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神经元领导力 让团队追随你的秘密 【正版书籍,满额减,电子发票】
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企业兴衰与企业领导人路耀华 著北京科文图书业信息技术有限公司9787802214651 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
企业兴衰与企业领导人的关系,一直是企业界和经济界广大人士探索的课题。在国务院稽察特派员和国有大型企业监事会主席岗位上近十年来与广大企业家、企业领导人的接触,加上自己在企业工作时的体味和感悟,有两个观点在我脑海中越来越清晰。其一,科学合理的企业治理架构与合格优秀的企业领导人,是企业健康快速前进的两个轮子,任何一个轮子的缺失,都将使企业衰败甚至颠覆;其二。在完全的市场经济条件下,企业间的竞争归根结底是企业领导人之间的竞争.是企业领导人之间在眼光、思路、胆略、状态及人格上的竞争。上述两个观点是否正确,可以讨论。而我在书中述列的十二个企业案例.却起码可以从一个侧面证明这两个观点的某种正确性。
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以“执行力”为核心,包括做人之道——角色与心态:要做事先做人,心态调整重要;管理之道——管理的主线:管什么?管理的本质是什么?有没有一条简单明了的主线呢?能力之道——管理者基本能力:如何提升管理能力?有没有让人心服口服的捷径?本书非常适合在职企业干部、各级主管、中高层管理者以及有志从事管理的人士使用,可作为自学、企业内训、公开课、企业大学、系列课程班的学习用书,也是职业经理人资格认证培训的*教材。
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中层领导力 西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程 约翰麦克斯维尔 江苏文艺出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如果你总是被别人影响,而无法说服别人;如果你人际关系不好,上司不信任,工作效率低下,同事间凝聚力不足,职场焦虑,压力山大,不断跳巢……你找对书了!21天让你“焕然一新”,成功掌握你的人生、职业和生活。 全球领导力研究 人约翰?麦克斯维尔博士,通过专注研究领导力40余年,逐步解开了领导力的秘诀。他认为领导力的秘诀是:高效的自我管理,在任何层级都建立影响力,控制自己的情绪、言行,注重人际关系和以身作则。无论是培养企业家的哈佛大学,还是培养将军的西点军校均聘请麦克斯维尔博士开设领导力课程,讲授如何通过这个秘诀,影响、领导、管理他人,提升自身领导力,实现对上司、同事的领导和管理下属,从而改变人生。 通过《中层领导力》,了解领导力的秘诀,不论你是谁,处在任何行业的任何位置,都将知道如何去领导上
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女职业经理人的“私房话” ----如何更有领导力和竞争力 正版图书,下单速发,可开发票
女职业经理人一般都非常重视情商管理。在情商管理技巧中,激励技巧是非常重要的技巧,也是每一个成功的女经理几乎都会使用的技巧。事实上,一位的高层管理者,不仅要善于激励员工,还要善于自我激励。 领导者重要的特质是领导力和竞争力,而领导力和竞争力不是天生的。领导者是否不在于其天生的个性如何,而在于成长过程中,其素质得到不断的锤练,以及其道德修养、文化素养得到不断提高,在于她不断地自我充电与自我充实。
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工作在于配合桂兆海 编著北京工业大学出版社9787563920242 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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信任的速度实践版:可以改变一切的五种行为 【正版书籍,可开发票,满额减】
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● 如果把人生比作一家公司,那么每个人都是自己人生的CEO。 ● 1亿美元营收的互联网教育公司创始人维申继《生而不凡》后又一力作。 ● 打破职场人士“惟有苦干,才能成功”的现代迷思。融合内在之力与创变之心,颠覆底层逻辑,升级和更新你的人生操作系统,成为自己人生的CEO! ● 作为一名生活在城市中的职场人,你70%醒着的时间都会用在工作上面。而对于大多数人来说,工作已然成为一种煎熬。据盖洛普公司调研统计:85%的上班族讨厌他们的工作,大多数人为了讨一份薪水,做着他们不喜欢的事情,过着自己不喜欢的生活。更糟糕的是,他们还欺骗自己,假装对自己工作还算喜欢。全球每小时有5369人悄然离世,其中许多人一辈子也没有体会过生命全然绽放的喜悦。 ● 绝大多数书都在告诉你如何在职场中生存下去,而这本书
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非职领导:人人都有领导力 (美)JamesM.Kouzes(詹姆斯·M.库泽斯),BarryZ.Posner(巴里·Z.
