
关键的少数:任正非说干部培养:华为集团干部培养体系首度公开,任正非选拔得力干将的内部资料;国内更擅长 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书分为八章,从高层干部选拔、考核、薪资制度等方面详细介绍了任正非培养干部的策略以及管理智慧—— “没有奋斗意志的人,不能带兵”:考核干部,要看奋斗意志,要看干劲,不能光看技能。 “干部就是要克服困难去攻克山头”:干部不是对内来施加压力的,当公司还在手忙脚乱,内部又来威胁我们,这种干部有什么存在的必要? “干部要有领袖心态”:对下属要无私公正,不亲不疏,坚持以责任结果导向来评价下属。 “坚持以奋斗者为本”:公司要团结的是有意愿、有能力、能干成事的员工,而不是为了团结而团结。 “面对现实,踏踏实实”:经常看到一些员工给公司写的大规划,我把它扔到垃圾桶里去了,而那些改进了自己的工作的员工,他们提的建议和批评我倒是很愿意听的。 “我们需要的是灰色的观点”:介于
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领导者人文素养 薛泽通 著 9787503537356 中共中央党校出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
对为政者来说,人文素养太重要了,这个问题解决不好,做人、做事、为文、为政很难做好,至少境界不高。 大家都在不同的行业,不同的岗位、从事着不同的工作,如果都有一个人文的心态,人文做人、人文做事、人文为文、人文为政,人文就会建构起我们心灵对话的平台,一切会变得相融相通,不同而和,各美其美,美人之美,美美与共,这世界能不美好吗?尽管这可能是一种理想化的境界,可我们不就是为理想而奋斗吗?
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![领导力思维[新西兰]珍妮弗·加维·伯格 (新西兰)基斯·约翰斯顿 著;洪云 贾璐瑶 译中国友谊出版公司9787](images/model/guan/url_none.png)
领导力思维[新西兰]珍妮弗·加维·伯格 (新西兰)基斯·约翰斯顿 著;洪云 贾璐瑶 译中国友谊出版公司9787 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在《领导力思维》中,作者推翻了一个陈旧观念,即领导者认为,如果他们足够聪明、足够努力并能转而使用更好的管理工具时,他们就能找到正确的答案,预测和计划未来。但是,事情并非如此。面对复杂的世界,领导者需要的反而是简单的习惯和思维,即了解多方观点、提出不同的问题和观察更完整的系统。通过这些简单的习惯养成,思维简化将帮助团队以一种更广阔的视角和更具创造性的方式实现变革,从而帮助企业在逆境中重生。
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全5册 高情商管理 高情商管理胜在制度赢在执行不懂带团队你就自己累 销售就是要搞定人创业公司经营类企业管理书籍成功励志阅
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中国职业经理人成长计划(PMTP)丛书·领导力:带团队的基本套路李泽尧 编广东经济出版社有限公司97875454 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《中国职业经理人成长计划(PMTP)丛书·领导力:带团队的基本套路》针对职业经理人、企业在职干部实战管理能力训练而展开,涵盖了如下内容: 第一册为《执行力》,以“执行力”为核心,包括做人之道--角色与心态:要做事先做人,心态调整重要;管理之道--管理的主线:管什么?管理的本质是什么?有没有一条简单明了的主线呢?能力之道--管理者基本能力:如何提升管理能力?有没有让人心服口服的捷径? 第二册为《领导力》,以“领导力”为核心,包括待人之道--驾驭人性:人性有何规律?如何成为人性的主人?管人有哪些基本要点?带兵之道--打造团队:团队与个人有何不同?如何打造高绩效团队?现代管理技术如何与传统管理手段相结合? 第三册为《商战力》,以“商战力”为核心,包括商战之道--如何赢得商机:商机在哪里?如何打造火眼金睛?
