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变电站运维人员继电保护技能培训教材 朱伟 编 企业培训师专业科技 正版图书籍 中国电力出版社
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透析马云、王石、柳传志、王传福等CEO的管理理念,解读、万科、联想、比亚迪成功背后的商战智慧。 洞察先机,激荡思想,全程通赢。 经济风云变幻莫测,如何在复杂的经济环境下洞察方向,掌控未来? 46位亲历中国经济发展,见证中国商业奇迹的企业总裁现身说法、理性分析,站在思想的高地把握企业发展脉动,决策企业前进路径。以经过实战打磨过的商业智慧,凝炼中国最其实用性与前瞻性的思想华章! 金融动荡,产业危机 赢在中国,46位总裁掀起最澎湃的思想狂飙
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门第溯源:文以载道.文以化人 许杰文 九州出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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企业文化与企业安全教程 杨少龙 编 北京理工大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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正版书籍 哈佛团队 向洪等 编 青岛出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 企业经管之道 何信文 华中科技大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
该书源于实践,又高于实践,指导性强。书中既没有用晦涩难懂的文字,也没有讲高深莫测的管理原理,文风娓娓道来,读起来通俗易懂,很接地气,开卷即有让人如沐春风之感。在结构布局上,别具匠心,每篇文章看似独立,但又环环相扣,内容逐层递进,引人入胜,体现出严密的逻辑思维和严谨的治学作风。
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正版书籍 打造组织运营敏捷力-自定义ISO 9001+ 王二乐,乔锐 著 电子工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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新红旗—重启中国第一豪华汽车品牌之路【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
?重温红旗车历史和红旗精神,向时代奇迹和历史经典致敬。 ?近距离观察一汽振兴红旗品牌的可能性,见证中国豪华汽车品牌的复兴之路 ?追寻曾经伟大的那种精神和气质,鼓舞当下充满智慧和勇气的改革者,做用不放弃的乐观主义者。 ?贾可博士连续跟踪一汽、中国乃至全球汽车产业发展20余年,是具有全球视野、专业写作能力和汽车情怀的汽车产业观察家。
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正版书籍 单项冠军:制造业单项冠军企业发展蓝皮书 机械工业信息研究院 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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![正版书籍 特许经营(原书第2版)新世纪特许经营丛书100 [美]贾斯蒂斯(Justis,R.T.),[美]加德(Judd](images/model/guan/url_none.png)
正版书籍 特许经营(原书第2版)新世纪特许经营丛书100 [美]贾斯蒂斯(Justis,R.T.),[美]加德(Judd 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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极限化降成本:极速砍削成本的21板斧 9787504686671 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
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我国低碳产品认证基础理论及技术体系研究 陆梅 中国标准出版社
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正版书籍 精益制造076:制造业经营管理对标:过程管理(下) 丁汝峰 东方出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 :企业管理者、工业经济爱好者 制造业企业的管理者在经营管理企业的时候,面对复杂的情况,需要知道自己在市场、在行业中的经营管理水平,需要知道哪些是自己的短板需要补齐,哪些是自己的长版需要更加强化。但是,更重要的是如何打造一个“内稳外适”的体系。《精益制造076:制造业经营管理对标:过程管理(下)》一开篇从“工艺技术”开始,强调生产过程的质量控制。接着是“现场管理和改善”“制造质量”和“设备保全”,除了继续强调“质量”之外,还讲解了如何在“成本”与“交付”上,与先进企业进行对标。在保障“质量”“成本”与“交付”上,本书对中国正在努力探索的企业,具有长期的借鉴意义和参考价值。 1、顾客对商品需求的多样化及剧烈的外部环境变化,是的善品的生命周期越来越短。缩短开
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正版书籍 敏捷领导力:未来属于擅长随机应变的多面管理者 杰弗里·赫尔 中信出版集团 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 (经济)重构未来:决胜未来30年的新商业思维 叶荣祖,聂新宇 著 中华工商联合出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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改革开放与企业文化建设 福建省炎黄文化研究会,福建省企业与企业家联合会编 福建人民出版社
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内蒙古质量风采录 内蒙古自治区质量技术监督局,中国改革杂志社著 新华出版社
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PMP项目管理认证学习指南(第4版) JosephPhillips著,王安琪,王伟,张楚译 清华大学出版社
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正版书籍 现代企业综合管理及实践——以电信运营商为例 王茂祥,简新,李泽炬 著 东南大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
《现代企业综合管理及实践:以电信运营商为例》主要以我国电信运营商为例,对其综合管理的实践案例加以介绍,与此相结合,对现代企业综合管理的内容进行阐述与分析。
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【正版新书】 现场管理与5S活动实训教程 芮福宏,申奕 编 天津大学出版社 9787561847664 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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事业合伙人:知识时代的企业经营之道 康至军 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
