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本书在总结国有企业改革发展成绩、分析突出问题的基础上,系统地提出了深化国有企业改革的指导思想、基本原则和主要目标;从分类推进改革入手,提出了完善现代企业制度、以管资本为主完善国有资产管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失等重大改革任务,明确了改革要求和举措;着眼于为改革提供有力保障,强调进一步加强和改进党对国有企业的领导、完善相关法律法规和配套政策、加快解决国企历史遗留问题、营造鼓励改革创新的氛围等,内涵深刻、内容丰富、涉及面广、政策性强。 ◆同系列单本购买链接 ◆ 学习 关于深化国有企业改革的指导意见 百题问答
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什么是商业领袖?商业领袖有什么样的价值观?商业领袖有什么样的道德观?商业领袖如何看待人类社会发展?商业领袖如何看待个人与社会的关系?商业领袖要创建什么样的团队和组织?商业领袖如何拓展自己的系统领导力?商业领袖要依靠什么样的商业模式赚钱?商业领袖如何实现自身和组织的社会价值?…… 本书以通俗的语言和案例分析了任何企业和组织的领导人要成为商业领袖所必需的历练和挑战。通过对以上课题的思考和讨论,我们指出了一条通往商业领袖的必由之路。
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《有效动作论》是赵炳贤的整个投资经营管理生涯成功的秘笈,它在中证万融并购的企业上进行了实践并取得了巨大的成功。正是这样一套独门利器,使得他能够将一个又一个债台高筑、濒临破产的企业“起死回生”。如今的中医药领军企业沃华医药就是其中之一。 ★相关推荐★ 《转型抉择-2020:中国经济转型升级的趋势与挑战》——新常态 “十三五” 转型 服务业大国 《思维的力量:管理者从优秀到卓越的秘籍》——北京大学信息学院企业家研修指定教材 《场外财富360问》——提升场外市场运营投融战略思维**书!新三板、区域股权市场参与者运筹镜鉴宝典,中国投资协会会长作序推荐。 2015全国新三板投融资论坛暨挂牌公司年会现场隆重推荐! 《金融的力量》——金融发展历史的全景式描述,揭示全球金融发展规律
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作为一家传统软件行业,微软在三十多年的发展过程中创造了一个又一个传奇,成为人们关注的焦点。近几年关于微软的著作关注的主题虽然不少,但还没有一本书完整而详细地将微软的发展史展示给大家。比如,微软的操作系统发展史、比尔·盖茨的财富增长史、微软的反垄断诉讼、微软的广告和人才战略等还没有专著进行叙述和分析。本书正是以微软的软件发展为主线,详细描述了微软在发展过程中的经验,阐释了它在新世纪遭遇的挑战与竞争,以及微软未来的发展远景。这可能是本书*重要的特点。
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本书以国家有关法律法规为指导,参考国内外著名高新企业的先进管理经验,结合当前高新企业所遇到的实际问题,全面系统地介绍了高新企业的日常管理实务,并通过问答的条文形式,清楚明了的阐释了日常管理的方方面面。既有管理的方式方法,也有可供操作性的经验技巧,还有实用性的文书图表,同进还有企业的,切合实际的基本制度规章等。以期能为企业领导者和管理者提供较为详尽的日常管理范本。
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连锁经营管理理论与实务(第二版)(21世纪高职高专规划教材·连锁经营管理系列;“十一五”国家级规划教材;普通高等教育精品
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随着互联网等新技术的兴起,商业模式研究日益受到学界和企业界的关注,商业模式创新与评价成为近年来战略管理理论与实践*热点的问题之一。本书基于信息化的商业模式创新,结合商业模式的内涵,对商业模式进行了分类、比较和评价,并从商业模式创新的内涵、特点、构成条件、实现形式和影响因素分析,以及商业模式创新方法、路径、案例分析和发展趋势等对商业模式创新进行了探讨与论述,提出了一些极具实战效能的新思路和新方法,具有较强的参考价值。
