
不论对于初涉职场的你、重返职场的你,还是准备跳槽的你,本书都不失为一本全面实用的职业工具箱。 相关职业规划图书,请点击以下链接 《这些专业不怕失业》 《就靠这些拼职场》 《父母是孩子*好的职业指导师》 《生涯测评结果分析与应用》
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法国企业界有一句名言:“爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业”优秀员工的培养,不单单员工自己的事情,更是企业分内的事情卓越的企业需要卓越的决策、卓越的行为、卓越的制度,当然。这一切的一切,都是由卓越的人创造的,所以,这就决定卓越员工的锻炼与培养是不可或缺的。 著名哲学家亚里士多德说:“优秀是一种习惯”对于员工来说,首先要有成为优秀员工的决心,拿破仑曾经说过:“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话也同样适用于职场我们可以毫不夸张地说:“不想当优秀员工的员工不是好员工”我们要树立一种优秀的信念,即不做平庸的员工,要做优秀的员工。
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1.本书是员工职业精神培训优质读本,是改变企事业单位工作效率和工作作风的培训手册。 2.8条共情力工作法,48个实战要点,打造高绩效团队! 3.伦敦大学学院心理学博士陈志林重磅新作。
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精准执行:让你实现增值成为高手的技术 世界500强企业奉为圭臬的价值观,造就高效能员工的工作准则和行为指南
◆执行不精准,再出色的方案也是一纸空文,再完善的制度也发挥不出作用!《精准执行》正是一本重点讲述执行力的书。通过精准执行,让你圆满完成任务,成就个人和企业的成功! ◆《精准执行》让你明白执行的真谛:明确意义、理解意图、不找借口、专注细节、自主工作。 ◆《精准执行》理念新颖,导向明确,阐述深刻,操作性、指导性和实用性强。 ◆通过深挖精准执行的根源,指出执行不精准的危害,提供精准执行的方法和途径,为管理者、经理人、员工提供一份系统、完备的执行指南。
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日事日清工作法 当代世界出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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你是这其中的一员吗?不想过不稳定的生活,也不想成为被职场淘汰的人,更不想变成工作的逃兵!所以你要改变自己的工作命运,让每个企业都想倾力培养你!那就从读兰涛编著的这本《公司会倾力培养的12种人(白金限量典藏版)》开始!这是一本激励人心的书,它让你看到希望之光!
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?心用谛听,经典从未过时。*讲话多次引用的经典!不知道你就out了! ?聚焦职场,量身打造,条分缕析,贯穿中西,一部名家带着温情与敬意的*解读。 ?探讨当下职场为人处世的规则,让你看透职场,懂得应用。 ?现在的职场不缺人才,缺的是国学修养,学会古为今用! ?微言大义,一部修身处世的实用指南,一本有效衔接当今社会的企业文化手册。 ?中国人的做人准则和处事方法,中国化企业管理的思想精髓,一本有效提升国学素养和职业格局的培训读物。
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?如果你是零基础的小白,不必担心入门难, 孙易新博士关于思维逻辑的论述通俗易懂,几乎是手把手教你从入门到精通。 如果你对思维导图法有一定的基础,不必担心内容浅, 张蕾老师对于经典案例的讲解很接地气,能够带你挖掘更多的隐藏技能,游刃有余地 玩转 各种思维导图工具。 本书的信息量很大,既有理论基础知识又有实际使用思维导图法解决问题的案例分析,同时还配有条理清晰、色彩鲜明的思维导图,让原本晦涩难懂的理论,在思维导图法可视线条的帮助下 见林也见树 ,重点突出、一目了然,解决了单纯使用文字表达梳理不出层次和重点的问题,有字、有图、有色彩,鲜活灵动,读起来也不觉得累。 从问题的现象入手,找出造成问题的原因,确定核心原因,然后给出解决问题的方法。使用思维导图工具,运用思维导图思考法分析并解决问
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12个工作的基本 罗辑思维 【预售 预计7.31到货】 畅销日本十年的工作术职场工具书 所有工作方法论背后的基本原理 深
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工匠精神:企业制胜的真谛 弘扬工匠精神,勇攀质量高峰,打造知名品牌 让追求卓越、崇尚质量成为全社会、全民族的价值导向和时代精神
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深度工作法:如何让工作更富成效 (经典畅销书) 企事业单位团购培训书,全球500强精英都在践行的工作法则,深受BAT高管
北京汉哲咨询 董事长 段磊 依依股份公司 董事长 高福忠 北京新兴华安智慧科技 董事长 瞿敏伟 北京经典智业咨询 董事长 尹彦林 河北华能中天集团 董事长 李润年 河北廊坊北盛森磨具 董事长 许群英 北京恒鼎智信管理顾问公司 董事长 刘广智 鹰睿集团 董事长 张天耀 北京致通振业税务师事务所 董事长 李记友 中国讲师网 CEO 刘庆云 华师经纪公司 董事长 王贤福 北京均函咨询 董事长 谢志华 北京特卫安防 董事长 陈铁权 北京软通数码 董事长 司汝军 北京先闻道讲师经纪公司 董事长 崔宏民 联合推荐 对于想要提升自己工作效率的职场人而言,需要的便是深度工作。当你的生活与工作被割裂成碎片时,你的时间就会在这些碎片中被无声无息地吞噬。虽然你可以将这一切归咎于各种干扰,但你仍然失去了大把的时间。与其怪罪他人,倒不如想想接下
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当薪酬不再与绩效挂钩 京瓷 海底捞的经营机制 杨春 经营销实战技巧创业员工激励 从零开始做餐饮酒店饭店门店餐饮管理
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Email这样写,谁都会赞(一本书助你轻松写出赢好感、增效率的Email,良好的人际关系,从Email开始!)
