
正版图书 大学生求职咨询经典案例 电子工业出版社 9787121145346 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
大学生就业难作为一种新的社会现象,目前已经引起全社会越来越多的重视。如何帮助这些年轻人破解求职的难题?《大学生求职咨询经典案例》根据大学生求职的实战需要,按用人单位的性质及职位属性进行分类编排内容,既有对各类职位的特点介绍和应聘要点的提示,更汇集了大量的大学生求职咨询案例。通过对一个个具体的大学生求职困惑的咨询建议,使面临求职及选择困惑的职场新人得到有针对性的答疑及解决方案式的帮助。书中对大学生(包括已经走出校门、工作不久的职场新人)提出的有关求职、选择及成长过程中的热点问题,例如怎样看待销售职位的职业价值、选择国企与民企的利弊得失、没有专业经验是否能够成功应聘hr、如何让自己成为复合化人才等,作者结合自己丰富的职业阅历,既从过来人的角度进行了许多经验式的分享,又以换位思考的
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![面试战略--如何招聘优秀员工 [英]西蒙内提 著;叶晓辉 译;[英]坎普;[英]维奥哈伯 上海交通大学出版社【达额立减】](images/model/guan/url_none.png)
面试战略--如何招聘优秀员工 [英]西蒙内提 著;叶晓辉 译;[英]坎普;[英]维奥哈伯 上海交通大学出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在经济发展迅速的今天,企业必须为相应的工作岗位聘用、培训和留住合适的员工。在一个竞争日趋激烈、人才资源正在萎缩的环境中要达到人尽其才的目标并非易事。 《面试战略》描绘了一个业已证明为行之有效的模式,可以帮助经理们吸引和留住高素质的员工——从最高层的管理人员到初级岗位的工人。理查德·坎普、玛丽·E·维奥哈伯和杰克·L·西蒙内提循序渐进地向经理们描述了如何克服两个最为常见的面试错误——一个最面试提问及理解应聘者回答的主观性;另一个是对何种类型的提问可以预测员工的业绩。运用本书中提出的战略性面试法,经理们将学会怎样减少面试过程中的主观性,提出正确的问题并显著地提高聘用决定的准确性。此外,经理们还可以运用来自战略性面试过程中的有关信息,更加有效地进行辅导、咨询进行绩效考核。 本书的每
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编辑
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求职面试500句应对制胜策略 刘大卫 编 9787561754283 华东师范大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
著名HR专家倾心力作,全面详细破解面试奥秘! 面试,作为人力资源选拔和录用中的重要形式和手段,正日益受到组织人力资源部门的重视。虽然目前人力资源选拔的方式有许多种,但面试毫无疑义已成为最主要的选拔手段。无论哪一类别的组织机构或是哪一等级的职位招聘,不经过面试仅通过其他测评手段而直接录用几乎是不可想象的事。《求职面试500句应对制胜策略》收录了求职面试过程中最具代表性的500个问题,具有很强的实用性。
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成功面试礼仪与口才 周婷 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《成功面试礼仪与口才》详细讲解了面试的方方面面,让求职朋友们真正接受一次面试礼仪与口才技能的洗礼。一个人有了出众的才华还不够,礼仪和口才也是必不可少的。因为懂得礼仪,举止就会大方得体;懂得口才艺术,言谈就会机巧善变。《成功面试礼仪与口才》注重科学性、针对性、实际性,是一本提高面试成功率、真正让求职者有所提高的工具书。
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薪商——就业的革命李子迟 著;曹左中国文联出版社9787505954991 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
面对日益激烈的竞争,日趋恶劣的就业环境,作为一名刚刚走出校门的学生或者希望跳槽的职场新人,怎样才能实现找到高薪职位的梦想?著名职业咨询指导曹左先生告诉大家,这个梦想是可以实现的,但是必须要对自己有一个全新的求职规划。合理的规划可以突出自身优势,抓住机遇,使自我价值得到大体现。即使在就业压力重重的今天,也不要放弃自己的理想和要求,毕竟工作是人生中重要的组成部分。 毕业面临就业。由于粥少僧多,大学毕业生求职形势变得越来越严峻。就业难,获得高薪职位更是难上加难。求职,已经变成一场“抢职”之战。如何在众多的求职者中脱颖而出,需要胆识,需要策略。 《薪商》并不讳言money,而是以为追求高薪,就是在大程度上追求自我价值。《薪商》所反复强调的是:“剑走偏锋,打破常规,抢夺高薪职位”。
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程序员代码面试指南:IT名企算法与数据结构题目优解【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
对于每一个程序员来说,提升算法和数据结构等方面的能力至关重要。无数码农和编程爱好者“深陷”题海之中,无论你是为了代码面试、提升能力而不情愿地刷题,还是爱好所致沉迷于此,这都是你值得拥有的案头书。 这里有你在别处找不到的优解分析,有高频出现在IT名气代码面试中的真题,有让人拍案惊叹巧妙的题目解法,也有让你工作中的编程难题迎刃而解的启发……
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征服心理测试:应聘中个性和能力测试的应对技巧 马克·帕金森(Mark Parkinson) 著 世界图书出版公司 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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每天进步一点点 徐朝亮、徐紫云 著 中国妇女出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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2023小学道德与法治教案一二三四五六年级上下册人教版新路学业1-6年级上下册道德与法治教案教师用书教师面试说课教学备课
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韩国神话研究 (韩)徐大锡 陕西师范大学出版总社有限公司 正版书籍
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面试高分实战(高中美术国家教师资格面) 书粉笔教师普通大众中学美术课教学法高中中学教师资社会科学书籍
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神话叙事与社会发展研究(神话学文库) 田兆元|责编:张姣|总主编:叶舒宪 陕西师大 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠!
