![中层领导力:要有更强的领导力,就要培养人来完全取代你[美]约翰·C.麦克斯维尔(John C. Maxwell) 著;](http://img3m4.ddimg.cn/3/30/12338618394-1_b_1761697618.jpg)
中层领导力:要有更强的领导力,就要培养人来完全取代你[美]约翰·C.麦克斯维尔(John C. Maxwell) 著; 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
要有更强的领导力,就要培养人来完全取代你。你需要一眼识别身边有潜力的领导者,全面培养他们,直至他们成为另外一个你。掌握10个秘诀,轻松带出完美团队。 全球领导力大师约翰·麦克斯维尔博士(Dr. John C. Maxwell) 提出,领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式。麦克斯维尔博士在《中层领导力:团队建设篇》中系统地介绍了培育周围人领导力的10个步骤,从甄别身边的潜在领导者开始,到对他们进行有针对性的培育、补给和发展,为领导者带好团队提供了专业的指引。
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苏引华管与理+宋新宇让管理回归简单2本套:管与理——管理不到位,老板两行泪+让管理回归简单
¥228.12定价:¥228.12

领导这么问,员工才有执行力陈金其 著人民邮电出版社9787115381217 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在带人的过程中,领导往往会有各种抱怨,比如:“为什么他就是不明白我的想法?”“论怎么说,都没用,不是一副要死不活的样子,就是完全不按你说的做。”“下属很少说出自己的真实意见”“缺少创意!太缺新意了!”“一遇到问题就找领导,领导都快成专业收拾烂摊子的了!”……这些事几乎困扰着每位领导,让人头疼的是,即使指着下属的鼻子直接说出这些不满,也法解决任何事情。在带人的过程中,领导往往会有各种抱怨,比如:“为什么他就是不明白我的想法?”“论怎么说,都没用,不是一副要死不活的样子,就是完全不按你说的做。”“下属很少说出自己的真实意见”“缺少创意!太缺新意了!”“一遇到问题就找领导,领导都快成专业收拾烂摊子的了!”……这些事几乎困扰着每位领导,让人头疼的是,即使指着下属的鼻子直接说出这
¥5.00定价:¥301.40 (0.17折)

领导思想方法要略李小三 著中央文献出版社9787507335897 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
思想方法,其实就是观察、分析、研究和解决问题的方法。思想方法的本质是调动人们的积极性、主动性和创造性的方法,它通过改造人们的主观世界、影响人们的世界观和人生观,从而达到人们认识世界和改造世界的能力的目的。 毫无疑问,思想方法领导是干部领导工作的重要内容,具备科学的思想方法和工作方法是领导干部素质的灵魂。事实反复告诉人们:一个领导干部有无正确的思想方法,对其领导实践的成败起着重要的影响作用。毋庸置疑,思想方法涉及执政能力,也体现工作水平。正确的思想方法可以促使工作事半功倍,在科学的轨道上顺利推进;错误的思想方法则会导致工作陷入困窘或迷茫,甚至失误,造成不应有的损失。
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所谓管理好,就是会带人杨超颖 译北京联合出版公司9787550292956 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《所谓管理好,就是会带人》向我们展示了如何带人,让员工完全融入团队,成为优秀的管理者。 作者集中探讨三个方面:首先是沟通交流。建立一个团队,一个运作顺利、效益很好的公司需要进行真诚的沟通交流;第二个是执行能力。书中介绍了五个方法和技巧,有助于你提升员工的执行力;第三个是实战方法。作者分享一些解决方案,帮助你明确责任,制定奖励措施,使员工们工作热情高涨,以zui佳的工作状态齐心协力完成任务,快速打造属于自己的铁血战队。 《所谓管理好,就是会带人》基于作者大卫.罗兰德30年商业经验,信息量丰富,充满启发性。
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![鲍威尔领导秘诀[美]哈拉里中信出版社9787800735066](images/model/guan/url_none.png)
鲍威尔领导秘诀[美]哈拉里中信出版社9787800735066 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书讲述的是领导艺术――一种充满责任感和以人为本的、可以付诸实践的领导艺术。它贯穿在科林、鲍威尔的职业生涯中,并转化为他本人的出色业绩,还不如说它是一部论述领导核心观念的教科书,它对每一个原则的论述都短小但是异常精粹,提示了一些人们并不陌生,但是却总是忽略的关键性因素,这些因素的背后正是一个有深邃智慧的领导者的坚实基础。鲍威尔强调领导力量与艺术相融,远见和务实并举,他的心得在今天的商业领域中深具指导价值:崇高的目标、值得依赖的领导、对组织的忠诚、争取胜利,以及这些原则将如何帮助你应对各种形势。其观点深入
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以热爱战胜恐惧:中国式领导力发展大纲 正版图书,下单速发,可开发票
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你还在用错误的方式管人:一步一步教你做个员工需要的管理者【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
互联网时代,授权赋能正在被滥用,放牛吃草的管理方式正在摧毁我们的组织,管理者必须要学会管人,向普遍蔓延的管理乏力开战。
¥19.96定价:¥119.92 (1.67折)

