
领导者的资质 东方出版社当当自营同款 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
编者稻盛和夫先生亲手打造了两家世界500强企业,其余八位执笔人也为各领域中的知名人物。戴维?阿布希尔,曾被里根总统任命为统筹美国国务院、国防部、国家情报局、中央情报局等机构的国家安全小组的负责人。保罗?肯尼迪,曾为林顿总统和联合国秘书长加利等众多领导人提供咨询建议。他们通过精彩的人生阅历所总结的推荐经验,或将成为二十一世纪的参考。
¥17.10定价:¥35.00 (4.89折)

对话稻盛和夫:领导者的资质(稻盛和夫、肯尼迪、大前研一等深度对话,共同探讨21世纪领导者的应具备怎样的资质!)
编者稻盛和夫先生亲手打造了两家世界500强企业,其余八位执笔人也为各领域中的知名人物。戴维?阿布希尔,曾被里根总统任命为统筹美国国务院、国防部、国家情报局、中央情报局等机构的国家安全小组的负责人。保罗?肯尼迪,曾为克林顿总统和联合国秘书长加利等众多领导人提供咨询建议。他们通过精彩的人生阅历所总结的领导者经验,或将成为二十一世纪领导者的参考
¥33.30定价:¥35.00 (9.52折)

伟大的企业离不开强大的员工,领导者的工作重心是如何*限度地挖掘每位员工的潜能。正如本书作者所言,你不能一味苛求,而要学会如何激发。 优秀的领导者不会派头十足地站在员工面前发号施令,而是安安静静地立在他们身后,时不时地给予激励。像书中主人公所说:将别人放在首位,自己才有资格居于首位。尽管这看似自相矛盾,但着实为我们带来非比寻常的影响。更重要的是,本书准确地为我们展示了如何去做,也解释了为什么这么做的深层原因。 伟大的企业之所以伟大,是因为企业成员发自内心地想要为集体竭尽全力,发挥光和热。这个道理说起来容易做起来难,但本书会向我们展示领导者如何才能做到这一点。 从某种程度上讲,这本书是当前践行服务型领导力的*实用指南。从更深的层次讲,这本书关乎个人的成长,这也是真正意义上的领导力
¥20.20定价:¥36.80 (5.49折)

团队之光:如何打造你的隐形领导力 本书以作者线下给国企、500强企业培训的领导力系列课程为基础,结合自身管理实践经验,链接国内外经典领导力理论和工具,是一本写给各层级职场人士的领导力实践工具书。
1.不断完善的理论与数十年管理实践经验相结合,剖析隐形领导力的内涵和应用方法。 本书以作者线下给国企、500强企业培训的领导力系列课程为基础,结合作者自身管理实践经验,同时链接国内外经典领导力理论和工具,是一本写给创业者、中层领导、基层领导、普通员工等各层级职场人士的领导力实践工具书。 2.场景化应用案例丰富,实用性强。 书中配以大量真实案例、图表、工具等,让读者在阅读的过程中能够结合自己的管理场景将本书所讨论的概念和技巧应用于日常工作中。 3.一套完整、具体的理论框架,帮助组织的领导者在工作环境中随读随用。 本书通过升级认知、完善认知、改善作风、修炼口才、创造绩效、构建生态、有效激励等七个步骤,清晰、详细地阐述了掌握隐形领导力的精髓,帮助管理者有效运用隐形领导力,实现组织的长久发展。
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![周一清晨的领导课 [美]大卫·科特莱尔(David Cottrell) 著;田科武 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
周一清晨的领导课 [美]大卫·科特莱尔(David Cottrell) 著;田科武 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《周一清晨的领导课(加强版)》全面阐述了一种由平凡通往卓越的成功模式;一套风靡世界级大企业的管理理念和工作方法;一个发生在企业中的传奇故事,蕴含着个人发展和企业成功的双重真谛…… 两年前,在一家世界500强企业工作的杰夫陷入了困境:尽管他夜以继日地勤恳工作,团队业绩却每况愈下;尽管他努力让下属喜欢自己,能干的员工却离他而去;尽管他极力提高自己的效率,工作的改进却微乎其微……工作中的许多问题杰夫都找不到答案,他甚至开始怀疑起自己的领导能力。 在走投无路的情况下,杰夫找到了父亲的老朋友托尼·皮尔斯。退休前的托尼是一位成功的商业领袖,能够让濒于破产的企业起死回生,并曾两次被多个全国性组织授予“年度企业家”称号。退休之后的托尼专事著书立说、为全球各大企业培训高级主管。 在得
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为什么人际敏感度越来越重要? 什么性格特质的人可以做领导? 如何与领导、下属及其他同事和谐相处,在职场如鱼得水? 如何提升知人善任的能力,成为一名卓越的领导者? 知名培训师和企业顾问、DISC的践行者和推广者、领导力开发研究者和传播者、喜马拉雅头部荐课官李海峰老师20年来企业培训、管理咨询、经营实践等工作经验总结提炼。助力提升你的人际敏感度、团队沟通效率及知人善任能力,成为卓有成效的管理者。 《领导力》视野开阔,逻辑清晰,内容丰富,不但有精彩理论阐释,还有实战技巧呈现和具体案例解读。再现了作者举重若轻、娓娓道来的演讲风格,历史故事和经典案例随手拈来,游戏互动穿插其中,知识性、实用性、趣味性兼具,使你在轻松阅读中找到自己的答案。 古典、秋叶、剽悍一只猫、Scalers、萧秋水倾力推荐!