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《中大管理研究(2013年第8卷3)》(作者李新春)收录了《基于世界**学术期刊的中国酒店研究概述》;《酒店与服务管理研究领域学术期刊的发展综述》;《碳管理:旅游目的地环境管理新框架》;《旅游小企业成长研究:前因变量与结果变量》;《会展企业员工学习导向和主动性人格对员工创造力的影响创造自我效能感的中介作用》;《酒店社会资本、顾客契合及品牌资产关系研究》;《区域特征与R&D支出基于珠三角、长三角和环渤海的比较证据》等作品。
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余来文、陈吉乐、温著彬、封智勇编著的《大数据商业模式》主要是以我国目前大数据上市公司为研究对象,描述大数据推动的企业商业模式变革。本书的案例研究创造性地使用“5+1”模型,并以此来构建大数据商业模式。“5+1”模型可以简单地理解为“行业选择与战略定位、盈利模式、资源整合能力、资本运作、组织能力”+“价值创造”。前五个因素是大数据企业的五种原动力,价值创造是目标。作者希望通过这一模型,为大家呈现企业在大数据浪潮下,如何实现商业模式的成功转型。
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无数的人都拥有智慧,但是仅仅少部分懂得执行的人获得了成功。无数的公司都拥有伟大的战略,但是只有少数把战略贯彻到底的公司获得了成功,这就是执行。 领导者发现企业的实际表现和预期的目标出现巨大反差时,开始意识到执行出现巨大反差时,开始意识到执行的重要性,于是,执行问题引起了全球企业界的持续关注。惠普公司认为问题在于“如何执行,如何落实计划,从而使公司运营变得更有效率。”朗讯公司认为“我们的问题是学会如何执行。”联想号召“执行,执行,再执行!”在美国,负责寻找高有管理人才的猎头公司经营接到这样的电话,“帮我找一个能执行的人。”没有执行,一切都是空谈!
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《全面风险管理导向下企业内部控制评价研究:以农业上市公司为例》的理论意义在于,从历史回顾和逻辑推理的角度,对风险管理和内部控制的关系进行深入研究,以探讨两者本质上的相同点,并以此研究为基础,通过进一步的整合构建起基于风险管理视角的内部控制评价框架。这既可以实现企业管理体系的一体化,又能巧妙地避免各种管理体系的重复交叉,对建立有效的企业控制体系、完善现代企业制度关系具有重要的实践意义。
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本书集中阐述了组织架构管理包括核算事务工作总量和分量,选择确定组织结构的模式,设置确定单位、部门和岗位,界定单位、部门和岗位工作标准,分析确定岗位员工的授权,健全组织运行的规则等六个方面的工作。其规范化的基本要求主要有组织系统功能完备、事务工作分配合理、岗位工作权责匹配、管理跨度合理适中等四个方面。系统介绍了企业组织运行事务工作的核算与分配方法,并通过实例讨论分析了完善组织运行规则制度的方法。
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叶泽等编著的《寡头垄断企业竞争策略》形成了以特定寡头垄断企业作为研究对象的企业战略管理的新对象,以具体战略层面竞争策略作为问题的企业战略管理研究的新领域;以博弈论和信息经济学和数理分析为主要方法的企业战略管理研究的新知识和新方法;以政府政策变量作为内生变量的新模型和新结论。
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民营企业代际传承的关键是价值传承,将民营企业文化融入现代公司的制度设计,以此实现民营企业的基业长青。程继隆编著的《“民企二代”调查》揭示了民营企业的传承。真实地记录了“民企二代”成长、接班和企业可持续发展的故事。本书立足本土,贴近现实,热点突出,对“民企二代”接班问题,透析深刻,耐人寻味,可读性强。
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解读CCTV-2海外并购之暗战,探究BTV财经中国收购的“馅饼”与“陷阱”,推演达沃斯年会辩论的“先锋”与“先烈”。 著名经济学家、国务院发展研究中心金融研究所副所长,博士生导师、中国银行业协会首席经济学家巴曙松作序并推荐。 著名经济学家、北京师范大学金融研究中心主任,中国社会科学院国际金融研究中心研究员钟伟推荐。
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