领导力行为学:基于神经科学的领导力前沿研究成果 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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![美国培训与发展协会领导力开发手册[美]伊莱恩·碧柯(Elaine Biech) 著;刘露明 编;徐中 译电子工业出](images/model/guan/url_none.png)
美国培训与发展协会领导力开发手册[美]伊莱恩·碧柯(Elaine Biech) 著;刘露明 编;徐中 译电子工业出 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《美国培训与发展协会领导力开发手册》由美国培训与发展协会按照严格的选择标准,精选全球领导力各领域极具代表性的48位权威大师级人物共同编撰,囊括了西方领导力2000年的经验,阅读每位作者的简历,你都会被他们已取得的成就和荣誉、所拥有的睿智思想所折服。《美国培训与发展协会领导力开发手册》堪称“西方领导力标准”,代表了全球领导力领域的高水平。通过整合这些权威人物对当代及未来领导力的研究结果,《美国培训与发展协会领导力开发手册》从领导能力、领导力开发、成功领导者的特质、当代领导者面临的挑战及领导力延伸讨论五个方面对领导力进行了全面的剖析,包含将近30个实用工具,提出了领导力开发的完整解决方案。
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《培训师资源库系列丛书:领导力开发的50种活动(第2分册)》中介绍的领导力开发活动真实具体、操作简便、互动性强,为培训师提供了丰富易用的素材,学员亦可以从活动中获得领导力情境的真实体验。
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《卓有成效的沟通:领导者上传下达的10个沟通技巧(钻石版)》由电子工业出版社出版。
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领导者发挥自身的效能,才能带领团队实现企业的核心价值
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这样做指导难带员工变能干【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
指导下属员工、培养人才,是每个领导者的任务。现有的带人方法把指导的重点放在员工的心情上,往往不能见效。石田淳提出“行动固化指导”,针对员工的行为进行指导,目标明确,并给出实践的七大步骤九大工具,可操作性强。“一对多指导”也可以帮助领导者在短时间内提升占员工总数80%的平庸员工的工作能力。以图表细解概念,案例穿插全书,语言通俗易懂。作者石田淳为日本行为科学管理专家,其作品《带人的技术:不懂带人你就自己做到死》在日本、中国台湾长居书榜单,该作品简体中文版由后浪引进,因而多次重印。
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适读人群 :营销、管理 吸引力凝聚力感召力加油站经理的领导艺术与人格魅力 新技术新设备新方法成品油的销售基础知识 理论与实践的结合成就好的加油站经理
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¥44.06定价:¥89.00 (4.96折)

埃德加·沙因编著的这本《谦逊的探询(询问而非命令的艺术)》共分七章。 章定义和解释了谦逊的探询的含义。第二章提供了一些短小的案例。第三章讨论谦逊的探询与其他提问方式有何不同。第四章会讨论在我们生存任务导向的文化氛围中,为何实施谦逊的探询难度很大。第五章讨论了我们的地位越高,谦逊的探询的实施对我们来说越困难,但与此同时,领导者学会谦逊是很有必要的。不仅仅是文化的准则和假定让谦逊的探询变得困难,人脑的纷繁莫测和社会关系的错综复杂也制造了困难和制约,这将在第六章讨论。最后第七章,针对如何提升谦逊的探询的能力和愿望提出了一些建议。
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巴顿论领导力 商业竞争的战略【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
《巴顿论领导力 商业竞争的战略》收集了巴顿训练士兵,战略部署,战前准备,与领导、同事、下属沟通等等的细节和巴顿在不同时期的一些演讲、讲话。从这些细节和讲话中,提炼出巴顿的管理理论,分别展开阐述,并指出在日常企业管理中应该如何灵活运用。
¥21.00定价:¥122.00 (1.73折)