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130+广告人带你求职 威廉·伯克斯·斯宾塞 华中科技大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《130 广告人带你求职》采访了130多位来自全球著名广告公司的行业精英,收集他们对求职者和作品集的要求,了解他们对广告行业发展前景的看法。这些观点既可以帮助应聘者迅速找到工作,也适合国内广告人用来拓展视野,把握更好的工作机会。尤其适合应届毕业生和求职者阅读。
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成功面试指南 常青 编 9787506432832 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
对面试中常见的问题,你是否有了令人信服的答案?找一份令人满意的工作是一个充满竞争的过程,而最终的结果在很大程度上取决于你在面试中的表现。本书为你提供了面试前的准备、面试中常见问题的解答及分析、面试后的后续工作等各个环节的实战指南,让你对整个面试过程成竹在胸,从容应对,在面试中脱颖而出。
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求职要有好口才李洪伙 著中国经济出版社9787513633376 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
口才,拿下高薪职位!烂口才,求职第一杀手!你的说话技巧,决定了你的机会、薪水。每次面试,就口齿不清?逻辑混乱?所答非所问?套话连篇?《求职要有好口才》一书中,通过现场实例,在反面囧态与正面成功中,告诉你怎么说是对的、怎么说是错的。面试这关键时刻,先知道什么是错的,更关键。伙哥更通过反面纠错,直接揪出大家常犯的毛病,一针见血,疗效显著。
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要不要辞职 要不要忍忍 金建佑 江苏科学技术出版社 【正版图书书籍】
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五招谋定好职位 常乐 著 中国华侨出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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综合素质拓展训练:职场素质拓展、求职面试全攻略 旅游教育出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《综合素质拓展训练:职场素质拓展、求职面试全攻略》: 校园菜鸟 如何成为“职场达人” 能力训练,关注11种关键能力 多种测试,让你的训练有的放矢 形象塑造,包装你干练的职业形象 就业指导,让你的求职路不那么艰辛
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![101种面试巧妙提问 [美]弗莱 著 中国铁道出版社](images/model/guan/url_none.png)
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![金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门 [美]麦克道尔(McDowell G.L.) 著;漆犇 译 人民邮电出版社](images/model/guan/url_none.png)
金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门 [美]麦克道尔(McDowell G.L.) 著;漆犇 译 人民邮电出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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高效求职:简历、笔试、面试一本通<优选包邮好书> 全店支持开发票
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招聘甄选与录用(理论方法实务人力资源管理理论方法实务系列教材21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品系列 求职面试 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.作者,突出理论、方法和实务。 2.结构合理,实用强。本书的编写为读者较为系统地梳理招聘与甄选的基本流程和应用方法提供了理论铺垫;详细展示了不同人员的招聘管理流程,便于读者对招聘管理有的认识和深入的理解。 3.配套资料丰富。本书每章后不仅有思考练模拟训练题和情景题供读者练外还配有启发与思考的二维码;此外,还提供PPT、参考答案等资料。
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正版】求职9787801288479中国言实出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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30类面试题经典解析孙宗虎 著人民邮电出版社9787115195616 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书首创PK式面试问题回答方式,辅之以面试官精彩点评,向求职者全面解析了面试进程中竞争对手、自己和面试官三方的思维方式,为求职者提供了更多可供参考的思路,是求职者面试路上不可多得的“好帮手”。 本书通过对众多用人单位面试问题的分析,从求职者的需要出发,将面试问题划分为面试必问类、能力面试类、岗位面试类三部分,在每一部分中又提供了10种典型面试题,通过PK式示范解答以及面试官的点评,全面详尽地阐述了面试官提问时的所思、所想,这就可以帮助求职者在面试过程中根据自身特点,有选择地参考。 本书适用于所有求职者(尤其是应届毕业生)、企业人力资源管理人员以及就业指导师使用。
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《金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门》由Gayle LaakmannMcDowell著,漆犇译,这本书便是盖尔集合个人工作经验和丰富的面试经验写成的。亲爱的读者,请不要被本书封面上微软、谷歌、苹果这些赫赫大名给吓到,它其实适用于所有的程序员。如果说我们的人生就像登山那样拾阶而上,那工作就是我们脚下的台阶。找到一份好工作不仅要靠平时积累,漂亮的简历也能锦上添花。同样,应聘前应该做一些准备工作,如何去调查企业背景、发展空间和岗位要求,编程与算法题的解决技巧,行为问题的应对之道,怎样顺利通过层层面试拿到Offer,该如何评估公司开出的录用条件,怎么在多个Offer之间作取舍,以及就薪酬待遇展开谈判的诸多技巧,都很重要。更重要的是,当你面对熟悉或不熟悉的编程题时,哪些该问,哪些不该问,这里面往往也暗藏玄机。好在,这些问题
