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卓越领导:向伟大的领导者们学习 [英]约翰·艾德尔(John Adair) 著;李跃、马敏 译 978781036554 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书试图揭示历史上一些伟大的领导者身上有关领导过程的共同性的经验与教训,注重对其“领导才能、领导风格”等的阐述。
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![印孚瑟斯领导力:一家印度软件巨擘的实践 [印度]马特·巴尼 著;赵灿、于玲 译 上海社会科学院出版社](images/model/guan/url_none.png)
印孚瑟斯领导力:一家印度软件巨擘的实践 [印度]马特·巴尼 著;赵灿、于玲 译 上海社会科学院出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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江山永续-一本书读懂五千年领导哲学 正版图书,下单速发,可开发票
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新理念大学实用写作李丹上海外语教育出版社9787544672580 正版
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百家用人之道 蔡践 著 9787509003541 当代世界出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人才兴,事业兴。善于用人是一切事业走向成功的根本保证。纵观中国历史,其用人之道无不体现在儒、墨、道、法、兵等百家智慧之中。 拿破仑曾说:“最难的倒不是选拔人才,而在于选拔后怎样使用人才。”即如何将他们的热情和才能发挥到极致。因为发现人才、选拔人才,都是为了知人善用。一个善于用人的领导或企业家,不仅能留住德才兼备的人,而且还能在扩张发展中不断吸引新的人才。不言而喻,用人的确是一门艺术。 本书介绍了中国古代百家的用人之道。真所谓运筹帷幄,决胜千里,用人有道,百事可成!
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学习型领导连玉明 主编中国时代经济出版社9787801694881 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
党的路线确定之后,干部就是决定的因素。建设学习型社会的各项工作,需要学习型领导运筹推动并率先垂范;创建学习型社会,首先要培育学习型领导。《学习型领导》这本专著分为第一决策者、新政绩论、规则权、平衡思维法、“三点一线工作法”和领导职业精神等部分,从理论和实践相结合的层面,对培育学习型领导作了全面的阐述。该书是学习型社会理论和新领导管理理论本土化的结晶,观点新颖,操作性强,既可作为领导干部培训教材,也适合于各级领导者和管理者自学参考。
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【本社】内部控制学付君主编立信会计特色教材立信会计出版社正版图书籍
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解析领导力“道”“学”“技”于洪生 著中国法制出版社9787509346501 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
西方领导理论的不断传入,给我国领导力研究带来了新鲜的营养,但中国毕竟有着自己独特的历史文化传统,在政治、经济、文化、社会等各方面都与西方有较大的差异,照抄照搬西方领导理论,很容易产生“水土不服”的现象。 《新世纪学术文库:解析领导力“道”“学”“技”》从“道”、“学”、“技”三个层面展开对领导力的分析: “道”是指领导观和领导认识论层面,包括领导理念、领导价值、领导伦理、领导思维、战略领导等,即上升到哲学屡面的领导力理论。只有弄懂这些关涉领导力的 “道”,才能为领导力提供不竭的动力。 “学”是指领导力的基础理论,属于领导力的理论层面,即对领导力进行学理分析。借助领导要素分析的方式,从领导活动的主体。客体(追随者)、领导决策、组织结构、领导环境、领导方式、领导绩
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企业教练:领导力革命 梁立邦、段传敏 著 9787306020932 中山大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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重视例外管理是非常重要的一个问题,因为管理还存在很多随意的、模糊的东西,出现一些管理上的“死角”,尽管一时不太引人注意,但它的扩展和沉淀很可能对公司的发展造成极大的损伤。例外管理是将例行化、流程化的工作予以放权,交给下属去做,而自已则专注于例外事情的处理。
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![跟总统学领导:白宫实习大揭秘[美]加西亚 著;毛乐、蒋竹怡 译科学出版社9787030256010](images/model/guan/url_none.png)
跟总统学领导:白宫实习大揭秘[美]加西亚 著;毛乐、蒋竹怡 译科学出版社9787030256010 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《跟总统学领导:白宫实习大揭秘》收集了200多名白宫实习生的亲身经历。跟随这些有趣而深刻的故事:你将如临白宫,与美国聪明、优秀的实习生们一起,以便捷的方式,学习他们一生中为珍贵的领导力课程;你将穿越时空,跨越从约翰逊到奥巴马的不同时代,了解那些发生在美国总统身后鲜为人知的故事;你将身处其中,与白宫实习生们一同,聆听着那些来自杰出的白宫导师们的谆谆教诲…… 无论你身处哪个领域——商业、政府、非盈利性组织或者教育机构,你都可以从中获得指引,学会如何激励他人,成就自己。白宫实习生计划是美国竞争激烈.具声望的实习项目。该计划每年都要从全美青年中选出不到20人,与美国的高决策层,也是全球事务的重要决策者们一起共事。众多的白宫实习生后来都成为了各个领域中鼎鼎有名的领导人,他们包括: ★前美国国务
