《领导修身养性之道》作者吴黎宏以丰富的理论研究结合亲身实践积累，从中国传统文化的视角，以人的身体器官和四肢及其功能为喻体，按照从“头”到“脚”、从上到下的逻辑顺序来论述现代领导者应当具备的领导素养、领导方法和领导艺术。本书提出了体现领导者综合素质、领导能力和领导艺术的12个标准，既涵盖领导者能力、思维、眼光、信念、胸怀、意志、心态、品格、涵养等基本素质，也涉及观察、分析、决策、统御、用人、沟通、协调、平衡、激励等领导方法和领导艺术方面的内容，视角独特、选材新颖、语言生动，富有创意。
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数据、模型与决策（第4版）（工商管理经典译丛）含光盘詹姆斯·R·埃文斯（James R.Evans）中国人民大学9787
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正版书籍 西点的10堂领导课 (美)普度 著,路大永 译 中信出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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《周一清晨的领导课（Monday Morning Leadership）》出版短短数月即创下惊人的销售记录，在沃尔玛、花旗集团等世界500强公司几乎是人手一册，成为全球一的领导力培训手册！ 谁能对企业来负起的责任？ 不是敷衍塞责、毫无主见、唯唯诺诺的人，而是那些能够自我激励，自我动员，自我促进，大胆变革，追求持续发展的员工。 换言之，真正决定企业未来命运的是员工勇于负责、全心为公的精神，是员工规范自我、忠诚敬业的素质，是员工果敢决策、快速执行的领导力。企业需要大量忠诚主动、创新求变的 领导者 ：他决不会坐等老板的出现，并等待他人来把一切安排好，他会为自己安排，也会自己去安排。
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为帮助我们迎接劳动世界迅速变化带来的挑战，我们必须了解像授权这样的概念并恰当有效地付诸实施。这也正是本书会受到工会会员和有远见卓识的管理人员一致辞欢迎的原因所在。
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人力资源管理第9版 劳埃德拜 厄斯莱斯利 李业昆 全新版 雷蒙德诺伊 企业管理 XQX云图＜优选包邮好书＞ 劳埃德·拜厄
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领导学:理论、实践与方法王乐夫 编著中山大学出版社9787306014542 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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教练式领导力王伟、宋京佳 著文汇出版社9787549612444 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《教练式领导力》是一本饱含无私分享精神的著作，立足中国本土进行全球平行交流，既有厚重的知识内涵，又有深刻的实践价值，对支持民族企业发展壮大具有重要的借鉴价值与指导意义。要实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须依靠一大批具有全球水准的民族企业，只有将所有愿为民族企业付出心血的人团结起来，才能在竞争日益激烈的世界商战中擎起旗帜鲜明的中国大旗。《教练式领导力》涵盖面广、针对性强、内容生动、案例典型、说理透彻、深入浅出、通俗易懂，40%现在能用，40%明天能用，20%将来能用。它注重实战，以解决问题以及如何发展为目的，更多地讲了“怎么做”，而不是“为什么”；它以有效、有用为己任，绝不搬弄深奥的理论和炫目的文字来难倒读者；它从企业的实际问题中来，为解决企业的现实困惑而生，终也必会回到帮助企业更有
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企业商业模式理论与实务 余来文 等编著 经济管理出版社 【新华书店正版书籍】
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领导与权力 周振林 主编 中国经济出版社 9787501709779
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领导国学讲堂 骆建彬 主编 北京大学出版社 9787301139912