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领导力发展的领导梯队模型已经在全球500强企业中普遍应用,是企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才的路径指南
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卓有成效的***8项核心技能帮你从到卓越 典藏版 拉姆查兰著 给未来的卓越***传授了八项**的管理技能 企业管理书籍
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【正版】 领导力就是影响力 [美国]【美】罗恩普赖斯史黛西恩尼斯 金城出版社 9787515520308 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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领导指挥全书9787502829223地震出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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领导者必须掌握的口才技巧 兰晓华 著 中国致公出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《领导者必须掌握的口才技巧》旨在告诉读者作为一个领导者掌握口才技巧是很必要的,《领导者必须掌握的口才技巧》系统翔实地告诉读者应该怎样学习和锻炼口才,应该在怎样的场合讲怎样的话,读者可以通过阅读《领导者必须掌握的口才技巧》,自行学习讲话的技巧,学习关于锻炼口才的基本知识,是一部很好的实用性的自学读物,适合广大各级领导岗位的人员阅读使用。
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领导力跃迁的11个关键转型 认知维度 洞察力 适应力 重塑领导思维 领导力的5个层级、领导力21法则 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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激励员工的20大策略与198个技巧 正版图书,下单速发,可开发票
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![ASTD领导力发展指南 [美]安妮·布鲁斯(Anne Bruce)、[美]斯蒂芬妮·M.蒙坦内兹(Stephanie M](images/model/guan/url_none.png)
ASTD领导力发展指南 [美]安妮·布鲁斯(Anne Bruce)、[美]斯蒂芬妮·M.蒙坦内兹(Stephanie M 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《美国培训与发展协会领导力发展指南》关注如何从较基层员工中培养和提拔领导者。1)拥有高绩效的热情的一线教练;2)把员工放在首位的高生产率的中高级经理人;3)亲身示范革新企业文化的高级管理者,分别需要做什么,是《美国培训与发展协会领导力发展指南》重点阐述的内容。这是一本实践和信息指导手册,帮助前沿企业,无论大小,开发和培训领导力。通过关注在企业内部培养领导力的详细步骤,这本ASTD出版的图书回答了如下问题:领导者是做什么的?以及领导者是如何产生的?在《美国培训与发展协会领导力发展指南》的新版本中,我们的目标是逐渐影响你成为这样的领导者:不仅充满高度敬业的热情!同时把这种敬业精神传播到你所能影响的人群中去——可能是你的团队成员、客户、老板或销售商。帮助你尽可能按照书中提供的路线图,
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一把手是编剧,不是导演,不是演员。指挥,内是战术,外是战略;领导,内是管理,外是引导。事实有力,理性雄辩,个人影响了却使它们黯然失色! 书中所有的案例全部直接取自基层领导实践,没有一例来自公共媒介。 这套书是属于领导者的。100组的实例给领导者一些借鉴和悟性。
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一个人可以没有权力,但不可以没有影响力 提升影响力的关键就是提升一个人的领导力 50万册的图书《人本教练模式》的姊妹篇 让20万学员获益匪浅的九点领导力 九点领导力使用手册既是全面、细致、透彻的领袖素养分析手册, 又是科学理性、通俗易懂的领导力养成宝典!
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![高情商领导[美]戈尔曼、[美]博亚兹、[美]麦基 著;向红丽、向桢 译海南出版社9787544321914](images/model/guan/url_none.png)
高情商领导[美]戈尔曼、[美]博亚兹、[美]麦基 著;向红丽、向桢 译海南出版社9787544321914 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
丹尼尔·戈尔曼(DanielGolernen)撰写的全球书《情商》(EmotionalIntelligence)永远地改变了我们心目中“聪明”的概念,向我们雄辩地证明了情感智慧(EI)——即我们对待、处理我们自己以及我们与他人之间关系的方式——在决定实际生活的成功方面大大超过智商(1Q)所起的作用。接下来出版的《情商职场制胜经》(WorkingwithEmotionalIntelligence)也揭示出职业生涯中的精英对于情感智慧是多么的依赖。 现在,由著名的情商研究专家理查德·博亚兹(RichardBoyatzis)和安妮·麦基(AnnieMcKee)与戈尔曼团队合作,探究情感智慧在领导艺术中所扮演的角色,揭开在组织的成败与“高情商领导”之间的神经科学方面的联系。作者们认为,领导的情感是富有感染力的,如果一位领导传递的是力量和热情,那么一个组织就能够繁荣,如果一位领导传递的是消极的、不和谐的情感信息,