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![美德领导力:追求个人卓越的课程 [法]亚历山大·哈瓦特 著;黄保罗 译 社会科学文献出版社](images/model/guan/url_none.png)
美德领导力:追求个人卓越的课程 [法]亚历山大·哈瓦特 著;黄保罗 译 社会科学文献出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
”……42%的新受聘CFO在一年半至两年半之间丢掉了工作,因为他们没有能力取得令投资者满意的结果,“我们以为领袖就是同时具有野心、风度、计谋、知识、金钱,又能在正确的时间、正确的地方出现的人,“这些不过是领袖可以利用的天资、本性与资源上的优势,并不构成领袖的要素,领导力与品格有关。 不,领导力就是品格。 “有人以为领袖是天生的,因此,有些人生下来就知道做领导的诀窍,而其他人却不具备。 他们以为,领导力是由气质加经验构成的,并非每个人都可成为罗斯福总统、戴高乐将军或丘吉尔首相。 “但这种看法与事实相差甚远。 领导力并不是少数超人的专利,而是多数人的天职。”
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怎样提高领导能力 雷池 编著 中国致公出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
谁拥有卓越的领导能力,谁就拥有了整个世界!本书教你如何做一个卓越的领导人。
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领导者的内在修炼:成就卓越的7项核心能力 团购优惠,咨询在线客服
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极速推动:创新型公司的魔力 [美]汤姆·麦吉 著;梁少华 译 中信出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
服从型公司的典型特征是:老板怎么说,员工怎么做;严格规范员工的行为,服从命令,听从指挥高于一切。而创新型公司的做法是:管理层只是确定公司的目标、原则和方向,把行动中的裁决权完全交给员工,让员工自己决定如何达到公司的目标,这样,员工的创造力就爆发了出来,公司的生产力会产生质的飞跃。这就是创新型公司的魔力,这就是“极速推动”的功效。
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哈佛领袖气质课:领导无形,管理有道 兰涛 著 9787511336262 中国华侨出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
所谓的“领袖”,不仅在一个团队中充当着核心角色,同时还能够通过言行指引团队出色地完成目标任务。在他们身上有着积极的价值观和强烈的使命感。千万不要以为“领袖气质 ”离自己很远,其实具有这种气质的人并不一定都是高层管理者,无论在大团体还是小团队中,总会有个能够说服他人、引导他人、调配他人的人出现,而这种人往往就是具有领袖特质的人。在某种程度上, “领袖气质”也可以被认为是人格魅力的一部分。而这魅力是一种无形中能影响他人的力量,这是卓越领导者身上具备的特质。 《哈佛领袖气质课:领导无形,管理有道》引用哈佛培养将帅型人才的方法,讲解与事例结合,融理论指导性与实际操作性于一体,生动具体地介绍了无形的领导力魅力修炼与有形的管理能力实践,让你快速领悟并付诸实际工作中,成为组织中不可或
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![忠仆:领导就是服务 [美]亨特(Hunter.J.C.) 著;张亚非 译 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
忠仆:领导就是服务 [美]亨特(Hunter.J.C.) 著;张亚非 译 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这是一本领导学著作,旨在告诉人们如何成为傲不可长的领导者。本书以小说情节展开,有引人胜的情节,有精彩的对话,有性格鲜明的人物。本书具有一定有思想和理论深度,基本理论在很大程度上令人信服。它告诉我们应当如何做事和应当成为什么样的人。提醒人们,有效的领导是基于对他人的服务和没有私心。本书以小说有形式表露出:领导者要以爱对待被领导者,并为后者提供服务,乃至作出牺牲。要求领导者要有忍耐、仁慈、谦卑、恭敬、无私、宽容、诚实和忠诚的品格。
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领导科学与艺术MBA/MPA案例王益 著清华大学出版社9787302068051 正版图书,下单速发,可开发票
《领导科学与艺术MBA/MPA案例》辑入国外著名企业和中国知名企业案例15例。重点阐述企业“领导信念的培育”、“战略和目标管理”、“组织再造”、“组织文化与人员鼓动”、“有效沟通”等多个主题。借助大量的史实,列举大量的数据力表,说明领导科学和管理艺术在事业发展不同阶段中的决定性作用。通过阅读理论知识在实践中的应用案例,分析企业崛卢、奋斗、壮大的历程,可以更切身直观地了解和把握全球化背景下经济发展环境和发展脉络。树立理想,坚定信念,将自己的事业做大做强。
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企业家可能是当今中国最尴尬的一个群体。他们一方面被视为“国家英雄”和“财富榜样”,另一方面则遭遇“原罪”的质问。他们一方面是势的阶层,最被羡慕和,甚至被赋予秩序重装的责任,另一方面,却又被仇视和边缘化。他们为什么会陷入一个自我认知和社会认知都如此紊乱的处境?