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促动:激活团队能量的领导力新法则 京华出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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促动:激活团队能量的领导力新法则 "世界500强企业,入职2年员工需要掌握的基本技能 管理者新技能 "
掌握促动技术好处多多,可以帮助管理者实现以下目标: ◎有效提升团队执行力 ◎召开高效、有成果的会议 ◎让与会者逐步抛开防卫心理,全身心投入讨论 ◎在讨论中集思广益,献计献策 ◎ 建立积极正向的团队氛围 ◎提高团队创造力 ◎促进团队能量集中于共同目标 ◎有效化解团队成员间的矛盾 ◎帮助团队构建共识 ◎创造非妥协的团队协作 ◎建立尊重和信任的团队氛围
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《公共服务组织内生激励研究》(作者叶先宝)分别解析公共服务动机、公共部门组织承诺、公共部门工作满意度、公共组织效能感等激励要素的内涵、结构与检验途径,建立基于中国文化背景的各因素测量量表和调研问卷,向主要分布在福建区域的政府部门、事业单位、社会团体及企业进行问卷调查,获得了有效测量样本886个和丰富的**手资料,并进行了调研问卷的项目分析、因素分析、效度检验和信度检验;在满足检验条件后对问卷测量数据进行了多元分析;公共服务内部激励变量的总体水平、变量各维度值及其与人口统计变量的关系;部分变量之间的相互关系;进而得以观察、分析、比较与推断公共服务内在激励行为倾向,将内在激励中一些内隐性行为及行为过程外在化、将隐蔽的行为过程外在化、将难以评估的公共服务心理倾向数量化,认识了公共服务
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5折特惠 决胜 在看不见的地方 听了作者分析背后的逻辑以后,总是有恍然大悟的感觉 一本教企业如何“看见”看不见的东西的书,在本书中,我们会读到许多似乎与一般常识或直觉的观念恰恰相反的说法
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干法 (日)稻盛和夫 著,曹岫云 译 机械工业出版社 (日)稻盛和夫 曹岫云 译 机械工业出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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感召力:松下幸之助谈未来领导力 感召力是面向未来的有人情味的领导力是一种人格魅力 松下资料馆首度公开“经营之神”松下幸之助的“活法”
松下资料馆珍藏系列 图书,均源自松下资料馆珍藏的资料,经典、权威且全面,内容涵盖人的成长与经营事业的智慧,旨在为读者呈现松下幸之助先生思想的全貌,以期启迪心灵,收获人生与事业的成果。 ☆青少年的成长不烦恼,跟松下幸之助学习如何在实践中获得知识,增进智慧。 ☆年轻人的职场不迷茫,看看松下幸之助如何在工作中精益求精,成就自我。 ☆中老年人的生活与事业不慌张,了解一下松下幸之助如何一生都在发光发热。
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大势看懂世界的底层逻辑/格局世界向何处去+管理有招 领导力的金科玉律 管理就是玩转情商红白脸的管理艺术任选领导力的底层逻
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为什么上司没时间,下属没事做? 为什么胡萝卜和大棒都难以持续激励员工? 为什么事情往往败在执行力上? 别忙着管理了,赶紧领导吧! 管理的目的在于维持秩序和稳定,而领导旨在推动变化和创新。 管理者是那些把事情做正确的人,领导者则是那些做正确的事情的人。 《领导术:卓越领导者14项修炼》为读者呈现14种领导理论与方法、14份领导风格和领导水平测试表、42个精心编写的领导案例,帮助读者迅速提升领导力。
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全套30册 企业管理类书籍稻盛和夫活法可复制的领导力三分管人七分做人不懂带团队你就自己累狼性企业管理创业职场书籍畅销书
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谦逊的问讯:以提问取代教导的艺术 以提问取代教导,学会“问好的问题”,促进良好沟通
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领导干部场景讲话艺术与经典范例实用大全 讲话技巧方法 红旗出版社 全三册 总定价:880 2018年三月出版 全新正版
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优秀班组长人员管理培训(团购,请致电010-57993380) 畅销10年全面再版升级!全行业畅销品种!