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《原则领导:控制越少越好的后现代风格》是一本创新学习型领导者培育的教材，书中列举十六项原则，提醒领导者尽可能只注意这十六原则，无须耗费多余的心力在领导上，因为领导者还需要为组织擘画愿景，拟定策略。 当前组织的领导者不是领导不足，而是领导过剩，如果领导者只需要注意领导的原则，将可以投注更多的心力在组织愿景与策略的规划上，这样做对组织的发展才有更宏大的贡献。 在不确定的年代里，领导者该怎么做才能将组织带往绩效的高峰，《原则领导:控制越少越好的后现代风格》提供了的实务解决方案。
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领导能力提升简明读本 刘峰 编 国家行政学院出版社 9787515002804
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《三维领导力教练》对三维领导力教练进行了详细的阐述和应用指导。全书图文并茂，包括的三维教练模型和形象生动的图表；包含丰富的真实案例，论述深入浅出、通俗易懂。《三维领导力教练》有工具、有方法，是一本行之有效的领导力教练和提升手册。
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管理思想大系，全景展现世界百年管理思想史，82位大师的管理思想、技巧之精粹。 强化理论的大师：斯金纳；探讨领导模式的大师（1）：坦南鲍姆，施密特，布莱克，莫顿。探讨领导模式的大师（2）：利克特，赫塞，布兰查德，弗罗姆，探讨领导大师（3）：卢因莫德勒，豪斯，领导与变革的当代大师：约翰?科特，成就动机理论的大师：麦克利兰。 《管理学家》思想史栏目精粹，追寻管理学的发展脉络，走向管理实践成功之路。 管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。 ——彼得·德鲁克 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。 ——杰克·韦尔奇
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可复制的领导力 [美]乔治·H. 洛里默 沈阳出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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领导力基因 林光明、饶晓谦、冯昀 著 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在领导力咨询的过程中，总是有一个问题引起我们深思：到底造就优秀领导人不可或缺的要素有哪些？或者说“人们为什么愿意跟随你”？在中国文化当中，对这个问题有一个相当普遍而浪漫的答案：因为领导者有“气场”。但是这个神秘的、让人困惑的气场到底是什么呢？人们的答案五花八门，有魅力、人格、影响力、信誉等，不一而足。我们对领导力气场这个谜做了进一步的研究，形成了一个三层次的架构，我们称之为“领导力基因”模型。最外层：跟着他有肉吃！跟着他能赢！中间层：跟着他我有参与感、归属感，还能一起成长。核心层：我们为了共同看重的东西拼搏。
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领导力是怎样炼成的 伟宸编著 时事出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
; ; 每天，你都面临各种触手可及机会。 ;;;;每天，你都面临各种机会去提出重要的方案， ;;;;或让悬而未决的问题浮出水面…… ;;;;也是说，每天你都有机会影响身边的人和事。 ; ;;;;因此，每天你都必须决定： ;;;;是不惧风险做出自己该做的贡献， ;;;;还是默默无闻地度过？ ; ;;;意味挑战、冲突和改变， ;;;;这些考验着对大局的考量和对全局的把控。 ;;;;学， ;;;;让你成为更的。 ;
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领导力21法则 追随这些法则人们就会追随你 21条领导力法则 约翰C马克斯维尔博士 管理市场营销书籍书排行榜 新华
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在《领导力的本质》中，三位编者全面回顾了领导力研究的现状。我对本书中提及的研究方法、领导力评估、情境的影响以及道德规范部分印象尤其深刻。这是一本教授领导力的人必须阅读的书籍。它对领导力研究者、学生和实践者都具有非常大的吸引力。本书的理论广度和深度十分可观，涵盖了整个领导力领域，唯有真正的专家和真才实学者才能做到。因为我要使用这本书，所以通常很难把它搁置在书架上。
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适读人群 ：培训师、高级管理人员和有关领导力能力研究的学者 如何深刻理解团队成员的行为动因？ 如何恰当使用宽容的力量？ 如何促进性格各异的人们精诚合作？ 他，是管理界的弗洛伊德 他，告诉经理人如何走进组织成员的内心深处 从而实现正念激励的管理 “管理界的弗洛伊德”曼弗雷德?凯茨?德?弗里斯的新力作，本书是作者集精神分析、高层管理人员的咨询和培训，以及个人/团体辅导方面近35年的研究和实践的总结。