你写的Email极有可能犯了65种错误!称呼随意、正文冗长、从不署名、发错了人……这一切会在瞬间毁了你的好形象和近在咫尺的成功! 这可不是危言耸听。尤其是在经常使用Email进行沟通的当下,Email的重要性不言而喻。 为什么你的Email迟迟得不到回应,而竞争对手顺利地通过Email拿下了订单?为什么你转发的Email让同事对你怒目而视?Email的称呼有哪些讲究?回复中可不可以夹杂英文?怎样的Email才能让别人喜欢?Email到底有哪些忌讳?…… 如果你不常写Email,推荐你阅读这本书;如果你经常使用Email,你更要去看这本书。读透这本书,让你的Email沟通不再困难!
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猫型员工的时代:超越自我,实现梦想 日本畅销书作家,山本直人重磅出击 真正认识自己的职业,做不再被老板奴役、却备受企业重视的猫型员工!
★不再被老板奴役,却反而成为了企业*看重的人才,《猫型员工的时代》作为*受员工欢迎的幸福课,拯救了一亿上班奴的新观念。教你做*受企业欢迎的猫型员工! ★山本直人重磅出击,《猫型员工的时代》反向励志!拒绝洗脑!做不被老板奴役、却备受企业重视的幸福员工。 ★猫型员工五大特质: ★特质1:讨厌忙忙碌碌,该忙碌时绝不懈怠。 ★特质2:只做擅长的事,抓住机会磨炼本领。 ★特质3:工作生活并重,懂得及时自我调节。 ★特质4:不要遥远目标,每天快乐才是根本。 ★特质5:拒绝盲目奉献,注重自我价值实现。
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公司在下一盘很大的棋,机会留给靠谱的人 (解读职场规则,有效解决90后员工的管理难题)
《公司在下一盘很大的棋,机会留给靠谱的人》可以说是给年轻员工的一枚指南针,引导他们认清职场的规则和角色,为自己的职业道路清除路障,发挥独有优势。这本书也是给管理者们的得力助手,帮助他们的员工成为公司需要的人才,在互联网 时代充分发挥自己的优势,提高组织整体的效率和竞争力。
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脑力升级手册 【哈佛医学院心理学家带你活用成功者大脑的8大要素,高效使用每一点脑力,掌握出类拔萃的硬核技能!成功,不仅需要智力,还要善用脑力!】
● 本书将用科学视角带你重新认识 成功 ,了解 成功者 是如何突破自我局限,达成目标的;同时,还给予了具体的行动指南,让你不再受困于低效的忙碌之中。 ● 即学即用。书中对脑力升级的8大要素一一做了详细解说,并配有科学研究的小窍门,可以用来提升你的脑力。 ● 科学严谨,拥有强大的脑神经科学和心理学背景,作者中有一位是哈佛医学院的心理学家,还有一位是脑科学家,他们讲解每一个成功要素时都辅以证据确凿的*相关科学研究。 ● 《新闻日报》、《中西部书评》、《波特兰书评》、企业家故事网联袂推荐。 ● 湛庐文化出品。
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《微权力 小员工发挥大力量》要谈论的话题一是以故事的方式讲述关于员工成长、职业生涯、幸福、原始创新与权力的转移;二是以中国的钱学森之问为另一条写作路线,从人力资源的角度给出答案:中国员工力不足。2014年中国流行的两句话:有钱就任性,有权就任性,但在笔者看来这两句话是中国的不幸,中国的大多数青年人没钱没权。笔者认为,2015年或2025年中国的年轻人有任性的空间,青春就任性,做自己喜欢的事,这就是员工力理论的基础价值观。 《微权力 小员工发挥大力量》分为四大部分:一是概念篇,即微时代的微权力。二是历史篇。即传统时代领导框架下员工行使员工力,包括员工权力的演化历史与案例,例如韩信--危权力 ;伟而不大,尾大不掉;隐权力--赵匡胤杯酒释兵权(对员工权利的控制,按照执行力、创造力、监督力来布局)。三是
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《赢在执行》是一部风靡国际的成功学宝典,书中用生动精彩的案例与细致精辟的讲述,为读者揭示了执行者所共有的六种能力:快速行动、端正态度、时间管理、 勤于思 考、善于合作、细节到位。掌握这六种能力,培养*执行力,能让我们都成为*好的执行者,从而实现梦想,获得成功。