知识型员工将以事业合伙人的身份真正主导自己的事业与未来 雇用时代正在瓦解,合伙人时代即将到来 王明夫、郁亮、马云、任正非、张瑞敏都在倡导的企业新机制
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定价战略与战术 [美] 纳格,[美] 霍根,王佳茜 著,龚强 译 华夏出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
战略定价之父“经典著作”全球商界学界“定价”。 充满前瞻思想和大量企业定价案例,既是经典的商业教案,也是定价决策方面实用易读的经理人手册。 稳居(Amazon)同类书籍销售排行,已被翻译成多国语言发行全球。 本书作者汤姆·纳格博士因为《定价战略与战术》一书而被菲利普·科特勒教授称之为最懂得定价的人,他也因此获得了“全球战略定价之父”的美名。 “大多数管理者都认为定价是他们面临的主要问题,也是主要的弱点所在。这本书给了你一个答案。它充满了新观点和新见解。” 菲利普·科特勒, 西北大学教授,营销大师 “书中倡导的理念告诉我们,要注重如何向消费者提供卓越价值,并采取能够带来增长和利润的定价战略。” 斯科特·希金-卡内迪,《纽
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颠覆 张廷智 著 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业如何后发制人,模仿制胜?模仿的目的不是更像别人,而是发展自己。我们提倡有计划、有原则、有选择,有目的的创新性模仿。颠覆 创新制胜 的传统理念,部全面阐述 模仿制胜 之道的财经图书。创新还是模仿?跟随还是不跟随?如何从众多跟随模仿者中脱颖而出?我们提供知识,以应对变化的世界。
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CIO修炼之道 用IT为企业赋能 杨彦武,景保玉 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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重塑海尔 可复制的组织进化路径 穆胜 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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第十一届全国建设工程项目管理成果选编(上中下册) 中国建筑业协会工程项目管理专业委员会编 中国建筑工业出版社
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学英语不再枯燥无味 内文篇目均取自国外经典、流行、动人的篇章,中英双语,适于诵读,提升阅读能力; 学英语不再沉闷辛苦 优美的语言、深厚的情感、地道的英文,让我们在阅读这些动人的绝美篇章时,不仅能够提升生活质量,丰富人生内涵,更能够轻松提升英文领悟能力,体味英文之美,轻松提高学习兴趣; 学英语不再学了就忘 每篇文章的旁边列有词汇,均是生活和学习中的常见词汇,读者可重点记忆。文章后附有填空、句型、短语等语法练习,用短的时间、有趣的方式就能完成复习与巩固,提升语法能力; 学英语不再乱无章法 本书遵循语言学习的自然规律,在不断的朗读、学习、欣赏中学习地道的英文,使英语能力在潜移默化中得到提升! 学英语不再学了就忘 每篇文章的旁边列有词汇,均是生活和学习中的常见词
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《任正非决策华为的66金典》主要介绍了任正非作为华为的“指挥官”,采用与众不同的发展思路,做出了进攻的决策,进军国际市场。他为身处红海的华为指明了通往蓝海的成功道路,大刀阔斧进行管理、体制、分配制度等项改革,使得不管是在市场占有率上,还是在结构管理形式上,华为皆与跨国公司比肩而立,成为国际电信巨头。
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透过本系列丛书,你可以从平凡走向,再到,成为行业炙手可热的人才! 这是来自一线的宝贵经验,为你提供更多、更新的资讯、观点及方法,让你比别人多一块职场晋升、加薪和跳槽的敲门砖! 本系列丛书适用于:企业内部的员工培训、一线人员的自我进修、求职择业者的岗前速成! 《采购员技能培训手册》是该丛书之一《采购员技能培训手册》。
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1.《华为方法论》是一部适合中国企业的管理书籍。解读华为公司人力资源管理方法,探讨传统企业转型并保持基业长青实践模式。 2.《华为方法论》是解决企业创始期、成长期、瓶颈期、转型期并保持基业长青的方法探讨。学习任正非及华为高管的管理方法和思想。 3.但凡研究中国企业的人才管理,华为的人力资源管理就不得不提。在华为,华为创始人任正非可谓是一个名副其实的统帅,不仅指挥近20 万人的员工队伍征战全球,同时还解决了华为人由于官僚体系带来的惰怠。《华为方法论》对华为的人力资源管理体系进行了全面剖析。 4.在中国企业界,华为创始人任正非是一个绕不开的名字,因为在任正非领导下的华为已经成为中国的国家名片,也是中国制造向中国创造的带路人。在这样的背景下,作者写作《华为方法论》,源于对任正非偶像般的崇拜,特别
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什么样的激励机制、什么样的约束机制又最有力?企业如何让人才与事业共同发展?如何建立有利于企业稳健发展的人力资源管理系统? 《大集团人力资源管理:中央企业管理提升实践》为以上问题的思考提供了思路,回应了现代企业对可持续发展和人力资源管理提升的需要,并对各类企业特别是集团化企业的人力资源管理发展极具有一定的参考价值,值得企业管理人员思考和借鉴。
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联盟企业知识转移和技术研发及产学研合作创新的建模及分析【正版图书,电子发票】 【正版】
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培训课程开发与设计案例集 第2版【正版】 【正版图书,电子发票】
当前的市场竞争越来越体现为人才的竞争。为了提升员工素质,培养人才队伍,企业开始有针对性地开展各种形式的培训。企业开展培训主要有两个目的:一是帮助员工提升技能,使员工由单一技能型人才向多重技能型人才转变,以适应不断变化的市场需求;二是通过培训增强员工对组织的认同感,提高员工的忠诚度。 为了实现上述目的,企业必须开发与设计出高质量的培训课程。那么,在培训课程的开发与设计过程中,如何设计明确的课程目标?如何合理划分课程内容模块?如何设计恰当的课程导入?如何正确地评价培训课程的效果呢? 本书版上市几年来,帮助众多企业解决了上述几大问题,赢得了大量读者的关注与喜爱。为了满足企业不断变化的培训需求,本次推出的第 2版在前一版的基础上做了如下修订。 1.列出了课程开发的九大标准,为企业人力资源管
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《联想风云三十年》只强化事实,不下结论,旨在还原一个真正的联想。本书通过系统地描述联想三十年内经历的风风雨雨,给大家留出更多的想象和思考的空间。同时本书作为较具代表性的中国标杆企业传记,也是研究中国企业发展历史的经典读本。
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企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业持续发展的动力和活力。什么是企业文化,如何用的企业文化凝聚人、塑造人、激励人,在企业文化建设过程中如何搭建从情感认同到行为习惯转化的桥梁,本书用十讲内容详细介绍,是一份实用、易用的企业文化建设读物。
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