1.站在管理巨人肩膀上的本土原创管理作品,为您提供既接地气又能提升领导力的全案解决方案。 2.《领导力:领导者如何在组织中管理与创新》从领导力的根源入手,探究如何认识领导力、如何行使领导力和如何提高领导力。 3.通过作者肖凤德和王兵围多年对领导力的理论与实践的研究,追踪众多企业领导者的成长与发展,总结出多年来在工作中了解、学习和发现的领导力要素,结合大量让人印象深刻的领导案例,打造出这本多方面、多层次综合分析领导力的力作。 4.以领导力经典研究为基础,原创性地提炼出如何在21世纪全球化、数字化、商业化时代的今天,企业管理者如何成为的领导者,回答了领导力的主要问题,指点了修炼领导力的正道。
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中国500强企业班组长培训手册 打造班组长的工具书 班组是生产型企业的生产单位,班组管理是生产型企业管理中的基础。班组长作为连接中层管理与基层员工的桥梁,在企业组织中具有举足轻重的作用。 打造企业最坚实的铁营盘 班组长应该人手一册的工作手册
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

不懂带人,你就自己做到死【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
适读人群 :管理层 平庸团队到精英团队的带人法 会带人,带出一群“狼”;不会带人,带出一群“羊” 管理者的主要任务是发现人、培养人,并依靠他们去完成任务 带团队就是带野心、带欲望、带状态;会带人的领导,带出一群“狼”,不会带人的领导,只会带出一群“羊”。管理者的主要任务是发现人、培养人,并依靠他们去完成任务。企业说到底是人,管理说到底是借力。只有集众人之力、之智慧,企业才会成功。失败的管理者事必躬亲,靠一己之力解决管理问题;成功的领导者能把身边的庸才变成干将,人尽其才、集众人的力量与智慧把企业做强做大。
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

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有什么样的领导就会有什么样的企业。企业好不好,关键在领导! 第五级领导者的标志是,在他们离开后公司仍能保持的表现,或者仍能不断改进。要测试一个首席执行官是否是的领导者,关键要看他离开岗位后留给公司哪些遗产。 ——美国著名管理专家 吉姆·柯林斯 当我的员工有100名时,我要站在员工最前面指挥部署;当员工增加到1000人时, 我必须站在员工的中间,恳求员工鼎力相助;当员工达到万人时,我只要站在员工后面,心存感激即可。 ——日本“经营之神”、松下电器的创始人 松下幸之助
¥15.62定价:¥111.24 (1.41折)

《奇正领导力》是作者基于中国本土文化的领导理论蕴含深刻的智慧。 《奇正领导力》阐述了奇正领导力的概念,介绍了作者的三维十二度领导力模型:借助国学理论,将领导力分为三维硬实力和十二度软实力,并借助魔方的比喻,升华为“魔方巧实力”。 通过立体的视角诠释了全新的领导力理论,内容结构清晰,逻辑性强。 《奇正领导力》作者在军队和金融行业有数十年的领导经验,将军事领导与商业领导进行互通比较,了适合中国领导者和管理者的领导力理论和方法。
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以社交网络、移动互联为特征的数字革命正改变着我们每个人的工作、生活;“80后”新生代进入工作岗位,他们对科技有不同于老一代职场人士的需求;企业走向全球化,企业员工来自不同民族,他们的文化背景和习惯多样化。 面对以上种种变化,企业领导者应如何更好地在新的科技环境和社会环境下领导年轻一代员工?如何培养将成为未来领导者的他们?那就是“数字时代的领导力”。 来自中国、芬兰、俄罗斯、美国等国家的多位不同背景的领导者共同参与本书的写作,贡献他们关于“数字时代领导力”的闪光智慧和观点。该书的专家团队倾力合作、跨国界互联,本身就是对“数字时代领导力”很好的诠释。
¥32.00定价:¥144.00 (2.23折)

领导力的第二本书:从经典学领导力【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
如果再读一本领导力的书,就读这本! 本书解读了13本领导力经典 跟随专业的导游,踏上领导力经典的精彩旅程 追寻智者的足迹,领悟大师的启迪
¥130.00定价:¥340.00 (3.83折)

1、 全球17位创造力研究领域学者的研究成果 2、 丰富数据+真实案例+实验取证=创造力人才培养计划方案 3、 如何在创意的年纪学习创意的课程,成长为创意脑的创造力人才 4、 高等教育创造力的提升对教育学、心理学等带来的革命性影响
¥23.98定价:¥127.96 (1.88折)

领导者讲故事指南:掌握商业会议的艺术与规律 正版图书,下单速发,可开发票
无论你在组织是什么角色——CEO、中层管理者或一线人员——你都能够通过影响变革。《领导者指南》里的诸多事例,展示了说故事如何成为处理重要——而且困难——的领导力挑战的有用手段之一:激励行动,促使人们协同工作,领导人们走向未来。在适当的时间讲述的适当类型的故事,能够促使一个组织乐意接受一个新的观念。
¥191.80定价:¥391.60 (4.9折)