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★本书为职场应用,每一位注重工作效率的职场人士都可以通过本书学习一种方法, 挑战一种改变,收获一种成效,寻觅到真正能使工作变轻松的奥秘。 ★本书所要传达给读者的理念与当下流行的《断舍离》,有着异曲同工之妙。 《断舍离》有“丢掉无用的东西,断舍离整理术”来给我们的身心减负;《断舍离工作术》恰有“丢掉无用的思考,断舍离工作术”能让我们的工作变轻松! ★本书引进日版《舍弃思维5秒钟,九成工作变轻松》,区别于国内职场用书“厚黑无术”的特点,是一本客观务实,又不乏清新真诚的职场实用书。 ★本书的整体造型轻巧,风格清新,让读者在轻松、愉悦的阅读过程中,自然置身于生动的情景之中,比照鲜明的人物形象,直接掌握到简单实用的工作方法,完成一段从学着、试着减负到享受、达到减负的奇妙思维之旅。
¥13.10定价:¥32.80 (4折)

员工的发展机会来自于出色的工作,而老板只是为员工灌输正确的工作理念,让员工变得从优秀到卓越,公司才会更加壮大。所以,优秀是员工的必然选择,更是老板心目中升职加薪的标准。每一个企业都渴望得到优秀的员工,每一位老板都青睐优秀的员工。由王铁梅编著的《这样的员工**秀》呈现给你的是世界500强企业优秀员工的核心准则,是每一位出色的管理者和员工的手头读本。
¥14.20定价:¥25.80 (5.51折)

(签名本)正能量(前思科总裁林正刚首次分享35年职业经理人养成心得,李开复、王利芬、蒋锡培、刘胜义、何志毅、宋立新、高群
★ 前思科中国区总裁林正刚倾情奉献。小时候读书“满江红”的叛逆少年,执掌世界上*赚钱的高科技企业之一;技术背景出身的工程师,从销售做起跻身高管行列,倍受员工尊敬;练武术、组乐队、唱摇滚,***有活力的总裁。 ★ 众多名人鼎力推荐。创新工场董事长李开复、优米网创始人王利芬、《英才》杂志社社长宋立新、腾讯集团高级副总裁刘胜义、前微软中国公司总裁高群耀、远东控股集团有限公司党委书记蒋锡培、新华都商学院理事长何志毅、CBSi(中国)媒体总编刘克丽、著名演员高亚麟推荐阅读。 ★ *简单实用的职场能量法则,*朴素的职业经理人品格。首次系统阐述职场能量法则:能力=心态×沟通×知识,融合亲身职场经历和管理经验,以“让年轻人少走弯路”为目标,倾囊相授35年职业经理人养成心得。 ★ 知名杂志关注焦点。《芭莎男士》《职场》
¥27.60定价:¥36.90 (7.48折)

学校里学不到的处世方式和职场规则 “80后”职场新鲜人,闪亮登场…… 职场是绚丽的舞台,我们做从容的舞者;职场是精彩的大戏,我们做夺目的主角! 张扬的个性、孤独的内心、脆弱的心灵如何在刀刀见血、步步惊心、招招致命的职场上求得一方安稳?打开《"80后"职场使用手册》,为自己寻觅一条宽广的晋升之道。我们是“失梦的一代”,也是不会被打垮的一代…… 生活安逸 抗压力差 衣食无忧 面对琐碎 眼高手底 梦想破灭 心高气傲 好高骛远 被动就业 频繁跳槽
¥20.00定价:¥28.00 (7.15折)

员工的责任感和说动性是决定组织命运的基石。 一本所有公务员、公司职员的书。 一个“24小时思考”的员工,无疑是把工作当成了自己的事业,时刻放在心里,并努力想要做到*好的员工。而这一点,恰恰是很多人所缺乏的,因此他们将一辈子为别人打工。 ——孟昭春(著名行销专家、北京春风智慧投资咨询有限董事长) 会用大脑思考的动物,学名——人! ——高中(企业管理专家、万通益基金会常务副理事长、东方家园高级副总裁、瑞环集团高级企业顾问)
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本书通过忠诚、敬业、主动、负责、效率、创新等12种品格,给予你在职场和人生中一个全新的思考和定位,令你走出困惑,创出效率,在今后的人生和职业生涯中拥有更绚丽灿烂的明天。
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我们尊重知识,也尊重您的时间 在地铁上,您可以用6分钟来浏览本套书其中的一本 在飞机上,您可以用60分钟来细细品读本套书其中的一本 在火车上,您可以用600分钟来重点消化本套书其中的一本 在事业之路上,您可以用一生来举一反三地践行本套图书 用手绘逻辑图讲解知识的商业技能书,全面实现图形化阅读,将各类实用工具用图形加以说明,直观易懂,生动好读; *前沿、*实用的职场竞争能力提升精华书,针对与绩效提升*直接相关的个人能力加以分析,选取*有效的方法和工具加以介绍; 形式活泼、内容精炼非常适合作为旅行读物,可以在飞机上浏览全书,在旅行之后思考回味,软精装小开本,方便商务人士随身携带。
