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1.中国*秀的银行家,被誉为 中国的摩根 陈光甫,在本书中阐释了一位银行家、企业家应该有的素质与思想,不仅是对那个时代的一种回忆,更是对当下企业家、创业者的一种启示。 2、该书由著名历史研究者傅国涌主编,并做大量增补,文本丰富,具有极高史学研究价值。并且图书发现过程曲折传奇,能在史学界形成话题效应,传为美谈。 3、回溯中国本土的企业家精神传统,尤其是金融业方面,陈光甫的银行服务哲学,是对当代金融业从业者的一种鞭策和指引。 4、陈光甫本人经历传奇,不仅在当时享誉海内外,并且促使了抗日时期美国援助中国的 桐油贷款 ,为抗日做出了巨大贡献。其在当今史学界尤其是商业史界具有极高声誉,企业史研究专家吴晓波曾评价其为 后的银行家 。




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在云计算、大数据、移动互联网等新一代信息技术蓬勃发展的今天,CIO应该如何调整自我才能从容应对大变革? 抓住机遇,CIO就是Career Is Open,抓不住机遇,CIO可能就是Career Is Over。 二十余位一线CIO分享典型实战案例和切身体会,解码不一样的领导力。

金融是现代经济的核心。金融的现代化是经济现代化必不可少的工具与途径,也是经济现代化的一个重要标志。本书选录了作者在1997-2007年间所撰写的有关金融改革的部分文章,反映了作者在亚洲金融危机之后中国金融改革所处的一个重要而特殊的时期中,对一些重大金融问题的思考与探索,得出了一些引人关注的研究成果及心得体会,并对中国金融体系的改革与发展提出了富有建设性的政策建议。本书许多具有前瞻性的分析和观点对理解当前的全球金融危机也有启发和帮助。本书是政府宏观经济决策部门、金融监管当局、金融机构、投资者和企业管理人员的重要参考读物,同时亦可作为高校经济学与金融学科的教学参考用书。

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所有商业形态*终是金融运作,所有成功模式*终是读懂人性。

本书对已有的研究方法及成果进行归纳、梳理,以帮助读者打开高频金融数据分析与研究领域之门。全书从4个层面安排14章内容,第1层面包括1~3章,讲述预备知识、证券市场微观结构;第2层面为4~8章,聚焦基于高频金融数据的积分波动率和瞬时波动率的估计问题 ;第3层面为9~11章,讨论高频金融数据中普遍存在的跳跃行为;第4层面为12~14章,针对已实现向上和向下幂变差展开讨论,对正负跳跃度量与交易量、日内序列相关性之间关系进行实证研究。


国学底蕴决定管理境界 重视心的管理 汉字作为一种象形文字,博大精深。管理的内涵从其象形文字中可见一斑。所谓“管”,由“官”和“竹”两个字组成,“官”是管理的前提条件,管理者需要获得正式的职位权力,而“竹”则代表着激励约束机制,对于那些听话的下属,给予相应的正向激励,否则,就有必要用竹鞭子敲打敲打。所谓“理”,由“里”和“王”两个字组成,古时候,五家为邻,五邻为里,也就意味着:在25家人之上需要有一个“王”来统领。可见,管理的核心是协调人际关系,管理的目的在于:通过协调他人的活动,一起为实现组织既定的目标而不懈努力。 尽管随着时代的发展,管理的各项职能在不断细化,出现了人、财、物、供、产、销的分工,并各有侧重,但管理的核心是协调人际关系的本质并没有改变,财的管理只不过是为人的协

如何定位:讲述了软文的6大核心要 如何命名:列举了8种好标题的写法 如何配图:软文中有效的6种配图方法 如何扩散:引爆朋友圈的10个技巧 本书既是企业、广告公司营销策划部产品经理的实用宝典,又是微商微店店主、推广专员的指导手册和网站站长的操作指南。

赋能个体、激活组织,未来企业的转型升级之道 系统阐述了从原子式管理到量子式管理变迁的范式与方法 系统构建了“量子领导(L)-量子组织(O)-量子战略(S)”模型 国家高层次领军人才徐向艺、山东大学企业管理研究所所长谢永珍、中国量子管理发起人王慧中、首都经济贸易大学副校长王永贵、清华大学经济管理学院教授钱小军、浪潮健康董事长兼CEO高传贵、海信集团公司副总裁汤业国、德胜洋楼公司企业文化中心总经理赵雷、同济大学教授周箴等倾情推荐

近年来,中国的国学和传统文化在西方国家备受推崇。本套国学管理日志系列图书,旨在将中国的传统文化精髓,结合西方现代的管理思想,以原文、笔记、行动指南等方式,用通俗易懂的语言,对传统文化行剖析、分解以及重读,从而挖掘出中国传统文化对现代企业管理的多重功能,引领国学与企业管理的阅读新浪潮。 推荐人: 赵曙名(南京大学商学院院长、教授、博士生导师) 何志毅(上海交通大学安泰经济与管理学院副院长) 黄鸣(皇明太阳能集团有限公司董事长)