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赋权:实务领导大趋势张文隆 著清华大学出版社9787302251019 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“赋权”已成为当今职场激烈竞争中胜出的关键,也是现在及未来领导人的管理新工具, 更是本世纪的“知识工作者”必须了解的新理念。在运用方法上,“赋权”的概念一经展开,可以立即显现一个清楚的坐标,每一个角色都能找到定位,不会迷失方向,因而会在管理上产生实际的效益。 赋权不是一门“艺术”,而是一门方法学,只是在这门方法学里,某些细节有些“艺术”成分与手法。《赋权:实务领导大趋势》循序渐进,通过解释何谓赋权、讲解赋权误区、列举失败与成功的赋权案例等,带你沿着前人的脚印,不断学习赋权的方法和艺术手段,决胜职场,助力企业发展。
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![中层领导力:行为习惯篇林子萱 译 者;[美]约翰.马克斯维尔(John C. Maxwell) 作 者文汇出版社9787](images/model/guan/url_none.png)
中层领导力:行为习惯篇林子萱 译 者;[美]约翰.马克斯维尔(John C. Maxwell) 作 者文汇出版社9787 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在领导力不是一种与身俱来的天赋,它源于好习惯的不断积累。领导力大师马克斯维尔博士根据40年职业生涯,结合20年领导力研究,总结出提升领导力的11个好习惯,每一个习惯的养成都改变了他的轨迹,使他至今能成为闻名于世的领导力专家。 好习惯的养成,是塑造卓越领导者的必经之路。提升领导力的诸多习惯中,这11个至关重要,一旦养成,便可终身受益。如果你每天都试着在这个方向上做一些小小的改变,就能让卓越的领导力成为你根深蒂固的习惯!拥有你想拥有的工作,成为你想成为的人,做任何你想做的事!
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如何做个好领导:孔子儒学与当代企业管理罗晓春 著光明日报出版社9787511285508 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从儒家学说中总结提炼出当代企业管理者所需要的基本素养和领导能力。领导者要管人管事;要有好的工作业绩;要有正面的形象;要用好手中的权力……如果你是一个领导,就必须了解能够确保自己成功的重要事项。领导者每天都要与各种各样的人打交道,因此研究人、分析人、判断人并针对不同情况来解决实际问题的能力就显得尤为重要。作为一名领导者,面对社会和人心的复杂性,必须从心理层面去影响和控制他人,避免正面冲突和对抗。成功的领导者能够自如地驾驭强于自己的人,并能将他们有机地组织到整个机构之中,扬其长避其短。领导者要有容忍的雅量,要能识人、用人、管人。高明的领导提拔人才,普通的领导使用人才,糟糕的领导排挤人才。作为领导者,会用人,用对人,那么他所领导的事业才会兴旺发达。
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仆人式领导【达额立减】 [现货速发,可开电子发票,套装书籍请与在线客服核实后下单]
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【现货】团队行为心理学:读懂团队无意识、下意识、潜意识的言语和行为 鲁克德 立信 出版社
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MBA教育再思考——十字路口的工商管理教育(管理者终身学习) 达塔尔 等 中国人民大学出版社 正规电子发票 多仓就近发货
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和谐领导力 李娜 著 著 经管、励志 管理理论 领导学 籍清华大学出版社
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![跟总统学领导:白宫实习大揭秘 [美]加西亚 著;毛乐、蒋竹怡 译 科学出版社](images/model/guan/url_none.png)
跟总统学领导:白宫实习大揭秘 [美]加西亚 著;毛乐、蒋竹怡 译 科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《跟总统学领导:白宫实习大揭秘》收集了200多名白宫实习生的亲身经历。跟随这些有趣而深刻的故事:你将如临白宫,与美国最聪明、最优秀的实习生们一起,以最便捷的方式,学习他们一生中最为珍贵的领导力课程;你将穿越时空,跨越从约翰逊到奥巴马的不同时代,了解那些发生在美国总统身后鲜为人知的故事;你将身处其中,与白宫实习生们一同,聆听着那些来自杰出的白宫导师们的谆谆教诲…… 无论你身处哪个领域——商业、政府、非盈利性组织或者教育机构,你都可以从中获得指引,学会如何激励他人,成就自己。白宫实习生计划是美国竞争最激烈.最具声望的实习项目。该计划每年都要从全美青年中选出不到20人,与美国的最高决策层,也是全球事务的重要决策者们一起共事。众多的白宫实习生后来都成为了各个领域中鼎鼎有名的领导人,他们包括:
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性格领导力 觉醒自我、唤醒他人的管理智慧,陈志嵘,北京联合出版公司 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
1.作者对九型人格有非常深入的研究。2.把九型人格与六维领导力相结合,帮助管理者洞悉人性、激发潜能,全面提升领导力。
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第五级领导者 陶永进 新华出版社 9787501182350
有什么样的领导就会有什么样的企业。企业好不好,关键在领导! 第五级领导者的标志是,在他们离开后公司仍能保持的表现,或者仍能不断改进。要测试一个首席执行官是否是的领导者,关键要看他离开岗位后留给公司哪些遗产。 ——美国著名管理专家 吉姆·柯林斯 当我的员工有100名时,我要站在员工最前面指挥部署;当员工增加到1000人时, 我必须站在员工的中间,恳求员工鼎力相助;当员工达到万人时,我只要站在员工后面,心存感激即可。 ——日本“经营之神”、松下电器的创始人 松下幸之助
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成就4A经理人:顶级老板告诉你如何成为核心管理者 (印)戈帕拉克里希南 著,冯云霞,范锐,唐莉 译 机械工业出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
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包容性领导力研究 马跃如、程伟波 著 中南大学出版社 正版图书,速开发票,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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![领导者图鉴:藏在故事里的领导智慧[美]詹姆斯·阿什顿中国人民大学出版社9787300323961](images/model/guan/url_none.png)
领导者图鉴:藏在故事里的领导智慧[美]詹姆斯·阿什顿中国人民大学出版社9787300323961
成为卓越领导者的性格解析书 汇聚近200位领导者的智慧和心得,沉浸式体验9种不同类型的领导风格 助力领导者深入了解自己的性格优势,成就更大的事业 ★《领导者图鉴》一书为我们呈现了全新、周到、现代的商业领导力观。 ——雷德·霍夫曼(Reid Hoffman),领英(Linkedln)联合创始人 ★《领导者图鉴》这本书长话短说,非常有趣。 ——彼得·巴扎尔盖特(Peter Bazalgette),英国独立电视台(ITV)前主席 ★詹姆斯在《领导者图鉴》一书中展现的这种深思熟虑的分类法,为领导者如何更好地领导企业指明了道路。 ——丹比萨·莫约(Dambisa Moyo),经济学家
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![管理金典:经理的职能 [美]切斯特·I·巴纳德 著;杜子建 译 北京理工大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
管理金典:经理的职能 [美]切斯特·I·巴纳德 著;杜子建 译 北京理工大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《管理金典:经理的职能(中英双语·精典版)》是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结,他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程,提出了一套组织的理论,建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素:合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于,从最简单的人类协作入手,揭示了组织的本质及其最普遍的规律。 这本书博大精深、内容丰富,被视为管理的一座丰碑,它在出版后的半个多世纪重印了18次,其影响和发行量不断地增加,所有论及组织方面的问题都绕不开这座丰碑。
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领导力就是影响力一个关于用性格专长和影响实现领导力的故事 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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中层领导全书 怎样当好一名中层领导 从业务精英迈向骨干的成长指南 中层领导实务全书 企业管理类书记畅销书正版当当自营同款
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权力与影响力 领导学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
重量约翰·科特力指南 10年的研究成果 帮助人们有效、负责地处理好与外部人员、下属、上司的三大关系 不被主义、本位主义和权力斗争绊住的脚步 在职场不同阶段从容应对挑战、逐级提升影响力
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觉悟:决策行思智慧养成 9787516425862 北京枫林苑图书专营店 温馨提示:划线价为图书市场价,不是定价!商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