起死回生:卡洛斯·戈恩如何拯救【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
本书讲述了日产汽车公司如何在管理奇才卡洛斯·戈恩的领导下袜同大逆转的故事。戈恩从法国雷诺公司“空降”日产,大刀阔斧实施一系列西方化的改革,打破日本固有的“企业联合”(原财阀)体系,运用跨部门团队,最终不但拯救了日产,还使日本经济在经历10年的低迷斯后看到了新的曙光。
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一分钟经理人·领导力【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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领导力的秘密-打造卓越经理人的五项修炼【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
我要对你提出的建议非常简单——学习《领导力的秘密》,然后加以运用。如果你这么做了,那么你的管理工作和生活将会随之发生改变。 ????????????????????????——约翰?麦克斯韦尔(John C.Maxwell)作家、演讲家以及管理家??? 当你掌握了“秘诀”以后,不要据为己有。请与他人一起分享、应用。它会给更多人的生命和工作带来巨大的改变。 ???????????????????????????——索迪奎斯(Donald G.Soderquist) 沃尔玛公司创始人、前副总裁 这是一本挑战传统观念的管理经典,又是一堂突破惯性思维的管理大课。 在人们的传统观念中,管理者在工作上喜欢以自我为中心,对下属发号施令。本书大胆挑战人们固有的管理理念,提出全新服务型管理模式?——管理不是发号施令,成功的管理者都是为下属和公司服务的。服务不是单纯的取悦,而是提供支持,发掘和培养下属
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高绩效教练 原书第6版 (英) 约翰·惠特默 著 教练与领导领域经典之作 GRONV模型的源头 领导学 机械工业出版社 可开发票,保证正版
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领导即疗愈:做有温度的领导者 尼古拉斯·扬尼 领导力系列、疗愈型领导者、归属感、人文关怀、组织文化、关系修复、领导力的5
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★2021年团队优化,应对时代危机,打造逆势而上的优势团队。帮管理者、团队领导者在企业艰难求存的时代保持卓越。 ★乔布斯、巴菲特和比尔??盖茨共同推崇的全球领导力大师,千万册畅销书《领导力21法则》作者马克斯维尔博士40年团队管理经验全新浓缩。西点军校、哈佛大学、500强企业都在用的团队培训课。 ★全方位提升团队效能,解决团队管理的方方面面:人员管理、资源优化、团队优化、团队激励、团队定位等。 ★适用于各阶层管理者和团队领导者:管理新手带领(筹建)团队、中层领导激活团队驱动力、高层领导把控多个团队协同发展
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从战 ?略到执行3本套:战 ?略三环:规画 划、解码、执行+华为战 ?略解码:从战 ?略规画 划到落地执行的管理系统+从 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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官网正版 麦肯锡工具 项目团队的行动指南 保罗 弗里嘉 团队协作四要素 交流 评价 协助 激励 机械工业出版社
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蜂群思维:组织变革的自然法则 管理内耗 团队建设 领导力 群商 群体力量
变革之父 约翰 科特 将其成果写进 哈佛商学院 MBA 教学案例。 从 垫底 到 世界第一 的操盘手亲笔写就: 作者不是纸上谈兵的学院派,而是拥有 30 年经验的变革操盘手,曾用 7 年时间将澳新银行( ANZ Bank )从国内表现最差逆袭为 道琼斯可持续发展指数 全球排名第一。 世界 500 强实战验证的破局心法: 辉瑞制药 9 个月研发出新冠疫苗、微软 5 年重回万亿市值巅峰,背后都暗合了这套强大的 自然法则 。 颠覆传统管理认知的维度升级: 首次提出决定组织生死的第三种关键智能 GQ (群商 / 群体智能) ,打破管理者只依靠 IQ (智商)和 EQ (情商)的管理瓶颈。
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领导力的第一本书:听大师讲领导力【正版书籍,满额满减,咨询更优惠】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
如果只读一本领导力的书,就读这本! 十五位东西方大师,权威解读领导力 一对一对话,面对面触发 思想
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领导者素质分析与测评读本潘云良 著中共中央党校出版社9787503521423 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书阐述了现代领导者所应具备的各种素质,包括思想政治品德、知识、能力、身体等方面的素质,同时介绍了对这些素质进行分析与测评的方法。
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领导与社交礼仪:领导也需要适度“包装”李博威中国经济出版社9787501703067 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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健康、卓越与责任:企业家持续发展的理论与实践张建卫、刘玉新 著中国社会科学出版社9787500496083 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