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《心理学视角下—部属关系》坚持十年磨一剑，立足心理学的实证研究，古今融会、文理贯通，于和部属之间的关系问题研究透，并以接地气的语言说明白，深入浅出、通俗易懂。对于坚定文化自信，对于加强干部队伍作风建设、提升干力，很有帮助。
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者的起点:者的思考模型和行动指南苏珊·施瓦茨中国原子能出版社9787522129129 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1、目标群体明确：是想要升层的执行、管理层。给他们提供一个可以预备、学考模型和思维方式。定位很清晰。并非给这些人的晋升参考和心灵鸡汤，而是有具体干货力思考模型。2、有专业、新鲜工具、思考模型：应对不确定的思考框架：肯尼芬框架西蒙·斯涅克(Simon )的：黄金圈法者学：双环学职场必学：EQ-i2.0史蒂芬·柯维：信任税、信任红利
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《的耳语者》受到了清华大学心理学系主任、中国积极心理学发起人彭凯平：“我们每个人都是自己、家庭、企业、社会乃世界的管理者，是自己世界的。幸福是一种有意义的快乐，而意义是可以被创造的 ，它需要我们做一个行动的乐观主义者。但也正如曼弗雷德在《的耳语者》里反复强调的那样，‘改变自己很难，它充满内在抵制的旅程’‘从你现在的样子转变到你想成为的人，这个过程可能是艰巨的，但它也可能是有价值的’。” 曼弗雷德形构了组织行为学与精神分析领域的“小子”星球，并且在那里守着他的玫瑰和失落的人类。他爱自己，爱他的研究，手握屠刀，甘做精神崩溃和组织失序源头的剔骨人（他顶着被学术边缘化的风险坚守对“人”的注目，对“人”的关怀，其实是逆资本主义的）。表面看，他的著述大部分面向组织和管理者，但必然的，不是
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为什么会出现这种状况？这其中最重要的一点，就是中层领导没有改变自己的工作思维，没有彻底摒除工作上旧的行为模式。当你被提升为中层，不但权力增大了，职位升高了，你的责任也相应地加重了。当然，在角色的变化背后，随之而来的就是工作内容的变化。如果你不能及时地调整自己的思维方式和行事方式，就很难适应角色的变化。俗话说：“将帅无能，累死三军。”中层队伍过硬，高层才能更省心和更放心，基层的工作才能更易理顺和推进，组织的发展才能更健康、更有序。如果中层主管不能做到这些，就不能在下属面前树立起威信，那么整个部门的工作气氛就会变得懒散、敷衍了事，甚至绩效极其低下。
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巅峰职业：10位海归职业经理人 冯嘉雪【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是我主编的“海归推动中国”丛书中有关海归职业经理人的一部，主要涉及一部分活跃在跨国公司的海归高级职业经理人，描绘他们丰富多彩的职业生涯，讲述他们鲜为人知的成长故事。 在本书中，作采访了部分在跨国公司任职的海归高级职业经理人，他们的经历是大批海归CEO职业生涯的缩影。正是这些跨越东西方的海归CEO和高管人士，加快了跨国公司本土化进程，促进跨国公司业务与中国经济的紧密融合。 《*职业》一书，作者采访了10位在跨国公司任职的海归高级职业经理人。作为职业金领，他们飞跃大洋连接中外，他们是中外管理文化最好的翻译者与诠释人。他们的职业生涯丰富多彩，他们是跨国企业对华战略的参与者及执行人，他们在帮助中国走向世界的同时，也在帮助世界走进中国。
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我是人气王：成为优秀领导者的16个秘诀 [韩]金慧莲 著；徐月珠 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
时常面带微笑会让你更有魅力，要懂得站在对方的立场着想。不只是总统、企业家，或者是位居高位的人才是领导，不论在哪个领域，只要尽全力做到最好，并且带领众人前进的人，就是杰出的领导。快来看小精灵优里，如何让不懂领导同学的韩小爱，变身成为一个深受大家喜爱与信任，并带给全班希望的优秀班长。读完这本由金慧莲创作的《我是人气王：成为优秀领导者的16个秘诀》可以让你成为有魅力的领导。
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