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平凡与平庸,是生活的两种状态,两种心境。在事业的舞台上,我们是以精彩的表演博得众人的喝彩和掌声,还是因蹩脚的表现而被迫退场,决定权在我们自己的手中。如果我们抱着做好做坏对我们意义不大的心态,又怎么会努力地工作,又怎么能将自己的水平发挥得淋漓尽致?如果我们不认真工作,反映出来的就是——对工作应付敷衍,业绩平平,毫无建树,甚至被淘汰。只有全情投入工作,视平凡的工作为终生的事业,充分焕发热情,你才能告别平庸的生活,实现自我价值。 也许你的工作岗位并不如你所愿,也许你觉得大材小用,也许你觉得它是那么的平淡无奇,但是,千万要记住,每一个岗位都是展示才华的舞台,大家从舞台上看到的是一个平庸的你,还是一个卓越的你,完全由你的演技决定,*根本是由你对工作的态度决定。 成就千万人事业调
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我寻找那些自动自发,把信带给加西亚的人,希望他们能成为我们当中的一员。那些不需要监督并具有坚韧正直品格的人.才能真正改变世界。 ——乔治·布什 这是一本十分富有灵感的读物,我把这本书推荐给每个人。 ——《华盛顿邮报》评论
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所有渴望成功的企业和个人,是不是都清楚这样的道理 ——所有的成功都是“方法成功了”的成功! 也就是说,没有“成功的方法”就没有“成功的结果”——不论在树立目标阶段,还是实现目标阶段。如果没有方法,将意味着既不能确立正确且可行的目标,也不能够顺利获得所希望的结果。 方法与结果,或者说方法与成功之间的这种“对应关系”,决定了未来的竞争一定是围绕方法展开的竞争,一定是追求越来越高的“工作方法有效性”的竞争。 了解下面的规律,将使争取成功的努力更容易产生所希望的效果: 从努力的结果中能够判断方法有效性的高低 从方法的有效性中能够体现出思维的质量 从提高的质量中可以发现左右思维质量的要素 如果您渴望得到“更有效”的工作方法,渴望提高提问的质量,渴望建立科学而系统的思维体系,
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负责是最好的敬业 职场人*基本的工作准则 负责不仅是一种使命和职业精神,更是一种能力! 如果我们在工作中时时将责任担当起来,那么每一项工作都将被高效执行、完美落实。
一个有责任心的人,必定是敬业、热忱、主动、忠诚,把细节做到完美的人。在责任心的驱使下,他们会认真做好每一件事,让执行到位,不断发掘自己的潜能,让创新产生效益,充满激情地勤奋工作,*终成为企业*受欢迎的卓越员工。
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工作不是负担,是员工强大内心的需要 责任不是压力,是员工追求卓越的动力
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责任胜于能力:累死你的不是工作,是工作理念 三分能力七分责任,这样做就会成为企业受欢迎的人。优秀员工需要的价值观,机关团队培训经典,提升责任心的完美指导手册
★《责任胜于能力》:累死你的不是工作,是工作理念。 ★三分能力七分责任,成为企业受欢迎的人。优秀员工需要的价值观。 ★全球500 强奉为圭臬 ,机关团队培训经典,提升责任心的完美指导手册。 ★没有做不好的工作,只有不负责任的人。没有担当,成果只是运气。 ★为什么说,工作意味着责任? ★为什么说,责任胜于能力? ★为什么说,责任体现忠诚? ★为什么说,小事决定成败? ★为什么说,问题止于方法? ★为什么说,业绩证明能力? ★为什么说,要勇于负责? ★为什么说,要顾全大局? ★为什么说,要全力以赴? ★为什么说,要积极挑战自己? ★《责任胜于能力》传递这样的理念: ★我们是在为自己工作。工作就是责任。 ★对工作负责就是对自己负责。 ★责任与能力并存的人,是企业离不开的人。
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全球500强企业员工***书 大前研一教你如何笑傲职场 思维·逻辑·效率·享受 1. 大前研一被英国杂志《经济学人》评为“全球五位管理大师”之一,有“日本战略之父”的美誉。 2. 大前研一的张扬和口无遮拦,不仅让中国人觉得奇怪和惊讶,其实就在日本甚或整个东方也都是****!