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正版 管理的实践 彼得·德鲁克 更准确的译文 收藏级精美装帧 管理 组织结构 管理者 员工 绩效 企业管理 人力
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作为一名管理者,你也许能一边睡觉一边写程序,但员工不会因此对你肃然起敬。员工很尊敬的管理者,通常能够做到以下几点:愿意抽出时间和员工进行面对面的交流;愿意用提问的方式引导员工独立解决问题,而不是直接告诉对方答案;把员工的生活和事业发展放在心上。如果你是一名管理者,希望迈向卓越管理者的行列。这本书凝聚了作者从业30年的经验,介绍了许多实用的方法和技巧,是一本不可多得的管理书籍。
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![真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白 [美]比尔·乔治(Bill George)、[美]彼得·西蒙斯(Peter Si](images/model/guan/url_none.png)
真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白 [美]比尔·乔治(Bill George)、[美]彼得·西蒙斯(Peter Si 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书讲述的是真诚领导的力量。伟大的领导者都有一种激情与使命感,同时也有一种强烈地想要改变世界的冲动。只要你真正热爱你所做的事情,你就能找到自己的“真北”。本书为那些迫切想要开启这段旅程的领导者提供了一幅完美的地图。
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领导力教练实践篇【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是管理文献中的一个特别的标志,是一本经得起时间考验的杰出著作。 马歇尔·戈德史密斯
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快乐领导力胡月星 著研究出版社9787519910136 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
快乐心态是健康、积极人生的重要内容,心态决定状态。领导者要共同分享事业成功的喜悦,更要善于体验工作岗位上的快乐。真正的快乐并不是为了得到权力位置上的满足,带领团队实现奋斗目标、被群众及下属支持拥戴才是内心的快乐。 本书从自我认知与快乐、领导形象与快乐、目标使命与快乐、责任担当与快乐、组织忠诚与快乐等方面入手,对领导干部如何感受快乐、体验快乐、追求快乐进行了深入浅出的解读。为领导干部愉快奋进、提升快乐领导力、树立良好形象提供了重要启迪。
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为什么选他当领导? 陈安之、王阳 著 云南教育出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
虽然赚大钱最快的方法就是自己当老板。但是,当老板一定有两种可能,一个是赚大钱,另外一个就是亏钱。现在给大家分享我18年来总结的成功规律,经过上万个成功企业验证过的“五大创业秘诀”,帮助有志创业的人:少风险,赚大钱。
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团队管理4本套:7个方法+用好骨干员工+激活新生代员工+用人 识干家企业管理C<优选包邮好书> 饶美霞 吉林文史出版社
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李嘉诚超人领导艺术 柳亨桦 著 广东旅游出版社 9787806533741
这是一本当今最杰出的华人企业家李嘉诚在商场中如何的领导特色、技巧和方法。 一家企业,有一位成功的领导人,企业就有希望,即使是小企业,也一样能够打开一个局面,越做越大。相反企业的领导人是失败的话企业就不会有任何发展的希望。看了本书你会获益良多,对你人生的事业旅途,事业的布局,肯定有启发。你期望得到事业成就?这一本就是你必须要看的书。
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![为将之道 [美]普里尔 著;吕德海 译 9787801501691 军事谊文出版社](images/model/guan/url_none.png)
为将之道 [美]普里尔 著;吕德海 译 9787801501691 军事谊文出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
乔治·马歇尔、麦克阿瑟、艾森豪威尔和乔治·巴顿作为美国历史上最优秀的将领,他们个个深谙带兵之道;商场犹如战场,商场中的领导者更需要懂得如何激励下属、如何做出正确决策。 假如公司的领导者能像五星上将那样具有出色的判断力、果断的决策力和无私的奉献精神,那么整个公司的管理都会变得井然有序。本书作者普里尔教授在对美国著名将领的性格进行深入研究的同时,将其与现代管理相结合,总结出一套简单且卓有成效的领导艺术。对照本书所描述的诸位将领,你可以看到他们具有的某些品质,这些品质对他们取得成功发挥了决定作用。这些品质可能无法将变得与将领们同样伟大,但却可以使你成为最成功的企业领导者!
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应用文与申论写作教材汪涛中国水利水电出版社9787517098188 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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软件工程技术丛书·领导力、团队精神和信任:有竞争力软件团队的管理原则、方法和实践 正版图书,下单速发,可开发票
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与官员谈如何应对突发事件 金舒 编著 国家行政学院出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《与官员谈系列》从广大党政领导干部的实际需求出发,紧密结合领导干部的工作实践,有的放矢地确定每一分册图书的主题;同时,针对领导干部工作中的重点、难点问题,进行了深入浅出的分析,以帮助广大领导干部提高工作能力与工作水平。 《与官员谈如何应对突发事件》为其中之一的《与官员谈如何应对突发事件》分册,包括了:突发事件考验着领导者的能力与智慧、积极构建应对突发事件的预防体系等内容。
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下一个倒下的会不会是华为 田涛、吴春波 著 中信出版集团,中信出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
过去的20多年,华为从未一帆风顺,今后的20年,华为也将困难重重。 是什么驱使着10多万知识分子在全世界攻城掠地、开疆拓土? 又是什么支撑着华为强大的思想力量和意志力? 为什么发展如火如荼的华为一直思考着“生存与死亡”的问题? “下一个倒下的会不会是华为?”这正是本书期待解开的谜题!