企业飞速发展与企业家健康失衡、追求个人完美与组织发展失衡、财富创造与责任担当失衡,已经演变为影响当今中国企业家持续发展的三大问题。张建卫编著的《健康、卓越与责任:企业家持续发展的理论与实践》从“个体-组织-社会”三维空间,聚焦于企业家的上述发展问题,基于实证数据和典型案例,考察了企业家发展失衡的现状,并从理论上揭示其背后的发生机制;后,从实践层面上提出了应对策略与管理举措。 《健康、卓越与责任:企业家持续发展的理论与实践》包括健康篇、卓越篇和责任篇三部分,遵循“现状一理论一实践”这一主线逐层展开,对组织行为研究者、企业家、经理人及其他群体都具有重要的理论参考价值和实践指导意义。
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领导的手段:魅力 定力 魄力 耐力 【正版书籍,满额减,电子发票】
没有魅力的领导是孤立的,没有定力的领导是危险的; 没有耐力的领导是短暂的,没有魄力的领导是软弱的; 在领导的工作中,四大能力不可缺少,一个领导干部只要有了魅力,才能产生魄力,而魄力的施展则需要借助耐力,最重要的是不能丧失了定力,只要我们牢记了以上原则,并借鉴本书所提供的内容和方法,就一定能够有效的提高领导者的能力,将领导工作的艺术发展到一个新的水平。
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中层觉得自己最苦最累,高层觉得中层执行不力,基层觉得中层瞎指挥,中层怎么办? 20年商业智慧,10年培训心得,许阳老师集中层培训教典之大成,回归管理一线,成一家之言…… “拼爹”不如“拼自己”, 中层岗位给你起飞的高度,本书给你飞翔的翅膀!
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《培养接班人》的主题是关于企业的继任管理系统,即如何培养企业自己的领导人。书中关注的,并不是为某一特定职位寻找某一合适的人选,而是为某一层级寻找后备人才,并对他们加以培养。对他们委以重任,给他们学习的和实践的机会,让他们在实际工作中成长。书中介绍的方法,是DDI公司973年根据行为模式创建的人才发展计划。之后,这一方法在全世界范围内广泛推广,全球有600万管理人员从中受益。
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领导力 丹尼尔·皮诺,杨佩昌,郑烨 著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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给你个领导,你能当吗?-图文-白金版-29.80-中国华侨 邢一麟 编著 中国华侨出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《给你个领导你能当吗》从如何当好一个领导为出发点,分别从领导的自我管理、大局意识、责任意识、企业文化建设、授权技巧、决策方法、管理方法、执行力、领导力、协调力、制度运用、打造高绩效团队、识人、用人、管人、留人、成本意识、市场意识、创新意识、口才艺术、沟通艺术、激励艺术、惩罚艺术、应变艺术等方面介绍了领导者所要应对的事务,熔理论与实践、东方与西方的管理理念为一炉,同时本着通俗易懂、可操作性强的原则,力求内容实用、紧抓要点,既有系统的理论介绍,也有能即学即用、直接指导实战的技巧和策略,使读者在短时间里收获巨大,成为敏锐务实、具备雄才大略的领导者。本书由邢一麟编著。
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总经理全书 崔雪梅 编著 中国华侨出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为帮助现代企业的总经理按照高标准提升自我的各项能力,游刃有余地开展工作,成为卓有成效的领导者,我们编写了这部《总经理全书》。全书分为二十六章,针对总经理的工作任务及职位特点,从领导艺术、团队组建、制度设置、企业战略、决策制定、执行推进、创新思路、市场营销、质量管理、品牌打造、广告公关、渠道建设、企业文化、个人影响力、风险防控等方面介绍了总经理应该处理的一系列事务,内容全面、系统、丰富,兼具实用性和指导性,为现代企业的总经理提供了一份全方位的细致周详的工作手册,是每一位总经理案头的日常管理工具书。本书由崔雪梅编著。
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哈佛商学院认为有价值的个人和领导力发展平台帮助人们获得生活和事业的巨大成功
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拉姆查兰作品 人才管理大师 +高潜 +高管路径 +CEO说+领导梯队+卓有成效的+执行 全7册【星辰智慧图书】
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"中国式管理是中国思维方式、伦理传统与西方管理科学融合的结晶,是基于传统和现实实践的理论创新。于国人而言,它是获得事业成就与圆满人生的一种利器;于国家而言,它是中华民族伟大复兴进程中一种可资有效运用的理论资源。"
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现货 管理思想史(第6版) 9787300148212 中国人民大学出版社 丹尼尔·A·雷恩 全新正版,可开发票
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物理人性——领导力与组织发展 邱伟年 著 中山大学出版社 大中专文科经管 大学教材 可开发票,支持7天无理由退换货
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