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《为公司工作就是为自己工作》是世界500强企业员工主人翁精神培训**读本。
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推荐购买: 《工作能力简单讲系列——工作沟通力简单讲》 推荐购买: 《工作能力简单讲系列——工作执行力简单讲》 推荐购买: 《工作能力简单讲系列——工作技巧力简单讲》 推荐购买: 《工作能力简单讲系列——工作交际力简单讲》 推荐购买: 《工作能力简单讲系列——工作情绪力简单讲》 1.深刻,工作这事儿有门道 认识工作要直截了当,形象生动;思考工作却要条分缕析,层层深入。本系列图书就将简单和深刻完美地融合在一起,深入浅出,让大家在会心一笑中消除工作疲劳,在心领神会后提升工作技巧。 2.直观,工作这事儿不深奥 工作的道理又多又杂,越学越多,如何一一掌握?本系列图书通过一幅幅简单却又深刻、严谨却又活泼的哲理画,将学校学不到、前辈不愿教,自
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作为一名企业员工,我们每个人都希望受到领导的重视、同事的欢迎,因为只有这样,我们才会有更多的生存和发展空间,才能实现自己的人生价值。本书正是着眼于此,以鲜活的案例、科学的分析、有趣的故事、有效的方法,讲述了成为既被领导重视又受同事欢迎的金牌员工所的技能及良好的心态。这既是一本能给职场新人指明发展方向的**读物,又是一本使平凡员工转变成为企业中*被领导重视、*受同事欢迎的金牌员工的经典范本,更是一本企业领导寻找真正人才的绝佳工具书。
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![别找借口--[提高业绩、效益的务实之路]](images/model/guan/url_none.png)
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谁是“忠诚胜于能力”的提出者? 邱庆剑! 在“忠诚胜于能力”同名图书中,哪一本*畅销? 邱庆剑的《忠诚胜于能力》! 中国、韩国累计销售突破200万册! 《忠诚胜于能力:精华版》是在《忠诚胜于能力(中文)》、《忠诚胜于能力(升级版)》和《忠诚胜于能力(韩文)》三本书基础上,提炼升华而成,适合公务员、公司职员和大学生阅读。
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◎过去企业要安全现在员工想安全◎ 没有安全就不能生产,保证安全就是在创造效益,没有安全就没有一切,安全是我们永恒的主题。
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忠诚敬业是一种美德,是高于能力、高于智慧、高于财富,甚至高于信仰,高于一切的伟大品德。
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员工职业道德与素质提升已经成为企业和员工的共识与共为
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《无愧于“薪”》一本从全新的视角阐述企业与员工关系的力作,一本指导企业和员工达到双赢的宝典。你想在无所事事中度过工作时间吗?你想在虚无中揣着迷惘的心离开吗?只有无愧于“心”,才能无愧于“薪”。
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执行不精准,再科学的计划也是一纸空文,再完善的制度也发挥不出作用!精准执行,才是真正的执行,才能圆满完成任务,才有个人和企业的成功! 本书以“精准执行”为核心理念,诠释了执行的真谛,指出了精准执行的意义,揭示了执行不精准带来的危害,探寻了执行不精准的根源,并为如何才能使工作任务精准执行提供了切实有效的办法,它就是精准执行的六个关键:(一)明确意义;(二)理解意图;(三)不找借口;(四)专注细节;(五)超越期望;(六)自主工作。
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