途径可以是课堂教学、科学研究，也可以是各种课外活动。无论是哪种，其间都包含了伦理的维度。它界定了教师的责任，限定了研究者行为的尺度，也关乎育人的重要指标 价值塑造该如何实现。在上述讨论的大背景下，在更为微观的层面上，越来越多的院校针对不同专业的职业伦理课应否开设、教授什么、如何教授、怎样评价效果展开了探讨。 ★ 对于教育该如何是 好 的拷问，不仅是目的上的好，还有方法上的好；不仅是看得见的好，还有冥冥中的好；不仅是当下的好，更顾及明天的好。 ★ 教育者，畏因如果，是因为果常常要百年后才及见。栽培德性，是要畏因如果的。学术研究，是要畏因如果的。治校办学，是要畏因如果的。 ★ 回过头来看学好的境界之别：*层境界便是以果为大；第二层境界有忘果之乐；第三层境
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重来3：跳出疯狂的忙碌（精装） Rework热潮多次席卷中国互联网新版再次震撼来袭||吴晓波苏杰范冰力荐||妙解创业如何逃离内卷打工人如何摆脱焦虑慢公司如何跑赢新经济
Jason Fried和David Hans-son一直在为读者指出通向高效工作的新路。如今，他们再次带着一套大胆的策略卷土重来，告诉读者该如何创建理想的公司文化。他们的方法直击工作中的混乱、焦虑与压力，而这些如同瘟疫一般，侵扰着上百万的工作场所，束缚了数十亿职场人的潜力。 超时工作、过大的工作量、缺乏睡眠，这些已经成了现代人的 荣誉徽章 。可作者认为这其实是愚蠢的标志。悲哀的是，这不仅是大公司才会遇到的问题，个人、承包商、个体企业家也都在用相同的方式损耗着自己。提高生产力的办法不是投入更多时间，而是减少浪费，减少那些带来干扰和持续压力的事。 别再颂扬 疯狂 了，现在是倡导 冷静 的时候了。在这个问题上，作者拿出了坚实的论据。自从20年前创立Basecamp起，两位作者就把 冷静 设为公司文化的基石。本书汇集了他们的洞见与真实经验，
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人工智能商：人工智能时代的7种思考方式 团购，请致电400-106-6666转6 工业时代靠IQ,信息时代靠EQ，人工智能时代靠AIQ 人工智能时代的7种思考方式
7个故事让你读懂人工智能时代的底层逻辑 Netflix称霸影音产业的创新商业模式 个性化推荐 ，源自 二战 流亡数学家为拯救无数飞行员而发明的 生存推荐系统 ； 宇宙有多大？ 这一流传数千年的大哉问，与 机器学习 大有关联；实时监控系统诞生自牛顿*严重的一次 数学错误 7个故事带你认知人工智能时代的底层逻辑。 工业时代靠IQ，信息时代靠EQ，人工智能时代靠AIQ 这本书所讲述的绝不仅仅是人工智能的含义、来源、原理，更重要的是它们在日常生活中的重要价值和意义。这些都是构成你 AIQ 的基本要素，也是人工智能时代的使用说明书。 《魔鬼经济学》合著者史蒂芬 ? 莱维特、世界著名经济学家泰勒 ? 科文 推荐阅读
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本书系统梳理回顾国投集团取得社会责任管理实践成果背后的工作逻辑与方法。
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地震灾害给人民的生命财产和经济造成了巨大的损失，同时也给应急救灾物资的采购和调运工作提出了严峻的考验。由于地震灾害的突发性和对通讯、交通设施的极大破坏性，赈灾的应急物资难于实现其时间和空间上的有效响应。地震发生后，对医疗物资、车辆、救灾机械设备等救灾应急物资的需求量特别大，且要求其运输周期短、质量好等，应急物资的综合协同管理水平直接关到应急系统对地震灾害的响应能力，从而避免灾难扩大化，尽量减少损失。研究面向地震灾害的应急物资协同管理，对于应急物资管理决策的快速准确响应，具有一定的理论研究与实践应用价值。 邓富民、梁学栋编著的《应急资源协同管理——面向地震灾害的研究》从救援组织机构管理、应急医疗物资管理、应急救援设备管理、应急资源协同管理和应急法律法规五个方面展开研究。
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身边的商学院：8堂商业逻辑必修课 本书由清华大学MBA明星教师团队为没有机会系统学习商学知识的人量身定制，可以把它理解为mini-MBA
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21天说服力养成 全球畅销经典《影响力》《细节》《说服》的导读手册，影响力大师罗伯特·西奥迪尼联合两大心理学专家精心打造
全球畅销经典《影响力》《细节》《说服》的导读手册。将高大上的行为学原则简化为21个说服策略。每天Get一个小策略，做一个先发制人的沟通高手。 影响力大师罗伯特 西奥迪尼联合两大心理学专家精心打造。写给那些总是被拒绝、不会说话的人。 适合从事销售、营销、市场、公关、广告行业的职场人士。语言平实、随学随用。每天学习一个新策略，持续练习21天，就能在不知不觉中说服他人。 口袋书轻巧便携，通勤。只需一杯咖啡的价格，就可学会如何解决日常棘手问题、修复关系、工资谈判，以及说服朋友行动、拓展社交关系。
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关键绩效背后的心理学 日本心理学大师、畅销书作家带你拿捏职场难题里隐藏的无形规律 华南师范大学心理学院副教授迟毓凯诚挚推荐 用心理学智慧，提高工作效率，创造更大价值！