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领导力 领导学 吉林文史出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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彩色领导力9787807281030广东经济出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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![高境界领导力:如何打造赋能型团队 [美]肯·布兰佳(KenBlanchard)等 人民邮电出版社【正版】](images/model/guan/url_none.png)
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做一个有影响力的人:北大领导力十课堂 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
领导力的核心是对他人产生的一种持续的影响力。影响力来自以下三个方面: 思想家。影响力的第一源泉是领导的思想特质。这里所说的思想家,是指那些具有自己独特的思维模式和哲学理念,对复杂问题有独到判断,并具有完备价值体系的人。 专家。在专业领域里的扎实基础和精湛技能,能使领导者成为一名受人敬仰的专家。专家在特定领域具有权威的话语权,对特定问题有着超过常人的理解和认识,并且具备把这种认识运用到实践中的能力。这样的专家也往往具有相当的影响力。 品格。有些领导者具有某种闪光的品质。这种品质既包括为人处世的道德准则,也包括人在困难面前所表现出的坚韧不拔的毅力,在人与人交流过程中的同理心和换位思维能力,对持有不同性格和思想的人的宽容,在处理危机时的勇敢和沉着。对世人的爱心,等等。
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如果你要激励团队及个人积极进取,紧密合作;如果你要找到问题的解决方案,发掘富有创意的新点子,那么,你一定要先学会提问,并鼓励提问。本书针对191位成功的企业领袖的研究发现,他们成功的关键,在于善于制造发问机会并懂得在正确的时间提出正确的问题。本书通过与22位成功运用提问技巧的高层管理者进行深入的探讨和交流,本书揭示了提问的惊人力量:提问可以让人思路清晰,激发创意,同时激励团队与个人不断前进,轻松应对纷繁复杂的市场环境所带来的各种挑战。
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领导力就是不装 有磕碰 李顺军著 东方出版中心【正版保障,实物如图】 书籍品相80-99成新,实拍图以图片为准发货,介意勿拍
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卓越之道:杰出人物领导艺术全书 鹤斐 编 9787802130364 海潮出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在人类漫长的历史长河中曾经涌现出了无数的杰出人物,正是他们用他们卓越的领导艺术改变了历史,领导着那个时代的人民坚定而勇敢地前进。 而今天,我们应该乐于从这些曾经改变了人类发展历史进程的杰出人物的事迹中汲取智慧和力量;更应该乐于从他们的事迹中去学习他们的思想和品德,铭己之心,壮己之志。
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![鲍威尔领导秘诀 [美]哈拉里 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
鲍威尔领导秘诀 [美]哈拉里 中信出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书讲述的是领导艺术――一种充满责任感和以人为本的、可以付诸实践的领导艺术。它贯穿在科林、鲍威尔的职业生涯中,并转化为他本人的出色业绩,还不如说它是一部论述领导核心观念的教科书,它对每一个原则的论述都短小但是异常精粹,提示了一些人们并不陌生,但是却总是忽略的关键性因素,这些因素的背后正是一个有深邃智慧的领导者的坚实基础。鲍威尔强调领导力量与艺术相融,远见和务实并举,他的心得在今天的商业领域中深具指导价值:崇高的目标、值得依赖的领导、对组织的忠诚、争取胜利,以及这些原则将如何帮助你应对各种形势。其观点深入
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恰到好处的领导方式 何菲鹏 著 9787511305794 中国华侨出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
领导就像一个武侠片中的侠客,决定领导能力高低的不是会多少招法,而是心法。心法就是武术的内功,我们要想做好领导的角色,必须学会修炼自己的内功,必绶学会修炼自己的内心。当遇到事情,当需要决策,当要执行的时候,我们需要问问自己是否心如止水,是否心如明镜……落实到实际的工作中,『有效领导』就是一个让领导对象从『NO』到『YES』的转化过程,但它没有统一模式,也没有最佳模式,必须因人而异\因事而异。《恰到好处的领导方式》从多方面着手介绍了诸多恰到好处的领导方式,并阐明了每种方式的适用情境及运用技巧,只要你仔细研读并学以致用,相信定能成为『名优秀的领导者。
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