中国式领导：以人为本的管理艺术曾仕强 著北京大学出版社9787301094129 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
中国式管理的要义，在以人为中心、理人管事，透过理人的方式，达到安人成事的终目的。但是由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别，我们很多人盲从西方式管理而不得要领，导致过度管理而缺乏领导，终影响整个组织营运的绩效。在本书中，有“中国式管理之父”美誉的曾仕强教授，结合其30多年对中国文化和本土管理实践的研究心得，详细剖析以人为本的管理法则，揭示中国管理者沟通难、授权难、管人难等问题的根源，分别探讨了“管理与领导”、“分层授权与分层负责”、“人力资源管理与组织人员发展”、“如何打造坚实的基层团队”等管理实务方面的课题，提炼出一套适合现代中国管理者的切实有效的领导艺术。 相信通过本书的学习，您不仅可以了解中国式管理以人为本的精髓，而且也会领悟到领导者的沟通、授权、激励与培育
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带队伍：中基层管理者领导力法则 施伟德 著 9787514313956 现代出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《带队伍：中基层管理者领导力法则（精华版）》主要从其中的一个方面“领导力”入手，细致地介绍了中基层管理者如何使自己具备卓越的领导力，形成自己独特的领导风格与魅力，从而激励和鼓舞员工，凝聚团队精神，带出一支高效率的团队，打造出超一流的企业。
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现代领导哲学思维——领导智慧的养成途径李小三 主编研究出版9787801684530 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
思维的力量终可以改变世界。哲学的灵光让领导者视野更广阔、目光更深远。哲学思维能力特别是创新思维，是现代领导者的素养。 本书围绕如何提高领导干部的哲学思维能力特别是创新思维的培养，结合领导工作实际，对系统思维、过程思维、逆向思维、发散思维、超前思维、辩证思维、战略思维、求实思维、实践思维的特征、功能和训练方法进行了较为系统的阐述，旨在使各级领导干部读过本书之后对哲学思维有一个更加全面、更加深刻的认识，明晰哲学思维的养成途径，增强哲学思维能力，进而提高自己的认知水平和工作能力。
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教练型领导 用提问帮助和领导团队【正版】 【正版图书，电子发票】
适读人群 ：中高层管理者 本书作者结合自己的研究及实践，通过一个虚构的故事向读者解读了如何将教练方式应用在工作中，即领导者的工作不是直接给出下属解决方案或要求员工照令执行，而是通过不停提问引导下属自己解决问题。本书分为两部分，部分系统介绍了教练流程及如何在工作中应用教练方式；第2部分通过一个完整的虚拟案例，讲解了在工作中遇到各种问题应如何应用教练方式，帮读者梳理复杂的信息，引导读者领会整个故事，从而获得启迪。
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执行?$1 H=!( (B?$1 4` X} (B:领导用人的技巧王立生 编著地震出版社9787502826659 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书内容包括：招人和用人都要考虑执行力、组建和管理具有执行力的团队、提高整个组织的执行力、管理中一定要重视沟通和互动、使下属准确及时地接受你的指示、通过适当的培训奠定协调管理的基础等。
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打造中层【可开电子发票】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
只有卓越的中层班子才能带出稳定的团队，只有稳定的员工队伍才能支撑起一个企业，因此带队伍的能力也就成了考验中层管理者的一项能力。 想一想我们的企业，当员工有意见时，他会向谁个提出？ 当员工有情绪时，谁能时间给他疏导？ 当员工犯错误时，谁能时间发现并给予指导？ 当员工表现出色时，谁能时间提出恰如其分的表扬？ 当员工之间发生矛盾时，谁能时间解决？ …… 上情下达、戮力同心，让老板满意，让员工敬佩，中层岗位好看不好做。 我觉得我已经用尽全部力气了，为什么还是不待见，员工还是不满意？ 为什么别人的团队跟打了鸡血一样，我的员工却不推不动、推也不动？ 为什么我努力照顾到所有人的利益，大家却都跟我抱怨不公平？ 别人的员工进步神速，我也天天搞培训、辅导
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北京大学职业经理人通用能力课程系列教材：职业经理人管理能力北京大学职业经理人通用能力课程系列教材编委 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
官理能力，是职业经理人事业发展重要的基础，按照企业管理岗位的普遍要求并参照世界通行的标准。北京大学职业经理人通用能力课程系列教材编委会组编的《北京大学职业经理人通用能力课程系列教材：职业经理人管理能力》把职业经理人的管理能力提炼为六个方面，分别为：综合职业能力、科学决策能力、高效执行能力、团队建设能力、资源运营能力和创新管理能力。 《北京大学职业经理人通用能力课程系列教材：职业经理人管理能力》在职业经理人管理能力的有关理论、知识的全面性与系统性、广度与深度、经典与创新等方面均做了积极有益的探索与突破。本书有大量的阅读资料和实际案例穿插于各章节中，使得本书在理论阐述方面显得更加生动。 本书既可作为职业经理人培训教材，也可作为高职以上学生、企业中基层管理人员自学参考用书。