《优秀班组长人员管理培训》为 优秀班组长 系列图书之一。 优秀班组长 系列图书自出版上市以来,累计销售逾20万册,更是一度荣获了中国书刊发行业协会 全行业优秀畅销品种 称号。 升级后的版本在原书基础上,弱化教材性的说教模式,压缩概念性的东西,突出可操作性、条理性和工具性,强化图标的作用,同时采用双色印刷,为读者带来更好的视觉体验。 本次修订的 优秀班组长 系列图书,共包含5册,分别为《优秀班组长现场管理培训》《优秀班组长人员管理培训》《优秀班组长安全管理培训》《优秀班组长质量管理培训》和《优秀班组长基础管理培训》。
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【 1】25堂绩效管理带人课 , 打破新手主管迷思! 作者用 25堂课帮助新手主管解决带人和管理的迷思。你以为升职是件天大的好消息,却可能是噩耗?不懂带人,就会累到死。老板不做的,员工不会的,都是新手主管需要管的。利用这25堂课,新手主管可以突破绩效追求盲点,用真正有效的方法,让老板信你、员工服你! 【 2】500强企业绩效顾问20年经验总结,备受高管追捧的带人方法! 作者王凤奎是亚太产业分析专业协会院士,曾服务于 IBM、AT T、Delco Electronics、Eli Lily等世界500强,他在这本书里将其20多年来在学术理论上的研究和业界实践上的经验结合,整理出适合本土主管的使用方法,帮助新手主管或将来希望成为主管的你快速学习带人和带团队的方法。 【 3】领导X训练X激励X分析X决策,新手主管的王牌带人学! 企业主管有两项*重
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领导力10堂课:从0到1培养赋能领导力 国内著名领导力专家沈小滨老师独著,随书附赠配套课件与视频。10余部领导力经典译著/著作经验,10年培训与教学心血凝结之作。提升自我领导力,赋能员工领导力。
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如果你不能采纳建议,并且正确使用建议,那你就不能把自己称做真正的领导。如果你希望学会如何成为一名好的建议采纳者,并且成为有效的领导者,那么请阅读本书。 ——欧洲商学院教授、起源顾问公司创始人、《成败90天》的合著者 迈克尔·沃特金斯 没有哪位领导在所有的情况下都能解决问题。丹·钱帕在倾听、管理方面有独特的方法,这些方法能够帮助管理者将想法转变为行动。本书可以帮助那些真正寻求帮助的人找到他*需要的方法。 ——萨拉·李公司董事长兼CEO布兰达·巴恩斯 本书中,丹·钱帕以清晰、实用的方式突破了传统的观点,找到了我们常常忽视的问题的解决方案。 ——加拿大铝业公司前总裁兼CEO特拉维斯·恩金 作为一名高管,你在职业生涯中可能会花费许多金钱去求助建
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融汇古今思想,跨越中西文化,为当代总裁提高自我修养提供了一个有价值的读本! 书中提出的“副总裁不是总裁的下属”“管理和业务之间应该有条界限”“对于下属,管理者应该只关注不指挥”等观点,能够极好地解释和解决企业中各种管理乱象,对于各种组织中的管理人员都很有帮助! 1、原创性强。书中大部分观点和论断,是作者本人首次提出的,其中一部分观点非常具有颠覆性,是本土原创管理学和领导学著作中十分少见的。 2、实践价值高。本书作者拥有丰富的大型国内、国外企业的工作经验,工作领域跨度极大,曾在不同的工作岗位任职,对于管理问题有独到的观察和认识。里面提出的观点,具有很强的可操作性,实践价值很高。 *牛投资客冰冷绝望的情感 3、可读性强。本书采用对话录的形式,语言通俗易懂,无阅读障碍。文
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领导学(公共行政与公共管理经典译丛·学术前沿系列;“十二五”国家重点图书出版规划项目)
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专为机关、政府单位人士量身打造,教你在新职位上踢好头三脚。 商务印书馆-哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维。
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领导科学是公共管理专业的主干课程,其特点是基础理论性知识和实践应用性内容结合紧密。本书从领导科学产生和发展的一般规律和基本条件入手,探讨领导科学的基本内涵和应用,着重围绕领导素养、领导活动的根本机制、领导决策、领导职能、领导方法和领导效能等理论知识展开,结合实际案例的分析,使学生能系统掌握领导理论与领导方法的基本知识,有助于学生领导力的培养与提高。
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领导的气场 8堂课讲透中国式领导智慧 企业高管 领导欢迎的领导力修炼著作 领导学领导的艺术领导魅力管理学畅销书籍