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![谁是谷歌想要的人才:破解世界最顶尖公司的面试密码[美]威廉·庞德斯通(William Poundstone) 著;魏艳艳](images/model/guan/url_none.png)
谁是谷歌想要的人才:破解世界最顶尖公司的面试密码[美]威廉·庞德斯通(William Poundstone) 著;魏艳艳 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
你被缩小到一枚硬币大小,扔进搅拌机。你的质量减少,密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办? 有6个数字:10,9,60,90,70,66,接下来该出现什么数字? 请代拟一份合同,内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖?布林的灵魂卖给魔鬼”,合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。 刽子手让100名囚犯排成一列,并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子,但它看不见自己的,也看不见身后其他人的。刽子手从队列末尾的地方开始,询问后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确,他就能活下来。如果他给了错误的答案,那就立刻被无声无息地杀掉。(人人都听得到身后人的回答,但没人知道答案是对是错。)列队行刑的前一天晚上,囚犯们要琢磨出一套能够自救
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四项修炼:500强高薪求职密码 王迈 编著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你有过简历石沉大海的困惑么?你有过笔度毫无头绪的迷惘么?你有过面试惨遭淘汰的郁闷么?本书将为你揭开企业招聘的秘密,帮助你准备好每个细节,顺利就业!
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招聘、甄选与录用:理论、方法、工具、实务:微课版 赵曙明,赵宜萱主编 人民邮电出版社 社会科学总论 招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版 第二版)
1.本书作者,实战强。 2.案例丰富。本书提供大量生动贴切、有很强的启发和实用的案例。 3.形式新颖。本书提供微课版资料,以二维码形式嵌入正文,便于实现碎片化学nbsp;
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![你被录用了(简历篇)[英]米尔斯 著;罗晓灵 译中国铁道出版社(尚居苑好书)](images/model/guan/url_none.png)
你被录用了(简历篇)[英]米尔斯 著;罗晓灵 译中国铁道出版社(尚居苑好书)
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求职面试成功秘诀 (美)肯尼迪 著,纪媛媛 译 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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好工作就是这样找的哈维·麦凯 著;赵婧 译天津教育出版社9787530962985 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
普通人会在三十八岁左右至少经历三次职业变化,十次职位变动。在这个公司裁员、产品外包的时代,你很难说自己的职位可以存在五年,甚至是五个星期。因此,你好将自己的职业生涯看作是永不间断的求职历程,以平常心面对职业和职场生涯的变化。 麦凯在书中教会你如何在糟糕时刻展现优秀的自我。他强烈建议:学会先发制人。拥有永远学习的热情、构建高效、实用的人脉。准备一流的面试。选择喜欢的工作,而不是别人给你的工作。预知老板怎样决定聘用人选。结合先进的联络工具和旧式的面对面交流。 《好工作就是这样找的:没有人告诉你的求职秘诀》中穿插着大量激发斗志、幽默风趣的灵验秘诀,让你在艰难的就业环境中仍能立于不败之地,提供终生受益又全面可靠的职业咨询。
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别告诉我你会做简历 陈乾文 著 龙门书局 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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面试教程(2018国家统考教材国家幼儿园教师资格考试专用教材)
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面试宝典:30位求职者名企面试攻略 王丽平,谢文辉 主编 中国时代经济出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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把自己出去:求职简历格式与范本 滕红琴 著 化学工业出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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面试秘诀 [英]威廉姆斯 著;刘文华 译 中国社会科学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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移民加拿大:怎样找工作 刘卫 著 上海远东出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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全国通用2022版从赛场走向考场中学教辅 各地作文范文精选提分素材书真题满分作文书含点评及面试官手记凤凰母语
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![金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门 [美]麦克道尔(McDowell G.L.) 著;漆犇 译 97871152792](images/model/guan/url_none.png)