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《好老板坏老板》：你是否在为判断一个老板的好坏而犹豫徘徊? 你是否在为打理你跟老板的关系而一头雾水? 你是否因为惧怕跟错老板走错方向而茫然迷惑? 《好老板坏老板》教你全面解读那个“总是能拍板”的人! 找到一个好老板，就像找到一个好老婆一样，会对你的人生和前途造成至关重要的影响。 遇到什么样的老板，就会遭遇什么样的人生。
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果敢决断[英]吉伦 著；李士林 译上海人民出版社9787208063143 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《果敢决断》有助于你自然地感受信息，享受别人的尊敬，轻松地建立富有成效的工作关系，巧妙地与“棘手”之人相处。具体包括：了解你的处理原则，以及你的行为何时会适得其反；更好地了解他人；控制你的情绪；阻止他人违背的你的意愿，欺负、奉承或控制你；获得易学且上手快的技巧；制定你自己的决断战略。
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巴纳德关于组织理论的探讨，至今几乎没有人能。 德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。作为管理者，巴纳德的书不可不读。
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来自全球领导力大师詹姆斯·库泽斯、巴里·波斯纳、肯·布兰佳、约翰·科特等2000多年的领导智慧。
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适读人群 ：大众 一本书教你做一个高情商领导者 “人与人的链接会激发出无限的智慧和幸福感，运用情感智能可以帮助我们在实现自己梦想的道路上内心笃定、勇往直前、左右逢源，是VUCA时代必不可少的一种能力。” 腾讯人力资源副总经理 吴彦 “情商领导力是每一位领导者都应该具备的能力，在管理付出的同时，运用情感智能激发团队的投入度与创造力，提升员工的敬业度，让公司业务在VUCA时代能持续有力增长，这是我们成为首屈一指公司持续努力的方向。” 德盟集团北亚区人力资源总监 易晓燕 “领导者的情感智能就是用脑、用心、用情，耕耘出更好的人才发展土壤，让百花齐放，让绿树成荫！” 雅居乐地产集团人力行政中心总理经 张咏 “领导者的情感智能就是用脑、用心、用情，耕耘出更好
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《领导梯队》具体实施的操作手册。 来自美国AMA全面、实用、有效的管理者能力发展体系。 帮助组织培养管理和领导人才的战略工具。 建立全面有效的管理者能力发展体系。 了解并管理自己（10项能力） 了解并管理他人（17项能力） 了解并管理业务（19项能力）
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如果你总是被别人影响，而无法说服别人；如果你人际关系不好，上司不信任，工作效率低下，同事间凝聚力不足，职场焦虑，压力山大，不断跳巢……你找对书了！21天让你“焕然一新”，成功掌握你的人生、职业和生活。 全球领导力研究 人约翰?麦克斯维尔博士，通过专注研究领导力40余年，逐步解开了领导力的秘诀。他认为领导力的秘诀是：高效的自我管理，在任何层级都建立影响力，控制自己的情绪、言行，注重人际关系和以身作则。无论是培养企业家的哈佛大学，还是培养将军的西点军校均聘请麦克斯维尔博士开设领导力课程，讲授如何通过这个秘诀，影响、领导、管理他人，提升自身领导力，实现对上司、同事的领导和管理下属，从而改变人生。 通过《中层领导力》，了解领导力的秘诀，不论你是谁，处在任何行业的任何位置，都将知道如何去领导上
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领导力模型与领导力开发 黄勋敬 北京邮电大学出版社有限公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《领导力模型与领导力开发》观点新颖，内容全面、系统、翔实，图表丰富、简明、清晰，对组织领导力开发工作者极具参考和实用价值，同时将为有志于提升领导力的管理者提供帮助。
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领导者 (美)本尼斯,(美)纳努斯 著,方海萍 等译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
杰出的领导力大师，组织发展理论的先驱，四任美国总统顾问团成员，多家《财富》500强企业的顾问，两度被《华尔街日报》誉为“管理学十大发言人”，使领导学成为一门学科，为领导学建立学术规则的大师，XY理论创始人麦格雷戈、经济学泰斗萨缪尔森的学生，管理大师汉迪的老师。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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商业冒险 约翰布鲁克斯著 张维迎周航秦朔推荐 由巴菲 战略管理博弈际遇与人性一般管理学单位企业管理累书籍畅销书
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领导的方与圆 全集·全新曾仕强 著北京大学出版社9787301361948