风靡全球的用手账管理时间方法,基本不损耗意志力的时间管理。每天写时间轴手账的时间不超过1分钟,在不知不觉中全面提升个人效能,造 挂 的人生。

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【这是一封读者来信】 李华刚老师: 您好! 我今天终于读完了您的《基业长青》,我看的很慢很细,深深被打动。这是继柯林斯的《基业长青》和《从优秀到卓越》我读过的第三本打动我的著作。可以看出,您是在用心启发中国的企业家们改变现有思维,把企业体制传承、把企业做长作为企业家的核心信念。过去三十多年,中国的企业家把迅速膨胀和快速挣钱作为了核心,不重视企业规范化管理和体制建设而导致几乎都昙花一现荣耀一时。这些年来我一直也在很关注如何汲取这些血的教训,如何把企业做稳做长,而不是追求迅速膨胀。您的这个著作给与当前仍然在盲目拼搏的中国企业家们一剂良药,相信会启蒙一些本应伟大的企业家的企业的长青。 我是一家民营企业的董事长,在1999年创立了《北京海林节能设备股份有限公司》,16年来稳定健康的成长,虽然成为

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前些日子,文史委同志送来书稿,嘱我写上几句话。

《解码世界先进制造管理:体系,工具与应用》共分6章,包括精益团队能力建设、班组建设及管理、工位过程控制模块、设备及工装管理、质量管理和物流及计划模块,以“精益思想”为统领,高度聚焦,在借鉴***制造企业实践精华的基础上,为广大制造企业提供“拿来就用”的实用体系和方法工具。


《营销科学学报》是由清华大学经济管理学院和北京大学光华管理学院联合主办,由中国内地和港、澳、台地区30余所研究型大学的管理类学院共同协办的中国**本市场营销领域的学报。






金牌店长应该怎样当?作为一店之长,你目前还缺少哪些技能?距离**店长还有多远?还需要做哪些方面的努力? 一个真正优秀的店长,应该在个人能力素养修炼、门店形象管理、门店商品管理、门店营销管理、门店客源管理、门店销售服务管理、门店危机投诉管理、门店团队管理、门店发展管理等方面,都是行家里手。


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对于动漫创作方来说,随着中国动漫市场的发展,各种动漫作品以及媒介渠道都存在着价值;从动漫机构的角度来说,其更希望把自身的优势传达出去,使更多的非动漫企业了解动漫,运营动漫营销策略。

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本书分为总论、决策、组织三篇,内容包括管理与管理学、管理思想的发展、管理的基本原理、决策、计划与计划工作、计划的实施、组织设计、人员配备、组织力量的整合、组织文化、领导与领导者等。




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制度是高效执行的可靠保证。建立激励员工抢着干、主动干的制度,比管理者督着干更好。

大众创业、万众创新 ,传统企业内部创新创业已成为必需品。本书通过案例带你了解内部创业,分析内部创业可能遇到的问题及内部创业给你带来的困惑。

学会《店长的绝学》,你也能成为门店管理高手! 1.抓住3个要点——服务导向、制度为纲、树立榜样,倍增门店的进店率、成交率和回头率; 2.做好5份计划——营业额计划、商品计划、促销计划、人员计划、经费计划,让门店向着你希望的方向发展; 3.标准化销售模式——让每个店员都能按照规范做事,“批量制造”优秀销售员; 4.5个指标、6项注意——发现影响业绩的潜在因素,挖掘你的管理潜质; 5.现场管理工具箱——管细,管精,无论门店发生什么突发情况,都能找到正确的应对方法; 6.带队伍的技术——每个员工都能做到以结果为导向、追求完美、立即行动。

到底有哪些提问方式? 有哪些提问模板可以使用? 如何一针见血地提出问题? 如何在下属面前不失权威而又能有效地提问? 提问的过程中哪些词可以用,哪些不能用? 如何利用对方的回答再次发问? 怎样针对不同的人群提出不同的问题? 如果没有得到想要的答案,接下来该如何提问? 本书可以帮助你成为提问达人: (1)拥有25年管理从业经验的培训师精心打造 特里 费德姆(Terry J. Fadem),是一位经验丰富的管理者,曾在J L钢铁公司(J L Steel)、杜邦公司(DuPont)以及众多初创企业担任监管职务。他是管理领域一名活跃的演说家和咨询顾问,其管理案例曾被多本报刊引用和报道。 (2)内容实用,案例权威 书中使用了大量的案例,用以说明管理者如何在实践中更加有效地提问。所用案例均来自作者多年以来的管理和培训实践,具有较强的实

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两年前的2007年,由“次贷危机”作为导火线,美国金融机构出现连锁“崩盘”,在曾经获得纽约股市“成长性**公司”称号的美国新世纪住房贷款公司宣布破产后,美国排名第五的投资银行——贝尔斯登银行申请破产,并于次年3月被摩根大通银行收购。



在***畅销书《从优秀到卓越》出版10年后,吉姆?柯林斯再次推出了一部具有开创性意义的著作《选择卓越》,这次提出的问题是:为什么有的公司能够在充满不确定性乃至混乱的环境中实现蓬勃发展,而有的公司则不能?作者在全美国2万多家公司中进行了11层筛选,找出7家安然度过产业逆境与动荡的企业。基于长达9年的研究、严格的分析和极具吸引力的故事,柯林斯和他的同事莫滕?汉森列出了在一个不可预测的、动荡不安的、瞬息万变的时代打造一家真正卓越企业的原则。