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第五项修炼2 终身学习者 彼得圣吉 著 中信出版社官方旗舰店 正版书籍
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《世纪高教 管理学英文版教材 管理学:聚焦领导力》中 我们能够做些什么? ,清楚说明关键实践课与章节内容的关系。学生可以将学过的内容加以整合,看看现在以及将来如何使用这些理论知识。 观点 专题,杰出领导者分享与学生息息相关的热门话题以及领导力的看法。 学生的选择 ,由学生选择他们认为比较典型、反映出当今世界的领导者和组织进行案例编写,然后由《世纪高教 管理学英文版教材 管理学:聚焦领导力》作者进行改编、汇总。 人力资源能做什么? ,人力资源部门是改变主动性的关键,也能改变管理者和领导者如今面对的诸多挑战。 *热门问题 ,通过这一专题把学习变得更具个性,设置一些发人深省的问题,学生会因此联想到自己的经历,进行深入思考,再分析问题。 视觉概述 ,每一章结尾都有一幅引人注目的视觉总结图,能有效帮助学生学
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联盟时代:如何将流动的人才变成公司的长期人脉 LinkedIn领英创始人、硅谷“人脉王”里德·霍夫曼权威推荐:写给互联网时代的领导力指南!——人才也许永远不会留在你身边,但你可以与其建立终身的互惠联盟
编辑推荐一: 领导力领域*学者*力作,互联网时代的领导力指南 编辑推荐二: 西门子 CEO埃里克 斯皮格尔、贝恩资本执行董事迈克尔 沃德、 跑鞋巨头 Brooks公司 董事长吉姆 韦伯、苏富比前COO布鲁诺 文奇盖拉等联袂推荐
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追随法则 领导力是可以学习掌握并能逐步提升的思维模式,了解其中的秘诀,任何人都能成为卓越的领导者。在任何场合影响和领导他人,在任何时间都能被人追随。
◆ 领导力是可以学习掌握并能逐步提升的思维模式,了解其中的秘诀,任何人都能成为卓越的领导者。 ◆ 提升领导力,你会拥有想拥有的工作,成为你想成为的人,做任何你想做的事。 ◆ 揭开由内而外培养气场的秘密,改变领导力提升的传统方式,让你拥有他人乐于追随的人格魅力!

抓落实,从各级党委、政府和领导干部工作方面讲,就是抓党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实。落实到哪里去?就是落实到实践中去,落实到基层中去,落实到群众中去,使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动,以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。 ——*
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管理七绝+管理赋能的秘密 全2册 打造应对变化世界的精英团队 定制度走流程 抓执行当当自营同款管理7绝有方法培养狼性团队 保证正版 假一罚十
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领导者的意识进化(迈向复杂世界的心智成长)/组织学习与进化丛书
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领导力必修课:动员团队解决难题 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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区别成功与不成功的管理者的关键,是从经验中学习的能力,也称学习敏锐度。在本书中,作者探讨了成功的管理者如何从熔炉体验中自我反省,汲取经验和智慧,随后不断地付诸实践,以锻炼及提高自身的领导力。 历史上几乎所有伟大的管理者都经历过熔炉体验!遭遇危机、成熟病痛、痛失亲人、迷失目标这些生命中的 当头棒喝 ,正是领导力的 炼金炉 。本书展示了全球知名咨询公司埃森哲的领导力研究成果,为您展示出对领导生涯中各种复杂力量的独特理解,书中提供开发内在领导力的有效路径,有助于各领域从业者充分挖掘自己的潜能。 领导力大师沃伦 本尼斯,清华大学经济管理学院教授,清华经管领导力研究中心主任杨斌,埃森哲前大中华区主席李纲倾情作序推荐!亚马逊公司前高级副总裁杰夫 威尔克,哈佛商学院教授罗莎贝斯 莫斯 坎特,沃顿商学
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竞争与博弈:组织间的竞争与合作 【正版书籍,满额减,电子发票】
吴维库教授2012年荣获“机械工业出版社60周年影响力作者”。吴博士的和谐领导力体系由四个模块构成: 阳光心态 实现自我与自我的和谐 情商与影响力 实现自我与他人的和谐 以价值观为本 实现个人与组织的和谐 竞争与博弈 实现组织与组织的和谐