金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门 [美]麦克道尔(McDowell G.L.) 著;漆犇 译 97871152792 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门》全面介绍了如何获得科技公司的职位。为求职者详细介绍了招聘程序,如何应用、设计和定制简历,如何准备面试并在面试中胜出,如何处理被拒的情况,如何就录用条件进行谈判,以及如何卓有成效地处理工作中的事务,使自己的职业生涯更上一层楼。每部分都给出了回答范例并讲述如何应对。 《金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门》特别适合在校学生及希望进入科技公司的求职者(特别是程序员、设计师和游戏开发员)阅读。
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外企高管面试方略 孟方涛 著 海潮出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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![动态职业锚 [美]埃德加·H.沙因,[美]约翰·万·曼伦,[美]彼得·沙因](images/model/guan/url_none.png)
动态职业锚 [美]埃德加·H.沙因,[美]约翰·万·曼伦,[美]彼得·沙因 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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![中公医疗面试]一本通通关特训核心题库2025医疗卫生系统公开招聘考试书事业单位编制面试真题结构化面试e类医院江西广西](images/model/guan/url_none.png)
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如何写个人简历 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书作者拥有多年人才市场工作经验,仔细审阅过数万份简历,精通简历的写作要领,对什么是成功的简历有深刻、独到的看法。本书作者采访了多位著名公司的人力资源部门经理以及国家单位的人事主任,本书包含了他们对成功简历的真知灼见。本书从简历写作的方方面面阐述了成功简历的写法,并且借鉴世界最新的简历写作要求与潮流,切实考虑中国人才市场的具体情况,给你做最具体、最贴心的建议与示范。
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求职,从大一开始 覃彪喜 著 长江文艺出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《求职,从大一开始》是覃彪喜在完成《读大学,究竟读什么》以后历时五年完成的作品。面对日益严峻的大学生就业形势,作者把着力点从“读大学,究竟读什么”这种形而上的命题回归到了最敏感,对大学生来说也实用的求职问题。正如温家宝总理所说,就业不仅关系到一个人的生计,而且关系到一个人的尊严。覃彪喜之所以写《求职,从大一开始》,也就是为了挽救大学生这个群体的尊严而努力。 可是,正如作者所言,“决定面试结果的并不是面试那十几分钟,而是整个大学四年”。一个大学生在毕业求职的时候有多大的竞争力,这不是一朝一夕的结果,而是取决于整个大学四年。从这个意义上来说,求职这场战役从大一入学就已经打响了。要想毕业时能够具备足够的核心竞争力,就必须从大一开始做好职业规划,明确目标。为了让大学生能够有
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中国求职面试中的潜规则:—500强企业求职成功者口述实录 杨光 长江文艺出版社 9787535464026
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面试真题分析与实战模拟 王甫银 编 人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《面试真题分析与实战模拟(2014版)》适用于中央机关及地方各级机关公务员录用考试(包括多省联考),政法干警录用考试以及事业单位选调生、军转干等招考。
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个人品牌7堂课(秋叶特训营)9787115544810 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
(1)作者为书作者秋叶,在职场教育、新媒体营销等图书领域出版过大量书,具有丰富的打造个人品牌经验。 (2)内容系统,除了介绍思维与方法外,还提供了大量的模型、清单及其他工具,适合中国人的落地好。 (3)《秋叶特训营 个人品牌7堂课》是职场人华丽蜕变的指南书,更满足职场人“率、可支配、好落地”的需求,此外内容启发强,实用强。
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高效求职 简历、笔试、面试一本通 娄晓宇 编著 化学工业出版社 【正版图书书籍】
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成功的职业生涯需要时时审视内外环境的变化,并且调整自己的前进步伐,善于借势而起。当然,更要具备勇气、智慧和最最需要的挫折承受能力。 你,准备好了吗?
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甲骨文学校系列(1-8册) 黄加佳 著 少儿 儿童文学 求职/面试 书店正版图书籍新星出版社F 全新正版,可开发票
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评价中心与结构化面试 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
评价中心技术和结构化面试是一种综合性的人才测评方法,主要用于人的综合素质测评。《评价中心与结构化面试》结合中国国内开展党政领导干部公开选拔考试和企业、事业单位人才招聘考试测评的实际需要,对评价中心技术和结构化面试方法进行了比较深入系统的研究与介绍。书中重点阐述的内容方法在国内外各类人才招聘考试中是最被看重和着力进行研究开发的核心方法技术。 《评价中心与结构化面试》不仅可在各级党政机关公开选拔领导干部和机关内部竞争上岗中参考使用,也可供事业单位、国有企业、中外合资企业以及其他类型组织中的人才选拔招聘中参考使用。对各级各类领导人才培训、能力开发也具有重要参考价值。
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