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执行力:调动企业一切的积极因素,打造企业卓越的执行力 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
执行力始终是困惑企业的一个难题,也是当今企业的热点问题。打造出企业的卓越执行力,提高实际绩效是本书的写作宗旨。本书从企业的激励机制、文化、领导者、员工素质、执行细节、企业组织结构和管理层次等展开论述,严谨的管理理论,翔实精彩的企业案例分析,清晰而简单、容易操作的训练习题,将会扩大广大读者的管理知识视野,而企业对症下药,可受益匪浅。
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为政之本李小三 主编;甘乐平 编写江西人民出版社9787210043676 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《为政之本》的高明之处,就在于用了灵活的手法去漾开理论性较强的凝滞,所谓嬉笑怒骂皆文章,四两可以拨千斤。把简单的事情说复杂了,简单;把复杂的东西讲简单了,复杂。表层的果下面通常是错综复杂的因,把因的脉络理清楚,呈现给你看,这需要水平,需要智慧,而这种水平和智慧如果以轻松的方式表达出来,会让人更佩服编写者的高明。 从孔孟先师到老庄诸子,先贤硕儒清风明月,高山仰止;从雅芳的钟彬娴到阿里巴巴的马云,时代俊彦字字珠玑,句句经典。
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![领导力的5个层次[美]约翰·麦克斯韦尔(John C.Maxwell) 著;任世杰 译金城出版社978780251608](images/model/guan/url_none.png)
领导力的5个层次[美]约翰·麦克斯韦尔(John C.Maxwell) 著;任世杰 译金城出版社978780251608 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第1个层次,,要想成为超过“老板”层面的领导者,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的,那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破,你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队;你还必须帮助他人提升自我技能,进而使他们成长为新一代领导者。如果你具备了上述技能与奉献精神,你就攀登上了领导力的巅峰。如此,你的影响力将泽被深远,使更多人为之受益。 领导力的5个层次分别是: 职位--人们追随你是因为他们非听你的不可 认同--人们追随你是因为他们愿意听你的 生产--人们追随你是因为你对组织所做出的贡献 立人--人们追随你是因为你对他们所付出的 巅峰--人们追随你是因为
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我赢定了:鲍威尔生活和领导的艺术 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《我赢定了:鲍威尔生活和领导的艺术》是美国第一位黑人国务卿科林·鲍威尔,给全世界有志从事管理和成为领导者的人们的领袖蓝图。鲍威尔出生在纽约黑人贫民区,毕业后参军,多次被越级提拔,从基层士兵做到四星上将、三军统帅,2001年受小布什邀请担任国务卿。之所以能够在美国军界和政界平步青云,鲍威尔靠的是自己杰出的领导才能。凭此,他拥有了意料之外的精彩人生。 《我赢定了:鲍威尔生活和领导的艺术》是鲍威尔卸任后对自己人生和领导经验的总结。书中充满了生动的经历和动情的体验,其中有他从移民家族获得的言传身教,在军队里摸爬滚打的感悟,作为军队最高指挥的经验,还有在四任总统班子中供职的体会。鲍威尔天生是个会讲故事的人,他总能用温馨的故事和恰当的比喻告诉我们在职场内外获取成功的秘诀。 本书极具
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新一代人才的创新领导法则:面对新一代人才,企业管理者只有掌握更贴近人心、更具创新思维的领导法则,才能在这个变革的时代实现企业的创新与发展。在这方面,NLP原理与教练技术疑是一套非常高效的工具组合。 《NLP原理与教练式领导力》作者总结十几年中近10000小时的教练咨询实践经验,将NLP原理、教练技术与企业管理相融合,开发出了自己独创的“教练登山模型”。《NLP原理与教练式领导力》这本书中,针对管理实践中的冲突管理、绩效管理、战略变革管理等核心问题,作者利用NLP原理和教练技术分析工具,分别给出了自己独具创新性的解决方法。
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创意领导力—创意经理人胜任力研究 正版图书,下单速发,可开发票
创意经理人应该“像艺术家一样引领创意,像企业家一样变革”。《创意力创意经理人胜任力研究》是文化产业理论与人力资源理论的跨学科研究,提出了文化产业创意经理人和创意力的基本概念,论述了创意经理人的创意管理原则和创意胜任力等核心命题,对创意经理人的角色与功能、创意管理的原则与流程、创意管理胜任力的基本模型以及创意经理人的企业任用、高校培养和国家开发等问题进行了论述,对我国文化产业经营管理人才的理论研究和实际开发工作具有学术参考价值和实践指导意义。
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综观那些成功人士,总是善于将的艺术应用于日常生活的每一个细节中,他们谙熟心理策略,善于巧妙说服他人、引导他人。一本书学会“一把手”的领导秘诀! 《(沃顿商学院欢迎的领导课)》走进沃顿商学院的课堂,一起学习那些无与伦比的领导力黄金法则。本书由约翰逊著。
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作者简介: 约翰·阿戴尔(JohAdair)是国际知名的作者和管理咨询者。他两次名列对世界管理思想贡献的40人名单中。全世界有200多万人参加了他所发起的行动中心领导培训项目。它是世界上位领导学教授,也是Exeter大学的现任客座教授。他著有30本多本著作。包括Effective Motivation,Effective Communication,Effective Leadership Masterclass,Development Exercises以及Adairs Management Development Exercises[与特里·吉伦(Terry Gillen)合著]。
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