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企业班组长培训教程 中国职工教育和职业培训协会 编写 海洋出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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CCL领导力开发手册 [美]埃伦·凡·威尔瑟（Ellen Van Velsor）、[美]埃伦·凡·威尔瑟（Ellen V 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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领袖兵法：中国式领导力12项修炼 周永亮、陈正侠 著 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版】管人的18个大原则和180个小手段9787801795212中国致公出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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正念领导力 [荷兰]曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 著；钱峰 译 东方出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版现货 新编英国文学选读（第四版）（21世纪英语专业系列教材） 主编李公昭 西安交通大学出版社【正版】 全店支持开发票
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精明的领导，会授权！ 大多数管理人员没有受过如何授权的培训，但是授权这种技能是可以培养的。本书将帮助你娴于授权，从而成倍提高你工作成果的数量与质量，你的收入、职位，及你为组织做出重大贡献的能力。 这本袖珍指南揭示出了经过时间检验的员工绩效和生产力刺激方法，包括： 规定工作任务并授权给下属，订立可以测评的绩效标准 授权适合员工技能水平的工作任务 使用目标管理，将期限较长的任务授权给你信任的团队成员 保持观察、控制，游刃有余地驾驭各个项目 让授权成为一件传授能力的工具，让你的员工树立自信 提供积极的反馈意见 防止逆向授权 腾出时间来完成只有你能处理的高层级工作任务
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给力执行-领导到位才能执行到底【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
延伸阅读：《带队伍（钻石版）》
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如何打造一个真正的创新型企业？ 如何激发和保护自下而上的创新活力？ 如何推动从传统要素向创新驱动的转型？ 如何实现企业持续、全面和系统的创新？ 这都是众多企业领导者在寻求企业持续成长和基业长青的道路上不断探索的主题。 首席创新官，作为一种新的创新管理和创新治理模式，将是企业真正走向创新驱动发展和实现创新成功的重要抓手。他已经被国际 上越来越多创新领先企业所实践，成为推动企业走向系统创新的重要机制和核心力量。 本书力求理论和实践相结合，包括： ◎ 构建完整的首席创新官知识体系； ◎ 提炼创新管理实践中的各种原则、 策略和流程； ◎ 辅以大量创新管理实践先行者的经 验与洞察。 让创新领导者既了解如何具体推动创新发展，更懂得其背后的支撑理论和逻辑，这对于促进传统企业管理者快速向创新管理者转变，培养
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打动人心掌控局面的说话艺术 一部提升领导讲话水平的实用教程 为你在各类情况下的讲话提供切实有效的方案 领导者讲话水平的高低，直接影响着领导者工作成效，也影响其公众形象。能言善辩的领导，往往使人尊敬，受人爱戴，得人拥护。讲话讲得生动、讲得得体、讲得到位，可以使领导者的才学得到充分的展示，使领导形象熠熠生辉，使领导威信大大提升。
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向孔子学领导:论语的36堂领导课【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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提高领导干部应对突发事件能力【正版图书，达额减，电子发票】 正版
《提高领导干部应对突发事件能力》由中国方正出版社出版。
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一本可以放在心上的智者之书。大处看天下，小处看人。 私下提意见叫补台，当众提意见叫拆台。 每天五分钟自虐叫锻炼，每天五小时锻炼叫自虐。…… 历史不会重复它的事实，但是历史会重复它的规律。本书所要做的，正是剥茧抽丝，探寻隐藏在历史背后的那些领导智慧，在浩如烟海的历史中倾听一脉相承的声音。 历史不会重复它的事实，但是历史会重复它的规律。本书所要做的，正是剥茧抽丝，探寻隐藏在历史背后的那些领导智慧，在浩如烟海的历史中倾听一脉相承的声音。 ◆大处看天下，小处看人。 ◆私下提意见叫补台，当众提意见叫拆台。 ◆每天五分钟自虐叫锻炼，每天五小时锻炼叫自虐。 ◆给老同志分饼，给年轻人画饼，和中坚力量一起吃饼。 ◆领导者只关注异常，不关注正常：只关注例外，不关注例行。 ◆在平常群体
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福格行为模型 纸书 行为设计 15种人生情景与挑战 + 300个微习惯配方 + 100种庆祝方式 商业思维企