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沉静领导6步法 (美)洛克(Rock,D.) ,唐一源 审校,温旻 机械工业出版社【达额立减】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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北大清华领导课 段誉,毛云 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
从内心的修为方面谈领导力的养成,比较符合中国人的心理和习惯,更容易让读者获得启发; 大师妙语与成功人士的案例相结合,既生动好读又令人深思。 名次和荣誉,就像天上的云,不能躺进去,躺进去就跌下来了。名次和荣誉其实是道美丽的风景,只能欣赏。 俞敏洪
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BOSS的孙子兵法 [美]拉塞尔·怀尔德 著;陈柏苍 译 中信出版社 正版图书,速开发票,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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怎样当好中层 张京俊 中国致公出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
掌握中层管理智慧:汗水型中层,徽智慧型中层 摆正中层的位子:演好双重角色,在“上”“与”之间寻求平衡点 做好沟通的转换器:当好领导的“代言人”,准确完整地传达指令 打造高效执行的习惯:好中层用工作挣未来,主动去刨造条件而不是等条件 做好团结人这门功课:塑造自己的执行团队,带领下共同前进 “治微”胜过“救著”:平淡中见惊奇,做好小事是中层办好大事的基魂 有效激励是关键:用激励代替批评,能点燃下属的工作热情 好中层懂得授权:该“勤奋”时“勤奋一”该“懒惰”时“懒惰” 补足团队的“短缺元素”:不断提升自我,时刻关注下属成长 给晋升找个理由:掌握晋升规则,才能一步步迈入组织的塔尖 的中层,不仅是忠臣,更是掌握了各种中层领导艺术的能臣。只有“忠”,而缺少“能
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非常手腕:乱世枭雄的诡才与韬略廖晓东 著中国华侨出版社9787801209788 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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同心圆领导力:个人魅力如何感召众人 [美]赫塞尔本 著;陈娟然 译 9787229043674 重庆出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
弗朗西斯·赫塞尔本用她半个世纪的管理实践经验告诉我们,真正的伟大领袖不在任何人之上,而是居于一系列同心圆的中心,靠“展现自我”来领导,用使命、价值观、道德和性格去吸引和感召众人。领导力最终来源于一个人的品格。 现在,她首次将自己关于领导力的真切体验和深刻感悟集结成书,汇集成这本优秀的领导力著作。赫塞尔本别具一格的领导风格,会激励每一位领导者不断奋发前行,成为杰出的领导人才。《同心圆领导力:个人魅力如何感召众人》也为读者提供了一个平台和起点,让这些卓越的领导思想激励每一位读者做到最好,成为领导人才中的佼佼者。
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掌控领导力 迈克尔·威廉斯(Michael Williams), 任月园 东方出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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鬼谷子领袖智慧 兰彦岭 北京联合出版公司,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
鬼谷子的智慧变化无穷,莫测高深,本书以文传法,妙语载道,把纵横家高深的道法化为可以日用的方法,实为难能可贵,值得细细品读! ——北京邮电大学经济管理学院教授,《百家讲坛》主讲人 赵玉平 透析智圣智慧,叩问领导之道。修炼圣贤怀抱,培养豪杰精神。鬼谷子思想影响深远。兰彦岭老师的《鬼谷子领袖智慧》解释了以道御术的真谛,具有很好的借鉴价值! ——中国政法大学商学院教授,博士生导师,《百家讲坛》主讲人 李 晓 云梦山有一高士:鬼谷子,潜修妙道,彻悟天地之运度,善审时势之盛衰,将妙法传于苏秦张仪,使其顺说六国,统一天下,四海清宁,万民得以安居乐业。 ——中国道家协会会长 任法融
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正版】我能行:老板掌控全局的88项谋略 陈慧等 编著 9787800998218 中国三峡出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
“智慧”的含义其实包罗万象,但又万变不离其宗。最基本的道理可能只有那么几条,并且对我们来说早已耳熟能详,关键的问题在于“知道不等于做到”。老板需要具备控制全局的能力;老板必须在激烈的商战中获胜;老板要笼络得力的下属并树立;老板的商业人格是否与事业的成败息息相关。所以我们将“老板的智慧”分成四个方面,即:掌控全局、经营制胜、人员管理、自我完善。
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