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包邮【赠案例手册】质量为纲 华为公司质量理念与实践（精装） 主编 田涛 编委 彭勇 殷志峰 周智勇 王军编著 华为授权作 华为公司授权作品，质量管理的行业标杆，华为30多年内部质量管理经验全面呈现。
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聚焦企业管理咨询与诊断的理论与实操训练，以企业管理咨询项目的实施过程为主线，理论结合实训演练，配有拓展阅读、教学课件等辅助资源，切实提高企业管理咨询应用能力。
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由林静等编著的《管理文秘》是高等院校公共管理专业规划教材之一。本书共十三章节，内容包括管理文秘概述，管理文秘机构，管理文秘的素质和能力，办公礼仪，沟通与协调，办公室事务管理等。本书适合管理者、秘书从业人员以及管理学和秘书学人员做参考学习。
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水浒智慧4 百家讲坛主讲人赵玉平《水浒智慧》系列收官之作，与全网2000W粉丝一起重读经典
百家讲坛主讲人赵玉平《水浒智慧》收官之作 重读中国传统经典，学习英雄处世智慧，提升职场生存技能，领悟企业管理之道
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1.高效的管理以人为本，聪明的领导说话员工才肯听 归根结底，现代管理学主张以人为本，管理就是一门与人相关的艺术。领导艺术的精髓，就是说的话让员工肯听，以员工为中心，让员工肯听、肯干。 2.快速提高领导力，深度激发个人管理潜能 只有用对方法，员工才会死心塌地地跟着你。实用的管理技巧助你快速提高领导力，让你迅速学会管理团队的方法。每位领导都具备的管理潜能，只是缺乏有效的技巧，尚未被激发出来。 3.管理团队要求贤若渴，更要知人善用 人本管理中的关键是人才管理，因为人才决定公司发展的动力和方向。管理团队要求贤若渴，更要知人善用。要想知人善用，就要提高管理艺术，从思想层面塑造员工，培养他们的竞争意识、团队意识、责任意识以及感恩之心。 4.为领导者答疑解惑，在实践中提升管理技巧 团队中的人形
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培训落地促动师 让培训结果与落地执行无缝对接 2017“十佳精品课程”（中国企业教育百强组委会评选） 阿里巴巴、淘宝、滴滴、融创、美的、阿迪达斯、耐克等企业受益
即使移动互联网时代已经走入了下半场，线下培训在提振员工积极性和提升业绩方面的作用仍不容小视，特别是行动学习式的培训。不过，无论是何种形式的培训，都必须解决培训成果落地的问题。如何才能实现培训成果和落地执行的无缝对接呢？答案是需要培训落地促动师。 《培训落地促动师》一书即重点讲述了培训落地促动师重要作用发挥的这一过程。作为一名合格的培训落地促动师，不仅要熟练掌握聚焦式会话法等常见的9种促动技术，更要从企业的实际出发将促动技术应用其中解决问题，从而实现团队能力和业绩的双重提升。
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提高企业竞争力七大战略， 在动荡变化的环境中，寻求立足之地。 英国管理专家 克里夫 鲍曼 和 保罗 拉斯平 潜心10年的研究实践成果！ 通过10年的项目研究，帮助您探索实用的方法，为您的企业结构、系统和文化创造价值。 哈佛商学院、美国加州大学伯克利分校等名校教授高赞！ 汇丰银行、怡安集团、北方信托公司等大型集团总裁、高管强推！ 商业人才技能！ 您了解自己企业的竞争优势吗？ 专业化 专注产品，利用产品的卓越效能提高您的竞争力。 适应性 提高企业对环境和客户需求的适应力。 低成本 以更低的成本提供与竞争者相同的产品。 创新性 通过创新提高产品竞争力。 卓越性 持续提高产品质量或服务质量。 基础性 向价格敏感的客户提供替代产品或替代服务。 目标性 专注特定的细分市场。 你能从本书中收
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本书分为四个部分，收录的文章大多数是2004年《细节决定成败》出版以来为国内管理杂志提供的约稿，仅《企业管理》杂志就为之开了63个月的专栏，成为该杂志目前一位专栏文章每月不落下的作者。
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2021年中国资产管理行业发展报告 金融学家巴曙松教授带领团队精心打造 中国资产管理行业研究连续16年权威发布 跟踪中国资产管理行业的年度晴雨表 洞察中国资产管理行业演进的轨迹
金融学家巴曙松教授带领团队精心打造，中国资产管理行业研究连续16年权威发布。跟踪中国资产管理行业的年度晴雨表，洞察中国资产管理行业演进的轨迹。 特别邀请银行业理财登记托管中心总裁成家军、泰康资产管理首席执行官段国圣，康曼德资本董事长丁楹，清科研究中心总经理符星华，国联证券总裁葛小波，永安期货总经理葛国栋，香港投资基金公会行政总裁黄王慈明，东方红资产管理总经理任莉，兴业银行行长陶以平，中国信托业协会会长姚江涛，金鹰基金总裁姚文强，中国银行副行长郑国雨，上海浦东发展银行董事长郑杨联袂担任顾问提供专业意见。 湛庐文化出品。
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