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做个会带人会管人会帮人的中层领导【正版图书，达额减，电子发票】 正版
中层的重要职能是管理，将管理落实到实际之中就是组织与指挥，其组织能力与指挥能力如何，是体现素质、水平的重要所在。本书内容围绕中层领导会带人、会管人、会帮人这个主题展开。在编撰过程中，摒弃了以往种种枯燥、令人费解的理论，而是针对中层领导在实际管理工作中遇到的问题做出了详尽的解答。
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卓越领导者的8项技能-卓越领导者的八项技能【正版图书，达额减，电子发票】 正版
在《KNOWHOW 卓越的8项技能》中，查兰博士通过解析通用电气、惠普、杜邦、JBM、戴尔电脑、福特汽车等众多全球500强企业的经典案例，给未来的卓越传授了8项的管理技能。只有拥有了这些技能，你才能让企业在新的竞争环境中立于不败之地做出准确的市场定位预见。
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彼得·德鲁克的著作被译成37种语言，全球130多个国家。本书已成为全球管理者的经典之作！ “只要一提到彼得·德鲁克的名字，在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来听。”《哈佛商业评论》。我们身边耳熟能详的人物，无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉、市场营销之父菲利浦.科特勒、领导力大师约翰.科特，还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫、微软董事长比尔.盖茨、通用电气公司CEO 杰克.韦尔奇……他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。 德鲁克先生被称为大师中的大师，不仅因为他是现代管理学的奠基人，目标管理的创建者，他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见，也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。海尔集团张瑞敏同样深受教益：“我也成了德鲁克迷，到处搜集他的著作。
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总裁实战管理 俞凌雄 编著 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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新编普通语言学教程 吴为章 编著 9787810048149 北京广播学院出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书立足于普通语言学是语言学的“元理论”，它既包括理论语言学的一般原理，也应该包括应用语言学的一般原理；因此，在内容框架的建构上，是溶二者研究成果与一炉的，体现了理论与应用的结合。
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别让猴子跳回背上：世界五百强企业管理者受益多、赞誉高、生动有趣的理论 [美]安肯三世 著；陈美岑 译 97 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这本书就提供了很多思考与答案。比如让员工照顾好自己的猴子，而照顾好的前提是锁定责任，猴子原来在谁的身上，无论有什么变化，它都应该被锁定在原来责任人的身上，不让责任这只猴子乱跳。 但要做到这一点是很难的，中国很多的民营企业都是依靠企业家早期单枪匹马打下的江山，企业的成功就是企业家的成功。在这种能人体系里面，组织能力、员工的能力可有可无，关键是企业家个人的能力。员工、组织的能力基本上被企业家的能力取代了。 在这个意义上，猴子管理法的前提是企业家的战略人生选择，要从企业家的能人体系转变成以员工为核心的组织能力，而支撑这一转变的是企业家真正地把企业的成长建立在员工成长的基础上，员工能否获得成长，能否变得独立，以及能否承担责任，这才是让员工照顾好自己的猴子的意义所在！ 由
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卓越教练技术指南 第三版 [美]乔纳森·帕斯莫（Jonathan Passmore） 9787115479280 人民邮 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
卓越教练技术指南（第三版）汇集了25位具有影响力的行业专家的成果，为读者呈现了备受教练行业所推崇的丰富的实操知识，将经典的实操理论、方法和工具有序结合，是教练技术的集大成者。全书分为三大部分：D1部分揭示教练的本质。包括教练该如何建立和管理自己的业务，如何与客户和受训者一起工作；D2部分介绍教练技术的模型和方法，提供了一系列模型供读者参考，包括行为模型、认知行为模型、NLP、超个人心理学、聚焦解决方案、赏识与提问、整合等；第三部分以教练为研究对象，主要介绍了压力、伦理、跨文化的教练技术以及教练资格证书等问题。本书旨在全面指导教练帮助个体和组织发挥潜力，实现自我突破，实现自我成长和提升绩效的目标；同时本书可以帮助教练不断提升教练技术，早日成为zhuoyue的教练。 本书能够帮助教练或者想进入教练
¥55.35定价：¥152.32 (3.64折)
横向领导力：不是主管，如何带人成事？ [美]罗杰·费希尔 著；刘清山 译 9787550262652 北京联合出版公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