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激励人心:提升领导力的必要途径(钻石版)【正版书籍,满额减,可开发票】 正版
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领导力是怎样炼成的 (领导者全局观与驾驭力培养指南,阅读与学习本书,你将学会如何更多地运用影响力,而非权力。)
每天,你都面临各种触手可及的领导机会。 每天,你都面临各种机会去提出重要的方案, 或让悬而未决的问题浮出水面 也就是说,每天你都有机会影响身边的人和事。 因此,每天你都必须决定: 是不惧风险做出自己该做的贡献, 还是默默无闻地度过一天? 领导意味挑战、冲突和改变, 这些考验着领导者对大局的考量和对全局的把控。 学习本书, 让你成为更卓越的领导者。
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本书中提到的关于领导力的各项能力是一种思维和认知,不是固有的方法,大家可以根据不同的情况,针对团队不同的成员灵活学习和运用,真正做到差异化管理,建立一套适合自己的管理模式,打造独有的领导力风格。本书中的内容都来自实践、思考和总结,希望读完后能对大家的工作有所启发和帮助。
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《道术合一的领导力》作者李刚用通俗的现代管理学词汇,融合了古人的智慧,用“道术合一”的大脉络一以贯之,而且能够融合得这么自然,**是需要有自己独到的见解、文学的造诣、“道”的悟性的。顺着作者的“三位一体”的思路——大道为基、道术合一、术行天下,很容易理解本书的全部内容。有了这样的结构,使得本书阅读的思路和方法有了很大的变化。一般来说,看书从头到尾看,而本书可以在管理一团乱麻后空闲的时候研读,也可以在管理发生突发问题的时候快速查阅,比如团队如何协作,或者如何有效进行员工激励等,直接翻阅到相关的章节就可以找到答案,非常适合现代快节奏下微信化、碎片化的知识阅读习惯。
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故事让我们感动,让我们融入其中,也能够激励我们。领导者运用故事思维来管理企业,通过讲故事来打动人心,比抽象的数字和批判思维更有效。 《不会讲故事,怎么做管理:优秀的领导都是会讲故事的人》从领导者的日常管理工作开始,带领领导者进入故事思维,并从领导者的生活、经历和常识中找寻故事,分析他们如何将这些故事巧妙运用到管理中,帮助领导者有效地带领团队,提升领导魅力,进而实现卓越的人生。
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导师:从影响他人到彼此成就 《华尔街日报》畅销书作者新作,揭示成为高效能导师的卓越技巧,成为真正有影响力的导师。
1.《华尔街日报》畅销书作者新作。 2.周慧安、乔恩 阿卡夫、梅林达 爱默生等众多知名企业领导者推荐。 3.真正有影响力的导师不仅能影响他人,也能彼此成就。本书揭示成为高效能导师的卓越技巧。 4.本书提供实用的规划和指引,提供导师需要扮演的13个关键角色,内置记录模板,让辅导对导师和学员双方都能产生更大的影响力。
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真需求 梁宁 商业管理启蒙入门书籍 商业案例讲解市场营销商业理论书籍 个人创业公司企业经管励志书籍 经典管理学著作 商业
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自变——迈向自变的人生,成为自变的领导者 (提升头脑复杂度 改变自我、迈向理想人生)
◆ 自变 已成为人类解决问题的*思维模式之一,是改变自我、迈向理想人生的关键。 ◆世界500强和国内领先企业咨询顾问、《人力资源管理》杂志专栏作者,基于胜任能力的全链条的人才管理和领导力发展咨询服务的多年总结,全面了解自变领导力。 ◆未来的领导者应该具备的自变领导力,但没有 做正确的事情 为依托,可能很多领导力*终都会坍塌,变得毫无意义。 ◆商业领袖乔布斯、马斯克、任正非、张瑞敏都是典型的自变领导者。
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领导力是什么?领导者的品质有哪些?领导者和管理者有什么区别? 怎样成为领导者?领导者应该如何领导? 一本浓缩的领导力百科全书 十位大师全面解答关于领导力的一切问题!
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领导力思维 企业管理带团队开公司 励志人生哲学领导学读物 带团队开公司领导学 励志人生哲学企业管理类畅销书正版当当自营同
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