与人合作绝对是世界上最难的事情之一，时间往往在摩擦中白白消耗，分到与自身能力不相称的任务，或是由于某种差异而冲突不断，长达数小时但结果欠奉的会议可以说是司空见惯。有时我们磨合团队所花的时间甚至远远超出完成实质性工作的周期。大多数人宁可多花一些工夫独立完成任务，也不愿意与他人合作。 只有“一把手”才能领导，这是职场较大的误区和陷阱！ 罗杰·费希尔，谈判、沟通领域久负盛名的专家，汇聚哈佛大学肯尼迪政府学院、哈佛大学谈判项目的核心资源，砥砺七年，终于成就这部职场沟通经典：你无须拥有高于同事的权力，就能游刃有余地完成比难更难的事。
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四维领导力：锻造中国管理者的卓越领导力 严正 著 9787111211099 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
所谓领导力，就是有建立远景目标的能力，是使自己与他人承诺于企业长期成功的能力，是激发他人自信心和热情的能力，是确保战略实施的能力。受益于全球标杆企业的领导力课题研究成果，作者结合几年来访谈众多企业高层的发现，为中国企业领导者建立了四维领导力模型：价值取向、趋势把握、组织运营和人才发展。作者将透过领导者的绩效差距分析他们的能力差距，设计出有效的能力发展方案。同时，作者也希望这个模型能够成为帮助组织发展的实用工具，对组织培养和保留关键人才，进而发展和巩固组织的核心能力起到积极作用。
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积极领导力 金·卡梅隆 著 9787030379740 科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
越一般意义上的成功，实现企业的卓越绩效，是一部领导者传递正能量的实践版读本。 积极领导力主要聚焦于在管理中发掘人的积质，激发人的积极心理活动，进而达到卓越的效能与正向结果。 在这本简明、鼓舞人心和实用的指南中，卡梅隆提出了四条积极领导力的策略：营造积极氛围、建立积极关系、实现积极沟通、构建积极意义。本书对每一个策略进行了详细的解释，并提供了实例证明、实践依据，以及具体的操作指南，对四种积极领导力策略运用于企业的完整过程进行了具体的说明。
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评估谈话 [英]吉伦 著；吉艳 译 9787208063280 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《评估谈话》告诉你如何对各层次的工作人员作出富有成效并具有激励作用的绩效评估。包括：公平准确评估工作绩效、利用反思以提高成就、应付不情愿的评估对象并避免偏见、在未来目标上达成一致意见、确认发展需要。
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全球领导力全球领导者的10项关键 正版图书,下单速发,可开发票
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真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白 (美) 乔治, (美) 西蒙斯, 著 刘祥亚译 广东经济出版社有限公司【正版保证 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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愿天堂就是书店的模样:探访广州独立书店 刘二囍 编著 广东南方日报出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
书店，对你来说究竟意味着什么？ 这里记录了16家独立书店，16个感人的故事。其中有沉寂后的唏嘘、感叹，也有不离不弃的坚守、挚爱…… 那些散落在城市中的书店，就像散落在城市中的小港湾。任何时候，推开门，走进去，喧嚣、不安被挡在门外，安逸与宁静扑面而来。“或许现在仍是独立书店的寒冬，但仍有你我，有越来越多的人，在偌大的城市里，在街头巷脚与这些书店不期而遇的时候，会忍不住驻足停留，这也就是独立书店的希望之春。”希望通过书中这些热爱独立书店的青年的走访和记录，能有更多的人关注独立书店，也希望有更多人愿意投入到传统书店的传承中去——一座城市，不能没有书店。
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【赠导读手册】福格行为模型 ［美］B.J.福格（B.J.Fogg）行为设计学作者15种人生情景与挑战300个微习惯配方
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革命性经验：天生领导人的108项技能——美国管理协会·斯米克管理丛书．第八辑 赖月珍 译；[美]布兰克（Bl 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
你想具备出众的领导者的质素吗？许多人认为那些名人，像美国总统罗斯福，英国首相丘吉尔，著名投资专家华伦·巴菲特，通用汽车公司总裁杰克·韦尔奇以及微软总裁比尔·盖茨等，都是天生就具备领导别人的出众能力。本书告诉你，没有人与生俱来就是领导者，那些被人们视为天生领导人的人只不过掌握并娴熟运用了一些领导的技能。正是这些技能使人们习以为常地把某些人视为天生的领导者。本书将领导技能归结为基本技能、指导技能、影响技能三大类共108项，并总结出了每一技能的要点。你若想成为一个使他们心悦诚服的杰出领导者，本书无疑是你的行动指南。
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